"조직구조개편사례"의 검색결과 입니다.

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"조직구조개편사례" 검색결과 3,501-3,520 / 5,614건

기록물 목록규칙

발행한 것으로 기록물의 특성, 계층구조를 잘 배려한 기록물 기술규칙3)기록물과 필사본의 정보교환을 위하여 사용된 초기의 표준화는 USMARC AMC에서 제공 하는 구조, 조직된 목록 ... *행정기관의 구조와 기록물이 배열된 방식에 따라 계층적 구조를 가짐3.다계층 기술에 대한 ISAD(G))가 규정한 원칙첫째, 기술은 일반적인 것에서 구체적인 것으로 진행되어야 한다 ... 에서 제공한 13개의 기술사례5.문제점:1)영국표준과 북미계 표준이 보이는 근본적인 차이점을 통일하여 표준화해주지 못하고 있다2)서지정보를 중심으로 한 정보네트워크에 참여하려는 목적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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시사경제이슈

하는 한편, 행정주관부처제도를 폐지하여 기업이 기획, 재정, 시장, 조직기구 등에 자율권을 갖고 시장체제에 따른 독립채산제를 실시한다.둘째, 신기술과 경쟁력을 갖춘 기업을 발전시키고 장 ... 기간 경영이 부실하고 국가가 직접 소유할 필요가 없는 기업은 합병, 해체, 파산 등을 통해 구조조정한다.베트남정부는 각 기업의 경영상태에 근거하여, 국가가 100% 자본을 소유 ... 하는 기업으로, 공업화 과정에서 핵심적 역할을 수행하기 위해 계속해서 국영기업법에 따라 활동을 유지할 기; 국가가 100% 지분을 소유할 필요가 없는 기업으로, 소유구조의 전환을 요하

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.18

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금호아시아나의 윤리경영

- 금호타이어 런던 및 국내 동시상장 2004 년 물류사업진출 ( 한국복합물류 , 호남복합물류 계열편입 ) 2003 년 구조조정 마무리 - 사업부 및 자산매각 , 영업력 강화 ... , 차입구조개선 , 부채비율 개선 1990~2000 세계화 1991 년 글로벌 경영추진 - 중국 고속버스 합작사 설립 , 남경타이어 설립 등 1990 년 금호 렌터카 설립1.1 금호 ... 아시아나그룹 1980~1989 체제개편 1988 년 아시아나항공설립 1986 년 금호폴리켐의 전신인 금포 EP 고무등 화학합작 법인 설립 1960~1979 성장기반 구축 1977 년

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.09

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정보사회와 네트워크

를 가지고 있다.기존의 조직 모델이 대규모 계층구조 형태라면 새로운 경쟁 상황에 적합한 모델은 기업 내부와 기업간의 수평적, 병렬적 연계의 네트워크라고 할 수 있다. 대규모 조직 ... 의 정보기술은 현대조직의 성격과 구조를 변형시킬 수 있을 뿐 아니라 상품과 서비스의 주기(life cycles)를 현격하게 단축시키고 있다. 이러한 정보기술의 잠재력을 이용하지 못 ... 단위로 묶고 본부의 인력과 비용을 축소하는 방향으로 조직을 개편하였다. 이러한 네트워크는 사업 단위의 독특한 전문적능력을 개발할 수 있는 기회를 제공한다. 즉 전문성의 공유와 최우수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.01

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[국제경영학]인수 합병 전략 동기와 유형 및 성공조건

) 가치 평가4) 거래 조항5) 협상5. M&A 사례 연구III. 결론? 참 고 자 료I. 서론최근 경제 침체와 기업 구조조정 상황에서 다시금 M&A의 논의가 활발해 지고 있 ... 이나 기술 등 하나 이상의 요소에서 공통점을 갖는 회사간에 이루어지는 것이 보통이다.(4) 구조개편적 M&A이것은 위의 세 가지 M&A와는 달리 기업의 영업활동, 재무구조, 주주구성 ... 과 목담당교수제 출 일학 번학 과이 름교수님인수?합병 전략 동기와 유형 및 성공조건(사례 분석과 M&A 성공전략을 중심으로)I. 서론II. 본론1. M&A 동기1) 경영전략

