"리더십이론차이"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호리더십사례 거래적 리더십 간호관리학 리더십보고서 리더십 행동이론 리더쉽 경영학개론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십이론차이" 검색결과 3,421-3,440 / 8,990건

리더십

를 얻기 위해 목표를 세워 나아가는 것을 의미한다. 본 보고서에서는 리더십의 현대적 이론 중에서 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대해 조사한 내용 ... 중심에서 구성원 중심의 리더십으로 수직적 리더십이 아니라 수평적 리더십이다. 리더로서 전통적인 리더와 슈퍼 리더의 행동의 차이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같은 차이가 있다.1 ... 성을 가지게 하며 충성심을 자극해서 자신감을 갖고 리더와 자신들을 바람직한 가치관이 동일시하도록 하는 리더십을 의미한다.3. 변혁적 리더십변혁적 리더십은 기존의 리더십 연구이론들이 리더

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

다운로드 장바구니
다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 정리하시오

다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 정리하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 리더십 이론 ... (Contingency Theory of Leadership)4) 리더십의 최신이론2. 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀3. 상황적응론적 리더십 이론의 구성요소4. 상황적응론적 리더십 이론의 각 ... 자질이 요구되어진다. 그러나 리더가 그러한 자질을 갖추었다고 해서 반드시 그의 영향력이 효과적이라고는 할 수 없다. 따라서 본론에서는 다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

다운로드 장바구니
한국형 리더십이란 무엇이며, 어떻게 실천할 것인가.

1. 서론_한국형 리더십이란?전 세계에는 약 1,000 여개의 리더십이론이 있다고 합니다. 우리가 배울 수 있는 카리스마리더십, 서번트 리더십 등과 비슷하지만 각기 다른 특징 ... 을 가지고 있으며, 이 차이는 리더십이 이루어지는 환경에 따라서 다르게 적용되고 평가되곤 합니다. 대한민국은 근 40년 동안 놀라울만한 경제 성장을 이루었고 성장의 원동력 중 중요 ... 한 한 가지 원인 역시 바로 한국형 리더십에 있다고 할 수 있습니다.2. 본론_한국형 리더십의 설명가. 일반적인 리더십과 한국형 리더십의 차이우리가 쉽게 알아볼 수 있는 리더와 보스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2016.06.01

다운로드 장바구니
인간과사회 기말고사 정리본

해야함@사랑을 빼놓고 리더십을 논할 수 없다* 리더십 관계이론- 평균리더십 스타일 (ALS: Average Leadership Style); 리더& A, 리더& B, 리더& C, 리더 ... & D- 수직짝 관계이론(VDL: Vertical Dyadic Linkage theory); 리더& 부하들(A,B,C,D), 외집단/내집단* 카리스마적 리더십비전 제시, 자기희생 ... 를탐색, 개발하는데 이용되는 능력과 스킬, 지식의 조화* 리더십의 정의@Rost 학자들중 95%는 리더십을 잘 모른다.‘리더십의 확고한 정의를 찾기는 어렵다’@Yukl 다른사람

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.17

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오.

주제 : 리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오.Ⅰ.서론리더십은 사회복지조직의 목표를 달성하는 데 매우 필요한 개념으로 인식되고 있 ... 하는 과정이며, 그 영향력은 사람을 변화시키고 새롭게 하고 힘을 주고, 분발 고취시키는 행위를 말한다(김성철, 2007).리더십의 이론을 결정하는 요인은 무엇인가를 고찰하는 것 ... 또한 중요하다. Fulmer(1978:312)는 리더십 이론들을 세 개의 주요한 범주들, 즉 자질이론, 행위이론, 상황이론으로 나누고 있다. 리더십 이론의 양축은 리더의 자질을 강조

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.06

다운로드 장바구니
왜 구글은 조직문화에 최우선의 가치를 두는가

의 사용 높은 과업정체성 강한 리더십 금지 주기적 HR 트레이닝 권위주의 척결 “ 님 ＂ 의 호칭 사용 직급의 비공개 Google 의 수평적 조직문화 03 개인주의적 , 비권위적 문화 ... 은 과업정체성 주기적 HR 트레이닝 권위주의 척결 “ 님 ＂ 의 호칭 사용 직급의 비공개 No 회식문화 강한 리더십 금지 Google 의 수평적 조직문화 03 개인주의적 , 비권위 ... .Google 의 경력직 유입과 잠재적 문제점 04 Google 의 조직문화와 Senior 경력직의 가치관의 차이 발생회식은 있으나 회식문화는 없음 강압적 회식 No 합의에 의한 회식

