"리더십과조직행정"의 검색결과 입니다.

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"리더십과조직행정" 검색결과 3,481-3,500 / 11,782건

간호관리학 써머리(전체)

시키고 조화를 이루도록 상담, 제언하는 것② 동기부여③ 목적을 효과적으로 실현하기 위한 집단행동의 전체를 통솔④ 의사소통 기술과 갈등관리가 필요한 기능2. 리더십의 개념① 조직의 바람직 ... Ⅰ. 간호 관리의 이해1. 관리의 개념① 공동의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정② 관리의 구성요소(4P) : 사람 ... (Person), 목적(Purpose), 장소(Place), 과정(Process)2. 관리와 행정구분관리행정목표분명하고 단일한 특성공익을 추구하며, 불분명하고 복잡한 특성권력성정치권력

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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집권화와 분권화의 촉진 요인에 관해 설명하시오

과목 : 사회복지행정론Ⅰ. 집권화와 분권화의 촉진 요인에 관해 설명하시오.1) 집권화의 촉진요인2) 분권화의 촉진요인2. 리더십에 가장 중요한 자질이나 특성이 무엇인지 설명하시오 ... 결정이 관리자에게 의지될 수 밖에 없는 경우에는 촉진요인이 될 수 밖에 없다. 넷째 위기의 존재이다. 조직이 위기를 겪을 때는 강력한 리더십이 필요하다. 다섯째 하위계층의 능력부족 ... .3. 조직문화의 순기능과 역기능에 관해 설명하시오.1) 조직문화의 의의2) 조직문화의 순기능3) 조직문화의 역기능4. 인적자원관리의 개념과 목적에 대해 설명하시오.5. 슈퍼바이저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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경영학 관련 독후감 10편(혼창통, 웨렌버핏 집중투자, 모든관계의 시작은 말투에서, 스티브잡스, 하버드리더십노트, 단숨에 정리되는 세계사 이야기, 1984, 도시는 무엇으로 사는가, 숨결이 바람 될 때

지만, 서로 다른 사람들 사이의 생각을 조율하고, 때로는 비판해 갈 줄 알며 조직을 다독여 목표로 질주하게 하는 것은 정말 어려운 일이다. 부대의 행정보급관으로 부대를 이끌고 나가야 ... 으어질 수는 없다. 조직과 리더 자신의 미래를 위해, 리더십 승계를 잘 계획하고 관리해야만 한다. 그렇게 해야지만 구성원들의 사기를 떨어트리지 않고 미래를 향한 기대를 높일 수 있 ... 하버드 리더십 노트서성교‘18.5.3~107단숨에 정리되는 세계사 이야기정헌경 지음‘18.5.15~2181984조지오웰 지음정회성 옮김‘18.5.25~319도시는 무엇으로 사는가유현준

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.27

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4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세가지를 선정하여 각각의 이론을 비교. 분석하시오

4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세가지를 선정하여 각각의 이론을 비교. 분석하시오Ⅰ.서론 ... Ⅱ.본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론1) 고전이론：행정적 관리론2) 인간관계이론3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM)4) 각 이론 비교Ⅲ.결론Ⅰ. 서론조직이란 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론1) 고전이론：행정적 관리론행정적 관리론은 생산성에 기초가 된 행정의 원리, 원칙, 관리적 기능을 강조한다. 행정의 능률

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.15

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의사결정의 개념과 중요성

. 의사결정과정에 있어서, 기획과 참여는 공공관리(Public Management)의 중요한 주제이다. 따라서 의사결정은 조직운영에 있어서 핵심적인 활동이 되며 행정가가 행하는 의사결정 ... 에 옮기려는 의지와 능력이 전제된다. 의사결정과정의 관리는 종종 관리 그 자체의 연구로 보고 있다.리더십, 동기, 역할관리 및 의사전달에 대한 또 다른 연구는 의사결정에 보조적인 것 ... 으로 생각되고 있다. 조직 이론가들 사이에 가장 영향력을 지닌 사람이라고 할 수 있는 사이번(Herbert Simon)은 오늘날의 복잡한 조직들을 의사결정이라는 과정에서 설명

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출

사회복지행정론주제: 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 - 리더십 이론Ⅲ. 결론 - 개별 리더십의 측정Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 조직의 책임과 필요성이 증가하면서 사회복지 프로그램이나 서비스의 효과성을 높이기 위한 리더십의 중요성 또한 부각되고 있다. 특히 사회복지 분야에서는 환경이 끊임없이 변화하며 외부 ... 시킬 수 있도록 리더십이 반드시 필요하다. 사회복지 조직의 리더는 지도력 행사에 적합한 때와 상황을 선정할 수 있어야 하며 동기를 유발할 수 있도록 조직 분위기를 형성하고 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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바랍직한 학급경여에 대하여

