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"기업가치평가방법" 검색결과 3,561-3,580 / 67,333건

  • ALLIANCE OR ACQUISITION 요약자료
    들이 관련된 수준’인식 정도- 보완성 : 두 기업의 자원이 다르면서도 서로 의존하고 지원하는 정도두 회사가 서로의 자원을 결합하는 이유는 시너지를 도모함으로써 가치를 창출하고자 하는 것 ... 며 지식의 가치는 두 회사가 더 많은 거래를 수행함으로써 관계를 계속할 때 극대화된다.기업간의 반복적인 사호작용이 기업간 거래에서 정보의 불균형 문제를 줄이고 기업간 신뢰관계를 키우 ... 고 문제해결과 학습을 위한 관계적 루틴을 개발함에 있어서 지닌 가치를 강조한다.반복적으로 상호작용을 하는 두 기업은 관련적 흡수 역량을 개발한다. 기업의 흡수역량이란 새로운 외부
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
  • 넥슨
    서비스에 대한 만족도를 별점으로 평가하도록 했고, 다양한 항목별로 세분화했다. 이런 방법으로 유저의 목소리를 정형 데이터로 변환한 결과, 항목별 만족도를 비교할 수 있었고 고객 서비스 ... 넥슨 NEXON경영전략과 마케팅전략 사례연구향후방향 제시@목차1. 넥슨 NEXON 기업소개2. 코로나 이후 기업현황분석3. 넥슨 SWOT분석(1) Strength (강점)(2 ... ) 틈새시장 공략(4) 차별화 전략(5) 해외진출 성공전략- 중국진출 전략- 일본진출전략(6) 콜라보레이션 전략(7) 광고전략5. 넥슨의 향후방향 제시1. 넥슨 NEXON 기업소개
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
    한 후 적절한 인사관리가 이루어진다고 볼 수 있을 것이다. 이렇게 기업의 내부구성원을 평가하기 위한 지표를 ‘인사고과’라고 표현할 수 있을 것이다. 그렇기에 이번 리포트에서는 인사 ... 고과의 의의와 더불어 인사고과가 가지고 있는 오류에 관한 내용을 서술해보려 한다.Ⅱ. 본론(1) 인사고과인사고과는 앞서 언급했던 것처럼 기업의 내부구성원을 평가하기 위해 만들어진 것 ... 으로 이해해볼 수 있을 것이다. 즉, 기업의 내부구성원이 업무를 수행하는 것에 있어서 가진 능력과 성과 그리고 근무태도 등을 기업에서 구성한 객관적인 지표를 활용하여 평가를 진행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    에서 다룰 수 있어야 하므로 현재 기업들은 만능형 인재를 추구한다. 그러한 인재들을 선별해내고 그들의 능력을 개발시키는 중요한 방법으로 인적자원개발과 인적자원관리가 등장하게 되었다.본 ... 적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램3. 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술 ... 달려가고 있기 때문에 기업과 조직도 이에 맞춰 상대하고 혁신적인 기업이 되기 위하여 빠르게 발전하고 있는 상황이다. 자고 일어나면 주위가 바뀌어 있는 급변하는 국내외적 상황 속
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    이 경험하는 긍정적, 부정적 감정 균형 상태에서 나타나는 구성원의 태도가 직무만족으로 조직구성원이 직무에 대한 가치를 생각하며 직무에 관한 평가를 달성하게 되면 얻게 되는 유쾌 ... 심리적 태도를 뜻하는 것으로 조직안에서 조직구성원은 조직과 관련된 활동과 업무 행위, 이에 따른 보상으로써 인사, 직무, 임금, 평가 등을 타당한 방법으로 공정하게 결정 ... 라 할 수 있다. 직무에 대한 감정적인 반응은 만족 정도와 인지적인 평가가 반영되는 직무몰입도, 조직몰입 등이 포함된다. 직무몰입, 조직몰입, 직무만족은 직무 태도에서 세 가지 요인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다
