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"필요한핵심역량" 검색결과 3,521-3,540 / 67,536건

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[세특] 국어 세특 우수 예문입니다. 총 12개로 교수 학습 내용, 성취기준의 근거 제시, 수업 시간에 드러난 학습 역량, 참여도, 태도 등을 제시한 견본입니다. 읽어보시면 큰 도움이 될 것입니다.

국어 세특 우수문항 예시문예시문1관심 있는 책을 선택하여 핵심 정보를 추출하고 생각하며 표현하는 힘을 가진 학생임. 자신에게 영향을 끼친 책을 읽고 말하기 활동에서 ‘스티브 잡스 ... 을 주장하면서 시선 처리, 손짓 등 비언어적 표현을 효과적으로 사용할 줄 하는 학생임. 공감하며 듣고 키워드를 추출하여 정리하는 역량이 매우 뛰어남. 평소 환경 분야에 관심이 많 ... 아 설득하는 글쓰기 활동을 통해 환경호르몬에 대한 다양한 자료를 수집, 분석하여 더불어 사는 자세가 필요함을 설득력 있게 주장함. 독자의 흥미를 유발하기 위해 다양한 경험과 관련

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.05

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 서론

이 있으며, 각기 다른 시대적 배경과 필요에 의해 발전해 왔다.첫 번째는 전통적 접근 방법으로, '직무전문화'가 핵심이다. 이 접근법은 분업의 원리에 기반하며 작업의 단순화, 표준 ... 개인일수록 더 큰 성과를 나타내는 경향이 있다.이론은 직무의 다섯 가지 핵심 특성을 중심으로 설계된다. 첫째, 기능 다양성은 직무를 수행함에 있어 필요한 다양한 기능들이 얼마나 ... 하는 일이 포함된다. 직무가 적절하게 설계되어야만 개인의 역량과 직무 요구가 잘 맞아떨어지면서 조직의 궁극적인 목표를 달성할 수 있도록 한다.오늘날 사회에서는 노동 소외 현상과 같

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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유니콘 기업 뤼이드 기업 조사

/ 웹 기반의 올인원 토익 학습 서비스로써 유저에게 꼭 필요한 학습으로 구성된 최단 학습 커리큘럼을 1:1 맞춤으로 제공한다 . 뤼이드의 핵심 AI 기술은 학습자의 문제풀이 데이터 ... 다 . 글로벌 특허도 10 건 가량 확보하는 등 계속되는 성장이 기대된다 .06 시사점 해당 회사에 취업하기 위해서 필요한 역량과 준비 계획 인공지능에 대한 높은 이해도 뤼이드의 딥러닝 AI ... 된다 .06 시사점 해당 회사에 취업하기 위해서 필요한 역량과 준비 계획 프로그래밍 능력 뤼이드는 기본적으로 프로그래밍 능력을 요구한다 . Python, kotlin , node.js

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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2024 영업분야 직무소개 및 분석 정리 (영업지원팀 현직자 작성)

에도 관심분야 전문지를 구독하며 비즈니스 환경을 이해하고 여러 사례를 공부한 것도 큰 도움이 됨[ 필요한 역량 ]의사소통(커뮤니케이션) 능력협동력협상력성실함끈기- 영업지원에서 필요 ... 한 핵심 역량은 커뮤니케이션 능력과 데이터 분석 능력매일 다양한 영업 담당자분들과 연락하며 현장의 문제를 해결해주고, 여러 유관부서와 협업하거나 업무를 조율하는 역할을 해야 하기 때문 ... 도록 노력하고 있어요. 또한 일을 하다 보면 제가 계획한 방향성과 본래 목표가 다를 수도 있기 때문에 중간 보고를 통해 수시 점검 필요소통 능력과 숫자에 강한 역량 필요, 상품을 소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

.긍정적인 태도와 자아개념을 개발하기 위한 전략1)성찰과 피드백2)자기계발3)긍정적인 사고방식 채택결론참고자료서론리더십은 조직과 사회를 이끄는 핵심적인 요소로, 리더의 역할과 태도 ... 강조되고 있다. 특히 리더의 태도와 자아개념은 조직 구성원들의 신뢰와 참여도를 결정하는 중요한 요인으로 작용한다.리더십의 핵심 요소 중 하나는 긍정적인 태도이다. 긍정적인 태도 ... 들에게도 불안감을 줄 수 있으며, 이는 조직 운영의 효율성을 저하시킬 수 있다. 따라서 리더는 자신을 객관적으로 이해하고 긍정적인 자아개념을 형성할 필요가 있다.본론오늘날 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

