"공정성이론"의 검색결과 입니다.

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환경안전 동기부여 전략 마이클샌델 콜버그 학점은행제 the goal sk 하이닉스 사회복지 국부론 1편 1~3장 동기부여이론

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"공정성이론" 검색결과 341-360 / 47,954건

Silicone surfactants 합성 예비레포트, A+자료

을 알아본다.2. 바탕 이론[1] 계면활성제(Surfactants):계면활성제이란 서로 다른 상의 계면 차이로써 계면 흡착을 행하여 표면장력을 저하시켜 계면활성을 부여하는 물질부류를 지칭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.10.16

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열역학 이론 정리 자료

공정)외부조건에 미소한 변화가 일어나면그 방향이 반대로 변화될 수 있는 공정역학적 가역상태 : 굉장히 작은 움직임 = 마찰이 없는 상태팽창/압축마찰이 없다평형으로부터 결코 미소 ... 한 폭 이상으로 벗어나지 않는다.연속적으로 일련의 평형상태들을 거친다.구동력은 그 크기가 미소한 정도이다외부조건의 미소변화에 의하여 어느 지점으로라도 역전가능역전되면 공정이 지나온 ... )에 의해 공정유체에 행해진 일Wf : 흐름 일, 계의 입구에서 유체에 행해진 일로부터 계의 출구에서 유체에 의해 행해진 일을 뺀 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04

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키코 통화옵션계약의 공정성에 관한 연구 - 대법원 2013. 9. 26. 선고 2011다53683(본소), 2011다53690(반소) 판결을 중심으로 - (A Study on the Unfairness of KIKO Currency Option Contracts)

법무부 김창희

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

. 동기부여의 과정이론3. 선호하는 이론 : 아담스(J. S. Adams)의 공정성이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 동기란 “어떤 행동을 일으키게 하는 내적 요인”을 의미하며 따라서 ... . Adams)의 공정성이론, 로크(E. A. Locker)의 목표설정이론이 있다.가. 브룸(V. Vroom)의 기대이론브룸의 기대이론은 인간은 사고와 이성을 지닌 존재로 동기화 과정 ... 적 보상에 의하여 강화된다. 그리고 내재적 및 외재적 보상이 있더라도 그것이 불공정하다고 지각되면 개인에게 만족을 줄 수 없다. 하지만 이 이론은 이론의 내용체계가 너무 복잡하여 검증

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

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독후감(정의란 무엇인가) '과제 A++' '본인 작성'

은 여러 철학적 이론을 통해 정의를 다양한 시각에서 바라보게 하며, 그 이론들이 실제 사회에서 어떻게 적용될 수 있는지에 대해 진지하게 고민하게 만든다. 특히, 정의와 공정 ... 책은 단순히 이론적인 정의를 제시하는 것이 아니라, 일상적인 사례와 질문을 통해 우리가 정의를 어떻게 실천할 수 있는지에 대해 생각하게 한다. 샌델은 다양한 윤리적 이론을 소개 ... 하고, 이를 바탕으로 독자에게 정의에 대한 깊은 성찰을 유도한다. 그가 제시하는 질문들은 단순히 철학적인 의미를 넘어서, 개인과 사회가 어떻게 공정하고 정의로운 삶을 살아갈 수 있

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.02

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간호관리학 리더십

이론, ERG 이론, 성취동기 이론, 동기-위생 이론(2요인 이론), X 이론과 Y 이론이 있고, 과정 이론에는 기대 이론, 공정성 이론, 목표설정 이론, 강화 이론이 있다.II ... ) 공정성 이론공정성 이론은 아담스(Adams)가 발표한 이론으로, 사람은 자신이 투입한 것과 그 결과(보상)의 비율을 다른 사람의 투입-결과 비율과 비교하여 양측이 일치할 경우 ... 되는 타인의 범위는 조직 내 동료, 상사, 부하, 타회사 직원 등 다양할 수 있다.공정성 이론에서 공정성은 사람들 개개인이 인지하는 주관적인 평가로서 조직 내에서 구성원을 참여시켜 투명

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론 (1)

