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여성복지론 페미니즘 종류 남녀평등과법 육아제도의 현실 가족복지론 직장내 성희롱 여성 노동 정책 일가정양립정책 맞벌이 가족 문제
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"남녀평등과법" 검색결과 3,461-3,480 / 19,254건

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    우리나라 여성복지의 문제점과 현실적으로 필요한 대안을 제시하시오
    어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설치가 어려운 ... 경우 보육수당의 지급하도록 하였는데 최소한 보육료의 50%이상 기업이 지원하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도육아 휴직제도는 남녀고용 평등 ... 적으로 퇴직을 종용하고 있어, 사회문제가 되고 있기도 하다.나. 직장보육시설 제도우리나라에서는 워킹맘이 속해 있는 가족을 위하여 직장보육시설 설치를 유도하고 있으며, 관련법에서도 이
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.20
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    모성간호학/모성간호실습/간호케이스/ 여성근로자의 건강을 위한 사회정책.
    모성간호학 과제 학 과 과 목 교 수 학 번 이 름 제출일 여성근로자의 건강을 위한 사회정책. 1. 남녀고용평등법 -정의: 남녀고용평등에 관한 법률은 고용?임금 및 근로조건에 있 ... 증진을 도모하는데 그 목적이 있다. 또한 남녀고용평등법은 모집/채용, 임금, 교육배치 승진, 정년해고 등의 차별금지를 내용으로 하고 있다. 고용 상 성차별을 해소하고 남녀가 동등 ... /entry.nhn?docId=1074949&cid=40942&categoryId=31705] -사례 1. 남녀고용평등법 시행 20년, 현실은? 이번 조사에 따르면 여성의 경제활동참가
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01
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    우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 제정
    : 기혼 여성의 경력단절 방지법제1조 목적이 법은 ?대한민국 헌법?의 평등이념에 기초하여 마련된 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하여 남녀평등을 실현하여 국민 모두의 삶의 질 향상 ... 에 근거하며, 기존의 ?남녀고용평등법?의 선언적 법률에서 나아가 여성의 임신과 출산에 의한 경력단절을 막고, 기혼 여성에게도 차별 없이 노동시장에 진입할 수 있도록 하는 실천적인 ... 까지 만들어 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. UN의 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약2. 우리나라 성평등 수준 및 협약 이행 수준3. 추가하고 싶은 사회복지법Ⅲ. 결론Ⅳ
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
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    자녀가 성숙함에 따라 부모는 어떻게 훈육해야 하는지에 대해서 쓰시오.
    에 문제가 있을 뿐이라는 것을 인식하고 자녀의 인격 혹은 자존감을 공격하지 않는 범위 내 이야기하는 것이다.2) 부부양성평등 훈육방식남녀가 동등한 지위를 가지고 동등한 존재가 되 ... 는 과정이라 할 수 있으며, 양성평등은 인권 실현과 국가, 정치, 경제, 사회와 문화적 발전에 기여하기 위해 잠재력과 결과로부터 혜택을 받도록 하기 위해 남녀가 동등한 조건을 갖 ... 별 자녀 훈육법1) 1~12개월12개월 이하의 아이는 어느 정도 자유 의지를 갖추고는 있지만, 엄마의 말이나 행동을 정확하게 이해하지는 못할 수도 있다. 또한, 이때는 자신의 행동
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    의 현황 및 문제점과 개선방안한국의 육아휴직 제도는 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 모성보호 차원에서 여성 취업의 최대장애라 할 수 있는 육아와 직장의 양립문제를 개선 ... 에서는 거의 실시되지 못하고 있기 때문이다. 이에 정부는 2001년 남녀고용평등법 개정안에 육아휴직 유급화를 도입함으로써 육아휴직 제도의 사용률을 높이고자 하였으나 정부가 제공하는 소득보장 정도가 실질적인 임금보전 정도에 미흡하여 실효성이 낮은 실정이다. ... 의 남녀 공동참여를 가능케 함으로써 가족 내의 양성 평등적 역할구조를 가능하게 해주는 제도로써 전통적 남녀관, 가족관, 노동관을 변화시켜 양성평등과 여성의 취업 증대를 실현할 수
