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"본인이적합하다고판단할수있는이유" 검색결과 341-360 / 7,540건

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    초,중등 미술과 학습평가의 방법 제시 및 타당성 논술 미술교육학
    수업 중에 토론한 내용은 초·중등 미술교육의 평가에서 얼마든지 우려되는 상황이라고 볼 수 있다. 학생들이 창작한 미술 작품들과 어떤 작품에 대한 감상(문)을 평가할 때 이러 ... 한 문제가 발생하지 않도록 구체적인 미술과 학습평가의 방법을 제시하고, 그 방법이 왜 적합한지에 대한 타당한 이유를 논하시오(2000자).-------------------------- ... 을 크게 세 가지로 제안하고 이 방법들이 왜 적합한지에 대한 타당성을 논해보고자 한다.첫째, 학생 작품 평가의 기준에 있어서 명확한 근거를 수집한다. 가장 객관성을 띄며 많이 사용
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16
  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    의 정보, 모집분야, 담당업무, 본인의 장단점 등을 짧은 시간에 효과적으로 전달할 수 있도록 준비해가야 한다. 최근에는 전형적인 면접의 모습과는 달리 집단토의, 스트레스 면접 ... 만 채용예정자에게 적합한 부서에 배치하나 적절한 직무를 부여하기 위한 기본자료로도 쓰인다.4) 평가 시 기업에서 주의해야할 점- 필기시험은 점수로 그 결과를 제시할 수 있기 때문 ... 생들이 지원할 수 있는 정보를 제공하는 것이 그 첫걸음이라 할 수 있겠다. 그리고 기업들은 지원자들이 지원자격에 맞는지 평가하기 위한 방법들 즉, 지원자들의 이력서를 서류평가
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18
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    리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.
    이 되는 것은 아니며, 상황마다 다른 접근법이 더 나은 결과를 낳을 수 있다. 현재 상황에서 선택해야 할 행동 방안을 검토하면서 피들러의 상황적합이론을 적용할 필요가 있다.II. 본론 ... 적 리더십이다. 상황적합이론에 의하면, 관계나 과업 중 어느 한쪽에 더 무게를 두는 리더라고 해도 상황이 달라지면 효과성의 정도도 바뀔 수 있다. 관계가 좋지 않고 과업 구조화 수준 ... 적 역량이 충분하고, 박부장의 마음을 움직일 만한 설득력이 있다면 고려해 볼 수도 있다. 그러나 이미 실무자들의 아이디어가 잘 정리되어 있고 참신성이 돋보인다고 판단했으므로, 굳이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같 (2)
    판단에 의해 사람과 유사한 성질을 갖는 표본 추출 방법을 말한다. 샘플은 연구자 주관으로 임의로 선택되기 때문에 오차를 포함하여 오차를 분석할 수 없다는 단점이 있다. 비확률 ... 샘플링의 전형적인 사례에는 편리한 샘플링 또는 판단 샘플링이 포함된다.그 중 본인은 연구 과정에서 비확률 샘플링 방법을 사용하고 싶다. 이 방법을 사용하려는 이유는 확률 추출은 일반 ... 들도 지역 단위로 혜택을 받고 있어 우리에게 복지 교훈을 줄 수 있을 것이다.중앙정부 차원에서 정책이나 제도를 만들어 시행하고 단순히 지방에서도 적용해 집행하는 형태에서 벗어나 지금
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
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    배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오
    다. 결혼 역시 너무 외로울 때 만나면 판단력이 흐려질 수 있다. 요즘은 결혼이 필수가 아닌 선택의 시대인 만큼 결혼을 하게 되면 실리, 이해관계를 따지면서 결혼을 선택한다. 하지 ... 습니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 배우자선택이론2. 지금의 배우자를 선택하게 된 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론배가 고플 때 장을 보면 모든 음식이 맛있어 보인다는 말이 있 ... 만 결혼에 있어 배우자의 외적조건만 보고 선택해서는 안 된다. 그런데 결혼은 현실이기 때문에 그 사람의 집안이나 재산, 외모나 경제능력 등을 무시할 수는 없다. 신체적으로 건강하고 정신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    문재인대통령과 추미애장관은 36계의 어떤 계책들을 써서 윤석열검찰총장의 문제를 어떻게 해결해 나갈 수 있을 것인가
    , 윤석열 검찰총장과 추미애 법무부장관이 계속하여 빚고 있는 갈등을 어떻게 해결할 수 있을 것인지 36계를 적용해 보고자 한다.이후 해당 결과에 대하여 본인의 비판적 소견을 제시 ... 다.이후 윤석열 검찰총장의 실언을 이용하여 퇴로를 차단함으로써 현재의 대립을 해소할 수 있을 것으로 생각된다.2. 소견 및 비판적 자평36계에서는 본인이 승리할 가능성이 높을 때 그 ... 갈등과협상전략주제:1. 문재인대통령과 추미애장관은 36계의 어떤 계책들을 써서 윤석열검찰총장의 문제를 어떻게 해결해 나갈 수 있을 것인가?에 대해 논하시오2. 위의 내용들에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 본인이 생각하는 사회복지가 무엇이며, 이에 맞는 사회복지를 실천하기 위한 사회복지사의 역할에 대해서 본인의 생각을 논하시오.
