"글로벌리더 덕목"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

21세기 인재상 21세기 족보 글로벌 리더 21세기 글로벌리더 덕목 취업 리더십 한도병원 면접

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"글로벌리더 덕목" 검색결과 341-360 / 692건

해군간호장교 지원서

. 조직 내에서 리더십을 발휘한 경험을 서술해 주십시오.“팀을 목표로 이끌면서 팀원의 마음을 움직이는 리더”참된 리더란 팀 공동의 목표를 이룰 수 있는 추진력과 더불어 팀원의 마음 ... 을 헤아릴 수 있는 사람이라 생각합니다. 대학시절 역량프로그램인 global Pioneer Program(GPP)에 참여하게 되었습니다. GPP는 전공과 관련된 주제로 해외의 선진 ... 십시오.(부모님 소개, 가정환경/ 분위기. 중요하게 생각하는 가치/ 덕목 등, 자신의 성격, 좌우명, 인생관, 가치관 등)“믿음을 거름으로 올곧게 자란 나무”유년시절부터 저는 병원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.12 | 수정일 2017.05.22

다운로드 장바구니
글로벌 경쟁 유교경영으로 뛰어 넘어라 (보고서)

"글로벌 경쟁 유교경영으로 뛰어넘어라" 책을 읽고 44개의 명언 중 5개의 명언을 골라 이를 경영의 관점에서 총 3페이지이상 작성 제출하시오1. 서론유교 경영이란 생소한 개념 ... 에서 내,외부의 관계자(네트워크)를 어떻게 결집시키는가에 대한 덕목이며, 21세기 리더십을 추구하는 현대 경영인이 다시 돌아볼 지침이라고 판단된다.所藏乎身不恕(소장호신불서), 而能喩 ... 諸人者(이능유제인자), 未之有也(미지유야) [대학] – 몸에 지닌 바가 서가 아니면 능히 사람을 깨우칠 사람이 없다21세기 기업의 리더로서 리더십을 확보하는 것이 더욱이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2018.04.01

다운로드 장바구니
교육사회학기말레포트

들은 수준이 높아지고(이제는 글로벌 시대를 맞아 그냥 리더십이 아닌 글로벌리더가 되어야하니 말이다), 모의유엔이나 리더십세미나 등이 상류계층뿐만 아니라 대부분의 아이들이 얻을 수 있 ... 은 가치 역시 경제재생산 이론에서 밝히듯이 여전히 자본주의 사회에 잘 순응하며 살아 갈수 있는 덕목들에 국한되어있다. ‘Bowles와 Gintis에 따르면 자본주의 사회에서 학교 ... 교육은 기업가들이 요구하는 노동력을 생산할 뿐만 아니라 자본주의의 생산관계에 적합한 의식까지도 재생산한다’고 한다. 즉, 학교에서는 기업에서 일하기 좋은 덕목인 인내심, 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.11

다운로드 장바구니
안철수의 리더십 총정리

신뢰받는 기업인’이자, ‘21세기 글로벌 리더’ 등으로 한 시대를 풍미하고 있다.안철수의 ‘리더론’이 고개를 들 수 있었던 이유는 그 자신이 바로 진정한 기업가 정신을 실천해온 ... 는 인간으로서 대하는 리더로 성장할 수가 있었다.안철수가 평소 되풀이 하는 말과 그의 책에서의 문구 ‘경청하는 태도도 배려의 중요한 덕목이라고 생각한다. 목소리를 높여 자신의 주장 ... 이다. 즉, 안철수라는 새로운 모델이 시대적 요청에 의해 박정희 모델에 균열을 내고 대체화 되기 시작하고 있다.강연에서 안철수 교수는 “21세기는 일반 대중이 리더를 무조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[추천][합격 자기소개서] 2019 LS네트웍스 해외지사관리(해외영업, 경영지원) 합격 자기소개서, LS네트웍스 합격자소서, 면접족보

일본 여행을 즐겼습니다. 일본 방문을 통해 글로벌 리더다운 면모를 갖출 수 있게 되면서 대학교도 이문화교류학과로 진학을 하게 되었습니다. 가족의 선한 영향력으로 인하여 밝 ... 하면서 글로벌 리더다운 모습을 갖출 수 있었습니다. 특히 선진 일본에 대한 문화와 언어에 관심이 증폭되었고 본격적으로 공부를 한 결과 많은 지식을 섭렵할 수 있었습니다. 그동안 다양 ... 경영방침은 글로벌 리더로 도약하고 있는 기업의 면모를 엿볼 수 있게 하였습니다. 총괄적인 기업분석을 통하여 기업과 더불어 상생의 가치를 실현하고자 하는 비전을 품은 청년으로서 LG