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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    언론보도 중 긍정적 여성복지문화(조직문화, 사회문화 등 강의 주제를 토대로 선택)에 관련된 보도내용을 요약한 후 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    의 여성운동은 그것을 적극적으로 받아들였다. 남녀고용평등법(1987), 성폭력특별법(1994), 여성발전기본법(1995), 가정폭력특별법(1998), 남녀차별금지법(1999)이 법 ... 이란 여성이 운전을 할 수 있게 되었고, 사우디에서는 외국인 여성에 한정 결혼 인증서가 없이도 혼숙이 가능하도록 되었다. 세계적으로는 여전히 성평등적이지 못한 사회이지만 우리 ... 기 위해 주요부처에 성평등 전담부서가 설치되었고 지역양성평등센터가 설치되었으며 의사결정과정에서 여성 대표성을 확보하기 위해 공공부문이 선도하여 유리천장을 해소하고 있으며 민간부분
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04
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    현대사회에서 사회 문제 또는 사회적 논란이 되고 있는 다양한 사회적 일탈 현상 가운데 한 가지를 골라 그 원인과 대책
    한 논리는 남녀는 평등하지 않고, 남성이 여성보다 힘에 있어서는 우월하다는 고정관념이 뿌리 깊게 자리 잡고 있기 때문이다. 이러한 상황에서 법으로 성폭력범죄를 막는다는 것은 어느 ... 평등의 성윤리가 지배하게 됨으로써 강간범죄와 같은 성폭력이 횡행하고 사회문제화 되는 것이다. 또한, 성폭력 피해자의 대부분이 여성이며, 법적 절차에서 개인의 수치심을 노출시켜야 하 ... 로부터 혜택을 받기 위해 남녀가 동등한 조건을 가지도록 하는 것을 말한다. 유교사상으로 인한 가부장적 사회의 인식변화를 유도하고 밝은 미래의 약속을 위해서 양성평등 교육을 실시
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20
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    성인지적관점에서 사회복지실천의 입장은 어떠한지 설명하고 왜 중요한지 서술하세요
    ‘한국여성개발원’이 설립되는 등 중앙행정 운영체계의 변화가 있었다. 더불어 1987년 ‘남녀고용평등법’제정, 1989년 ‘모자복지법’ 제정, 1989년 ‘가족법’개정 등 법의 제정 ... 의 사회적 분담체계 확립 계획은 정부가 법적인 평등을 넘어선 사실상의 남녀평등을 정책적으로 추구하고 있음을 나타낸다. 10대 과제 속에는 WID 접근방식의 ‘효율성 접근’도 존재하지 ... 점은 고무적이라 할 수 있다.여성발전기본계획의 토대가 되었던 여성발전기본법은 이전까지 모호했던 ‘여성발전’의 의미를 남녀평등과 병렬적으로 사용하여 성형평의 목표를 가시
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09
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    한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    우리 사회 성평등의 현주소라고 할 수 있을 것 같다.겉으로 보기에 성별에 따른 제약 없이 법적인 평등이 보장되는 듯 보이지만 가정에서 시작된 성차별은 교육 현장, 직장 등 사회 곳곳 ... 을 찾을 수 있다. 이렇듯 남녀를 강하게 구분 짓는 인식이야말로 갈등을 조장하고 성평등을 저해하는 작용을 하여 조화로운 사회 발전을 가로막는다고 생각한다. 남성이기에 혹은 여성이 ... 여성복지론한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.여성복지론한국은 성평등한 사회
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29
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    남자와 여자 / 성별 고정관념 / 남여평등 / 사랑과 성/
    목차1.남자와 여자1)성별 고정관념2.남녀평등1) 남녀평등이란?2) 남녀평등의 현 문제점3) 남녀평등의 현안4) 현 가족법과 호주제5) 나아가야 할 방향3.사랑과 성1)인간의 성 ... 는 오늘날, 과연 여성계가 남녀 모두를 위한 완벽한 양성평등 문화를 정착시키기 위해 노력하고 있느냐고 묻는다면, 그에 대한 대답은 대단히 회의적인 것이 사실이다.남녀평등을 주장하게 된 ... 됨에 따라 ‘법 아래서의 평등’이라는 사상으로 계승되었다. 프랑스혁명의 사상적 지도자 루소는 《인간불평등기원론》에서, 자연법 아래에서 인간에게 불평등이 있는 것은 정의에 어긋난다고 하
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11
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    한국 페미니즘의 분석을 통한 방향 제시
    시켰다. 이런 풀리지 않는 오해와 비판, 비난 속에서 “여혐”, “남혐”이라는 남녀 이분법적인 갈등과 혐오의 프레임이 씌워졌다.역사적 부재.한국은 서구사회와 같은 물결을 오랜 기간 ... 가 명확해야 사회에 그들의 주장을 관철 시킬 수 있고, 그 힘이 강해 질 수 있을 것이다.또한 페미니즘이 휴머니즘과 남녀평등의 방향성을 이야기하며, 싸우는 순간 페미니즘은 지금 ... 처럼 극단적인 비판이나 사회적 저항을 일으키지는 못할 것 이다,모든 국가는 기본적으로 남녀평등을 지향하고 있으며, 민주주의 사회의 기본권인 평등권의 테두리 안에서 페미니즘은 더욱 성장
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04
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    여성학개론 논문자료, 성인지적관점에서 사회복지실천의 입장은 어떠 한지 설명하고 왜 중요한지 서술하세요.