    에서 직접 활동하며 클라이언트와 접촉하고 이를 통해 그들이 가지고 있는 문제와 욕구를 효과적으로 해결할 수 있는 서비스(상담, 심리치료 등)를 제공하는 역할을 수행하는데, 이는 내 ... 를 해결하고 삶의 질을 향상 시키는데, 이는 내가 인식하는 사회복지를 실천하기 위해 매우 중요한 요소이므로 사회복지사는 언제나 가용할 수 있는 복지적 자원들을 파악하고 있어야하고, 더 나아가 부족한 자원을 효과적으로 개발할 수 있는 역량을 지녀야 한다고 생각된다. ... 본인이 생각하는 사회복지가 무엇이며, 이에 맞는 사회복지를 실천하기 위한 사회복지사의 역할에 대해서 본인의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 생각하는 사회
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.06
  • 드림널스 우울증 보고서
    입원(2) 어머니 (62세, 고창출신, 중졸, 무교)집안 형편이 어려워서 부모님이 현 남편에게 어린 나이에 결혼시키자 어쩔 수 없이 결혼함결혼 초반에는 여유있는 경제상태였으나 ... 관찰됨.Affection-우울한 기분, 불안, 무기력함정동의 적합성 : 적절한 감정Behavior무기력한 모습으로 눈 감고 앉아 있으며 질문에 ‘네, 아니오’ 단답식으로만 대답 ... 에게 있다고 봄Ⅳ □ 병들었으나 그 원인이 환자 자신 속에 있는 무엇인가 알 수 없는 것 때문이라고 여김Ⅴ □ 지적 통찰 : 자기가 병들었음을 인정하고 증상과 적응 실패가 자신의 비합리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
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    6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여
    라고 판단되기 때문이다. 이런 전반적인 이유를 들어보면 사례에서 필요한 리더십은 지시적 스타일이다. 지시적 스타일에서 조금 더 발전하게 되면 설득적 스타일의 리더십을 발휘할 수 있 ... 한 리더가 있으면 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하게 된다면 좋은 성과를 만들 수 있기 때문이다. 또한, 시대가 변화할수록 치열해져 가는 시장 속 ... 특성이 상황에 따라 달리 발휘한다는 생각을 기초로 구성된 리더특성의 상황적합모델로 볼 수 있다. 더불어 상황요인이 어떤 방식으로 리더와 리더십 효과성 사이에서 둘 사이의 관계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20
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    청소년기 발달특성을 중심으로 건강한 청소년시기란 무엇인지에 대해 논하시오
    하면서도 스스로의 독자성과 개인적인 정체감을 발달시켜 나아간다. 이러한 정서적인 특징을 가지고 있는 청소년은 반항과 부정적인 감정 등을 적합하게 표출할 수 있는 방법을 인지하고 스스로 ... 자아 정체감을 성취한 자라고 할 수 있다. 그들은 이를 성취함으로써 스스로의 독특성을 인정하고 스스로의 존재에 관한 확신을 갖게 되어 본인의 목표를 향하여 포부를 펼치고 개인의 발달 ... 게 되는 때라고 정리할 수 있겠다. 이는 흔히 사춘기와 청년기의 미성년자를 통틀어 보기도 한다.2) 발달특성청소년기에는 여러 발달특성을 보이게 되는데 우선 신체발달부터 알아보겠다.청
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안
    하고 본인이 희망하는 직종을 정하여 해당 직종에 대한 능력개발을 강화하기 위해 회사가 교육훈련을 실시한다면 어떠한 교육훈련 방법이 적합하다고 생각하는지에 대하여 3가지 이상 이유를 제시 ... 의 피드백을 통해 본인이 몰랐던 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있고 그에따라 자기발전이 가능하다. 둘째, 객관적이고 공정한 기준정보를 바탕으로 하기에 근로자의 역량 향상에 도움 ... 고, 어떠한 자질과 능력을 가진 인적자원이 필요한지를 제시하는 절차이다. 즉, 직무의 내용을 체계적으로 밝히는 활동이라고 할 수 있다. 직무분석의 본질은 무엇보다 직무의 표준
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 사회복지실천기술론_인지발달모델의 기본개념과 인지발달단계를 간략히 설명하고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지, 왜 중요하다고 생각하는지에 대해 서술하시오.