교사의 직무는 다양하다. 수업, 학생지도, 학급경영, 학교 교육과정 운영, 행정사무, 학부모 관계를 포함한 대외관계까지 다양하다. 그중 학급경영은 학급 구성원이 의도하는 교육목적 ... 을 달성하기 위하여 영위하는 계획, 조직, 조정, 통제와 관련되는 활동으로서 교사로서의 삶에 있어 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. 따라서 바람직한 학급경영이란 무엇일지 논의해보 ... 라 학습공동체를 조직하여 끊임없이 협력하고 함께 배워나가야 할 것이다. 이때 학습공동체는 Steer가 제시한 좋은 목표에 따라 아담스의 공정성 이론을 바탕으로 자신의 성과/투입의 비

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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CS_리더쉽 교육과정

실습 등 참여실습식으로 운영하여 흥미롭고 교육참여도가 높음교육대상기업 경영자, 관리자, 감독자, 초급 간부, 승격자리더쉽 교육1. 직장낸 조직의 기초 *직장 조직의 특성 및 구성 ... /종업원관 유형분석 바람직한 부하관의 정립 동기부여 방법과 요령/욕구의 이해와 충족의 수단4강좌리더쉽 개발상황론적 리더십 분석 리더쉽 자기 유형분석 리더에게 필요한 자질과 능력함양 ... 와 감수성훈련,E.Q.대화기법 ▣ 연령별 ? 직급별 라이프플랜교육 ⇒ 신입사원, ▣ 시네마학습 ⇒ 고객만족, 리더쉽, 팀워크, 인창의력, 조직활성화 외 다수CS정신교육TEAM WORK

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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교직원 직무 영향 요인과 교직 전문성을 높이는 방안

하다고 느낄 때승진 기회- 공정한 승진기회가 부여될 때기관의 정책- 기관의 정책에 대해 종사자들의 감정이 긍정적일 때조직 구조- 지위가 높을수록조직환경 요인리더십- 부하에 대한 배려 ... 가 큰 리더십이 적용될 때참여적 의사결정- 교직원이 직무와 관련된 의사결정에 참여할 때조직의 규모- 업무 조직의 규모가 클수록 낮은 경향업무조건- 깨끗하고 안정된 직업조건- 동료 ... 구성원의 충성심, 조직 목표 달성을 위한 노력의 자발성, 조직의 가치 수용 및 이에 대한 강한 신념 등이 필요하다. 따라서 관리자의 리더십이 중요한 역할을 하며 민주적 운영

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.03.30

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성균관대학교 행정학-편입자기소개서 성균관대학교 행정학과

하면서 리더십이나 조직운영등에 있어서 사회생활에 적용할 만한 내용들이 참 많았는데, 특히 조직관리에 있어서 더욱 구체적인 내용은 '행정학'과 일맥상통한다는 것을 깨닫게 되었습니다. 다시 ... 과 조직, 및 리더십에 대한 지식습득이 매우 필요하다고 생각합니다. 기본적으로 3학년과정을 거치면서 행정학에 대한 기본지식 및 기초지식을 학과 수업과 병행하여 공부해나가 ... 대학교에 진학하여 학교를 다니면서 '행정학'을 전공하고자 합니다. 졸업 후 공무원에 도전하여 저의 전공을 직업적으로 일치시킨 후 행정조직에서 근무하고 싶기 때문에 편입후의 전공

자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.11 | 수정일 2016.08.16

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리더십 ) 정주영와 이명박 리더십 비교

적 리더십은 안정보다는 개혁을 추구하며, 실행을 통해 조직원들의 몰입도를 높이는 리더십 유형이라 할 수 있음 -이명박은 기본적으로 새롭고 위험한 시도와 도전을 하는 스타일임. ... 현재 조정자 역할을 할 리더가 필요함.Ⅰ. 정주영 리더십 1.5. 리더십 유형 1. 변혁적 리더십 기업가형 리더십 -정주영은 강한 추진력을 기반으로 개혁과 도전을 반복하며 조직원 ... 들을 카리스마로 이끄는 리더십 유형임. -전형적인 기업가형, 사업가형 리더이기도 함. 2. 카리스마 리더십 -자신의 능력과 판단에 확신과 명확한 비전을 가지고 조직구성원들을 이끄

리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.01.22

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리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오

은 조직적인 노력을 하는 사람들이나 그들의 활동을 이끄는 개인의 활동의 특질이라고 말하고 있다. 리더십이란 행정조직 안에서 그 자신을 통해서보다는 다른 사람의 직접적인 노력을 통해 ... 적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 급변하는 경영환경 속에서 정보기반 조직을 효과적으로 관리하기 위해서는 자율권과 전문적 지식을 가지고 일하는 구성원들에게 알맞 ... 에서처럼 리더의 명령, 지시에 무조건 따르기보다는 구성원 자신의 냉정함과 지식적 판단으로 조직 활성을 위해 도움을 주는 리더십이다. 따라서 본론에서는 리더십의 필요성과 유형에 대해 조사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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[복지행정론] 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하시오

에서 매우 중요하다.Ⅱ. 본 문1. 사회복지행정의 개요사회복지행정을 ‘사회복지정책을 서비스로 전환하는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정 ... ’으로 정의해 볼 수 있다. 이러한 사회복지 행정의 개념은 다음과 같은 독특한 의미를 내포하고 있다.첫째, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력 활동이다. 행정은 반드시 관리자 ... 만이 수행하는 기능이 아니다. 사회복지조직의 프로그램과 서비스는 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행된다. 또한, 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해서 수용될 때 비로소 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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사회복지행정의 영역을 구분하시오(사회복지행정의 수평적 영역, 수직적 영역, 관리기술적 영역)

