"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원"의 검색결과 입니다.

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리더십 가사 경영 구성요소 평생교육 중요성 로즈마리파시 상상과 창조 기말 임파워먼트 조직문화 번혁적리더십

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"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원" 검색결과 3,521-3,540 / 3,976건

소아청소년 정신장애

적 문제 등을 포함한 어떤 요인에 의해서건 학습에 어려움을 보이는 경우를 모두 포함할 수 있으나, 좁은 의미로는 “정상 지능을 가진 아동이 학업적 기술을 학습하는데 실패한 경우 ... Ⅰ. 들어가는 말급변하는 현대사회에서는 성인의 정신건강뿐만 아니라 아동의 정신건강 역시 심각한 위협을 받고 있다. 즉, 인생에서 가장 행복해야 할 시기에 있는 아동들은 기어 다니 ... 기도 전에 걸어 다니게 하고, 듣기도 전에 말할 것을 요구하는 등 미처 준비도 되기 전에 성장을 재촉하는 사회의 압력을 받고 있다. 성장을 재촉했을 때 초래 될 수 있는 부정적인

리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2007.07.08 | 수정일 2022.12.13

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[경영]수평적 조직구조 경영

은 문제점을 야기한다.1) 관료제의 경우 조직 전체의 목표가 하위단위나 개인의 목표에 의해 전도되고 있다는 비판을 받고 있다. 규칙이나 규정을 지나치게 강조하게 되며 그 자체 ... 및 고객 만족 차원을 넘어 기업의 전략적 우위를 창출할 수 있는 기반을 구축하는 것이다. 이와 같이 조직의 수평화가 적절하게 실행될 수 있기 위해서는 다음의 네가지 요건을 충분히 ... 화된 네트워크 조직과 이를 전사적 차원에서 조정, 지휘할 수 있는 중심 조직과의 균형을 설정하는 것이다. 이는 대부분 수평 경영을 시도하는 기업들이 가장 어려워하는 부분이다. 앞서 언급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.24

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[영어교육론] 의사소통 언어중심법

를 분석하는 데 기여했다. 그 문법이나 어휘의 전통적 개념을 통한 언어의 핵심을 기술하기 보다는, 언어의 의사소통적 사용의 이면에 놓여 있는 의미의 체계를 설명하려고 시도했다. 그 ... 자로 하여금 교육과정의 의사소통적 목적을 성취할 수 있게 하고, 학습자가 의사소통에 참여하게 하여 정보 공유, 의미의 협상, 상호 작용과 같은 의사소통 과정을 요구하는 연습 활동이 ... 교육을 위해 의사소통 교수요목 개발의 토대로 기여할 수 있는 언어의 기능적 또는 의사소통적 정의를 제안했다. 그는 언어 학습자가 이해하고 표현할 필요가 있는 위사 소통의 의미

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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[기업과 경영] 경영학 원론 총정리

을 찾을 수 있다. 기업의 역할에서 초점을 두어 ‘국가 경제 발전의 원동력’ 이라던지 ‘고용 창출의 핵심 파트’ 등의 답변이 나올 수 있다. 또 기업에서 어떤 활동이 이루어지 ... 있는데 집단보다 조직화 되었다는 점에서 영리조직이라 할 수 있다. 강의 시간에 ‘조직’이라는 단어에 대해 어떻게 생각하는지 다양한 의견 교환의 시간을 가질 수 있었다. 조직행동 ... return 이라는 말의 의미가 그것이다. 높은 수준의 위험을 감수하는 대신 높은 수익률을 거둘 수 있게 되는 것이다. (물론 이것이 모든 경우에 적용되는 것은 아니다)하지만 이

리포트 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.23 | 수정일 2014.04.28

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[조직행동론] 집단차원의 사례- 조직간의 갈등

에서 발생하는 갈등이다. 이를 조직갈등이라 말한다. 조직갈등이란 행동주체간의 대립적 상호작용을 의미한다. 여기에서 행동주체의 범위는 개인이나 집단, 조직 등과 같이 그 범위가 넓 ... 게 된다. 핵심 논지를 이미 이해하고 있고, 정보를 공유하기 있기 때문이다. 회의가 훨씬 효율적이라는 것은 두말할 필요가 없다.커뮤니케이션은 활성화되어야 하고, 동시에 효율적이어야 ... {1) 개인, 집단 갈등 => 조직간의 갈등저는 과제 중 1번 항목에서 개인, 집단 갈등으로 저희회사에서 일어났던 개인 서로간과 조직간의 갈등을 다루려 합니다. 리스크를 서로 떠

