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"조직프로그램" 검색결과 3,481-3,500 / 151,190건

  • 사회복지사 실습지도계획서
    인터뷰오리엔테이션25시간실습지도 및 슈퍼비전실습교육25시간프로그램 실습 및 활동지원평생교육지원팀프로그램 실습18시간팀회의 및 프로그램 준비하루 일정 정리60시간프로그램(보호,교육 ... ,문화,정서지원) 진행보호,교육,문화,정서지원 프로그램15시간프로포절 설명 · 지도, 발표 · 피드백평가회4시간중간 및 종결평가회평가회6시간센터내 근무자 친목 활동 (2회)친목활동 ... 및 직원소개, 실습일정 과제, 유의사항)- 기관라운딩/ 실습일지 및 관련서류작성 안내27/168- 장애인주간보센터 운영 규정 이해- 장애인주간보호센터 구조,조직,사업 설명37
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2025.04.04
  • 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)
    현대 산업사회가 요구하는 핵심 역량을 가진 인재를 우선적으로 발굴하는 것이 중요하다.더불어서 말하자면, 조직 내부에서 인재를 육성하는 프로그램도 병행되어야 한다. 지속적인 교육 ... [ 리포트 ]인적자원관리급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급변하는 현대 산업사회의 특징 분석2 ... . 지속가능한 조직발전의 필요성3. 조직의 발저을 위한 인재 확보방안4. 향후 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 산업사회는 기술 혁신과 글로벌화가 급속히 진행되면서 그 어느 때
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 학교사회복지사가 된다면 적용해보고 싶은 학교사회복지실천모델 한 가지를 선택하고 실천모델에 대한 설명과 선택한 이유를 설명하시오. 또 실천모델을 어떻게 적용해볼 수 있을지 구체적인 실천방법의 예를 들어 설명하시오.
    모델의 이론적 배경은 사회과학이론 중에서도 일탈이론과 조직이론이 중심이 된다. 이론적 기반으로서의 일탈이론은 기존의 교육 제도나 관행을 도전하고 변경하려는 의지를 나타내며, 조직 ... 이론은 학교 내 조직 구조와 프로세스를 이해하고 개선하기 위한 이론적 지식을 제공한다.이러한 개념과 이론적 배경을 바탕으로 학교 변화 모델은 현실적인 학교 환경에서 적용될 수 있 ... 의 교육 정책이나 프로그램은 특정 학생 그룹에만 초점을 맞추고 다양성을 간과할 수 있다. 학교변화모델은 이러한 한계를 극복하고 다양한 학생들에게 동등한 지원을 제공하기 위해 정책
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스 가족생활교육 토론과제
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml가족생활교육 프로그램 기획, 운영하는 과정에서효율성과 효과성 중 더 중요한 것은 효율성이다이에 찬반 의견 및 근거 제시나 ... 는 가족생활교육 프로그램 기획 및 운영 과정에서 효과성에 비해 효율성이 상대적으로 더 중요하다는 의견에 반대한다. 나는 효과성이 효율성보다 더 중요하다고 생각한다.Peter ... 와 Censuswide는 호주, 독일, 일본, 영국, 미국의 근로자 6,000명 이상을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 코로나19로 인해 분산된 업무가 조직의 효과적인 목표 설정과 의사소통
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    베일에 쌓인 기업 - 팔란티어 테크놀로지
    과정에 효율성을 제공하는 AI 기반 프로그램 인신매매 , 총기거래 , 마약거래 등의 지하경제 파악 및 테러 , 금융 사기 등의 대규모 범죄를 예방하는 용도로 쓰임 특히 군사 작전 ... 에 특화된 프로그램 고담 프로그램을 차량 , 항공기 , 선박 등에 모듈형으로 배치하고 이들의 센서를 통해 얻은 데이터를 가공한 후 , 자사 기계학습 모델로 실시간 추론을 진행 ... 를 전달하면 , 지휘관은 여러 엔트로피들을 재확인하고 실시간으로 부대간 작전을 수 립하여 전시 상황에 자원과 비용을 효율적으로 배치하는 데 도움을 줄 수 있다 . 고담 프로그램
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.
