"노무사직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"노무사직무수행계획서" 검색결과 341-360 / 371건

[간호인사관리] 간호인사행정

에게 달려있다. 더불어 환자의 요구를 사정하고, 간호계획을 세우고, 수행하고, 결과를 평가하는 책임을 공유하는 것은 매우 중요하며 여기에서도 간호사는 그이 짝을 지도하고 가르쳐야 한다 ... 고 이다.따라서 간호부서가 효과적인 간호수행을 위해서는 과학적 ,합리적인 간호계획과 인사관리가 이루어져야 한다병원간호인관리의 의의는 병원조직의 목표달성을 위하여 효율적,경제 ... 적으로 간호업무를 수행하는 동시에 병원조직의계속적인 발전을 위한 조직의 인력자원인 전문 간호사와 직원의 적정하게 충원하여 질적,양적으로 간호인력자원을 유지 활용함이다.아울러 구성원의 개성

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[사범대 교직]교사평가제

의 목적, 방법 기타 수업계획의 개략을 해당교원이 설명할 수 있도록 최저 10분의 회의를 가져야 한다.④교원이 직무를 충실히 수행하지 않고 있다고 판단될 때에는 교원에게 문서로 알려야 ... 지만 그건 오산이다. 경영학에서는 이미 다양한 성과 평가기법이 개발되어 있다. 일관작업을 해야 하는 자동차 조립라인에 서서 일하는 노동자들도 평가할 수 있다. 인사관리나 노무관리 ... 한다.⑤교원 평가의 책임을 지고 있는 학교장은 매년 1회 인사과장이 설정한 날에 교원 직무수행 평가양식에 따라 평가 요약을 제출해야 한다. 이 같은 평가과정의 특징은 평가가 일반

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.10

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[경영학사] 경영학사

1. 서 론경영학의 발달사는 크게 독일의 상업학과 그에 이어지는 독일 경영학, 그리고 또 다른 주류로 테일러에서 파생된 미국경영학으로 나누어 볼 수 있다. 그렇다면 간략하게 독일 ... 테일러(F. W. Taylor)는 근로자의 생산성과 효율을 극대 화시킬 수 있다는 과학적 관리법을 전개하였다. 과학적 관리법을 통해 기업은 비효 율을 줄임으로써 전체적인 노무비 ... ·대차대조표·원가·통계), 6 관리적 활동(계획·조직·명령·조정·통제)의 여섯가지 종류의 활동이 있다고 주장하 였다. 메니지먼트 중 가장 중요한 것은 여섯 번째의 관리적 활동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[건축공학] 안전관리계획서

계획7. 안전교육 계획8. 비상시 긴급조치 계획9. 공종별 안전관리 계획10. 유해 · 위험 방지계획xx건설(주)+본 자료는 실제 건설현장 안전 관리 계획서 샘플입니다.+본 자료 ... 안전관리 계획서 작성안전 이상유무 확인.안전목표와 방침 교육안전관리자계획의 수립 및 실시안전보호구의 선정교육계획의 수립 및 실시규정위반 근로자 조치건의안전담당자(담당기사,직·반장 ... 하고 비계 위의 재료적재방지 및 파손방지조치 실시점검결과는 책임자에게 보고하고 그 기록을 보존2) 토공사 안전시공계획{구 분안 전 대 책비 고사전점검 사항보링테스트와 현장지질조사서의 비교계획

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.05

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[노동법] 공인노무사 2차 특별법

공인노무사 2차 특별법제1편 산업재해보상보험법1. 재해보상과 민사상 손해배상제도2. 산재법의 적용범위3. 보험관계의 성립과 소멸4. 업무상 재해의 인정기준5. 보험급여의 종류 ... 감독자·안전담당자1) 관리감독자사업주는 당해 사업장의 관리감독자(소속직원을 직접 지휘·감독하는 부서의 장을 말함)에게 당해 직무와 관련된 안전·보건상의 업무를 수행하도록 하여야 한다(있다. ... 보건관리체계2. 산업안전보건위원회3. 안전보건관리규정4. 유해위험예방조치5. 유해·위험기계에 대한 제한6. 근로자의 보건관리7. 안전·보건에 관한 감독 및 명령8. 안전보건개선계획9