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.03

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한국행정개혁 전개와 발전안

? 지방행정규칙개편? 지방자치단체 계층간? 계층내부간 기능조정: 중앙정부? 본청 위주? 대대적인 조직? 인력감축? 지방재정지원제도 개선? 광역시? 도의 집행기능을 최대한 시?군 ... 기본지침 폐지? 보완? 책임성 제고: 지방재정 평가 강화? 주민감사청구제도 확대4.정부 조직개편? 대통령 소속기관(국가안전기획부, 감사원 개편, 국가원로자문회의 폐지)? 경제기획원 ... ①행정개혁의 과정---------------------------4②행정개혁의 사례---------------------------4Ⅲ.행정개혁의 실패--------------------

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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화물연대파업에대하여(파워포인트)

구조 근절대책 요구에 대해 즉시 실태조사를 벌여 단속을 강화하고 불합리한 부분의 개선 약속 *영향 - 형평성을 내세워 투쟁의지를 다지는 유사사례 발생 가능성 (택시업계,버스업계) ... 불합리한 지입차주제 와 다단계 알선 등의 착취구조 현재 국내 화물차 13만여 대 중 97%가 지입차주 (3) 지입차주제 '지입료'를 내고 운송사업 면허를 빌려서 개인영업을 하 ... 행동권)본론2. 파업 장기화의 원인(1) 화물연대조합원은 제도적으로 '개인사업자'들이며 '노동자'로 간주되지 않음 - 화물연대 (지입트럭 차주 및 운전사들의 모임) 라는 조직으로 뭉쳐

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.26

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한국 관료제의 이해

주의쿠데타에 의해 불과 9개월만에 종언을 고하고 만다.이후 출범한 박정희 정권은 경제발전이라는 명목 하에 국가구조를 대폭 개편하기에 이른다. 따라서 모든 국가구조가 고도의 중앙집권적 ... 였다. 여기서의 주장은 권력이 점점 더 소수의 관료 속에 집중됨으로써, 대의제도의 붕괴가 초래되는 것이다. 역설적인 것은 대규모 민간조직의 권력에 대한 통제의 요구가 그 동안 정부의 규제 ... 의 관 현상)또한 모든 업무의 처리는 기본적으로 문서화의 원리에 따라 이루어져 오히려 번거로움이 발생해 업무처리를 지연시키는 일이 일어날 수 있다.(서면주의?형식주의)관료제의 구조

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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조직의 다운사이징과 퇴직관리 방안 및 우수사례

이 사실이다. 2019년 초고령 사회에 들어서게 된다는 보고내용을 접하며 우리나라 기업의 조직 구조 개편 및 이에 따라 증가하개 될 퇴직자를 어떻게 관리 해야하는 지를 알아보고자 하 ... 조직의 다운사이징과퇴직관리 방안 및 우수사례목 차제 1장 서론제 2장 본론국내 기업의 조직 다운사이징 현황조직 다운사이징에 성공한 기업 사례퇴직관리에 관한 문제 제기국내기업 ... 하여 조직의 구조변형에 대한 새로운 안목을 가지게 되었다. 그러나, 급작스러운 필요성에 의해 적용되어온 조직 구조조정 및 퇴직자 관리 프로그램에 있어서 매우 미숙한 단계에 있었던 것

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

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정당한 해고와 문제점

적인 변화에 적응하고 적자요인을 해소하기 위해 조직을 축소 개편한 경 우(대판1994.6.14,93다48823)나. 부정사례① 재정적자를 예상하고 예방적으로 정리해고를 하 ... 하고 있다면 이를 지키지 않은 해고는 무효이다(대판 1994.10.25, 94다 25889). 다만, 다시 절차를 이행하면 정당한 해고가 될 수 있다.※징계해고의 긍정사례대판 2003 ... 을 인정한 다음, 피고는 학력의 허위기재 사실을 알았더라면 원고를 고용하지 않았을 것으로 보여지므로, 학력의 허위기재를 이유로 해고한 것은 정당하다.※징계해고의 부정사례2004.03

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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[행정학]오늘날 적극적으로 활용되는 탈관료제조직에 대한 고찰