    적인 교육 방법을 사용한 기업에 비해 학습 완료율이 평균 20% 더 높았다. 또한, VR 기반의 교육 프로그램을 도입한 조직은 실습 교육의 효율성이 35% 향상되었다고 보고되 ... 등 다양한 외부 요인에 의해 지속적으로 변화하고 있다. 이러한 외부 환경의 변화는 조직의 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)에 깊은 영향을 미치 ... 며, 조직이 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 이러한 변화를 효과적으로 관리할 필요가 있다. 특히, 기술 혁신은 HRM의 다양한 측면에 걸쳐 중요한 영향을 미치
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.
    - 사회복지 공급주체와 공급주체별 특징 및 장단점사회복지의 공급주체는 국가공급주체와 민간공급주체로 구분된다.국가공급주체로는 중앙정부와 지방정부가 있고 민간공급주체는 자원조직, 종교 ... 조직, 기업, 비공식 부분, 영리조직으로 구분할 수 있다.[본론]1. 국가공급주체1) 중앙정부의 사회복지 공급자로서의 특성사회복지재화나 서비스 가운데 의료나 교육서비스와 같은 것 ... 욕구를 체계화하여 다양한 프로그램을 통합, 조정하거나, 이러한 정책들을 지속적이고 안정적으로 유지하는 데 유리한 특징이 있다.하지만 중앙정부의 사회복지 공급자로서의 한계가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오
    . 또한, 프로그램 디자인과 실행을 하는 것이며 자원을 확보하고 할당을 한다. 또한, 조직 내부와 조직 간의 운영을 관리하며 인력관리와 슈퍼 비전이 있고 조직을 대표하며 사회적인 관계 ... 이 서비스 급여와 프로그램을 전환을 시키기 위해서 전달하는 체계이며 사회복지 과업을 수행하기 위해서인 적 그리고 물적인 자원과 체계적으로 결합 및 운영을 하는 합리적인 행동이라고 설명 ... 할 수 있으며 관리자가 조직목표를 달성하기 위해서 수행하는 과정이나 기능 그리고 활동이라고 말할 수 있다. 지역사회의 욕구를 충족시키기 위한 활동이며 이를 위해서 조직관리 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!
    . 배경 및 목적: 현재 우리 회사에서는 구성원들의 직무수행 평가 과정에서 불만 및 혼란이 발생하여 조직 내의 업무 활동에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 관리자들의 평가 역량을 높이 ... 는 방안 및 부하직원들과의 효과적인 소통과 직무수행 평가를 통해 조직의 성과를 높이고자 다음과 같은 방안을 제시합니다. 2. 현상 및 문제점: 현재 관리자 평가가 준거 없이 진행 ... 기간에 더 수월하고, 각 분기 자료를 꼼꼼히 검토하여 평가할 수 있습니다. 3.3 평정자 훈련 참여 평정자 편향과 오류를 감소하기 위해 훈련 프로그램 개발을 통해 내부 평정자 집단
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근
    차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지의 공급주체 1) 공공부문 (1) 중앙정부의 특성 및 장단점 (2) 지방정부의 특성 및 장단점 2) 민간부문 (1) 자원조직의 특성 및 ... 장단점 (2) 종교조직 (3) 기업 (4) 비공식부분 (5) 영리조직 2. 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 공급주체는 크 ... 게 국가와 민간으로 구분되고 있다. 국가는 중앙정부, 지방정부가 있으며 민간은 자원조직, 종교조직, 기업, 비공식 부문 등이 있다. 이와 같은 공급주체의 역할을 통해 사회복지정책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 사회 복지 실습 일지 ( 재가센터 15일 예시)