발휘 등이 필요한다. 그 결과 최근 기업들이 가장 많이 관심을 보이고 있는 경영상의 이슈를 하나 꼽으라고 하면, 이는 핵심 인재 확보일 것이다. 똑똑하고 유능한 사람이 기업 전체 ... 의 생사를 결정할 수 있다는 믿음이 있기 때문이다. 하지만 이 핵심 인재 확보에 밀려서 주목 받지 못하는 사실이 하나 있다. 이는 바로 동기부여다. 이처럼 우수 인재 확보도 중요하지 ... 됨에 따라서 동기부여가 되지 않는다면 조직 전체의 생산성이 떨어지므로 기업의 입장에서 위 동기부여는 매우 중요한 과제인셈이다. 핵심요소 자율성 구성원들이 자신의 행위가 자신의 의지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[a+취득자료] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

하여 현재의 상태를 구체적으로 분석하고, 새로운 방향을 제시할 수 있어야하기 때문이다.2) 추진력과 도전 정신추진력과 도전 정신 역시 경영관리 직무에게는 반드시 필요한 역량이다. 경영 ... Ⅰ. 서론우리 사회에는 다양한 직장과 직무가 존재한다. 이러한 각각의 직장과 직무에서 요구하는 자질은 다양하다. 업무의 특성에 따라 서로 다른 능력을 필요로 하는 것이다. 또한 ... 관리에게 주어진 핵심 역할은 기업 내의 체계에서 발생하는 비효율적 요소를 발견하고, 이를 효율적인 방향으로 변화시키는 것이기 때문이다. 이러한 과정을 위해서는 적절한 수준의 추진력

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

성이 저하될 수 있습니다. 따라서 리더는 구성원들의 역량과 자율성을 고려하면서도 필요한 지침과 지원을 제공하여 조화롭고 생산적인 작업 환경을 조성해야 합니다.지시형, 참여형, 자유 ... 본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오I. 서론평생교육은 현대 사회에서 지속적인 학습과 개발의 필요성을 강조하며, 개인 ... 하겠습니다.이를 통해 본 레포트는 평생교육 분야에서의 리더십 역량을 강화하고, 조직 내에서 지속적인 발전과 성공을 이루는데 도움이 될 것으로 기대합니다.II. 본론1. 리더십 개념

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

면 꾸준히 자신이 나아갈 세분화 된 직무 분야를 이해해야 할 필요성, 그와 관련된 역량 강화, 조직 내에서 살아남기 위한 전략적인 학습의 방향을 고민하면서 자기 스스로를 지식근로자 ... , 핵심역량인재로 가꾸어 나갈 수 있는 기회를 가지는 일이기도 하다.결론한편, 경영자 관점에서 근로자들이 각색한 자료들의 산출물인 정보를 완벽하게 신뢰할 수 있을까? 하는 의문 ... 자들의 채용 및 육성에 열을 올리고 있으며, 근로자는 그와 관련한 역량을 갖추는 것이 곧 직업생활의 생존과 직결됨을 시사한다.본론에서는 정보를 바라보는 두 입장에서 정보시스템

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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평생교육론 레포트 - 평생교육론 과제(평생교육의 필요성과 나의 참여 경험)

습니다. 최근에는 인공지능, 프로그래밍, 데이터 분석 등 미래 사회에 필요한 핵심 기술을 배우는 강좌를 수강하고 있습니다. 온라인 강좌는 시간과 장소에 제약 없이 편리하게 학습할 수 ... 평생교육론 레포트 1 평생교육론 과제: 평생교육의 필요성과 나의 참여 경험 이 름 : [서론] 오늘날 급격히 변화하는 사회 속에서 개인의 지속적인 성장과 발전은 더 이상 선택 ... 에서 다룬 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 저의 평생교육 참여 경험을 구체적인 형태와 함께 자세히 기술하고자 합니다. [본론] 1. 평생교육의 필요성 1주차 수업

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07

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현대 사회에서 나타나는 다양한 가족 유형 중에서 관심 있는 유형을 선택하고, 실제 적용 가능한 가족생활교육 프로그램을 개발하여 기술하시오.

