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"한국형인사관리제도" 검색결과 3,541-3,560 / 19,161건

  • 한국 사회에서의 여성 차별, 페미니즘, 한국여성의 노동실태
    동기 남성들에 비해 승진기간이 길다.” 45.8%가 “여성이 불이익을 받고 있다.”고 응답했다. 기업 인사 담당자의 42.1%도 “현재 회사에 과장급 이상 여성관리자가 없 ... 또는 그를 대신한 배우자인 근로자”로 확대 → 신인사제도 등의 간접차별과 성희롱 규제조약을 누락▷1999년 2월 3차 개정안 → 간접차별의 개념 도입, 군가산점제도인사제도 세대 ... Feminism-한국사회에서의 여성 차별-목차―문제제기Ⅰ. 한국여성의 노동실태Ⅱ. 한국의 여성노동 정책Ⅲ. 이론을 적용한 분석1. 개인적 접근2. 구조적 접근Ⅳ. 향후 방향 및
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.04.12
  • 1. 소비자 피해 예방과 권익보호-16p
    에서 개최된 제7차 회의에는 한국의 공정거래위원회 및 소비자원, 중국의 국제공상행정관리총국, 일본의 소비자청 등에서 소비자정책당국 간부급 인사들이 참석하였다. 비공개회의에서 한국은 할부 ... 에 등록하면 리콜이나 위해정보 발생 시 스마트폰, 이메일 등을 통해 위해 사실을 고지 받고 피해구제 절차 등을 안내받게 된다.나) 신속한 피해구제 지원소비자종합지원시스템은 한국소비자 ... (ADR), 국제협력, 정보공개 등에 대한 권고문 이행방안 모색 등에 대해 논의하였다. 특히 공정거래위원회 대표단은 ADR과 관련하여 현재 시행 중인 분쟁조정제도 등 관련 제도를 소개
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오
    , 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌하는 자세 등이 제시되어 있다.□ 인사철학인사철학은 사람의 가능성을 향한 믿음. 여기에 쓰인 단어와 낱말을 풀이하면서 그 의미 ... 여 성장을 위한 더 나은 역량과 능력입니다.“향한”지속적으로 추구한다는 지향성을 뜻합니다.“믿음”주도적이고 장기적인 우리의 노력과 의지, 실행을 의미합니다시각화된 인사 철학□ 인재 ... , 팀빌딩 2주에는 Fundamentals로/ 사원 필수교육, 회사생활, 제도안내, 과제수행 및 중간점검, 판매현장체험, 사회공헌활동 3주째는 Team Activity로 연수원 합숙
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21
  • 1. 에너지의 공급과 효율화
    LNG 시장에서의 영향력 확대를 위해 자원보유국에 대한 전략적 기술개발 지원, 정책금융 등 강화- 위기시 대응체제를 강화하기 위해 제품비축의 도입, 석유비축제도 강화, 민간 보유 ... : 한국석유공사의 잉여비축시설에 산유국의 원유 및 석유제품을 저장하는 사업 (비상시 우선구매권 확보를 통한 간접비축효과) ’07년말 노르웨이, 알제리, 중국 등 7개사로부터 총 ... 성과평가를 거쳐 추가확대여부 결정- 한국의 경쟁력을 활용하여 ‘석유물류기능’ 활성화 이후, 장외거래 ? 석유선물거래 등 ‘금융거래기능’ 도입 검토 지리적 이점(동북아 중심
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.13
  • 교원평가제 개념,찬반입장정리,향후개선방안,나의의견
    제 도입의 중요한 원인으로 작용한다. 근무평정제도가 승진, 전보, 포상 등 인사관리를 위한 지표로 이용되다 보니 승진대상자(경력 15년 이상)외에는 평가에 무관심하고, 결국 교원 ... 의 승진과 관련이 없고, 교육과 관련이 있는 모든 사람들이 함께 평가하는 다면평가의 방식이기 때문에 신뢰성과 공정성을 가지고 있다. 즉 근무평정제가 인사관리형 평가제라면 교원평가 ... 의 질을 높이자는 것이 이제도의 취지이지 교원들을 정부통제하에 두고 그들을 억압하자는 것이 아니다.1) 입장① OECD 가입국 中 한국 수업만족도 순위 최하위권(실제로 미국, 일본
    리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.13
  • 한국 공무원 교육훈련제도의 발전방안에 관한 연구
