"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 3,441-3,460 / 19,159건

경희대학교 젠더와 역사 중간고사 대체과제 노동 (A+)

선택인가, 강요인가.내가 선택한 주제는 농협의 ‘사내 부부 여성 근로자 퇴직 사건’이다. 1999년 국제통화기금 관리 체제 당시 우리나라는 대대적으로 구조조정 사업을 펼쳤 ... 과 인사과의 빗발치는 전화를 받았다. 명예퇴직하는 것이 가장 올바른 판단이다, 그렇지 않으면 부부직원 중 남편은 휴직 명령을 받고 아내는 연고가 없는 지방으로 발령을 받거나 앞 ... 생계부양자 모델은 남성 근로자의 가족 부양을 전제하며 여성 근로자의 붕괴를 유도한다. 남성 생계부양자 모델은 한국 사회의 전반적인 지배적 규범이다. 하지만 한국에서 남성 생계부양자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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[레포트][인적자원관리]우리나라 기업의 인사고과제도의 문제점과 개선방안

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성2. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가 ... 을 체계적으로 데이터베이스화함으로써 기업 경영의 효율성을 제고시킬 수 있으며, 전략적인 조직 관리를 가능토록 한다. 넷째, 인사평가 제도는 구성원들이 업무활동을 함에 있어 방향 ... ) 제도의 개선방안은 전통적인 인사고과의 기능과 더불어 기업 경영 전반에 걸친 시스템에 대해 피드백하고 구성원들을 효율적으로 관리하기 위한 통제시스템으로서의 기능을 수행하는 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.13

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재가노인복지서비스의 이론적 모형에 관해 설명해 보시오

을 제시하며, 제도의 시행 등에 대한 법적인 권한을 가지고 있다. 그리고 지방정부는 보조금의 지급과 기관의 실질적 관리와 감독자의 역할을 수행하고 있다. 그러나 “재가노인지원서비스 ... 되었고, 현재 제공되고 있기 때문이다. 중앙정부의 주도로 “노인돌봄종합서비스, 노인돌봄기본서비스, 독거노인응급안전돌보미서비스, 독거노인사랑잇기서비스” 등이 제공되고 있다. 뿐 ... 에서 비롯되었다고 할 수 있다. 가정봉사원파견사업은 “재가노인복지사업의 시초”로서 한국 재가노인복지의 역사적 측면에서 매우 중요한 의미를 갖는다. 구체적으로, 가정봉사원파견사업은 1987

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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(주)메가스터디 기업 및 직무 탐색 보고서

대한민국 가치창조경영대상 교육부문 대상 수상(한국경제신문사 주최)11한국 재무혁신 기업대상 최우수상 수상11포브스 아시아 ‘Best Under A Billion’ 수상12손주 ... 일보) 외 다수5. 인사 제도GWP(Great Work Place) 원칙성과관리회사 및 부서, 개인의 목표를 명확히 제시하고, 그 성과를 반영하여 개인별 또는 팀별로 차등 보상 ... 정보 ……………………………………………………………………… 11. 회사 개요(1) 기본 정보(2) 재무 정보2. 회사 연혁3. 사업 분야4. CEO 소개5. 인사 제도6. 복리후생Ⅱ

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.03

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아모레퍼시픽 기업분석

을 개발 , 충족 전문역량강화 경쟁력 있는 인사제도 운영 , 우수인재 확보 및 유지 인적자원체계( 주 ) 아모레퍼시픽의 인사제도 인사방침 인사관리전략 인사전략 운영전략 21C 직무 ... / 역량 / 성과주의 인사관리 기반 구축 부문 / 기능별 특성에 맞는 유연한 인사제도 전사적 협력 / 팀웍 활성화 우수한 감수성 보유 인재의 전략적 확보 / 육성 변화주도형 조직 ... TX - 1997 년 레티놀 안정화 기술 개발 (2006 보건산업기술대상 최우수상 ) 핵심 기술- 자외선 차단용 신소재 ( 스캐더 ) 개발 -2005 대한민국 10 대 신기술 선정

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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한국전력공사 노사관리 사례분석