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.19

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십(+사례분석)

간호관리학 실습 REPORT-실습부서 관리자 리더십과 분석-제출일전공과목담당교수학번이름1.리더십-실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더십 유형을 이론에 의거하여 제시하시 ... 시지 않았다. 하지만 변혁적 리더십의 두 번째 구성요소인 지적자극으로, 병동 간호사들에게 지적인 역량도 함께 강조하시면서 고연차인 선생님들에게도 새롭게 변한 지식을 공부하도록 격려 ... 오.리더십이란?-조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정-조직의 목표를 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단의 의욕을 고무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

다운로드 장바구니
EBS 아기성장보고서 3부 애착 유아발달 비디오 감상문

다. 애착에 대해서는 1학기의 영아발달 시간을 시작으로 본격적으로 배우게 되었다. 보울비의 애착 이론은 중요하고 널리 알려진 이론이라서인지 우리는 아직 1학년인데도 영아발달 시간 ... 에 대해 알았다면 소년의 미래는 아마 달랐을 것이다.비디오를 보는 중 문득문득 이 소년의 비극적인 이야기가 떠올랐다. 스트레스가 많은 아이와 스트레스가 적은 아이의 뇌 발달 차이 ... 을 끼친다. 유아기 때의 심한 분리불안부터 시작해 초등학생이 되어서는 리더십, 사회성 전반, 심지어 학업 성취도 등에도 영향을 끼친다. 유아발달 시간에 배웠던 발달의 원리들 중 상호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

다운로드 장바구니
사회복지행정론-사회복지조직과 인간관계이론(과제)

되는 함수라는 것이다. 또한 조직 관리자의 리더십이 하급자들의 직무 수행과 직무 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고 행정관리자의 슈퍼비전 능력이 조직원들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이 ... (사회복지행정) 사회복지조직의 인간관계 이론? 목 차 ?Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정과 조직이론에 대한 개념1) 사회복지행정의 개념2) 사회복지조직의 개념3) 사회복지 ... 조직 이론의 개념2. 인간관계이론1) 인간관계이론의 기본개념2) 호손실험3) 사회복지조직과 인간관계이론3. 인간관계이론의 시사점과 한계점1) 인간관계이론의 시사점2) 인간관계이론

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.12

다운로드 장바구니
리더십이론(지도성이론), 리더십의 특성적 접근, 행동적 접근(아이오와 연구, 오하이오 주립대학, 미시간 대학, 타넨바움과 슈미트, 블레이크와 무튼의 관리격자, 겟젤스와 구바의 연구)

성을 적절하게 기술 할 수 없는 것 등을 예로 들었다. 이것은 바로 특성론에 대한 비판론이라 하겠다. 또한 학자들 간에 견해에 차이가 있었다. 이로 인하여 리더십 특성론은 많은 비판 ... 을 받아왔다. 왜냐하면 학자들마다 제시하는 리더의 특성에 차이가 있다면 리더의 공통된 특성을 발견하기 어렵고 이는 리더를 리더가 아닌 사람과 구별짓는 독특한 특성이 있다는 리더십 특성 ... - 목 차 -Ⅰ. 지도성 이론 - 31. 서론 - 32. 특성적 접근 - 4가. 지도성 특성 - 4나. 지도성의 특성 - 4다. 지도성 특성의 요인분석 - 63. 행동적 접근

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리의 관점을 분리의 관점과 통합의 관점에서 학자의 정의와 내용에 대해 설명하시오.

게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.2. 리더십과 관리 - '분리의 관점'1) 잘레즈닉의 리더와 관리자의 차이잘레즈닉은 " 리더와 관리자는 매우 다르다. 그 ... 성은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. 그리고 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십은 “리더십 행동 유형은 팔로어의 성숙도, 발달수준에 맞추 ... ReporTree주제: 리더십과 관리의 관점을 분리의 관점과 통합의 관점에서 학자의 정의와 내용에 대해 설명하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02

다운로드 장바구니
2018 간호지도자론> 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오-맥그리거 XY이론,허시와 블랜차드 상황모형,간호지도자론

모형의 개관2) 리더십 행동유형3) 부하의 성숙 수준5. 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단6. 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 의 X?Y이론,허시와 블랜차드의 상황모형] 간호지도자의 적절한 리더십은 간호사들이 효율적으로 간호업무를 수행할 수 있도록 분위기를 조성하고 간호사들의 사기를 높여 간호업무의 성과 ... 한에 가장 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다고 주장한 이론으로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. 지금부터 본격적으로 간호지도자론 중간과제를 시작