    다수의 기업에서는 콜센터를 단순히 고객의 문의 사항만 처리하는 곳으로 인식하였기 때문에 최소한의 인력과 비용으로 운영해 왔으나 오늘날에는 고객의 가치 실현을 위한 품질과 생산 ... ) 시스템의 정확성(2) 성과 관리 체계 구축(3) 시스템 연동 품질 관리3. 성과측정을 위한 정보 수집 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론서비스 산업의 발달은 홈쇼핑과 통신사, 금융 ... 다. 이는 기업이 보유하고 있는 콜센터에 대한 의존도가 지속해서 높아지고 있다는 것을 의미하며, 콜센터와 관련한 시장 규모는 더욱 증가할 것으로 예상된다.콜센터는 제품이나 서비스에 관한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    프로그램의 평가1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. 그래서 기업의 직무현장 ... 한다.(4) 해외연수해외에서 행해지는 교육이나 인턴십, 어학연수 등을 통해 전문기술자 및 경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.2. 교육프로그램의 평가1) 사내 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램의 개발1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련2. 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로포절 작성 지침 및 경쟁력 있는 프로포절 작성법
    .③ 평가방법프로그램 실시의 성과를 제대로 평가하기 위해서는 각 연구에 적합한 조사설계 방법을 사용해야 한다.예) 평가계획성과평가자존감향상올바른 직업관 형성약물남용예방건전한 여가활동지각 ... 지각?결근일수사용자만족도안전사고발생율측정도구자존감척도사전사후설문사전사후설문사전사후설문의뢰기록지사전사후설문근무일지설문지전년도 안전사고 통계자료평가방법사전사후설문의 자존감 척도를 통해 ... 개요2) 문제(욕구) 분석3) 대상자 선정4) 목표(Goals)와 세부목표(Objectives) 설정5) 프로그램 구성6) 예산수립7) 평가계획3. 경쟁력 있는 프로포절 작성법1
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대 기업가정신및창업기초 강의노트(기말 09~15주)
    는인 소비자 또는 기업(B2B, B2C), 고객 세그먼트가 필요하지 않음.(매스마켓), 2개 이상의 집단을 고객으로 규정(멀티사이드 마켓)함.2) 가치 제안(Value ... 에 대한 고객 이해도를 어떻게 높일 것인가?) ②평가(고객이 가치 제안을 제대로 평가할 수 있도록 어떻게 도울 것인가?) ③구매(어떻게 하면 고객이 더욱 상품, 서비스를 구매하게 할 ... 것인가?) ④전달(어떤 방법으로 고객에게 가치 제안을 전달할 것인가?) ⑤판매 이후(구매 고객을 어떻게 지원할 것인가?)가 있음.4) 고객관계(Customer
    시험자료 | 37페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.