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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[교육행정]교육제도,학제,교육자치제도에 대하여

거나, 계몽수단으로써 이용되지 않는다. 오히려 국민의 학습권을 보장하고 국민의 능력에 따라 교육받을 수 있도록 제도적으로 기회를 균등하게 보장해야 한다는 의미뿐만 아니라, 학습결과 ... 능력을 배양시켜 준다. 교육제도의 발달사에서 볼 수 있듯이 교육이 소수 귀족의 독점에서 다수 대중과의 공유로 넘어오게 된 것은 교육이 갖는 복지성 때문이었다. 따라서 모든 사람 ... ㆍ 사회적 신분 등에 의하여 교육을 받을 기회를 차별하지 않은 것을 의미하고, 사회권적 측면에서는 모든 국민이 균등하게 교육을 받을 수 있도록 교육시설을 설치ㆍ운용하고 장학시책

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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[인간관계론]뉴 리더십

하는 것은 이 부하들과는 별개의 독립적인 행동으로 비추어질 수도 있다는 점이다. 하지만 최근 ‘비전 만들기’에 대한 많은 연구결과들이 조직 구성원의 참여를 지향하여 공유비전이 개인 ... 적 고려의 핵심은 부하에 대한 지원, 격려, 개발에 있다. 이러한 리더행동들은 부하들의 자아 이미지를 고양시킴과 더불어 욕구충족을 통해 동기부여수준을 의미 있게 변화시키며, 부하 ... 의 성과를 측정하는 변수인 카리스마적 효과와 카리스마적 리더십을 구분하는 항목을 같이 사용하고 있다는 문제를 안고 있다. 즉 연구모델에 동의 반복적 의미를 담고 있다. 그러나 이

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.14

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[사회복지] 사회복지실천의 과정론

영향을 미치는 요인들의 합이다.(3)사회통제역학 : 사회적 통제에는 규범, 역할, 지위가 있다.(4)집단문화 : 집단성원들이 공통으로 가지는 가치, 신념, 관습, 전통을 의미이 ... 다. 야롬은 집단정신치료의 치료요인을 바탕으로 사회복지실천분야에서의 집단개입의 효과를 가져올 수 있는 치료적 요인으로는 희망부여, 보편성, 정보공유, 이타심, 교정적 가족관계의 반복 ... 가지 질문지㈀ 누가 문제체계에 관여되어 있는가?㈁ 참여자들은 어떻게 관여하고 있는가?㈂ 클라이언트가 문제에 어떤 의미를 부여하는가?㈃ 어디서 문제행동이 일어나는가?㈄ 언제 문제행동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[전략의 경제] 미국과 일본의 기업경영과 정치 스타일의 차이와 교훈

도 많은 의문이 제기되고 있다. 하지만 여기서도 일본의 보상방식은 개인인센티브보다는 집단인세티브를 더욱 활용하는 식의 일본문화와의 합리적 접목을 통하는 모습이라고 할 수 있 ... 스타일의 변화를 가져오는 데 큰 역할을 했다고 볼 수 있다. 그 부서에서 보다 책임감을 가지고 해야 하고 개인 인센티브이든 집단 인센티브이든간에 그 매니저가 맡은 부서에 영향을 미치 ... 은 점점 약해지고 있다. 파벌의 힘이 약해진 것은 집단의 ‘보호막’이 사라지는 것을 의미한다. 이 때문에 신세대가 자신의 목소리를 낼 ‘여지’가 많아졌다. 이 신세대라함은 전쟁을 겪

리포트 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2004.12.20

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신세대와 문화

는 것이다. 사회사적 변화와 연관해 볼 때 신세대 문화가 가지고 있는 포스트모던한 특징들은 어떤 식으로든 21세기의 사회와 문화에서 핵심적인 요소가 될 것이 틀림없다. 그런 의미 ... 하고 어쩔 수 없이 기성세대와 공유할 수밖에 없는 특성이 있는바, 그것은 신세대 집단 역시 억압적 입시제도와 과도한 주입식 교육의 대상이었다는 점이다. 달라진 상황과 조건 속 ... 의 산물이다. 그 사회적 변화는 작게는 한국 사회의 민주화의 변화로부터 크게는 세계사적으로 진행되는 거대한 문명전환의 차원에 이르기까지 다양하고 폭넓게 이루어지고 있다. 냉전체제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30