시험자료 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.02

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[인적자원관리] 인적자원관리(PPT)

음차 원인사 및 노사관계인적자원관리전략적 측면8. 핵심관계 9. 주도권 10. 회사계획 11. 의사결정 속도노동자-관리자 단편적 관리적 느림고객 통합적 집중적 빠름차 원인사 및 노사 ... . 조건들 20. 노무관리 21. 노조간부와의 관계분리된 관리업무 직무평가(고정된 등급) 분리 협상됨 단체협약에 의한 계약 시설물과 훈련을 통한 정례화통합된 주요업무 성과와 관련 ... 됨 조화를 이룸 개인 지향적 계약 관리화(모델변화를 위한 협상일부의 예외 있음)차 원인사 및 노사관계인적자원관리주요수단의 차이점22. 직무분류 및 등급 23. 의사소통 24. 직무설계

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.26

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[사회복지] 여성과 노동

음을 평등을 위한 대안1. 채용시 차별 제거- 기업이 여성만을 분리 모집하는 경우 사업주가 그러한 별도 모집의 불가피성을 입증하지 못한다면 차별로 판정하고, '직무수행 상 반드시 필요 ... 목 차Ⅰ. 서 론..................................................1Ⅱ. 본 론1. 비정규직 여성노동자 ... .53192.4가내근로 824881262381.72582.0자료: 경제활동인구조사 부가조사(2002.8) 원자료비정규직 노동자의 임금은 정규직의 53.7% 수준에 지나

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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[경영학사] 미국의 경영학 성립과 발전

학의 도입에 의하여 인사관리가 발전하였는데 내용적으로는 직무분석, 직무기술서와 직업명세서의 작성, 인사고과, 교육,훈련 등이며 복리후생시설의 개선과 노동자의 과학적 선발 등을 고려 ... 한 원칙의 적용으로 노동시간당 생산성을 증가하고 고임금과 저 노무비라는 관리목표를 달성하려는 것이 과업관리로써 인간은 달성하여야 할 일정한 과업이 명확하게 결정되지 않으면 능률 ... 은 올라가지 않는다는 것이 과업관리의 근본 정신이다.그러나 테일러의 과업관리는 노동자를 경영자로부터의 명령이나 과업의 할당에 의해 단순히 작업을 수행하는 하나의 생산 도구로 보고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12

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[식품영양] 영양사의 정의

한다.영양에 관하여 대화 및 강의한다.(1)임상영양사 의료 관련기관에서 질병의 치료와 예방을 위하여 급식과 영양관리를 담당하며 영양치료를 수행하는 자로서 일반 및 특별치료식의 조리를 계획 ... · 감독하고 환자의 영양상태 판정, 섭취조사, 영양상담 및 교육, 영양지원에 관 련된 직무를 수행한다.예) 임상 영양사(2) 급식관리 영양사 집단급식소 및 급식을 실시하는 학교 ... 상담을 수행하는 자를 말한다.예) 보건 영양사 , 상담영양사(4) 기타 영양사 상기 세세분류 어느 항목에도 포함되지 않은 유사한 직무를 수행 하는 자로식품가공업체, 식품판매업체

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.04.07

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[상법] 충남대 경상대 송인방교수 상법1 회사법기말고사 요점정리

의 포받음으로써 그완전모회사의 주주가 되는 것을 말한다. ex) 우리금융지주회사회사가 주식이전을 하고자 하면 먼저 주식이전계획서를 작성하여야 한다. 완전자회사가 되 는 회사의 주식이전 ... 계획서를 작성하여 주주총회의 특수결의에 의한 승인을 얻어야 한다.완전자회사 됨 ------ 주식준다 ----- 모회사 만듬------ 주식받는다 ----완전자회사주주=완전모회사주주 ... 주식이전계획서 주총결의 승인주총2주전 - 주식이전안 사전공시 - 주식이전후 6월간-- 주총승인시 1월이상의 정한기간내에 주권을 회사줄것.주식이전날 주권무효공고.미제출자는 3월이상