    박사학위논문한국 공무원 교육훈련제도의 발전방안에 관한 연구(정치환경변화에 따른 제도변화를 중심으로)A Study on Remodeling the Educational and ... Environmental Changes)제 출 자 : 황 선 범지도교수 : 권 경 득2014년 6월 일행정학과 행정학전공선문대학교 대학원한국 공무원 교육훈련제도의 발전방안에 관한 연구 ... 되었다. 단제도의 성공적 정착을 지원하기 위해 3월에 ‘고위공무원단 후보자과정’이 신설되었고, 관리직 공무원의 핵심역량을 강화하기 위한 ‘역량별 교육과정’도 신설되었다. 정부혁신의 성과
    리포트 | 259페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.06
  • 후불제 민주주의 서평
    『후불제 민주주의』유시민 저. 돌베게.20091.들어가며행복의 기준은 무엇일까? 경제적 번영? 혹은 잘 정립된 사회제도? 민주적인 사회분위기?무상복지의 논란이 지금의 대한민국 안 ... 에서 대한민국은 102등을 차지했다. 문화방송(MBC)와 한국사회학회가 2008년 8월 실시한 조사에서 자기의 삶이 행복하다고 한 국민은 24.1%에 지나지 않았다.”(P15) 국민 ... 지 않아 사면 복권되곤 한다.”(P129) 저자는 대한민국에서 계급제도에 관한 법률이 존재하지 않지만 실제로는 보이지 않는 신분제도가 있다고 말한다.제 2부 권력의 실재대의민주주의
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03 | 수정일 2014.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계를 장악한 유대인의 창의적 리더십과 기업가 정신
    7Ⅳ. 결론8? 참고문헌11세계를 장악한 유대인의 창의적 리더십과 기업가 정신Ⅰ. 서론현재 우리나라의 교육 제도로는 급변하는 세계 정세에 창의적으로 대처하고 미래에 세계의 주도 ... 필연이라 하겠다.우리나라의 가장 확실한 자원은 바로 세계 어디에 내놔도 부끄럽지 않은 매우 우수한 두뇌다.그런 점에서 교육제도 혁신은 특히 우리에게 아주 절실한 문제다. 유대 ... 교육제도는 깊게 살피고 연구해야 할 지식사회의 가장 모범적인 제도다. 그 뿌리인 창의성 개발의 근본 바탕은 무엇일까? 역사를 돌이켜보면 적극적인 삶을 통해서 탄생한 위대한 업적
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 사회복지전달체계로서 중앙정부 역할의 중요성, 한계 및 주요 사례 등에 대해 함께 토론해 봅시다
    군인과 가족 등에 대한 복지정책의 수립 ? 조정 및 제도 발전과 군인연금법에 따른 군인연금기금의 관리와 운영을 맡고 있다.(3) 국가보훈처국가보훈처는 국가 유공자, 제대 군인 등 ... 과학기술부가 담당하는 협의의 사회복지행정은 공공부조 분야로서 국민기초생활보장 대상자에 대한 교육비의 지원 등이 대표적인 경우라 할 수 있으며, 사립학교교직원연금관리공단의 감독을 통해 ... 사립학교 교직원의 연금보험에 관여하고, 교육공무원의 연금보험에 관해서도 공무원연금관리공단과 관련되며, 공무원 및 사립학교교직원 의료보험 등에도 간접적이나마 관여하여 사회보험의 일부
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오
    개인 사이에는 개별적 관계가 존재하며, 노동조합과 같이 사용자 사이의 집단적 관계도 존재한다. 이러한 관계는 산업관계에서 인사관리, 작업관리 등을 포함하는 보다 넓은 개념이라 할 ... 수 있다. 노동력을 매수하는 경영인, 노동자의 조직체인 노동조합과의 관계를 둘러싼 역학적 관계를 노사관계로 볼 수 있다.2. 노사관계법한국의 노사관계법은 집단적 노사관계법과 협력 ... 를 구속하는 법률상 효력이 있는 처분으로 조정제도의 유형이라 할 수 있다.4. 기업의 노사협력사례 조사보도기사에 따르면 KT는 최근 2년 연속으로 유엔 지속가능발전목표경영지수 1위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 사람의 힘, 웅진그룹 윤석금 회장의 자서전 적 경영철학, 경영학 교과서로 불려도 손색없는 책, 느낀점과 핵심내용을 정리한 독후감, 깔끔함