의 공정성 이론형평성 이론이라고도 하는 이 접근법은 보상과 책임 분배의 공정성에 대한 개인의 지각에 따라 동기가 영향을 받는다고 가정한다. 동기를 촉진하기 위해 사회복지 관리자 ... 는 공정성과 형평성을 중시하는 업무 환경을 조성하기 위해 노력해야 한다.라담과 로크의 목표 설정 이론이 이론은 동기부여를 촉진하기 위해 구체적이고 도전적이며 달성 가능한 목표를 설정 ... 다.내가 선호하는 이론과 이유형평성 이론이라고도 알려진 아담스의 공정성 이론은 공정성과 보상 및 책임의 공평한 분배를 강조하기 때문에 사회복지 조직에서 선호하는 동기 부여 이론이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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실무 활용성이 강화된 진보형 시뮬레이션 일정시스템 (Advanced Stochastic Simulation-based Scheduling System (AS3) for Improving Usability in Practice)

대한건축학회 김율희, 배태현, 이동은

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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사회복지정책결정에 관한 다양한 이론의 개념과 장단점을 설명하고 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 이유를 서술하시오.

적인 영향을 미치며, 따라서 사회복지정책 결정에 관한 이론은 매우 중요하다.사회복지정책 결정은 사회의 안녕과 공정을 증진하고, 가난, 불평등, 사회적 배제와 같은 사회문제를 해결 ... 에 관련된 몇 가지 주요한 이론들이다.1) 사회복지주의 이론 (Social Welfare Theory): 사회복지주의 이론은 사회적 안녕과 공정을 실현하기 위해 정부의 역할을 강조 ... Theory): 정의론적 이론은 공정성과 정의를 중시하는 이론이다. 이 이론은 사회적 불평등을 줄이고 공정한 분배를 추구하는 것을 목표로 한다. 사회적 정의와 균형을 달성하고 각 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오(1) 기대이론1/ 브룸의 기대이론2/ 포터와 롤러의 기대이론(2) 공정성이론(3) 목표설정이론* 참고문헌동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명 ... (Adams)의 공평성(공정성) 이론과 연계시켰다. 즉 브룸이 인간행동의 동기부여는 '노력이 있으면 성과를 기대할 수 있고, 그로 인하여 보상을 받게 된다. '는 인과적 설명방식을 취했 ... . '는 방식이다.(2) 공정성이론(equity theory)아담스(Adams. 1963) 의 공정성이론은 형평성이론, 균형이론, 교환이론으로도 불리며, 페스팅거(Festinger)의 인지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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마이클 샌델 - 정의란 무엇인가 독후감

. 이 책을 읽으면서 특히 인상 깊었던 점은 샌델이 다양한 철학적 관점을 공정하게 다루면서도, 각 이론의 한계와 장점을 명확하게 분석했다는 것입니다. 그는 독자들이 각 이론을 비판 ... 점을 정리해 보겠습니다.책의 주요 내용"정의란 무엇인가" 는 정의에 대한 다양한 철학적 관점과 이론을 소개하며, 각각의 장점과 한계를 비판적으로 분석합니다. 샌델은 이 과정 ... 에서 고대 철학자 아리스토텔레스부터 현대의 철학자 존 롤스에 이르기까지 다양한 철학자들의 사상을 다룹니다.공리주의샌델은 먼저 공리주의를 소개하며, 이 이론이 사회적 정의를 최대 다수

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.16

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상

), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인 ... 을 고려하여 제품을 생산하는 최적의 방법을 찾는 것을 목표로 한다. 주요 이론은 다음과 같다 작업 분석 및 작업 표준화 생산 공정을 분석하여 각 작업의 필요 시간, 자원, 인력 등 ... 을 바탕으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인

다. 이 글을 통해 우리는 매슬로의 욕구 계층 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론, 맥그리거의 Y이론, 기대이론과 공정성 이론 등 다양한 동기부여 이론에 대해 살펴보고 인사관리 전략 ... 는 성과에 대한 평가와 보상 체계가 공정하게 운영되어야 한다. 맥그리거(D. McMgregor)는 Y 이론을 통해 사람은 목표 달성을 위하여 자율적으로 조절할 수 있으므로 자발적으로 일 ... 에 영향을 미친다고 이야기했으며 존 애덤스(John Adams)의 공정성이론은 자신이 기여한 만큼의 보상이 공정하게 돌아올 때 동기가 부여된다고 강조했다. 2) 기업의 인사관리 전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다.