개인성과 즉시보상한국전력공사 노사관리 사례성과중심 노사문화를 위한 인사노무 혁신-2)인사관리의 공정성 강화법과 원칙에 입각한 노사관계 제도 개선급여고졸 입사 후 4년 근무시 → 대졸 ... 및 협의 주요내용, 공동프로그램 등한국전력공사 노사관리 사례성과중심 노사문화를 위한 인사노무 혁신-1)경영위기 극복을 위한 합리적 임금협약 체결능력과 성과중심의 선준 보수체계MBO ... -459 FAX.: +49/(0)681/9382-319 hwang@kist-europe.de http://www.kist-europe.de한국전력공사 노사관리 사례분석한국전력공사 노사

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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성남시 조직과 성남시의 긍정적 변화(이재명 성남시장의 리더십 중심으로)

등을 통해 쇄도하고 있습니다. 우리 한국인들은 변화에 잘 적응하며, 대한민국은 세계제일의 IT 강국입니다. 아울러 우리 공직자가 변화하고 있습니다. 언제 어디서 어떻게 시민이 목 ... ) OOO 홍보기획팀장 (이하 팀장)1. 처음 시민소통관에 대해 얘기가 나왔을 때 중간관리자/일선공무원의 입장에서 볼 때 이 제도에 대해 어떻게 생각하셨습니까?시민소통관은 새로운 ... 제도, 행정 신상품이다. 2012년 경인일보 히트상품에서 대상을 수상했다. SNS를 민원행정에 활용해보자는 시민의 의견과 시장님의 아이디어가 있었고, 지난 8월에 ‘시민소통관

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.31

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1. 노동개혁 추진

준칙95) 노사협력 확산 지원 강화106) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립148) 노사관계 법?제도 개선159) 공공부문의 노사관계 혁신171. 노동 ... 방안 확정(’17. 7. 5.)* 고용노동부, 기획재정부, 행정자치부, 인사혁신처2) 노동개혁(1) 노동개혁을 위한 사회적 대화 추진가. 노동개혁은 청년?중소기업?비정규직 근로자 ... 다. 이런 상황에서 능력?성과와 괴리된 임금체계, 장시간근로 관행, 경직적 노동시장 규제 등 산업화 초기에 형성된 낡은 노동시장 제도와 관행은 투자와 고용을 저해하고 있다. 대?중소기업간

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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부산외대인적자원관리중간고사족보,정리

변화 미흡4) 통합적 성과관리 틀 구축의 부재한국형 성과주의 인사의 문제점1) 효율적 통제위주의 인적자원관리2) 과정보다 손익위주의 결과추구3) 성과에 연동한 금전적 보상의 차별 ... 화한국형 성과주의 인사의 보완방향1) 현행 성과주의 인사제도의 대표적 문제점 이해2) 창의성에 기반한 가치창출의 중요성 인식1) 고용안정 기반강화합리적이고 공정한 제도운영, 임직원 ... 제4장 성과관리 도입.운영상의 문제점성과관리가 제대로 이루어 지지 않는 이유1) 제도 도입에 대한 이해부족과 정보공유 부재2) 잘못된 방식으로 제도 운영3) 제도도입에 따른 역할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.04

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마사회 합격 자기소개서

주셔서 현실에서 인사제도가 어떻게 운영되는지, 이론과 현실의 차이점이 무엇인지 배웠습니다.* 조직 내 소통에 어려움을 겪었던 경험에 대해 당시의 상황과 원인을 포함하여 구체 ... 업무를 하고 싶다는 생각이 커졌고, 한국마사회 경영지원분야에 지원하게 되었습니다.[HR업무에의 강점]저는 스스로 참모형 인재라고 생각합니다. 평소 사람들의 장점을 파악해 가지고 있 ... 다가, 그들에게 적합한 기회가 오면 자주 추천해주어 그들이 한 단계 성장하도록 도와주는데 능합니다. 학교에서 조직행동론과 인적자원관리 과목을 수강하면서 임직원들이 조직에서 최대한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.04

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중국 문화/사회의 이해 (범죄의 처벌문화)