    면, 기업 교육훈련은 각 조직 내의 업무의 증진과 업무수행 능력을 높이기 위한 기술 및 태도, 개인의 가치관 변화를 가져오기 위해 계획된 그의 활용 또는 프로그램이라고 할 수 있 ... 과 고객 평가에 매우 큰 영향을 끼친다. 이로 인하여 기업들은 서비스 품질 변혁을 위해 고객지향적 태도와 서비스 능력 개발이 중요함을 지각하게 되었고, 이를 위한 서비스 교육 현장 ... 의 책임자와 교육주제, 기법, 평가 방법 등이 결정되므로 매우 중요한 과정이라 할 수 있다. 더하여 교육의 방법도 여기에서 정하게 되는데 사내 교육, 외주계약 교육으로 나눌 수 있을 것
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [명지대 ERP개론] 중간고사(FI,MM) 정리
    참조용)(1) 공급업체와 자재와의 관계를 포함 : 일대일 관계, 공급업체 평가 및 의사결정 도움(2) 생성 방법① 수작업 생성② 자동 생성 ? 견적서 기준 or 구매오더 기준(3 ... ERP 개론 중간고사 정리ERP의 정의와 목적 ★★ 약술형1) 정의 : 패키지화된 기업 업무 시스템2) 목적 : ① 기업 업무 프로세스 자동화 & 통합화② 통합된 데이터와 업무 ... 규칙 공유③ 실시간 정보 생성 및 접근 지원Resource1) 정의 : 제품 또는 서비스의 생성, 제조 또는 전달 과정에서 가치를 증가시키는 모든 것2) 종류 : ① 관리자, 영업
    시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)
    삼성 조직개발 사례학과 학번 이름1. 기업 설명삼성전자는 1969년에 이병철 회장에 의해 설립되었습니다. 창업 초기에 이병철 회장은 전자 산업이 한국 경제에 적합하다는 판단 아래 ... 중심의 경영을 강조하였습니다. 이는 삼성전자가 세계 최고의 기업으로 도약하기 위한 핵심 전략이었습니다. 또한 이건희 회장은 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 역할을 강화하였고, 이 ... 를 위해 기업의 글로벌화를 추진하였습니다. 이러한 전략은 삼성전자를 세계적인 글로벌 기업으로 성장시키는 데 중요한 역할을 했습니다. 결국, 삼성전자는 설립 이후로 지속적으로 제품
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오
    을과거보다 더 엄격하게 요구하는 현 시대적 상황을 반영하는 것이기 때문일 것이다. 우리나라 기업의 CSR 활동이 본격화되면서 기업의 CSR 활동과 기업가치관의 상관성을 연구하는 논문 ... 이 다수 발표되었는데 이는 상기 언급한 기업의 투자와 기업가치관의 영향을 밝히고자 하는 노력의 결과로 판단된다. 발표된 논문들은 CSR 활동이 기업가치에 미치는 파급효과를 진단 ... 하는 방법을 찾는데 초점을 맞추고 있다.3. 기업의 사회적 책임(CSR)의 유형지금까지 기업의 사회적 책임(CSR)에 유형은 Carroll(1991)의 네 가지유형이 대표적이며 널리
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담심리학 [진로선택이론과 진로발달이론을 비교/설명]
    직업적 대안에 따라 예상되는 결과와 그 대안의 실현가능성을 예측하고, 각 대안에 대한 정확한 가치평가를 할 수 있도록 상담자가 내담자를 도와줘야 한다. 3)사회 이론 - 개인 ... 유개발하려고 애쓴다. 추상적이거나 관계지향적인 일에는 가치를 두지 않는 경향이 있다. 현실형은 주로 기술자, 항공기 조종사, 정비사, 농부, 엔지니어 등의 직업에서 만날 수 있 ... 롭고 틀에 얽매이지 않는 방법으로 자신을 표현하고자 한다. 하지만 자신만의 독특한 방법으로 개성을 펼치는 경우가 많아 구조화된 반복적인 활동에는 흥미를 잃기 쉽다. 예술형은 주로 예술가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+사회복지행정론 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교
    기업이나 정부행정과 비교해 경영과 기술면에서 공통점이 있지만 건전한 인간가치와 인간관계에 원칙을 부여한다는 점에서는 다르다고 볼 수 있습니다. 즉, 사회복지정책의 목표는 국민 ... , 집행 등 주요 행정과정에서 행정자의 가치가 복지사업의 주요 내용과 규모, 정책 방향과 방법에 영향을 미치기 때문입니다. 공공사회복지행정의 경우 행정적 특성은 다르지만 행정 ... 의 의의2. 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점1) 유사점2) 차이점3. 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분1) 행정인의 사회복지 가치 함양2) 사회복지 지식과 기술 증진