배경과 필요성나. 교육 목표 및 대상다. 교육 내용 및 방법라. 기대 효과 및 평가 방안3. 결론1. 서론현대 사회에서 다문화 가족은 국적이나 문화가 다른 부부와 자녀로 이루어진 ... 교육 프로그램의 필요성과 목표를 제시하고, 구체적인 교육 내용과 방법, 기대 효과를 제안하고자 한다. 특히 본론에서는 프로그램 기획 배경과 필요성, 교육 목표 및 대상, 교육 내용 ... 가. 프로그램 기획 배경과 필요성내가 생각하기에는 다문화 가족은 한국 사회에서 점차 증가하는 중요한 사회 구성원이다. 다문화 가족은 이주 결혼이나 외국인 노동자 자녀 등 다양한 형태로 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

는 버블붕괴 과정에서 거품이 제거된 저렴한 비용으로 기업의 인수합병이 쉽고 우수인재와 핵심기술의 확보가 호황기보다 훨씬 용이하며 동시에 사업구조 재편전략 수립 필요성에 또한 부응할 수 ... 관계가 없다. 인수합병 시장이 발달한 미국과 같은 선진국은 이러한 인수합병 성공확률이 국내와 같이 낮음에도 불구하고 GE와 같은 세계적 우량기업이 인수합병을 기업성장의 핵심 동력이 ... 역할을 해나가는 M&A에 대한 재인식이 필요하다. 특히 인수 합병을 시도하는 중소기업이 모두 동등히 평가되어 불이익이 없도록 해야하며 기술개발 혹은 설비투자를 하는 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1. 서론역량모델은 조직 내에서 필요한 능력 ... 의 성과를 높이는 데 기여한다. 조직은 역량모델을 통해 직원들이 갖추어야 할 핵심 역량을 명확히 정의하고, 이를 기준으로 직원들의 역량을 평가하고 발전시킬 수 있다. 따라서 역량모델 ... 적으로 활용함으로써 인재 육성 및 성과 향상에 기여할 수 있는 구체적인 전략을 제시하고자 한다. 마지막으로, 역량모델의 지속적인 개선과 발전을 위해 필요한 요소들을 살펴보고, 조직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오.

적으로 수행하기 위해 꼭 필요한 분야가 사회복지행정임을 지적하였다. 즉, 사회복지행정가는 정책의지를 실현하기 위해 할당된 자원을 구체적 서비스로 전환하는 핵심적인 역할을 수행 ... 의 범위와 우선순위를 정하며, 필요 시 조직구조를 정비하여 효율적 집행체계를 만든다. 둘째, 조직관리자 및 지도자로서 구성원을 이끈다. 인력채용, 직원교육과 훈련, 동기부여를 통해 ... 조직의 역량을 키우고, 기관의 비전과 가치를 조직원에게 공유한다. 특히 사회복지기관은 다원적인 이해관계가 얽혀 있으므로, 관리자에게는 대내외 커뮤니케이션 역량도 요구된다. 셋째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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22 발로 뛰는 스타트업 족보 91문제

프로그램이다.기업가 정신은 기업가를 만들기 위해 함양 해야하는 역량이 아니라, 스스로 잠재되어 있는 문제 발굴과 문제 인지, 해결하는 과정에서 실천되는 것이다.2. 본 학습 ... 에서 언급된 팀빌딩에 있어 필요한 요소가 아닌 것은 무엇인가?자기 실력 쌓기멘토가 될 수 있는 사람과의 연합정부의 선배 창업자와 연계 프로그램 활용경진대회참가자립심4. 씨엔티테크 팀 ... (삼성) 연구원 출신20. 씨엔티테크(CNTTECH)에 대한 설명으로 잘못된 것은?전화성 대표가 25살에 처음 창업한 스타트업의 핵심기술은 음성인식 기반의 인공지능 기술이다.전화