오늘날 적극적으로 활용되는 탈관료제조직에 대한 고찰Ⅰ 서전통적 행정모형의 가장 중심적인 이론은 Weber의 관료제이론이다. Weber는 조직 구조적인 측면에 초점을 두고, 대규모 ... 에 둘러싸여 있다. 신축성과 역동성이 없는 고전적 조직구조로는 급변하는 환경변화에 대처가 곤란하다. 오늘날 조직의 과제는 고도로 전문적 ? 복합적인 것이고, 이는 조직관리자의 관리능력 향상 ... 과 전문가의 능력을 활용할 수 있는 조직구조의 설계변화를 요구하고 있다. 관료제의 병폐인 할거주의, 무사안일주의, 경직성 등을 극복하고 신축성, 유연성, 전문성을 유지하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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P&G기업 분석

하고, 피드백을 원하기 때문이었다. 그 결과, 2001년 9월 워커를 수장으로 한 거버넌스 통합 팀을 형성하고 앞으로의 조직 개편에 대해 논의하게 되었다. 기업의 글로벌 전략 변화에 따른 ... , 이ed)`로 요약되는 그의 경영 철학은 취임 초부터 여과 없이 반영됐다. 구조조정은 수직적으로 전달됐다. 원칙과 계획, 충분한 토론을 중시하는 P&G 문화와 야거 사이에 충돌 ... 있을지 불투명타 기업과의 운영방식의 차이로 인한 경영문제 발생P&G의 기준을 만족시킬 회사를 찾을 수 있을지 불투명관리의 어려움으로 인한 기업 기밀 유출기업의 비대화로 인해 조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23

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[급여제도][LG전선][SK][쌍용정보통신][하나로통신][삼성화재]LG전선의 급여제도 사례, SK의 인력관리평가 급여제도 사례, 쌍용정보통신의 급여제도 사례, 하나로통신의 급여제도 사례, 삼성화재의 급여제도 사례

을 도입하였다.Ⅲ. SK의 인력관리평가 급여제도 사례1. SK의 새로운 인력관리전략○ 인력의 소수정예화○ 능력/업적주의 인력관리의 강화○ 고도로 생산적이며 효율적인 조직운영○ 우수 ... LG전선의 급여제도 사례, SK의 인력관리평가 급여제도 사례, 쌍용정보통신의 급여제도 사례, 하나로통신의 급여제도 사례, 삼성화재의 급여제도 사례 분석Ⅰ. 개요1. 팀 단위 급여 ... 제도(Team Based Compensation)2. 기술 기준 급여제도(Skill Based Compensation)Ⅱ. LG전선의 급여제도 사례1. 연봉계약자2. 적용대상 및

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15

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우리나라경찰의 역사와 경찰개혁

에 부응하는 치안행정 실현(국가경찰 , 자치경찰 , 역할분담에 따른 조직 , 기구 개편 등), 치안행정에 대한 주민참여 확보(주민친화적 서비스 제공), 치안행정의 종합적 수행 , 지역 ... 성 미흡·지역치안에 대한 자기책임성 부족·지역특성에 부응하는 치안행정실현-국가경찰 , 자치경찰 열할 분담에 따른 조직 , 기구 개편·치안행정에 대한 주민참여 확보-주민 친화 ... 의 범법행위가 전국적으로 적발되고 있는가 하면 ,니카타현 경찰본부장에 대한 특별감찰조사에서 드러난 것처럼 경찰 내부비리의 조직적 은폐 사례가 잇따르고 있어 ,이에 대한 여론의 질타

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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한국 철도공사

- '05년 본사조직개편을 통해 153명의 인력 감축- 중장기 인력구조 예측 및 연도별 인력운영계획 수립('06.12)- 현재 31,480명을 2020년 25,891명 수준으로 감축 ... , 효과4. 조직문화문제5. 개선 방향 및 노력6. 노사관리한국철도공사7. 조직현황Ⅳ. 재무1. 재무구조 현황2. 2007년 예산3. 재무관리의 적자 개선 방향Ⅴ. 문제점 도출Ⅵ ... 4. 경 영 실 적5. 부 대 사 업6. 출 자 회 사Ⅲ. 인 사 / 조 직1. 인사 / 조직현황2. 인재 양성 추진전략, 효과3. 조직의 변화를 주도하는 핵심 인재 양성 교육