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.14

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[사회복지, 간호] 장애인 직업재활

고 있 맞는 직업교육을 받을 수 있게 하기 위해서는 장애종별 적성직업이 밝혀져야 한다. 이를 위해서는 장애인에게 직종별 직부표본을 교육한 후 그 직무를 직접 수행해 보게 한 다음 그 ... 장애 및 반복성 우울 장애에 의한 기능 및 능력장애로 인하여 일상생활 혹은 사회생활을 영위하기 위한 기능수행에 현저한 제한을 받아 도움이 필요한 사람으로 정의하고 있다.(1) 정신 ... 하였다는 것은 증명하는 치료력 또는 의사소견서를 확인하여야 한다.둘째, 정신질환의 상태의 확인은 진단된 정신질환의 상태가 정신장애 등급 판정 기준에 따라 어느 등급에 적절한지를 임상

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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[교육행정] 교육인사행정론

자에게 양호교사 자격증을 수여하고 있으며 특수교사와 사서교사도 별도로 양성하고 있다.3. 교원 자격제도1) 교원자격제도의 의의(1) 교원은 그 직무를 효율적으로 수행하는데 필요한 자질 ... 하기 위해 실시한다. 자격연수는 초, 중등학교의 1,2급 정교사, 교감, 교장 등 상위자격취득을 위한 연수와 특수자격을 취득하기 위한 연수가 있다.(3) 직무연수 : 직무수행능력 ... 적 입장에 서야하며, 사람을 능력에 따라 적재 적소에 배치하여야 한다.2. 인사행정관의 변천1) 엽관주의 (spoils system)공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 임용권자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[경영론]BC카드의 신인사관리

처우의 어려움ⅱ대응과제-배치 전환 및 교육훈련의 실시강화에 따른 종업원의 능력개발 촉진, 적정배치에 의한 소수정예화, 고용의 안전화-직무순화 및 교육훈련의 실시에 의한 직무수행 ... 의 재검토, 조기퇴직제의 도입-중, 고연령층에 적합한 직무 및 직종의 개발, 직무재설계, 배치전환, 교육훈련 및 능력개발의 촉진, 건강관리 ,체력단련-능력주의 인사노무관리로의 이행 ... %,목표관리제도는40%가 반영된다. 연봉평가에서 목표관리 점수가 60%반영된다는 것은 그만큼 개인이 직무를 수행해 성과를 올린 실제적 업적을 중요시한다는 의미이다. 인사평가 점수

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.03

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[경영정보시스템]고려제강MIS분석

홍덕엔지니어링17.6 홍덕스틸코드16.5 대주주와 계열사의 70%에 가까운 지분율을 가지고 있어 확실한 경영권을 오너가 장악. 재료비 51.8 노무비 9.4 매출 구성 강연성 69 ... 고려제강 정보시스템 분석 보고서- MIS 기말보고서MIS 8조 – 고려제강 정보시스템 분석 보고서ContentsMIS 정의 및 분석 2. 회사소개 3. 경영환경분석 4. IT ... 분석 5. MS 분석 6. MIS 평가 및 종합 7. 대안 및 비전 제시1. MIS 정의 및 분석틀1.1. MIS 의 정의 본 보고서에서 사용한 MIS에 대한 정의를 내리자면, 조직

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

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[외식경영] 외식용어

를 구속 조항으로 두고 있고 비교적 장기인 계속적 채권계약이다.2. 서ː비스(service)? 생산된 재화를 운반·배급하거나 생산이나 소비에 필요한 노무를 제공함.? .보수를 바라 ... 어서는 서비스 환경과 서비스 생산과정, 서비스 참여자 등의 요소를 함께 고려해야 한다.4. 내부 마케팅 internal marketing기업이 마케팅 활동을 수행함에 있어서 먼저 ... 보다 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 마케팅 철학과 실천을 기업 경영에 적응시키는 활동인데 여기서는 종업원을 고객으로 생각하고 그들의 직무를 제품으로 파악하게 된다. 나아가 조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[인사행정] 지방공무원 인사제도의 개선방안