시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.10.20

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아동학대 사건을 통해 본 표준보육과정의 한계와 현장 중심의 개선방향

어 어린이집 및 유치원 등 보육현장에서 발생한 아동학대 사건은 우리 사회에 깊은 충격을 안겨주었으며, 보육 정책 및 교육과정의 전반적인 개편에 대한 필요성을 다시금 부각시켰다. 보육 ... 교사의 역량 부족, 과중한 감정노동, 제도적 사각지대는 이러한 사건들의 주요 원인으로 지적되고 있으며, 이는 곧 표준보육과정이 현실적으로 효과적인가에 대한 본질적인 의문을 제기 ... 다.2.2. 현재 표준보육과정의 구조와 한계표준보육과정은 2019년 전면 개정되어 ‘영유아 중심’, ‘놀이 중심’이라는 핵심 가치를 반영하였다. 주요 영역으로는 신체운동·건강, 의사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12

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사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

는 실습지도자의 역할이 가장 중요한데 실습지도자의 인구사회학적인 배경인 연령, 성별, 경력, 학력 등과 실습지도자의 스타일이나 행동특성, 준비성(역량), 기질적 성향, 의사소통 방식 ... 등은 실습지도 과정에 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 참고로 학교사회복지 실습지도를 위한 실습지도자의 역량은 차후 슈퍼비전의 내용에서 체크리스트를 통해 점검해 볼 수 ... 있다.(2) 실습생효과적인 실습이 가능하기 위해서는 실습지도자의 특성만큼 실습생의 역량과 실습지도에 임하는 태도 역시 중요하다. 또한 실습생의 경력, 나이, 성별, 개인적 특성

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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[인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

문헌 I. 서론 현대의 조직과 기업은 복잡하고 다변화된 환경 속에서 성공적으로 운영되기 위해 효과적인 인적 자원 관리를 필요로 한다. 이러한 인적 자원 관리의 핵심 요소 중 하나 ... 한 자격 요건을 충족하는지를 중요한 평가 기준으로 삼고 있다. 이러한 방식은 조직이 필요로 하는 역량을 가진 인재를 선발하는 데 기여했다. 국외의 사례로는 영국의 금융 기업 D사가 있 ... 을 충족하는 지원자만을 대상으로 심층 면접을 진행함으로써, 조직이 필요로 하는 핵심 인재를 효과적으로 선발할 수 있었다. 3. 직무기술서와 직무명세서의 비교 및 상호 보완적 역할 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

의 사회적 자산을 포괄하여 지칭하는 것으로서, 여러 가지가 있지만, 이 중 사회적 신뢰가 사회적 자본의 핵심이다. 물질적 자본, 인적자본 등에 뒤이어 경제성장의 중요한 요소로 손꼽히 ... 적 제휴가 증가함에 따라 사회적 자본은 더욱 중요해 지고 있는 시대라고 볼 수 있다.따라서 사회적 자본을 구축하기 위해서는 적절한 인적자원관리 방법이 필요하다. 본론에서는 사회 ... , 팀 보상, 네트워크 활성화를 구축하고 증가시킨다.2) 인력 유동 시스템 구축외부의 사회적 관계를 활용하는 시스템을 구축한다면 사회적 자본 측면에서 잠재력과 역량을 보유한 사람

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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부모교육 프로그램을 설계하시오. 주제 좋은 아버지 되기 회기 8회기로 구성

교육 방법회기 4: 정서적 지원과 감정 관리회기 5: 가정과 직장의 균형 유지회기 6: 예비 아버지를 위한 준비과정회기 7: 아버지의 자기 발전과 역량 강화회기 8: 가족 유대 ... 과 필요한 스킬, 그리고 가족과의 관계 강화 방법에 대해 탐구하고 가르칠 것입니다.회기 1: 아버지의 역할과 중요성이 회기에서는 아버지의 역할과 중요성에 대해 더 구체적으로 다루 ... 의 양육 스타일은 자녀의 행동과 성장에 큰 영향을 미치므로, 아버지는 자신의 양육 스타일을 돌아보고 필요한 변화를 가할 수 있어야 합니다. 이를 통해 아버지는 자녀들에게 긍정적인 영향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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