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"사직서사유포함" 검색결과 341-360 / 381건

  • 취업규칙(표준안)
    에는 인정하는 일수를 휴가로 줄 수 있다.제 29 조 특별휴가의 청원특별휴가를 얻고자 할 때에는 휴가원을 제출하여 결재를 받아야 한다.제 30 조 퇴직직원이 퇴직코자 할 때에는 사직서 ... 은 직종과 업무상 필요에 따라 정상근무시간과 다르게 정할 수 있다.제 16 조 휴식시간1. 휴식시간을 포함하여 1시간을 부여하며 특정한 경우를 제외하고 다음과 같 ... 전에 출근하여야 한다.제 19 조 결근 및 지각1. 부득이한 사유로 출근하지 못하거나 지각코자 할 때에는 그 전일에 결근 또는 지각계를 제출하여야 한다.2. 예측치 못한 사유
    서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09
  • [노사관계론] 부당노동행위의 유형
    노조에도 불구 하고 회사측이 중재기간중 근로자들의 작업거부와 무단결근 등의 사유를 들어 신청인들을 해고한 것은 노조와해를 의도할 목적으로 징계해고한 것으로 보지 아니 할 수없 ... 을 결성하지 않는 것이나 조합에 가입하여도 조합활동을 일체 하지 않는 것 또는 적극적으로 조합활동을 하지 않는 것 등을 채용조건으로 하는 행위들도 반조합계약에 포함된다. 또한 사용 ... 상 대졸학력을 누락시킨 위장취업자라 하여 해 고 처분하자 구제신청한 사건이다. *판정내용* 사용자의 지시여부를 막론하고 회사 관리자가 노조탈퇴를 은근히 권유하거나 노조탈퇴 서를 작성
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02
  • [중국문화와 전통사상] 선진 유가와 한대 유가의 비교
    사직의 존망 때문이고, 군주가 폐하고 서는 것이 모두 민심의 지지와 반대에 있으니, 천자가 천자되는 까닭은 그가 세력이 있어서가 아니라 그가 백성의 옹호를 얻었기 때문이다. 군주 ... 를, 백성이 첫째로 귀중하며, 사직은 그 다음이고 임금이 가장 가볍다. 이런 까닭에 백성에게 신임을 얻으면 천자가 되고 사직을 위태롭게 하는 제후는 바꿀 수 있고 백성이 중요한 바 ... 의 지위는 한 번 얻으면 불변하는 것이 아니라, 그의 행동이 사직을 위태롭게 하고 백성의 불만을 자아낸다면 마땅히 바뀌어야 한다. 이는 공자의 사상과는 사뭇 다르다. 무왕이 주(紂
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.30
  • [고전소설텍스트일기]문학 작품에 나타나는 환상성-숙향전, 판타지소설, 한국 현대소설을 중심으로(A+보고서)
    으로 정의한다. 따라서 캐서린 흄(Kathryn Hume)은 환상 문학을 작품 전체에 걸쳐 환상적인 사건을 포함하고 있는 작품으로 정의한다. 그녀는 모방과 더불어 환상을 문학의 본질 ... ) 서쪽마녀를 죽인 보답으로 윙키(서쪽나라 인간)들은 허수아비와 양철인간을 살려준다.4) 날개달린 원숭이는 서쪽 마녀의 하수인이었을 때는 위협이었지만 들쥐의 도움으로 같은 편이 되 ... 의 경계가 의문시 되는 것으로 드러나거나 흡혈귀, 좀비 등이 초자연적 양상을 띠고 전개되는 양상을 보이며 드러난다. 이런 사건들은 작중 인물 혹은 내포 독자의 사유 체계에 따라 크게 세
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.30
  • [인사총무]근로(고용)계약서
    보험 등의 4대 보험은 회사의 취업규칙에 준한다.)8-3. 회사를 사직 하고자 할 때에는 30일전에 사직서를 제출하여야 한다.8-4. 을은 항상 다음의 조항을 준수하여야 하며, 이 ... . 고용의 내용 :4. 임금4-1. 급여는 연간 만원을 지급한다.4-2. 법정퇴직금은 연봉에 포함하지 아니하며 퇴사하고자 할 때 퇴사한 날로부터 14일 이내에 지급하여야 한다. 단 ... 로 지급한다. 단, 상여금은 총 계약연봉에 포함된 금액이며 연봉 외의 상여금은 사용자가 별도로 지급 할 수 있다.7. 지급시기 : 최초 근무일을 기준으로 하여 매월 20일 지급