    에서도 세분화된 다양한 그룹들이 출현하였고 이는 남녀를 신체적인 구분으로만 나누는 양분법에서 그 행위를 실행하는 주체에 따라 세분화, 가변화 하여 다양한 의미를 부여함으로써 남성성, 여성 ... , 시대가 변함에 따라 각 시대별 특징에 대한 모멘텀이 거의 대부분의 분야에 있어 많은 변화들이 이루어져 왔는데 이는 남녀 간의 역할에 있어서도 마찬가지로 공동체 구성원을 생산, 유지 ... 과 모든 과학분야의 눈부신 발전으로 인한 인간의 노동력에 대한 대체가 기계장비와 전자장비의 융합으로 인하여 가능하여 짐으로써 과거 부계중심의 남성우월주의에서 점차적으로 현 시대 남녀
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.29
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    여성의 정치참여 확대의 필요성을 기술하고 각자 창의적 대안을 3가지 이상 제안하고 설득해 보세요.
    에서 여성들에게 자신이 정치에서 배제되었다는 인식을 확산시킴으로써 제도정치 및 여성정책에 대한 불신을 초래한다. 여기서 여성정책은 일반적으로 “여성의 기본적인 인권과 남녀평등의 실현 ... 들의 불신을 해소하고 민주주의 이념을 실현해야 한다.2) 평등권의 실현평등권이란 모든 사람은 법 앞에 평등하며 국가로부터 불합리한 차별을 받지 않을 권리이다. 이러한 평등권을 실현하기 ... . 정치 분야에서의 취약성은 남녀평등의 가장 해가 되는 걸림돌이라고 할 수 있고 이런 점에서 정치참여는 남녀평등의 마지막까지 중요한 쟁점 분야가 될 것이다. 정치 외의 분야서 여성
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.15
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    여성복지의 개념과 발달배경
    획기적인 발전을 이루었다.즉, 보건복지부 산하에 한국 여성개발원의 설립(1983), 국무총리 직속하의 여성정책심의위원회의 설치(1983)를 비롯하여 "남녀고용평등법" 의 제정 ... 법이 남녀평등보장으로의 개정(1989)이 이루어졌고, 1990년대에 들어와 "여성발전기본법"(1995), "성폭력범죄의 피해자보호 등에 관한 법률" 의 제정(1997), "모자복지 ... 를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도들을 개선하는 것 등
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12
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    ((강추자료-운영사례)) 직원고충처리요령- 고충처리지침 운영사례 - 고충처리위원회 운영 - 직원 고충처리 신청서 - 직원 고충처리 의결서
    직원고충처리지침 (운영사례)제정 2020.5. 7. 지침 제302호제1조(목적) 이 지침은 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」제5장, 「남녀고용평등법」제25조의 규정에 의거 ... 장이 추천하는 자로, 근로자측 위원은 직원의 과반수를 차지하는 노조의 위원장, 거점본부장 및 지부장이 추천하는 자로 한다.③「남녀고용평등법」에 의한 여성직원의 고충에 관한 사항 ... 중앙고충처리위원회에는 「남녀고용평등법」에 의한 “명예고용평등감독관”과 「공공기관의 성희롱 예방지침」에 의한 “성희롱고충상담원”이 참여하여야 한다.제3조(위원의 임기) ①위원의
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25
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    결혼과 가족 레포트, (양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견을 기술하시오)
    에 관한 특례법이나 호주제 폐지 등의 민법개정안들이 제, 개정되기 시작하였다. 이와 맞물려 성차별적인 저임금 등을 타파하기 위한 목적으로 남녀고용평등법 개정안이 제, 개정 ... 되면서 여성정책들이 생겨나며 페미니즘을 표방한 여성단체들이 발족되기 시작하였다. [이수연, 2016]1995년에는 여성발전기본법이라는 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 영역에서 남녀평등 ... 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것”이라고 정의하고 있다[양성평등기본법 제 1장 총칙 제 1조]. 프레이저가 정의한 양성평등은 가장 중요한 조건