사적지나 골동품점, 음식점, 고서점 등을 대상으로 상점의 간판을 뜯어내고, 거리의 이름을 바꿨다. 또한 대학교수나 작가, 예술가, 과학자, 종교인, 민주당파의 인사 등 지식인 ... 다.나국의 처벌문화는 어떨까? 가장먼저 사형제도에 대해서 알아보았다. 현재 중국정부에서 사형 현황에 대한 통계를 공개하지 않고 있지만, 적어도 1년에 수천 명, 많게는 만 명 이상 ... 처형된다는 말이 있을 정도로 중국은 엄격한 처벌로 알려져 있다. 특히 중국에는 전 세계에서 유일하게 중국만 시행하고 있는 ‘사형 집행유예’라는 특별한 제도가 있는데, 이는 사형선고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.17

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교사가 되어 상상하는 교단일기

가 너무 바쁘셔서 학생을 가르치는데 소홀하셨던 선생님을 속으로 되게 안 좋게 평가했던 적이 있었는데,내가 선생님이 되어보니 대한민국 교육 현장에선 안타깝지만 선생님들 중 몇 명은 그렇게 ... 아 최고의 직업이라고 감히 자부할 수 있다. 해외유학제도와 연수제도로 인해 연수비 지원을 통해서 내년 방학에는 해외 연수를 계획하고 있다. 아파트 옆동에 친한 아줌마가 있다. 왕래 ... 생들의 건강관리를 해주는 업무였다. 학원이 잘되는지 급여도 넉넉하게 준다고 하였고 시간도 학교 마친 후의 시간이여서 많이 흔들렸다. 하지만 나는 영리 및 겸직의 금지 - 공무원은 공무

리포트 | 3,500원 | 등록일 2017.04.01 | 수정일 2019.03.07

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황금수도꼭지 서적 발표 자료 - 글로벌 기업 및 CEO들의 사례와 연결

이화여대 경영대학 인사조직전략 교수 Ph.D (University of Iowa) 前 대한리더십학회 학회장 現 한국공정거래학회 부회장 現 국회미래인재육성포럼 자문위원 4 차산업혁명 ... 는 복지와 인사관리에 기인하고 , 이러한 정책을 위해서는 자금이 필요하므로 결국 일단 돈을 많이 벌어야 한다는 가정이 깔려있는 것 → Follow the money 전략 사람들의 오해 ... ’ 으로 받아들이는 ‘ 제도화 현상 ’ 발생 2. 금전적 보상이나 승진 , 복지제도는 성과에 대한 간접동기 에 불과 , 직접동기가 될 수 없다 즉 , 관건은 직접동기 를 이끌어내는 것

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.07.02 | 수정일 2019.07.04

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은행산업의 문제점과 발전방안

은행과 6개 금융 계열사에는 41명에 달하는 낙하산 인사가 임원으로 재직했다. 이렇게 취임된 임원들은 퇴직 후에도 산업은행 지분을 가지고 있거나 관리, 감독중인 회사에 재 취임 ... 은행산업의 문제점과 발전방안과목제출일목차Ⅰ. 은행산업의 개요Ⅱ. 한국 은행산업의 발전과정Ⅲ. 현황Ⅳ. 한국 은행산업의 문제점1. 은행의 수익구조 불균형2. 국내은행의 지속적인 ... 운영비용 상승3. 관치금융현상과 여신건전성 악화Ⅴ. 한국 은행산업의 발전방안1. 중 금리, 중 위험 상품 확대와 수수료를 통한 이익확대2. 국내은행의 해외 진출3. 고령화 추세

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.17

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한국기업의 전략적 인재육성과 경력개발 프로그램(CDP)

제도Ⅲ.초우량기업의 인사관리1.Hewlett Packard2.MacDonald’s3.PHILIPS4.DU PONT5..IBMⅣ .한국기업 인적자원관리의 현황1.한국기업의 인적자원관리 ... 상황2.한국기업의 인적자원관리의 문제점Ⅴ.우리나라 기업의 전략적 인재육성1. 경력개발제도의 지향점과 도입시 전제조건2. 경력개발제도의 개선방향3. 경력개발지원 시스템의 구축4 ... 을 아끼지 않고 있다. 경력개발제도의 구축과 운영의 핵심역할을 수행하는 인사담당자들은 어느때 보다도 많은 노력과 고민을 하고 있는 실정이다.그러면 인사담당자 자신의 경력개발은 어떠

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09 | 수정일 2017.09.25

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건축공간연구원(AURI) 청년인턴 자소서(최종합격)