Ⅰ. 서 론1. 개요정부는 제한되어 있는 자원을 국민들에게 가장 효율적으로 제공해야 하는 의무를 지닌다. 그리고 이와 관련된 업무를 실질적으로 수행하는 주체는 국가공무원이 ... 다. 국가정책을 수행하는 공무원은 단순한 직업인이 아니라 국가발전을 좌우할 수 있는 막중한 사명과 임무를 부여받은 공인으로서, 그들의 자질과 능력은 정부의 역할을 최대화하는 중요한 관건 ... 인을 대상으로 공개경쟁을 통하여 공무원을 채용하는 제도이고, 특별채용은 특수한 직무분야에서 공개경쟁채용이 적절하지 않을 때 제한적으로 시행하는 제도이다.신규임용은 공개경쟁채용시험에 의함

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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[장애인복지] 장애인직업에 관한 보고서

에 의하여 장애인고용부담금을 신고ㆍ납부하고자 하는 사 업주는 별지 3호서식의 장애인고용부담금 신고서를 다음 각호의 서류를 첨부하여 공 단에 제출하여야 한다.1. 장애인근로자 명부 ... 지침과 규정을 제시함으로써 의 사소통의 통로를 체계화하고, 개별 주체들이 기능을 적절히 조정 분담하며 역할 수행을 촉진시킴으로써 협력체계와 정책방향은 하위기관의 서비스 실체를 결정 ... 를 극복하고 독립된 한 시민의 역할을 수행 할 수 있도록 돕는 사업이라 할 수 있다.2) 목적 : 장애인 개개인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직종을 모색하고 그 직종에 취업 하

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.08.20

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미국 독일 국제 경영학의 역사

적 기능(재산목록,대차대조표,원가계산 통계), 관리적 기능 (계획,조직,명령,조정,통제) 관리기능의 나머지를 전문적 기능이라함, 관리적 기능을 전문적 기능 을 대상으로 수행되는 활동 ... )직무 수행의 전문화5)직무 수행자의 전체적인 능력요구6)관료는 비정서적, 형식주의적 합리성의 정신에서 직무수행2.역기능전통적인 관리보다는 합리적이지만 조직원들의 역반응 유발형식주의 ... (테일러 시스템)과업관리(task management), 고임금과 저노무비, 일류인간 만드는 것 목표3.과업관리(task management)(1)과업관리의 원칙1)경험, 직관 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.15

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[기타자료] 나의 미래 - 감정평가사

되었다.다음 표는 1차 시험 면제에 관련된 자료이다.{법 정 기 관면제대상 업무면제대상 기관1. 감정평가법인2. 감정평가사사무소3. 감정평가협회·감정평가에 관한 조사연구등 보조업무(단순노무 ... 하는 증명하는 서류를 첨부하여 건설교통부장관에게 개설 등록을 하여야 한다. 두 번째로 합동사무소를 개설한다. 감정평가사는 업무를 효율적으로 수행하고 공신력을 높이기 위하여 필요 ... 한 경우 합동사무소를 설치할 수 있다. 합동사무소를 개설하고자 할 때에는 개설등록 신청서에 규약을 첨부하여 건설교통부장관에게 제출하여야 한다. 또한 감정평가사 합동사무소의 구성원의 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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인적자원관리의 중요성 및 사례

과 기술인력 등 조직체에서 요구되는 인력의 구체적인 계획 등 조직체의 장기적인 인적자원계획 기능을 포함한다.2. 업무연구와 업무설계조직구조를 구성하는 직무를 설계하여 직무체계 ... 를 형성하고 각 직무를 연구 분석하여 과업내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정하는 기능을 포함한다.3. 인적자원의 확보조직체에서 요구되는 인적자원을 확보하는 기능으로서, 필요 ... 관리와 관련된 직무분석. 정원산정의 적정화. 임금 등의 조정을 시행하여 인사관리의 새 국면을 여는 계기를 마련하였다. 당시의 인적자원정책은 경제성장목표에 부합하는 인력수급계획에 따른

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.19 | 수정일 2015.04.27

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