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2005.11.01
  • [교육학]사립학교의 임용문제에 대한 고찰
    단체총연합회가 발표한 '2005년도 교권침해사건 및 교직상담 처리실적' 보고서에 따르면 지난해 접수·처리된 사학교원에 대한 교권침해는 총 45건으로 '신분문제'가 21건(46.7 ... 가운데 부당전보, 권고사직, 재임용거부 등 신분상 불이익을 받은 건수는 21건으로 집계되어 사립학교 교원들의 신분이 상대적으로 불안정한 것을 알 수 있다.다음은 사립학교의 교원 ... 이 아니라 현재 사학에서 일어나고 있는 문제이기도 하다.앞에서 이야기 한, 2002년 용화여고의 진웅용 선생님을 파면한 사건을 보면, 이때 파면사유는 ‘수업시간 중 아이들을 잠들게 했
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21
  • [인사관리]스타벅스 인사관리
    – 마케팅 운용 팀 업무매장본사수습 바리스타 (3개월)바 리 스 타슈퍼 바이저부 점 장점 장지역매니저광역매니저대 리과 장팀 장상 무이 사직무관리비정규직파트너 C정규직파트너 A준 ... 관리외부 경쟁력타 Fast-Food 업체에 비해 약간 높은 수준의 보상종업원 공헌에 대한 보상비록 종업원 다수가 건강하고. 근속기간이 적지만 파트타임 종업원을 포함한 모든 종업원 ... -개인평가① 목적객관적인 평가를 통해 그 결과로 승진, 이동, 교육훈련,급여 등 인사관리의 모든 영역에 활용② 방법업무계획서 제출→실적과 목표 기술→자기평가→평가자 평가 7단계 평가
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27
  • [여성 법률] 성희롱
    는 C에게 업무상 사소한 이유로 시말서, 사유서 등을 쓰게 하고, 회의석상에서 인신공격을 하기도 하여 C는 정상적인 근무를 계속하기가 힘들었다.이렇게 상대방이 원하지 않는 일방적인 ... 은 그리 많지 않을 것이라 생각된다. 나 역시도 이 보고서를 작성하기위해 여러 자료들을 찾아보기 전까지는 그 것들의 정확한 경계를 알지 못했다.내가 생각하기에 그 구별에 있어 가장 ... 에 해당된다.대의 L교수(남)는 연극제 후 학생들과 가진 회식자리에서 계산문제로 K교수(여)와 실랑이 하던 중 K교수에게 성기를 빤다 는 의미가 포함된 심한 성적인 욕설을 했다.이러
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.12
  • [고용보험] 고용보험의 현황과 문제점 및 해결방안
    제 목 : 고용보험Ⅰ. 서 론사회보험제도는 국가 및 사회가 책임을 지고 국민생활을 위협하는 여러 가지 생활의 위험이나 경제적 불안정으로부터 국민 개개인을 제도적으로 보호하는 것이 ... 부담분(0.5%)에 대해서는 사업주가 매월 임금 지급시 원천공제할 수 있으며 원천공제시에는 이름?보험료내역?공제해당 연월일이 기재된 공제계산서 또는 임금명세서를 피보험자에게 통보 ... 이후보험료 산정부담주체근로자사업주근로자사업주고용안정사업-0.2%-0.3%임금총액×보험요율※ 1개월 미만 고용되는 일용근로자의 임금을 포함(다만 월 80시간, 주당 18시간 미만 근로
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23
  • [노사관계]비정규직 노동자의 문제점과 그 해법
    비정규직 노동자의 문제점과 그 해법과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :- 목 차 -Ⅰ. 서 론1. 비정규직 노동자 발생의 환경적 요인2. 비정규직 노동자의 정의Ⅱ ... 직 노동자 문제의 해결방안Ⅲ. 결론- 참고문헌 -Ⅰ. 서 론1. 비정규직 노동자 발생의 환경적요인1990년대 중반 이후 국내 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는 비정규 ... 적으로 활용하고자 실시하는 구조 개혁 작업인 구조조정에 들어가게 된다. 구조조정이란 작게는 회사 내의 인원의 재배치와 권고사직, 부서의 통폐합의 과정 등을 말하고, 크게는 회사간의 인수
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31