    고, 문제점을 지적하는 것이 아닌 새로운 출발을 위한 의욕이 샘솟게 하는 방향으로 추진된 코칭제도는 웅진 인사제도의 근간을 이루고 있다. 또한 직무교육은 당연하거니와 인성교육을 중요 ... 고 있다. 이와 더불어 ‘스토리 텔링’의 힘과 가치를 이야기 하고 있는데, ‘한국의 자연탐험’ 이라는 전집을 팔 때 ‘4년 6개월, 200명을 투입해서 만들었다’, ‘동물 근접사진 ... 라는 제목만큼이나 교육의 중요성을 강조하였다. 그것이 기업경영에 있어서 반영된 실제가 바로 ‘코칭제도’ 이다. 신입사원 시절에 그치지 않고 ‘멘토’ 와 ‘멘티’의 긴밀한 관계를 이어가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23
  • 멕시코 문화 이해와 비즈니스
    멕시코 문화 이해와 비즈니스미국식 각종 제도와 풍습에 많이 익숙해 있는 한국에서는 멕시코와 같은 소위 서양 국가에 대한 현지 진출 또는 현지인과의 접촉 시 흔히 ‘미국의 것 ... ’을 그대로 답습하거나 ‘미국식’을 아무 여과 없이 적용하려다 현지인 인사 관리 및 노무 관리상 문제를 야기시켜 결국 사업 수익성 제고에 좋지 않은 영향을 끼친 경우가 많다. 더구나 ... (title)을 많이 불러 준다. 따라서 멕시코에 진출하는 한국관리직 사원들은 비록 한국에서는 학사, 석사가 별 매력있는 타이틀이 안 되더라도 멕시코에서는 이를 잘 활용하면 좋
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.22 | 수정일 2019.02.07
  • 3M(쓰리엠)의 기술혁신, 3M(쓰리엠)의 성공전략, 3M(쓰리엠)의 성공비결, 3M(쓰리엠) 연혁, 3M(쓰리엠) 인사제도, 3M(쓰리엠) 사내벤처제도,R&D전략(연구개발전략)
    수준에서의 상호 의사소통과 네트워킹이 장려6. 혁신적 성과에 대해서는 여러 가지 상을 수여Ⅴ. 3M(쓰리엠)의 연혁Ⅵ. 3M(쓰리엠)의 인사제도1. 인사관리원칙1) 사람은 한국 ... 3M(쓰리엠)의 기술혁신, 3M(쓰리엠)의 성공전략, 3M(쓰리엠)의 성공비결, 3M(쓰리엠)의 연혁, 3M(쓰리엠)의 인사제도, 3M(쓰리엠)의 사내벤처제도, 3M(쓰리엠 ... 한 대한민국의 기업시민이 되고자 하는 장기 비전을 실현시키기 위해 지속적인 투자를 꾸준히 해 왔다.꾸준한 투자와 그에 따른 성장으로 연매출 5,000억원을 넘어섰으며, 대외
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 국제경영학-해외진출전략 글로벌전략 코웨이 기업분석 수출
    , 프레스티지 화장품에 이르기까지 지속적인 브랜드 개발로 대한민국 환경가전시장의 대중화/전문화/고급화/국민건강과 쾌적한 환경조성에 앞장서고 있다.고객에게 가장 좋은 제품과 서비스를 제공 ... , 구매 관련 협력업체 관리, 자산 및 원부자재 구매·관리영업 마케팅국내영업영업프로모션 기획/운영, 판매계획 수립/실행 전략, 판매현황·지표 관리, 판매인 모집조직·인사 변동, 지국 ... 진단 및 개선, 현장 VOC 취합 및 본사 현장 간 의사소통영업기획/지원판매인 수수료 제도, 평가제도 기획 및 운영, 판매조직·인력 관리제도 수립·운영,팀 매출 실적 분석/지표
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.03
  • [홍보개론 A+레포트] 역사 및 철학에서 PR찾기 - 세종대왕과 PR
    에 문제점을 발견하고 예방하여 뛰어난 쟁점관리 능력을 보여주었다.여론과 설득의 힘, 공법개혁세종대왕은 약 580여 년 전, 세금제도인 공법을 도입하기 위해, 15년 간 고위관료부터 농민 ... BPR을 시행한다는 점에서 볼 때, 훈민정음은 대한민국 BPR중 가장 위대한 수단이 되어 세계를 누비고 있다.세종대왕은 원시 유교사상의 인간관계의 철학을 바탕으로 소통의 진수 ... 했다.세종대왕의 사상을 수용할 때 PR이란 ‘조직의 성패가 달려있는 공중과 조직 간의 상호호혜적인 관계를 만들고 유지시키기 위한 관리기능’이고, 그 역할은 세종대왕이 집권한 세상
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육행정및 경영) 여러 학자들이 제안한 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 ① 의사결정(decision making), ② 기획(planning), ③ 조직(organizing), ④ 자극(stimulating), ⑤ 조정(coordinating), ⑥ 평가(appraising)로 정리할 수 있다.