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[리더쉽] 카리스마 리더쉽

al사람들로 하여금 같이 참여하고 싶도록 만든다.) 사회적 동일시가 강하면 개인의 욕구보다 집단의 욕구를 중시하며, 집단을 위해 희생을 감수하고, 나아가 집단 구성원의 공유 가치관 ... 의 판단기준은 거의 없어진 상태이며 일 자체의 상징적이고 의미적이 측면을 부각시킴으로서 일에 대해 의미 있고, 도덕적으로 옳다는 사명을 갖게 된다.마지막으로 자기 효능감은 개인 ... 에 여러 관련강좌를 개설되어 있을 정도로 리더십을 만들고 다듬기 위해 노력하고 있다. 그럼 리더십이란 무엇일까? 한마디로 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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[교육학]한국 교육의 문제점 - 고교 평준화 정책

들이 공통적이며 집단적인 경험을 공유하는 것이 중요하며 동일한 사회적 규약을 학습하는 것이 중요하다고 주장한다.개인에게 적합한 교육을 찾는 일이나 개인의 수월성을 추구하는 일은 적어도 ... 으로 개선되어야 할 것이다. 이를 확정적으로 개선할 수 있는 방안으로서 현재 평준화 체제에 의존하고 있는 자립 경영 의지가 희박한 사학 등을 전면적으로 국가 정책 차원에서 공립학교로 전환 ... 시키는 중?장기적인 계획을 세우고 실천해 나갈 수 있어야 한다.셋째, ‘하향 평준화’로 대표되는 무의미한 평준화?비평준화 논쟁을 지양하고, 지역 실정 및 학교 상황에 맞는 방식

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06

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[]핸드폰과 개인주의

개념으로만 남겨지지 않고, 도덕적이며 윤리적인 의미로 발전하게 된다. 그 결과 인간에게는 선택의 주체자가 되어야 한다는 윤리적 의무가 부과되었으며, 각 개인이 집단 내에서의 지위 ... 근대사회를 이끌어온 다양한 사상들의 핵심내용으로 자유롭고 평등한 인간적 삶을 가능케 한 이념으로 인정받고 있다. 그러나 다른 한편에서는 지나친 개인주의에 대한 경계의 시선도 증가 ... 주의의 주장과 그 의미3) 공동체주의의 한계3. 기존연구논의 검토1) 행위자에 의한 이동성2) 일상적 측면에서 본 개인주의화3) 대인커뮤니케이션 수단으로서의 이동전화① 대인

리포트 | 52페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.30

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변화의 리더십 독후감

지 않고 있는 것이 사실이다. 개인이나 집단에 따라 변화에 반응하는 양상은 다양하게 나타난다. 변화에 수동적으로 저항하는 모습을 보이거나 변화를 방해하기 위해 공격적 시도를 하기도 하 ... 있는데, 변화의 핵심을 파악하지 못하고 변화에 대한 강박관념에만 시달려 수많은 부도 기업과 실직자들이 양산되고 있다. 즉 대부분의 조직이 리더십을 제대로 이해하지 못하거나 아예 ... 무시함으로 인해 적합한 훈련이나 역할 모델을 제공하지 못하여 이런 시행착오들이 발생하고 있는 것이다.변화의 문제는 비단 조직에게만 적용되는 것이 아니라 개인들의 자기계발 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.21 | 수정일 2018.11.19

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사회적 관점에서의 아노미

덕적인 것이건 법률적인 것이건 모든 사회적 규칙의 이완은 아노미라 불리 울 수 있는 것이다.아노미는 뒤르케임 사회학의 핵심적 용어이며 개인이나 집단에 있어 사회적 상호 행위를 이끌 ... 에 빠졌다 라고 말할 수 있다.그렇다 아노미의 사전적 의미는 사회 생활의 기반을 잃은 사람들 사이에서 볼 수 있는 기존의 사회 규범이나 가치관이 붕괴 내지는 소멸한 결과, 개인이나 사회 ... 들에게 있어서는 인간의 열망에 대한 문화적 규제의 결핍을 의미하고, 다른 학자들에게 있어서는 한 사회내의 신념 체계들간의 갈등을 의미한다. 아노미는 또한 사회적·개인적 수준에서의 문화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[정보사회] 정보화사회에 대한 설명과 우리의 역활