    의 개발을 통해 개인적 혹은 사회적 변화를 이루려는 노력이다.- 프로그램의 목적: ‘조직활동을 통한 목표달성’※ 용어정리- 계획(plan) : “ 어떤 것을 하거나 만들기 위해 사전 ... 하는 활동 전체를 의미한다..사회복지행정은 사무관리 규정에 따라 행정기관 간, 행정기관과 사회복지조직 간 문서를 유통한다. 사회복지조직의 사무 간소화, 표준화 및 과학화를 기하고 운영 ... 의22년 07월 13일 (수요일)3. 실습시간:08시간 (09:00~18:00)4. 오늘의 목표:프로그램 개발 및 운영에 대한 이해5. 진행내용 (시간별로 구체적인 내용을 기록
    리포트 | 35페이지 | 12,500원 | 등록일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    실습 기관의 주요 사업과 사회복지사의 역할에 대하여 설명하시오
    자 그리고 맞벌이 및 3명 이상 다자녀와 한 부모 및 다문화, 장애 가정 등이다. 지역아동센터의 프로그램은 지역아동센터 지역 내에 있는 아이들을 안전하게 보호하고 돌봄 기능과 다양 ... 한 교육 프로그램과 체험 프로그램, 상담과 복지 및 문화체험, 가정방문과 견학, 캠프와 같은 여러 가지 프로그램을 지역사회와 연계해서 진행하고 있다. 또한 부모 교육과 상담 또한 진로 ... 에 대해서도 함께 고민하는 선생님들이 계셔서 정서적으로 안정을 찾을 수 있다. 교육프로그램으로는 생활교육과 학습, 아동인권교육과 사회적응력강화교육 등이며, 보호프로그램은 지역사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가
    시키는 등의 방법으로 다양한 제도 및 프로그램을 운영할 수 있습니다. 그러나 직무만족과 조직행동 사이에는 미묘한 차이가 존재하기도 합니다. ... 과목명 : 조직심리학주제명 : 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 매우 중요한 문제이며, 조직의 성과에 대한 영향 ... 력이 큰 요소 중 하나입니다. 일반적으로, 직무만족이 높은 조직 구성원들은 그에 상응하는 조직행동을 발휘하고, 그 반대의 경우도 마찬가지로 나타납니다. 직무만족은 조직구성원이 자신
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 노년교육을 운영하는 기관을 찾아 기관소개, 주요사업 및 주요시설 등에 대하여 조사
    을 제외한 학력보완교육, 성인 문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함한 모든 형태의 조직적인 교육 활동으로 규정하고 있다(평생교육법, 제 ... ). 또한 노인교실은 노인들에 대해 사회활동 참여욕구 충족을 위해 건전한 취미생활, 노인건강유지, 소득보장 기타 일상생활에 대한 학습프로그램을 제공하기 위한 시설로 규정한다(노인복지 ... 성동노인종합복지관은 서울특별시 성동구 마조로 77에 위치해있다. 해당 기관은 지역사회 어르신을 대상으로 다양한 서비스 프로그램의 개발과 지원을 통해 어르신의 건강증진, 여가, 문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례
    을 교육 프로그램을 개발할 수 있을 것이다. 예를 들어, 조직 내 특정 직무에서는 창의적인 부분이 필요하다고 가정하였을 때 이를 강화하기 위핸 교육 과정을 만들 수 있을 것이 ... . 직무기술서의 개념과 사용목적 2. 직무명세서의 개념과 사용목적 3. 직무기술서와 직무명세서의 차이점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직 내부에서 인적 자원의 효율적인 관리 ... 어진다고 볼 수 있을 것이다. 직무기술서와 직무명세서는 직무의 특성을 이해하는 것과 동시에 조직이 설정한 목표에 맞는 인재를 선발 그리고 배치하는 과정에서 중요한 역할을 한다고 볼 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까