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 빅데이터 데이터경제 (2) 네이버 검색어트렌드를 이용하여 COVID-19 전 후의 사회 또는 경제의 변화를 악하려고 한다. 비교가능한 검색 주제어 2개를 찾고, 이를 그래프로. 빅데이터의이해와활용 할인자료
    , 모바일, 빅데이터 분석 기술로 유발된 디지털 변혁과 함께 글로벌 IT기업 인수합병 규모는 최고치를 기록하고 있다. IT기업의 기대수익상승 그리고 데이터 가치평가 부재로 인하여 기업 ... 의 정치·경제 시스템을 창출한다. 원유가 정제소를 거치며 가치 있는 석유가 되고 시장에 유통되었듯이, 원데이터(raw digital information)가 기업들의 분석 및 가공 ... 과정을 거치며 가치 있는 정보로 추출되어 경제성장을 위한 중요한 재원이 된다. 따라서, 데이터는 새로운 형태의 자산으로 평가되고 있으며 데이터의 생산,수집, 분석이 용이해지
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    전산회계1급 시험대비 핵심요약정리
    -> 6,500원의 가치단기투자자산평가손실 50,000 / 단기매매증권 50,000③ 매각시) A사 100주 @8,000 현금으로 매각하고 수수료 50,000원 공제하고 현금으로 수취 ... .해.3. 재고자산의 단가결정방법(재고자산 평가결정방법)개별법하나하나당 비교하는방법. (가장정확. 비용,시간이 많이들어 대량생산에 부적합.)선입선출일반적인 물량흐름. 먼저 매입한게 ... (800)영업외손익◆ 당좌자산- 당좌예금①)) B가 물건을 팔고 A가 발행한 당좌수표 10억을 받음. -> 현금10억/제품매출10억기업이 당좌수표를 받으면 무조건 ‘현금’계정에 추가
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28
  • cs리더스 관리사 정리본
    었다.- 고객에게 단순한 가치나 효용을 제공하는 것을 넘어 만족을 주는 것을 의미한다.- 기업경영의 궁극적인 목적은 이익실현에 있다.고객만족경영에서 알고갈 것! - 출제빈도 높음- ... 에게 매우 가치 있는 서비스i impressive 감명 깊은 서비스c communication 커뮤니케이션이 있는 서비스e entertainment 사려 깊은 배려가 있는 서비스서비스 ... 를 달성 발상을 찾아내려는 방법이다. 브레인스토밍에서는 한 의견을 출발점으로 해서 아이디어를 전개시켜 나가도록 하고 있다. 일종의 자유연상법이라고도 할 수 있으며, 회의에는 리더를 두
    시험자료 | 75페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가계획서][요청자료] 고등학교 공동교육과정 교과 <국제정치> 교수학습운영계획서 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    단원명(수업주제)교육과정 성취기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.25.~3.29.3/3Ⅰ. 국제 정치의 이해[12국정01-01]국제 정치의 특징을 국내 정치와 비교하여 설명 ... .19.※ 시수 운영·수업 방법 운영은 학교교육과정 및 교과교육과정 운영상 변경될 수 있음.국제정치 교과 평가 계획Ⅱ1. 평가의 목적가. 국제정치 현상을 올바르게 이해하고 국제무대 ... 한다.다. 정보 활용 능력, 비판적·창의적 사고력, 문제해결 및 의사 결정 능력 등 현대 사회에서 강조되는 능력을 함양하고 이를 활용할 수 있는 능력을 다양한 방법으로 평가
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    성공적이며 우수한 성과를 끌어올린 기업으로 평가받고는 한다. 경영학 방면에서 혁신은 조직 내의 구성원들이 이전과는 다른 것을 발굴하고 개발하는 것으로 정의되거나 조직 내 참신 ... 에서도 조직 관리와 고객 불만 사항 접수와 처리에 대한 관리, 평가 업무 경험이 필요하다.Ⅲ. 결론지금까지 내가 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석 ... 경영학개론과제 주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 26일 화요일
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7:43 오전
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감