었습니다. 앞으로 맞이할 통일한국에서의 건설정책과 제도에 대해 관심을 가지던 중 때마침 연구소 채용공고를 보았고 건축도시공간분야에서 희망의 새 시대를 여는데 미약하나마 도움이 되 ... /품질/공정관리업무)박사 논문명(해당자에 한함)-상 벌취득일종 류기 관외국어종 류성 적취득일유효기간TOEIC805점OPIcIM2병 역군 별계 급병 과복무기간전 역 사 유병 역면 제면 ... 화산업기사한국산업인력공단MOS Master 2007Microsoft컴퓨터활용능력 2급대한상공회의소한국사능력검정시험 1급국사편찬위원회한자실력급수 2급한자교육진흥회6시그마 GB한국커리어

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2023.10.05

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국제경영 과제 1

관리, 재무관리, 인사관리, 회계 및 정보관리 등과 같은 경영관리의 다양한 분야들의 업무 범위가 국제적으로 확장되고 시간의 흐름에 따라 해외로도 이전되는 것을 의미한다. 다시 말 ... 의 해외시장 진출 초기에는 국내에서의 경험을 바탕으로 유사한 시장으로의 확장을 시도한다. 즉, 경제적 수준, 법률제도의 유사성, 문화적 유사성, 지리적 근접성을 고려하여 최대한 자국 ... 도록 기업의 기능 범위가 넓어지는 과정을 의미한다. 이는 기업의 기능 범위가 넓어지는 과정을 의미한다. 이는 기업의 기능적 활동이 세계적으로 증대되며, 필연적으로 생산관리, 마케팅

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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영화,한국 사례를 통해 본 개방형임용제(영화사례‘쿵푸팬더’와 한국사례‘고위공무원단제도)

영화·한국 사례를 통해 본 개방형임용제- 영화사례 ‘쿵푸팬더’와 한국사례 ‘고위공무원단제도’ -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리 측면에서 본 쿵푸팬더1. 인사행정적 요소1) ‘쿵푸 ... ‘쿵푸팬더’에서의 개방형 임용제Ⅲ. 한국사례적용 - 한국 고위공무원단제도1. 한국 고위공무원단제도1) 개념2) 목적3) 구성 및 선발4) 현황2. 한국 고위공무원단제도에서 개방형 임용 ... 단제도 도입의 목적은 기존의 제도가 가지고 있는 단점을 극복하기 위한 것이라고도 볼 수 있다. 기존의 제도 하에서는 체계적이고 과학적인 관리가 부재한 상태였으므로 비효율적인 측면

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.19

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월마트(Wal-mart)의 한국진출 실패사례와 향후 과제

월마트(Wal-mart)의 한국진출 실패사례와 향후 과제1. 월마트의 회사개요월마트(Wal-mart)는 미국 최대의 할인매장으로 창립자는 샘 월튼으로 벤프랭클린 잡화점을 운영 ... , 세계 각지의 직원 숫자 210만여 명, 매출액 기준으로 세계 1위를 다투는 유통기업으로 자리 잡았다. 우리나라에는 한국마크로를 인수하는 방식으로 1998년 진출했다.2. 월마트 ... 의 한국진출 현황월마트의 한국 진출은 1988년 프랑스계 할인 체인점이었던 한국 마크로를 인수 하면서부터였다. 월마트가 한국시장에 늦게 진출한 이유는 알려져 있다 시피 한국에 월마트

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20

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호텔인사관리 실무(복리후생)

호텔인사관리 실무 (복리후생)Hotel 복리후생관리목 차Ⅰ. 복리후생관리의 개요Ⅱ. 복리후생의 형태Ⅲ. 복리후생계획의 결정과정 및 방향Ⅳ. Cafeteria식 복리후생Ⅰ. 복리 ... 의 확보유지 발전과 노사관계 를 개선하는 목표인사관리 기능과 연계된 복지후생 전개과정1) 1900년 전후 부터 1920년 : 제 1기 및 제2기로 고용주가 자발적 복지시행 노동질서 ... : 제 4기로 노사대립이 격화할 가능성 증대, 노사협력관계의 형성을 지향 인간관계의 관리 중시 4) 인사관리 기능의 복지 후생 : 조직과 종업원간의 물리적 고용관계를 정신

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.07

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