현대 사회의 변화를 설명하는 다양한 특징들 중에서 많은 사람들에 의해 공유되고 있는 것이 정보화 라는 사실은 부정할 수 없다. 정보사회라 불리 우는 오늘날, 우리들은 정보와 함께 ... , 문화 및 일상생활 제반 영역에 걸쳐 심대한 변화가 일어나고 있으며 그 변화는 더욱 가속화 될 것으로 전망되고 있다. 변화의 요체는 무형의 정보와 지식이 사회의 핵심적인 자원 ... 로 이어지는 것이다. 그러나 자기만이 알고 있는 것이라 하더라도 그것을 알게 됨으로써 타인에게도 가치 를 가질 수 있는 것이 아니면 의미가 없다.(세상의 많은 사람에게 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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현대 자동차 사례 분석

경영활동을 전개해 왔다.또한 이와 같은 가치와 이념의 구현을 위해 전사 차원의 환경조직을 구성하고 각 부문 환경경영전략을 수립, 이행하고 있으며 환경기술연구소 설립을 통해 환경 ... 을 공유다하는 사람을 말한다. 3가지 인재상으로부터 추출해 낼 수 있는 창의력, 도전의식, 자기학습의지, 스피드와 이타심 같은 덕목은 성과를 낳는 원동력과 직결되는 가치라는게 현대차 ... 적 직무순환과 다기능 노동자의 형성으로 인해 노동과정이 전통적인 테일러주의 노동조직의 원리에서 일부 이탈하는 경향을 발견할 수 있다. 즉 작업집단으로의 직무분담 이후 자율적 직무순환

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.16

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[KMS] 지식경영과 그 사례

할 수 있는 구체적인 시스템을 제공하는 결정적인 역할을 하게 되었다. 또한 이러한 노력은 단순히 조직 차원이 아닌 개인차원에까지 이르게 되어 개인이 가지고 있는 보이지 않는 지식 ... 의 창출과 공유, 저장, 재활용이라는 기본적 틀을 바탕으로 조직 내의 지식활용을 극대화하여 핵심역량을 키우는데 그 촛점을 맞추고 있다. 다음은 이러한 지식 경영에 대한 다양한 정의 ... 다.(1) 정보 기술의 발달지식경영을 수행하기 위한 정보기술의 발달, 특히 가상공간에서의 네트워크의 출현으로 각 개인이 자신에게 필요한 정보를 시공간을 초월하여 습득할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14

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[행정관리론] 조직지식관리론

의 집합, 집단, 나아가 조직 차원까지 나선형으로 회전하면서 공유되고 발전해 나가는 과정이다.지식변환의 상호작용은 공동화, 표준화, 연결화, 내면화의 4가지 단계로 구분되며, 이 ... 을 스카웃하거나 조직구성원을 다른 기업에 파견하여 채득시키거나 전략적 제휴를 활용해야 한다.지식창출을 증대시키기 위해서, 개인적 차원에서는 자율성(autonomy), 집단적 차원 ... 데이터와 정보 자원을 효율적으로 공유하고 관리해 가치를 만들어 내기 위한 것이다.(3) 지식관리의 필요성가. 지식의 생성에는 많은 비용이 소요된다.- 개인적인 경험의 산물이다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.10

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지역사회의 자활

?자립이라는 세 가지 차원의 의미 포함① 재활 : 육체적 정신적 심리적으로 노동능력과 의지를 상실한 사람들이 다시 일할 수 있도록 지원하는 것.② (협의의) 자활 : 실직상태에 있 ... 을 통해 어떤 상태를 자활되었다고 정의할 것인가가 중요하다. 그러므로 자활은 대상, 목적, 방법 및 성과에 따라 의미하는 바가 상이할 수 있다.2) 일반적으로 자활은 재활?(협의의)자활 ... 강조: 빈곤과 실업이 존재하는 구체적 공간이 특정한 지역사회이고, 사회적 연대가 실현되는 구체적 공간으로서의 의미를 지님과 동시에 자활의 핵심이 지역사회에 유용한 서비스 제공 및

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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