) Herzberg의 2요인이론3. 주요 이론의 고찰1) Vroom의 기대이론2) Adams의 공정성이론3) Locke의 목표설정이론4. 내가 선호하는 동기부여 이론 : 내재적 동기 ... 것이라는 기대감에서 찾으며, 조직에서 명확한 목표 설정과 공정한 보상 체계의 중요성을 강조한다.2) Adams의 공정성 이론Adams의 공정성 이론은 개인이 자신의 노력과 보상 ... 을 다른 사람들과 비교하여 공정하다고 느낄 때 동기부여가 발생한다고 설명한다. 이 이론은 조직 내에서 공정한 보상과 기회의 제공이 구성원의 만족과 성과에 결정적인 영향을 미친다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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존롤스의정의론_통일

의 영향을 그의 저서, 이론이 받지 않았다고 볼 수도 없다. 그런 그의 이론적 배경은 이 책의 부제에서도 찾아볼 수 있는데 ‘공정한 세상을 만드는 원칙’ 이라는 부제에 주목하게 한다 ... 의 풍족함을 충분히 고려해서 분배하는 차등적인 분배야말로 진정한 공정성이라는 그의 이론을 조금은 이해할 수 있을 것 같았다. 예를 들어 재산이 더 많은 사람, 소득이 더 많은 사람 ... 『존 롤스 정의론(공정한 세상을 만드는 원칙)』황경식 저자쌤앤파커스 출판 2018.07.27“정의란 무엇인가?”우리는 의외로 그 뜻을 아주 잘 아는 것 같은 단어지만, 막상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.15

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Polyurethane foam 발포 예비레포트, a+

Polyurethane foam 발포정도를 비교한다. .제조한 Foam의 물성을 test한다.2. 바탕 이론[1] 폴리우레탄(Polyurethane) :폴리우레탄이란 1개 이상의 이소시아네이트기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16

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Polyurethane foam 발포 결과레포트, a+자료

& Blowing reaction에 따른 발포과정을 관찰 후 24시간 경화시켰다. 제조된 PUF는 이론적으로 예상한 스펀지 소재와 다르게 Foam이 뭉쳐져 Foam의 붕괴가 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16

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[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 인간행동이론과 행정의 심리적 기초

이론은 합리적 인간행동모형에 속한다- 브룸의 이론은 성과관리제와 인센티브제의 이론적 근거가 된다- 애덤스(John Adams)는 공정성이론을 제시했다- 공정성이론은 투입과 산출 ... 인간행동이론과 행정의 심리적 기초- 행정조직의 성과는 인간행동의 이해에 달려 있다- 인간은 조직 내에서 단순한 수단이 아니라 목적을 가진 존재이다- 인간행동이론은 구성원의 동기 ... 와 심리를 과학적으로 설명하려는 시도에서 출발했다- 초기의 고전이론은 인간을 기계적 존재로 보았으나 한계가 있었다- 인간관계이론 이후 인간을 사회적·심리적 존재로 보는 관점이 확립

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

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간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음

이론, ERG 이론, 성취동기 이론, 동기-위생 이론(2요인 이론), X 이론과 Y 이론이 있고, 과정 이론에는 기대 이론, 공정성 이론, 목표설정 이론, 강화 이론이 있다.II ... ) 공정성 이론공정성 이론은 아담스(Adams)가 발표한 이론으로, 사람은 자신이 투입한 것과 그 결과(보상)의 비율을 다른 사람의 투입-결과 비율과 비교하여 양측이 일치할 경우 ... 되는 타인의 범위는 조직 내 동료, 상사, 부하, 타회사 직원 등 다양할 수 있다.공정성 이론에서 공정성은 사람들 개개인이 인지하는 주관적인 평가로서 조직 내에서 구성원을 참여시켜 투명

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27

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제약 이론과 한계점 및 개선방안 (과학주제탐구보고서)

제약 이론의 적용 사례 제약 이론은 다양한 산업과 경영 전반에 걸쳐 활용됩니다. 자동치 제조업, 반도체 생산의 생산 관리 분야에서도 활용되며 병목 공정을 중심으로 생산을 조정 ... 하여 효율성을 극대화시키며 적용되고 있습니다. ● 생산 및 제조업 분야에서 제약 이론이 처음 적용된 사례는 스탠리 툴입니다. 스탠리 툴은 생산 라인에서 여러 기계와 공정이 병목 현상 ... 이 제약 이론을 도입하여 생산 공정 중 가장 큰 병목 현상을 찾아내었고 공정 간의 우선순위를 정하여 최대한 활용할 수 있도록 개선하여 진행되었습니다. ● IT 개발 및 건설

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.28 | 수정일 2025.12.03

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