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,100원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.18

다운로드 장바구니
리더십과 전략의 실행) 전략실행과 리더십, 전략실행에 있어 경영자의 역할, 실행중심의 전략과 경영자의 역할

과 전략의 실행I. 전략실행과 리더십불확실성이 높고 경쟁이 치열한 글로벌 환경 하에서 기업의 흥망에 가장 중요한 역할을 하는 사람이 바로 기업을 이끌어가는 리더이다. 기업 경영 ... 의 글로벌화가 심화되어감에 따라 기업도 장래에 대비한 새로운 인재 발굴 및 육성을 통해 글로벌 스탠다드에 부합하는 기업 리더를 만들어 가는 노력이 절실하다.전략이 효과적으로 실행 ... 의 중요성이있는 것이다. 급변하는 경영 환경 속에서 경영자가 갖추어야 할 최고의 덕목은 바로 리더십이다. 하지만 리더십은 카리스마와는 다르다. 카리스마가 타고난 성품이라면, 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14

다운로드 장바구니
삼성 가족 승계 분석 pt 설명)

을 이끌어가는 총수로서 가장 중요한 덕목임을 강조한 것이다.사실 남다른 힘을 가지게 되면 대개 남의 말을 잘 듣지 않게 되기 마련이다. 제어 장치가사라지기 때문이다.헌데 이병철은 그 ... D램 시장에서 싸워야 한다는데 최종 결론을 내림.7. 차세대 리더 : 이건희의 행보life care(삶의 질 향상 분야의 신사업)U-헬스 유비쿼더스 헬스케어의 약어로, 정보통신 ... 하는 글로벌 기업으로 부상하였다.경영과 실패로 몰락 위기에까지 처했던 기업이 선태과 집중을 통해서 글로벌 기업으로 부상한 예였다.3. 경영 시스템 (경영 환경에 민첩하게 대응)삼성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.19

다운로드 장바구니
두산중공업이 실시하고 있는 인재육성 방안 사례

Program이 병행 실시된다.⑥ Global : No.1 Global Company로 성장하기 위해 절실히 요구되는 인재의 글로벌 역량강화를 목표로 International ... 로 intensive하게 이루어질 필요가 있다.두산 중공업도 다른 기업과 마찬가지로 글로벌인재에 대하여 강조하고 있는데 글로벌인재의 중요한 덕목에는 어학능력, 비즈니스 커뮤니케이션 스킬 ... , 특정 분야에 대한 전문성 등 여러 가지가 있겠지만 그 외에도 약자를 도울 줄 아는 봉사심 또한 글로벌 인재가 갖춰야 할 필수적인 덕목에 속한다. 하지만 위에서 언급한 인재육성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.30

다운로드 장바구니
cj (푸드빌) 면접 대비 예상 질문

Cj 면접 대비 예상 질문 & 답안CULTURE, GLOBAL, ONLY ONE인재, ONLY ONE, 상생 / 정직, 열정, 창의, 존중 / 건강, 즐거움, 편리 / CJ’s ... Social Value(CSV)1분 자기소개안녕하세요. CJ 푸드빌 상품기획에 지원한 지원자 OOO입니다. 저는 (강조하고 싶은 덕목과 장점을 승화시켜 나를 짧게 소개하기)지원동기 ... 의 구독자를 만드는 데에까지 성공하고, 은행에 대해 많이 알릴 수 있던 성공적인 프로젝트였습니다.프로젝트 시 자신의 역할은?프로젝트를 할 때마다 저는 실질적인 리더의 역할을 맡

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.28

다운로드 장바구니
한국전력공사 면접(1차 전공, 2차 경영진) 현직자가 작성한 실제 기출 모음집

는가?116. 마케팅의 4P, 한전과 연관지어 설명117. 에너지밸리 조성으로 지역 주민과 한국전력공사가 얻게 되는 이점에 대해 말해보시오.118. (0)한국전력공사가 글로벌 경쟁력 ... 을 어떻게 응대 할 수 있는지?140. 공기업인으로서 갖추어야 할 덕목은?141. 한전하면 떠오르는 이미지는?142. ‘전기’에도 품질이 존재한다. 전기의 품질을 좌우하는 3가지 ... 된다. 직업을 선택하는 기준과 한전을 선택한 이유는 무엇인가?12. 팀의 리더인데 팀원들이 동기부여가 되지 않아 참여율이 적다. 이럴 때 어떻게 하겠는가?13. (자소서 기반) 청년인?