적 영역 등으로 구분해 볼 수 있다.I. 수평적 영역사회복지행정은 사회복지조직을 중심으로 조직외부의 환경에서 요구하는 정책적 요구를 조직의 목표에 수렴시켜 이러한 목표달성을 위해서 ... 조직구성원이 프로그램을 기획하고 인력과 자원을 배치하여 서비스를 클라이언트에게 제공하는 일련의 활동과정의 총체로 간주된다. 사회복지행정은 행정보다는 관리의 의미가 강하게 내포되어 그 ... 조직의 유지와 발전을 위해서 주로 조직의 내부적인 구조인 계층제와 팀제도 형성하는 것을 비롯하여 조직기술, 클라이언트, 문화, 리더십 등의 작용과 활동도 포함한다.둘째, 환경관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.20

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더십 이론 및 사회복지조직의 기관장이 가져야 할 리더십 연구[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근2. 리더십 ... 의 상황론적 접근법3. 최근의 리더십 동향Ⅲ. 사회복지조직 기관장이 가져야 할 리더십과 결론Ⅰ. 서론리더십에 대한 논의는 오늘날에만 중요시된 가치가 아닌 시대가 거듭될 때마다 연구 ... 되어온 주제다. 이번 글을 통해 리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근을 정리하고 리더십의 상황론적 접근 및 최근 연구 동향을 살펴보며 사회복지조직의 기관장이 갖추어야 할 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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직원개발의 개념과 목적, 직원개발의 유형(종류)

교육* 참고문헌직원개발I. 직원개발의 개념과 목적직원개발(staff development)은 인적자원 개발이나 요원 개발로도 부르는데, 복지조직구성원의 소양 ? 능력을 개발 ... 과 기술을 향상시키는 것(직무수행력 제고)이며, 이차 목적은 사기앙양을 위하여 임상, 사례관리와 행정의 영역에 있어 의사소통의 개선 및 업무직원 간의 결속력을 높이는 활동을 포함 ... 한다. 그리고 조직의 발전 목적과, 안정성과 융통성을 향상시키는 목적도 있는데, 안정성과 융통성 향상이란 개인의 업무수행을 도울 뿐 아니라 하급자나 상급자 모두 상호 간에 배우고 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16

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행정조직론 = 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오.

Report A+ㅇ전 공 명 : 행정학과ㅇ과 목 명 : 행정조직론ㅇ주 제 명 : 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오.학 번 ... :성 명 :연 락 처 :행정조직론오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오.1. 서론2. 본론1) 공공조직에게 필요한 변화의 모습2 ... 게 기여할 수 있다고 본다. 인적자원을 발전시키는 중요 요점은 교육과 훈련의 질을 높이고, 동기부여를 할 수 있도록 격려하며 리더십을 말한다. 인적자원도 결국 조직 구성원의 협조라고 할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.10

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사회복지행정의 영역을 구분하시오

될 수 있는 다양한 사회복지행정 관련 활동과 요소를 수평적 영역(horizontal domain)으로 보고, 사회복지조직구성원이 행정활동 또는 관리활동에 관여하는 범위와 수준 ... 을 중심으로 일어나는 것을 수직적 영역(hierarchical domain)으로 보아 접근하겠다. 그리고 사회복지조직의 관리자가 행정활동에서 필요한 관리기술의 유형에 따라 달라지는 관리 ... 기술영역(management skill domain)도 설명하겠다.I. 수평적 영역사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예

사회복지행정론 11포인트 3장허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십1 ... 인가. 조직에 선두에 서서 조직을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. 리더의 가치는 조직이 안정적일 때보다 위기에 처했을 때 더욱 빛난다 ... . 위기는 아무도 예측하지 못하는 순간 갑자기 찾아오기 때문이다. 리더에 대한 관점은 시대에 따라서도 달라진다. 카리스마 있는 리더가 환영받을 때도 있고, 뒤에서 물러서 조직을 받쳐주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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박천오 저 <한국 정부관료제> 정리

행원들이 많은 재량보유/ 조직문화가 혁식적이고 문제해결지향적이며 기업가적이여야한다.시민 개개인, 다른 행정기관, 다른 수준의 정부, 민간조직 모두 고객으로 인정의사결정은 고객 ... 에 대한 서비스를 토대로 비용의식적으로 이루져야 함.셋째, 정치적 관점 중 종래의 전통적 접근은 공적인 가치를 중시. 행정부의 조직구조 관련 다원주의강조.다원주의 사회의 다양한 세력 ... 하는 네트워크를 거버넌스 혹은 국정관리라 함.공공성이 특히 강한 행정기관일수록 조직 환경과 내적 운영 면에서 민간부문의 조직과 차별화공조직과 민간조직 어떻게 구분? (양자간 차이점

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.05

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