    에 한해서 논리적 사고가 가능하다. 그래서 상징적 활동의 증가로 직관적인 판단과 자아 중심성이 생긴다. 이들은 모든 물질이 생명과 혼, 마음을 가지고 있다 믿는 자연관으로 움직이는 것 ... 를 말한다. 타인의 관점에서도 고려하고, 두 가지 이상의 측면을 동시에 고려할 수 있다. 또 구체적인 행위만 체계적으로 사고 해 직접적인 경험을 통해서만 인지한다. 그래서 보존개념 ... 의 획득으로 보존개념이 획득되어 이 시기 아동은 동일성, 역조작성의 논리를 사용할 수 있다.4) 형식적 조작기만 11. 12 세에서 14세의시기를 말한다. 직접적으로 경험하지 않
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.
    우리 현대 사회에서는 직무에 대한 만족을 느끼는 사람을 많이 찾아볼 수 없는 것 같다. 현대인들이 이렇게 직무만족을 느끼지 못하는 이유는 개개인마다 다를 수 있다. 우리나라가 일 ... 과 성과에 영향을 미치며, 개인의 전반적인 직장에서의 만족도와 직무 성과에도 긍정적인 영향을 미친다.직무만족은 다양한 요소에 영향을 받을 수 있다. 첫째, 업무의 적합성과 개인의 적합 ... 방법으로 측정하여 판단할 수 있다. 바로 직무기술지표, 미네소타 만족설문지, 직무만족에서 정서의 측정이다. 그러나 오늘은 직무만족 모델을 적용한 나의 직무만족도를 논하도록 하겠다.나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 정신간호학 잇츠 카인드 오브 어 퍼니 스토리 간호과정
    을 강하게 느끼고 있고 본인이 무슨 일을 저지를 것 같은 불안에 의사에게 도움을 요청함. 또한 자신이 왜 자살을 생각했는지, 우울증의 원인이 무엇인지 알고 있는 것으로 보아 판단력 ... . 자살하고 싶다고 말함.- 구토 : 스트레스를 받으면 구토를 함? 발병 시기 : 1년 전부터 우울했고, 전에도 자살 생각이 있었지만 최근에 더 강해졌다고 함.? 입원 동기 : 본인 ... 을 사용하는 환자(묵타다)가 비위생적이여서 이제 기분이 괜찮아졌다며 집에 가고 싶다고 말함. 학교를 가야한다고 말하며 언제 퇴원할 수 있는지에 대해 반복적으로 질문함. 초반
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10
  • 리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입이 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    과 생각을 변화시켜 스스로에게 영향을 미칠 뿐만 아니라 나아가 자신을 둘러싸고 있는 구성원들에게까지 공감과 긍정적 영향을 줄 수 있다는 점에서 큰 의미를 가진다. 본인도 올해 들 ... 마디로 윤리적이다. 윤리적은 이론적으로 위에서 서술한 바와 같이 다양하게 뜻할 수 있지만, 본인은 여기에서 모범적이라고 풀이하고 싶다. 즉 작은 규칙까지도 몸소 실천하고 하기 싫 ... 리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입이 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십과 조직 신뢰 및 몰입 관계2. 본인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20
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    아동관찰및행동연구_아동관찰의 종류에 대해 설명하고 현장에서 본인이 적용하고 싶은 아동관찰의 종류와 이유를 논하시오.