    행정의 발달과정과 그 예시Ⅰ. 서론우리는 모두 교육기관을 통해 교육을 받고 사회에 진출한 사람들이다. 특히나 의무교육과정이 확실한 한국의 경우는 제도화된 교육기관을 거쳐 사회로 나온 ... 되고 있다.다음은 포스트 코브의 행정 과정이다. 기획 - 조직 - 인사배치 - 지휘 - 조정 - 보고-예산편성이라고 설명할 수 있다.귤릭과 페이롤의 행정관리론과 Gregg라는 학자 ... 들의 각종 파업으로 인한 위기상황 속에서 발달한 이론이 고전이론이다. 대표적으로 테일러의 과학적 관리론이 있다. 과학적 관리론은 인간을 효율적인 기계처럼 프로그램 할 수 있고 노동자
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K
    의 방다. 공공관리론은 1980년대에 관료모형의 결점을 극복하는 방안으로서 일선관리자에게 예산과 인사상의 권한을 위임해주는 형태로 실시되었다. 이에 비해 신공공관리론은 행정가의 정책 ... 한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K한국정부론3C전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론우리 사회는 여전히 ... 개발 독재에 대한 향수가 남아있고 최근까지도 관 주도적 경제성장 전략이 추구되어 왔었다. 실지로 박정희, 전두환, 노태우 군사정권을 유지하는 가운데 한국의 경우 후진국에서 선진국
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29
  • 지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+
    보건관리자 업무 매뉴얼지역사회간호학, 최희정외, 현문사, 20173. 근로자 건강검진제도 현황? 일반건강진단실시기간2019.03.28.-2019.04.12검진기관(재) 한국의학연구 ... 의 과태료 부과)1) 건강진단의 목적? 개별 근로자의 건강수준 평가와 현재의 건강상태 파악 및 계속적인 건강관리의 기초 자료로 사용한다.? 특정업무에 종사하기에 적합한 정신, 신체적인 ... 상태의 파악 및 적절한 작업배치를 한다.? 일반질환과 직업성 질환의 조기 발견과 사후관리 조치를 한다.? 집단전체에 악영향을 미칠 수 있는 질병이나 건강장해를 일으킬 수 있는 요인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국시설안전공단 합격 자기소개서
    시설 안전 분야에서 독보적인 곳이라고 생각합니다. 작년에 한국 HRD 경영 대상에서 Best HRD Award를 수상하고, 그 외에도 거의 매년 교육기부 우수 및 공공기관 재난관리 ... 제도를 운용하고 있습니다.작년에 제가 근무했던 인사노무그룹에서는 근무자들의 기본 실천을 확인하기 위해 노력하였는데, 당시 근태 담당자로서 주·야간 교대 근무자의 출·퇴근 시간 미준수 ... 직무수행계획서※ 서류전형 평가대상이오니 성실히 작성바랍니다.- 한국시설안전공단의 운영방침과 지원하는 분야의 직무 중심으로 공단의 경영혁신을 위한 직무수행 계획을 작성해 주
    자기소개서 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02
  • 유한양행, 유한양행 분석, 유한양행 인사제도
    과 업적을 복합한 단일 인사고과표에 의해 평가 (업적 고과 시 실시)인사고과효율적인 목표관리와 업적향상을 도모하기 위한 제도업적고과태도, 업무능력, 인간관계를 공정희 평가하여 능력 ... 에 따른 인사관리 및 경력관리를 위한 제도능력고과직무평가보상체계상여금 – 경영성과를 바탕으로 철저한 차등지급 Stock option – 동기 유발 목표교육제도계층별 직무기본 및 향상교육 ... 유한양행 인사제도Part1. 서론 1.기업소개 2.기업의 인재상 3.기업 선정이유Part2. 본론 1.인사시스템 2.선발 3.인사고과 4.평가 보상 5.교육제도 6.복리후생
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19
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2025년 08월 21일 목요일
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