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.14
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    여성과법 중간고사 인강 타이핑 A+ 자료
    , 무효를 ‘목적’으로 하는 행위뿐 아니라 그와 같은 ‘효과’가 발생하는 행위도 포함.3. 헌법상 여성의 지위1) 헌법① 헌법 제11조 : 모든 국민은 법 앞에 평등하다 ? 남녀 ... ① 여성발전기본법 (1995 제정) → ‘양성 평등 기본법’으로 변경 - 헌법 상 남녀평등이념 구현② 남녀고용평등법 (1987 제정) → ‘남녀 고용 평등과 일, 가정 양립 지원 ... 에 관한 법률’로 변경 : 남녀 고용 평등실현3주 ? 1차시, 약혼과 혼인1. 약혼의 의의 :장차, 결혼을 하고자 하는 두 당사자가 혼인을 예약하면서 맺는 계약* 결혼식 후 신혼여행
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    | 시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.25
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    여성복지정책
    을 5년마다 수립하여야 한다. 여성복지정책에는 여성정책의 기본방향과 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여확대, 여성의 복지증진, 기타 여성정책 에 관한 주요시책, 여성 정책 추진 ... 하여야 하며 정보체계의 구축을 통한 여성관련 정보의 제공에 노력하여야 한다.(3) 여성주간정부는 여성의 발전을 도모하고 범국민적으로 남녀평등의 촉진 등에 대한 관심을 높이기 위하여 1 ... * 국가 및 지방자치단체는 관계 법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용 ? 교육훈련 ? 승진 ? 퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지도록 하여야 한다.* 국가 및 지방자치
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.04
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    여성복지의 필요성에 대해 논하시오
    영국의 성차별금지법, 1977년 캐나다의 인권법 및 이탈리아의 노동남녀동일법 등이 제정되었으며, 우리나라는 1987년 남녀고용평등법이 제정되었다. 하지만, 남녀 간의 임금격차가 심하 ... 며, 승진기회 제한, 결혼 후 채용의 어려움 등 고용 전 단계에 걸쳐 성차별이 이루어지고 있다. 이로 인하여 성차별 규정의 개정, 고용과 대우에 있어서의 실질적인 남녀평등의 실현 ... 을 하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 등 육마와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.III. 성차별의 현실1964년 미국의 공민법, 1975년
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21
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    우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오.
    1995년 북경에서 개최된 유엔 제4차 세계여성대회는 ‘성주류화'를 남녀평등이라는 궁극적인 목표를 이루기 위한 전략으로 채택하였다.이렇게 여성들의 차별적인 지위를 개선시키려는 세계 ... 에서는 2005년에 호주제가 폐지되며 양성평등과 민주적 가족법에로의 개선이 이뤄진 바가 있다. 호주제도는 한국사회에서의 가부장적인 모습을 제도화하는 여성에게 차별적인 제도라는 비판을 받아왔 ... 다. 호주제는 가족 구성원들을 호주에게 종속시키고 순위를 매김으로써 평등한 가족관계를 해쳤다는 것이다. 이는 한국에서 가장 중요했던 여성주의적 사회운동의 결과로 법의 개정을 이뤄낸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
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2025년 11월 24일 월요일
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