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.06.24

다운로드 장바구니
한국형 리더십

시키기 위한 리더들의 필수덕목이 무엇인지 물었다. "한국 기업은 연공서열을 중시하며, 또 최고경영자가 독단적 의사 결정을 내려야 하는 경우가 많습니다. 따라서 가장 큰 덕목은 유연성이 ... 적인 덕목입니다. 리더는 구조적으로 다른 사람의 충고를 듣기 힘든 위치지만, 마음을 열고 부하직원 동료 고객회사 등에게 냉정한 평가를 들으려고 해야 합니다. 꼭대기부터 긍정적인 방향 ... 인가에 대해 얘기를 들어봤다.1. 리더십 코칭리더십에는 이미 '이끈다, 가르친\'는 의미가 있다. 그 리더십을 코치한다는 '리더십 코칭'의 의미는 과연 뭘까. "기업의 리더에도 여러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.03

다운로드 장바구니
희성피엠텍 15년 하반기 서류합격 자기소개서

직장생활에도 가장 필요한 덕목중 하나이기 때문에 언제나 성실하게 근무 할 열정도 얻었습니다.본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다 ... .[글로벌 인재를 위한 자기계발]저는 제가 하고 싶은 일과 해야만 하는 일은 다르다고 생각 합니다. 저의 희망과 다르다고 그 업무를 하지 않거나 소홀히 한다면 저는 회사와 어울리는 인재 ... 합니다. 한 조직의 리더가 되기 위해서는 주 업무 외의 업무도 해박한 지식과 경험이 필요 하다고 생각 합니다. 그리고 저의 희망과 다른 업무를 통해 또 다른 직무에서 자기계발을 할

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.30

다운로드 장바구니
락앤락 국내 및 해외 채용 자기소개서, 지원분야 : 인사총무

하게 되었으며, 그 과정에서 저에게 많은 가르침을 주셨습니다. 이번에 락앤락에 입사를 희망하게 된 동기도 아버지의 영향력이 가장 많은 작용을 하였습니다.[리더의 모습을 보여드리 ... 을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.[약속은 고객과의 가장 기본덕목입니다.]저는 학교생활 및 단체모임을 함에 있어 꼭 지키는 철칙이 있습니다. "약속 시간을 지키 ... 는 준비시간 계획을 짜고, 이를 실천하였기에 가능했습니다. 다음 날 일이 있으면 미리 자기 전에 시간을 리마인드 하였습니다. 글로벌기업은 더욱이 시간이 중요합니다. 고객사의 시간

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.13

다운로드 장바구니
[리더십]셀프리더십(Self Leadership) 전략과 사례

으로 쏠리는 현상이 지나치면 리더십을 그 힘을 잃고 말게 되기 때문이다.1) 성공적인 글로벌 셀프마인드 리더들이 구체적인 목표와 계획을 가지고 있었듯이 끊임없이 자기 관찰과 목표 설정 ... 리더로서의 마음가짐과 행동방식으로 살아가는 것이다.리더십은 거창한 주제처럼 보여 지는데 다른 사람을 거느릴 만한 위치에 앉아 있어야만 관심 가질 만한 문제로 왜곡 되어 느껴지 ... 기 때문이다. 하지만 리더십은 누구에게나 필요한 과제이다.모든 사람은 어디서든 누군가에게는 리더이기 때문이다. 신출내기 신입사원도 학교 후배들에게는 취업에 성공한 ‘훌륭한 선배’ 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.19

다운로드 장바구니
KT&G 직원교육

KT&G는 민영화 이후 기업명을 Korea Tomorrow&Global로 바꾸며 글로벌 기업이 되기위해 노력하고 있습니다. 이와 같이하여 교육훈련에서도 '미래로 세계로‘라는 교육 ... 성장동력을 확보함과 동시에 글로벌 기업으로서의 KT&G만의 문화를 창출하려는 노력을 기울이고 있습니다.위에서 설명한 제도 외에도 KT&G만의 기업문화를 만들기 위한 다양한 노력 ... 프로그램을 만들어 이를 바탕으로 교육훈련을 실시하여 변화와 혁신을 선도하는 자기분야의 전문가, 새로운 가치를 창조하는 글로벌 인재를 육성하고자 하고 있습니다.교육을 통하여 현재 KT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.17