    수집 과정에서 잘 사용되지 않는 이유는, 바로 질문지법은 피 실험자가 해당 질문을 이해할 수 있는 언어 능력을 가지고 있다는 점을 전제로 하기 때문이다. 실험법 역시 자료 수집 ... 든다는 단점이 있지만 그럼에도 불구하고 유아기가 가지고 있는 특성을 고려할 때 가장 적합한 자료 수집 방법이라고 할 수 있다. 본론에서는 아동 관찰의 종류에 대해서 논해보도록 한다 ... 와 마찬가지로 각 아동들의 행동을 손쉽게 비교할 수 있다는 장점 또한 있다. 그러나 평정척도법은 결국 행동의 정도에 대한 판단이 실험자에 의해 이루어지기 때문에 실험자의 주관성이 개입
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.
    를 받지 못했으며, A씨가 방을 비워줄 것을 바라고 있지만, 현재 상황에서 A씨를 내쫓을 수 없는 상황에 있다.2) 위 사례가 위기개입모델에 적합하다 생각한 이유위기개입모델은 심각 ... 의 내적인 힘을 발휘할 수 있도록 돕는 것이 위기개입모델의 궁극적인 목표이다.위기개입모델에 적합한 사례1) 사례 내용83세의 독거노인인 A씨는 현재 기초생활수급자로 생활하고 있 ... 이 악화되어 이상 행동을 보이고 있다.2) 계획단계사회복지사는 A씨가 안전하고 체계적인 돌봄을 받을 필요가 있다고 판단하여, A씨가 노인요양시설에서 돌봄을 받을 수 있도록 계획을 수립
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    아동문학의 가치를 열거하고, 본인이 가장 중요하게 여기는 아동문학의 가치와 그 이유에 대해 서술하시오.
    와 문장 구조를 만나볼 수 있습니다. 문학작품을 읽고, 말하고, 듣는 행위는 아이들이 특정 상황에 적합한 언어를 유창하게 사용할 수 있도록 돕습니다. 또한, 규칙적으로 책을 읽는 습관 ... 아동문학의 가치를 열거하고, 본인이 가장 중요하게 여기는 아동문학의 가치와 그 이유에 대해 서술하시오.1.서론2.본론3.결론4.참고문헌Ⅰ. 서론디지털 매체를 통한 아동 교육 ... 적인 결과를 초래할 수 있는 반면, 아동문학은 아이들의 종합적인 발달과 성장을 촉진시키고 친구, 가족, 사회 등의 공동체 속에서 아이들이 올바른 관계를 형성할 수 있도록 도움
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18
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    수월성 교육과 평등화 교육 중 본인이 찬성하는 교육의 정책을 교육평등의
    시켜야 한다. 평등성은 교육기회의 평등을 주된 가치로 삼는 수월성을 실현할 수 있는 기회를 보장해야 할 것이다. 2. 교육평등의 이론적 근거에 의한 본인이 찬성하는 교육 정책 교육 ... 에서 우수한 학생에게 그 우수성을 계발할 수 있는 커리큘럼을 무한 제공해 주는 교육적 환경이라고 할 수 있다. 위와 같이 교육에서 평등성만을 강조하면 우수한 학생들은 자신에게 적합 ... 가 오늘날 우리사회와 교육의 방향을 결정했다. 이상 본론에서 수월성 교육과 평등화 교육 중 본인이 찬성하는 교육의 정책을 교육평등의 이론적 근거와 교육에 있어서 평등성이란 무엇이고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22
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    직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오
    들의 역량을 파악하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 그 중 하나가 바로 ‘면접’이다. 면접은 지원자의 지식, 기술, 태도 등을 평가함으로써 회사에 적합한 인재인지 판단하는 과정 ... 도 간 상관관계는 통계적으로 유의하게 나타났다. 일곱째, 직무수행도를 높이기 위한 방법으로는 경력개발제도 운영, 승진기회 제공, 업무분장 명확화 등이 있었다. 여덟째, 직무중요도 ... 이다. 그런데 실제로는 구직자들을 대상으로 실시된 설문조사에서는 자신의 직무역량 수준을 높게 평가하는 경향이 있었다. 즉, 본인 스스로 높은 점수를 부여하면 다른 사람들도 그렇
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 07월 13일 일요일
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