    남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까목차I. 서론II. 본론1. 유리천장이란 무엇이며 왜 보이지 않는가2. 유리천장이 개인과 조직에 미치 ... 한다고 말하는 순간, 오히려 예민하다는 평가를 받을까 두려워지기도 한다.이러한 구조는 남성에게도 결코 자유롭지 않다. 유리천장이 고착화된 조직에서는 남성 역시 ‘조직이 원하는 남성 ... 상’에 스스로를 맞춰야 하며, 다양한 관점과 소통이 배제된 환경에서 정체되어간다. 결국 유리천장은 여성만의 문제가 아니라 모두에게 영향을 미치는 조직문화의 한계이자, 평등 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론에 대한 내용으로 문제 출제 20개
    이 잘못 연결된 것은? eq \o\ac(○,1) 최고관리층 - 조직전체 기획, 장기적 기획, 전략적 기획 eq \o\ac(○,2) 관리실무자 - 구체적인 프로그램 기획 eq \o\ac ... 은? eq \o\ac(○,1) 프로그램 실행을 위한 자원개발, 예산집행 eq \o\ac(○,2) 조직의 목적에 입각한 프로그램의 개발,실행 eq \o\ac(○,3) 프로그램의 구체적 기획 ... \ac(○,2) 서비스 대상자의 참여도 증진 eq \o\ac(○,3) 책임성 증진 eq \o\ac(○,4) 사회복지 조직성원의 사기증진정답 ②11. 조직의 위계수준과 기획의 유형
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오 할인자료
    조직에게 새로움을 주는 자체제도 또는 외부수입의 기구나 제도, 정책, 프로그램, 과정 제품 또는 용역의 채택이라고 주장하는 바도 있습니다. 경영혁신을 조직이 현재 상황에서 중요 ... 한 변화를 일으키며 조직 내 의사결정 과정에서 유용한 정보의 내용이나 양과 질에 영향을 미치는 프로그램과 제품, 기술 등의 변화, 경영혁신은 기업이 속한 산업이나 시장 또는 일반 환경 ... 에서 전혀 새로운 아이디어나 행동을 수용하는 것이라고 정의하고 있습니다. 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정 기술, 새로운 구조나 관리 시스템, 조직 구성원을 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    다. 이러한 인적자원관리의 기대효과에는 5가지가 있다. 첫째, 구성원들이 목표와 비전을 공유하기 위하여 조직 문화에 대해서 실행방안을 수립하고 분석한다. 둘째, 구성원이 특정 기간 ... 동안에 업무를 수행하는 과정을 통해 성과에 기여한 정도에 대해 평가한다. 셋째, 조직원들의 처우를 개선하는 것을 목적으로 시장임금 조사, 임금 인상률 확정을 하여 임금계약을 체결 ... 할 경우 유지보수 할 수 있다. 인적자원관리는 조직 질서를 유지하고 근로자들의 직무 만족과 생활 만족, 동기 부여함으로써 효율적으로 노동력을 활용하고 인건비와 각종 경비를 절감하는 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    차이를 만드는 조직 요약 및 독후감
    적인 조직 구조에 따라 주어지는 책임과 ‘바이럴’ 전략이다.** 변화 프로그램에서 ‘포부’ ‘평가’ ‘설계’ 단계들은 보통 몇 달씩 걸리지만 ‘실행’ 단계는 몇 년이 걸리는 과정이 ... 차이를 만드는 조직지속 성장 : 네빌 이스델이 코카콜라에서 한 일들을 보면 탁월한 성과를 창출하고 유지하는 데 있어 승자가 되는 길은 역설적이게도 성과 자체에 얼마나 덜 집중 ... 적이라는 사실이며, ‘성과와 건강’이라는 표현에서 가장 중요한 단어는 ‘와and’다. 즉 지속적으로 탁월한 성과를 창출하는 위대한 조직이 되려면 성과와 조직의 건강 모두에 초점
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25
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2025년 08월 21일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감