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.11

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신 공공관리론 사례

,900명 감축)3. 한국의 신공공관리론 적용○ 개혁 추진체: 민간부문의 전문가들이 참여한 정부혁신위원회와 기획예산처의 정부 개혁실에서 추진. 정부기관의 조직구조의 개편, 국정운영 ... 기능은 공기업이 담당 (1986년 공기업법) --> 이후 공기업의 민영화(1987-1990)- 조직개편: 책임운영기관의 활용: 목표, 성과목표 및 측정, 회계제도, 성과 및 책임조항 ... 신 공공관리론 사례I. 주요 국가의 행정개혁사례 (신공공관리론의 적용)1. 뉴질랜드○ 1980년대 중반에 정부의 역할과 책임에 대한 전면 재검토: 급진적인 시장자유화 경제정책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.05

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고려의 지배체제에 관한 분석

의 정치제도는 세 계통으로 구성되어 독특한 정치체제와 권력구조를 이루고 있었다.정치기구의 중심이 된 것은 삼성육부의 조직이었다. 삼성은 원래 중서성(中書省)·문하성(門下省)·상서성 ... 된 삼성육부의 정부조직을 기간으로 하였다. 이전까지는 궁예의 관제를 답습해 광평성(廣評省)내봉성(內奉省)·순군부(徇軍部)·병부(兵府)를 기간으로 한 정치제도를 실시했으나, 집권체제 ... 으로 시감문위는 궁성문의 수위를 맡았다.이군육위에는 모두 45개의 영(領)이 있었다. 영은 1천명으로 조직되어, 고려의 군대는 모두 4만5천명이 되었다. 그러나 평상시에는 결원이 많

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.12.02 | 수정일 2022.02.26

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[행정환경][행정조직 개편][전자정부][행정개혁][행정][행정정보화]행정환경의 변화에 따른 행정조직 개편과 전자정부 구축을 통한 행정개혁(사례 중심)(행정개혁, 행정환경변화, 행정조직변화, 행정정보화)

행정환경의 변화에 따른 행정조직 개편과 전자정부 구축을 통한 행정개혁에 관한 고찰(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 행정개혁의 등장배경1. 정치·행정적 환경에의 대응문제2. 사회적 환경 ... 에의 대응문제3. 행정체제 자체의 문제Ⅲ. 행정환경의 변화에 따른 행정조직의 변화Ⅳ. 행정조직이 당면하는 문제Ⅴ. 행정조직의 개편실태Ⅵ. 행정정보화 계획의 필요성과 목표1. 필요성2 ... 계 메커니즘을 중요시 여기는 조직을 말한다. 기존의 대규모 계층구조는 다양화?세분화된 사회에서 그 가치를 상실하였고, 비대화된 조직규모는 관리비용의 증가와 조직의 경직화 등 조직

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.29

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서울메트로의 기본현황과 문제점 및 개선방안

의 혁신사례1. 고객만족과 성과지향의 팀제로 조직개편서울지하철공사는 신속한 의사결정으로 고객의 요구에 맞는 양질의 서비스를 제공하고 공정한 성과보상을 통해 조직의 시너지 효과를 극대 ... 화하기 위한 조직개편을 단행하였다.조직개편의 핵심은 “기업형 팀제”의 전면도입이다. 기업형 팀제는 계층구조 축소, 자율권 보장과 책임경영, 성과 중심의 조직운영 등으로 요약될 수 ... 로 고객을 대하기는 어렵고, 또 이것을 일일이 확인하기는 어려운 것이다.2) 정체된 조직서울메트로는 지난 1998년 IMF 때 구조조정을 하면서 사무직 직원의 채용을 적게 하고 있

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.26

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사외이사(사외이사제도) 개념, 사외이사(사외이사제도) 기능, 사외이사(사외이사제도) 목적, 사외이사(사외이사제도) 문제점, 사외이사(사외이사제도) 평가, 향후 사외이사(사외이사제도) 개선 방안 분석(사례 중심)

사외이사(사외이사제도)의 개념, 기능, 목적, 문제점과 사외이사(사외이사제도)의 평가 및 향후 사외이사(사외이사제도)의 개선 방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 사외이사(사외이사 ... 의 사외이사(사외이사제도) 운영 사례1. 선진국의 사회이사제도의 과정2. 선진국 사외이사제도의 성과 논쟁Ⅷ. 사외이사(사외이사제도) 평가1. 긍정적 평가2. 부정적 평가1) 사외이사 ... 사외이사제도 운영에 대한 인센티브 부여Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국내에서 이사회제도가 활성화되기 시작한 것은 IMF 이후 많은 기업들의 부실의 주요인이 낙후된 기업지배구조에 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.29

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