다운로드 장바구니
자기소개서-한국토지주택공사

학기 파견 학생들도 이를 시행하고 있습니다. 팀을 이끌기 위한 적절한 동기부여와 짜인 틀을 깰 수 있는 리더의 중요성을 배웠고 이러한 덕목은 LH건설현장을 유연하고 능률 ... 합니다.2. 리더쉽 발휘 사례과감한 변화를 주도하는 리더“0000 00권 파견 프로그램”에서 9명의 교내 파견 학생 중 팀장의 역할을 수행하였습니다. 미국의 친구들에게 적극 ... 도록 일조하겠습니다.모든 사람을 배려하는 태도는 리더의 역할을 수행할 때 우유부단한 문제점을 야기했습니다. 단점을 극복하고자 다양한 대외활동을 하였습니다. 해외탐방단, 문화교류단체 조장

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

유풍 해외영업 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

될 만큼 세계 시장을 무대로 활약하는 글로벌 기업 유풍은 개인적 꿈을 마음껏 펼쳐볼 수 있는 매력적인 회사라는 확신을 갖게 되었습니다. 그래서 초일류 제품과 서비스를 제공하여 인류사회 ... 도전하는 글로벌기업은 남다른 자부심과 긍지를 가지고 일할 수 있는 곳이라고 생각합니다.미래의 준비된 해외영업인 되기 위해 학업을 중심으로 다양한 경험을 했습니다. 1년 동안 미국 ... 에서 어학연수를 하며 원어민 수준의 커뮤니케이션 실력과 함께 글로벌 마인드를 함양했습니다. 또한 별도의 시간을 할애하여 모자 산업의 역사를 공부하며 관련 전문 지식을 익혔

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.23

다운로드 장바구니
2015년 현대모비스 하반기 자소서

에서 가장 중요한 덕목이라 생각합니다. 신뢰를 위해 자신과 타인과의 약속을 반드시 지켜 왔습니다. 자신과의 약속을 지키기 위한 노력들이 성실하고 자존감 있는 저를 만들었습니다. 대학 ... 합니다.3. Innovation을 향한 도전혁신적인 인재로 성장하기 위해 대외활동 ‘융합인재사관학교’의 글로벌 5기로 1년간 활동하고 있습니다. 혁신이란 다양한 분야가 융합되었을 때 ... 미래 자동차의 핵심 화두는 친환경입니다. 이에 발맞춰 현대모비스는 환경적 지속가능성의 목표를 기후변화 대응 리더로 정했습니다. 이러한 상황에서 제 목표는 친환경자동차를 생산하기 위해 필요한 핵심 모듈을 개발, 생산 및 관리하는 것입니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.06

다운로드 장바구니
빅데이터()

글로벌 IT 솔루션 업체들의 M A 확대 2011 년 10 대 전략기술에 빅 데이터 분석에 필요한 차세대 분석기법과 소셜 분석기법 포함됨 빅데이터의 시대 왜 빅데이터분석인가 ... ? 시사점 활용 사례소셜 네트워크의 구조와 정보전달 패턴파악 기업이 제공하는 정보 프로슈머의 정보 신뢰 소셜미디어 속의 경로를 분석 , 결속 유형에 대한 정보 파악 오피니언 리더 ... 리스크 최소화하면서 기업평판 개선 가능 - 분석지능 (AQ) 이 기업생존에 필수덕목이 됨 피드백 소비자 발견하여 적극적 활동 지원 빅데이터 분석 결과는 기업 - 고객 , 고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.05

다운로드 장바구니
기업가와 경영자 - 이중정신

경영?관광대학 국제통상학과2007210299 김정원Report - 제4장 기업가의 이중책임글로벌화 시대에 접어들면서 현 시대의 기업들은 그들의 이윤창출 목적과 함께 social ... ideology나 인간의 생활에 막중한 영향력을 끼치는 의무와 책임을 가지고 있다. 그러다 보니 이러한 기업의 궁극적인 목표달성과 가치 추구를 실행하는 리더가의 역할 또한 부각 ... . Schumpeter)는 경영의 혁신적?창조적 파괴과정에 공헌한 리더를 기업가로 정의 하고 있다. 또한 그는 . 신제품의 개발 . 신기술의 도입 및 개발 . 원재료 및 부품의 새로운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기