  • [언론 관제] 공로명 사건
    에 관한 기사를 실었다. 이 기사에서 공장관의 퇴임사유에 대해 3가지 추측을 써 놓았다. 그 내용을 보면 하나는 인사등을 둘러싼 청와대와의 갈등이다.이런 갈등은 오래전부터 축적 ... 는 11월 3일 사의를 표명하고 4일 사표를 냈다.두번째는 안기부의 역할가능성이다.예컨데 안기부가 공씨에게 불리한 보고서를 올렸다는 일부 보도도 있었다. 이에 대해 안기부의 한 ... 고위 인사는 이 보고서의 존재여부를 확인하지는 않았으며 안기부가 사회 각 분야의 활동을 체크, 통치권자의 판단자료로 보고하는 것은 당연하다고 말했다.이는 안기부의 허용범위를 넘는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.19
  • [인사관리] 인사관리
    정년퇴직/자진사직사직서는 15일 이전에 제출함을 원칙으로 하며 사직 예고 기간 중 적치된 연월차 휴 가나 휴일이 있을 경우 사용 또는 보상함.4. 면직1 회사 처벌 규정에 의한 ... 배에 복직신청서를 반드시 제출해야 함.3. 퇴직1 조합원의 사망2 근무를 계속하기가 불가능한 성질의 영구부상3 근무를 계속할 수 없는 성질의 만성병4 근로계약의 종료 또는 해약5 ... 면직2 임무수행이 만족하지 아니한 때3 회사 및 자기 직무에 대한 태도가 회사의 최선의 이익에 명백히 해로운 때5. 해고 사유1 인원변동에 의거 회사의 영업변경에 따른 감원2 회사
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09
  • 교직의 성격과 교권 확립
    .61품위손상, 금품수수 등의 사유로 징계처분을 받게 된 경우, 부당 전보나 권고사직, 재임용 거부 등 불리한 처분을 받게 된 경우,교육권의 침해를 받게 된 경우*사례 : 교육권 침해 ... 편성권 : 교육활동의 핵심인 교육내용 결정, 교과서를 작성하는 권한, 교육과정 결정 · 편성 및 교과서 작성, 교제 선택권에 대해서 교원들은 법률 로서 제한을 받음{교육내용과 방법 ... 육권에는 학생에 대한 교과성적 및 생활상태 평가권 이 당연히 포함 (교사는 올바른 성장을 위해 평가의 타당도, 신뢰도, 객관도가 고려되어야 하여 중립적인 기준에 의해서 실시
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
  • [헌법] 헌법재판
    에 탄핵대상 공무원의 규정이 없음(6)사유ⅰ)직무집행과 관련(현직자를 원칙으로 한다-다수설)ⅱ)헌법, 법률위반(불문법, 기본원리, 관습법, 국제법규도 포함)ⅲ)고의, 과실(7)탄핵소추 ... 의 공정을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에 당사자는 기피신청을 할 수 있으며, 재판관은 위 제척사유 또는 기피사유가 있는 때에는 재판장의 허가를 얻어 회피할 수 있다.(2)대리 ... 헌법재판소의 심판을 거친 동일한 사건에 대해서는 다시 심판할 수 없다.ⅴ)심판기간헌법재판소는 위헌여부제청서, 탄핵소추의결서, 정당해산, 권한쟁의, 헌법소원에 관한 청구서를 접수
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.18
  • [경찰인사관리] 징계
    또는 이용제청권자가 집행한다. 징계처분의 종류는 파면·감봉·견책의 3종이다. 징계에 대하여 불복이 있는 자는 처분사유설명서를 받은 날로부터 20일 이내에 소청심사위원회에 소청할수 있 ... 의 신청을 받은 때에는 지체없이 징계의결을 요정하여야 하고 그 징계위원회는 그 요구서를 받은 날로부터 30일 이내에 징계의결을 해야 한다. 다만 부득이한 사유가 있을때에는 징계의결 ... 여 징계 의결할 수 있다. 징계위원회의 의결은 위원장을 포함한 위원과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 결정된다. 징게위원회의 위원 중 징계심의대상자의 친족 또는 그 징계사유
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.22
  • 이력서 양식 자기소개서 (한글, 영어이력서,중국어이력서,일본어 이력서) 총 6가지
    교 명전 공소재지-중학교-고등학교-대학교-대학원경력근 무 기 간직 장 명직 위담 당 업 무퇴직사유--자격면허종류취득일발령처컴퓨터MS - PPT상( )중( )하( )MS - WORD ... 액 형신 장㎝체 중㎏시 력/상기 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다.년 월 일작 성 자 : (인)자 기 소 개 서● 성장과정● 학창시절● 성격소개● 지원동기 및 포부이 력 서1 ... 가 가능하다D: 간단한 회화가 가능하다6. 직력 및 프로젝트 경력1) Programmer직 력기간(입사~퇴사)소 속 회 사직 위담 당 업 무년 월~ 년 월년 월~ 년 월년 월~ 년
    이력서 | 15페이지 | 500원 | 등록일 2011.02.23
  • [한국사] 근기학파의 역사인식
    )으로 하는 성호학파(星湖學派)가 바로 근기학파이다.성호학파는 주로 근기지방에 살면서 관도(官途)에 항상 관심을 가지면서도 농촌에 생활의 근거를 두어서 농본주의적인 사유체계를 가지 ... ∼86년) 등을 들 수 있다. 성호좌파에 속한 학자들은 당시 들어오고 있는 서양문물, 특히 서학에 관심을 가졌고 전통 주자학에 대해 보다 비판적인 입장에 서 있었다.우선 이익 ... 다. 여기서 재능이라 함은 백성을 보호하고 환란을 막는 것을 일컫는 것일 뿐이고 임금을 섬기는 일은 이에 포함이 되지 않는다. 신하로서 백성을 보호하고도 임금에게 죄를 얻는 일은 있
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.28
  • [교육] 교원임용
    함2.공무원의 임용의 결격 사유(국가공무원법 제 33조)-금치산자 또는 한정치산자-미복권 파산자-금고 이상의 형 집행종료 또는 집행 받지 않기로 확정된 후 5년 미경과자-금고 이상 ... 한 보충 및 전문직업 경력자의 임용 등 특별한 사유가 있는 경우에는 그 연령을 연장할 수 있다.-응시자격: 채용예정직에 해당하는 교사자격증 취득자4.기간제 교원의 임용 (교육공무원법 ... 제 32조, 교육공무원임용령 제 13조)1)대상-교육공무원법 제 44조 제 1항 각호의 1사유로 휴직, 후임자 보충-파견, 연수, 정직, 직위해제, 휴가(1월이상)로 후임자 보충
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.27
  • [인사관리] 남녀고용의 차별과 차이
    로 급회사의 외압에 못이겨 1998. 9. 30 사직서 제출여직원을 30세가 넘는다고 해고시키는 것은 명백히고용평법 위반1998. 12. 18, 노동부 고발조치법원에선 여성근로자 ... 자에게 성별. 혼인 또는 가족상 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 취하는 것을 말함.사례> 여성은 회사 ... 사건의 심의에서 신청인의 주장을 받아들여 이를 남녀차별로 결정하고피신청인에게 "적정한 성별 승진인원비율을 포함하는 승진인사에서의 성차별 개선계획을 수립하여위원회에 통보하고 동 계획
    리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19
  • [헌법] 헌법재판제도
    상의 헌법재판제도:헌법재판소1). 서2). 헌법재판소의 헌법상 지위3). 헌법재판소의 조직4). 헌법재판소의 규칙제정권Ⅳ. 결론참고문헌권영성. 헌법학원론. 법문사. 2004.김홍욱 ... 규범이 포함된다. 그러나 형식적 의미와 실질적 의미의 헌법은 그 내용과 범위가 반드시 일치하지는 않는다.헌법재판이란 헌법의 운영과정에서 헌법의 규범내용이나 헌법문제에 대한 다툼 ... 을 때까지 그 권한행사가 정지된다(헌법 제65조 3항). 따라서 탄핵소추가 의결된 이후에 행해진 직무행위는 무효이다. 소추의결서가 송달되면 임명권자는 피소추자의 사직원을 접수
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.04
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2025년 08월 30일 토요일
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