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.19

다운로드 장바구니
간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스타일)을 사정하고, 간호지도자론,오하이오주립대학리더십연구 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자 상황 호의성을 진단, 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명-간호지도자론,피들러상황모형

는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하 ... 유형 (리더십 스타일)을 사정하고1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정1) 리더십의 정의리더십에 대한 정의는 그 동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 합의된 정의 ... 면 있을 것이다. 리더십 개념에 대한 차이는 주로 연구하고자 선택한 현상과 자료의 해석상에서 나타난다. 따라서 실제 연구에 있어서, 리더십의 개념적 정의는 대부분 연구자의 목표

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.06 | 수정일 2021.09.07

다운로드 장바구니
리더십의 기초ppt

3 4 서술 리더십 특성 5 가지 특성연구의 효용 강점 비판 응용 5 질문 TIME서 술 5 가지 특성 특성연구의 효용 ( 주 ) CREPAS 강점 , 비판 , 응용 질 문 특성 ... 연구 ( trait approach ) 가 궁금해요 ! 특성연구는 20c 학자들의 관심대상이자 리더십연구를 위한 최초의 체계적인 시도 였어 !서 술 5 가지 특성 5 요인 강점 ... ( 주 ) CREPAS 비 판 질 문 후 반 1900 년대 특성연구의 흐름 중 반 초 반 · ‘ 위인이론 (great man theory )’ 개발 · 리더 / 비리더 ( 추종

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.25

다운로드 장바구니
리더십 과정에 대한 몇 가지 주요 접근법과 평생 교육, 팀 리더십 이론과 평생교육의 실천에 대하여

리더십 과정에 대한 몇 가지 주요 접근법과 평생 교육, 팀 리더십 이론과 평생교육의 실천에 대하여I. 리더십 과정에 대한 몇 가지 주요 접근법과 평생 교육1. 특성 접근법특성 ... 치중했기 때문에 ‘위인’ 이론‘이라 불렸다. 리더십 특성에 대한 연구는 특히 1900년대부터 1940년대까지 두드러졌으며, 1970년대부터 예측력과 카리스마 있는 리더십에 대한 ... 기 시작때 붙여진 이름이며 아직까지 그렇게 불리고 있다. 1985년 배스와 그의 동료들의 연구를 선두로, 리더십 연구는 예측력과 카리스마가 있는 리더십에 대한 이론을 탄생시켰다. 이러

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27

다운로드 장바구니
직업상담사2급(직업심리) 요약노트

직업발달이론특성-요인적 상담의 인간관(인간 본성에 대한 기본 가정)1 인간은 선과 악의 잠재력을 모두 지님2 선을 실현하는 과정에서 타인의 도움을 필요3 선한 생활을 결정하는 것 ... 을 위한 지침을 제공하지 못함홀랜드 인성이론- 자신의 인성을 표현할 수 있는 적합한 환경을 추구하며 직업선택은 개인 인성의 표출을 의미 / 사람의 행동은 성격에 적절한 직업환경 특성 ... 지만 리더십 부족 / 과학자3 예술적: 독창적 비순응적이고 규범적 기술이 부족 / 음악가 미술가4 사회적: 타인을 돕는 것을 즐기나 조직적 활동 싫어하고 기계적, 과학적 능력 부족 / 사회

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

다운로드 장바구니
사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

를 비슷한 개념으로 이해하는 시각도 있으나, 발생원인과 내용에서 서로 상이하다.계층제와 관료제의 차이점은 다음과 같이 4가지로 구분할 수 있다.1/ 계층제는 질서 유지의 필요에 의해서 ... 의 능력과 가변적 상황에 따라 달라지므로 일정수로 확정할 수 없다. 고전적 이론가들은 관리자가 부하를 면밀히 통제할 수 있으려면 통솔범위가 좁아야 한다는 가정을 전제로 하고 있다.그러나 ... 의 개인 차이를 줄일 수 있다. 그러나 전문화의 단점으로는 반복된 동일한 업무로 인하여 개인 업무 처리에 흥미 상실의 우려가 있고 지나친 분업으로 조직 내 단위 간의 조정을 어렵게 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.10.23

다운로드 장바구니
경영학개론 2018 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 경영학개론 방송통신대 중간과제물

행동론(3) 상황이론2.교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십 ... 한다.Ⅱ.본 론1.교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(1) 특질론특질론은 효과적인 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는데 초점을 둔 이론이다. 이 특질론에서는 효과적인 리더 ... 은 사람은 공동작업자로서 싫어하는 사람을 평소에도 부정적으로 평가하는 유형으로 과업지향형의 리더십 스타일을 가진 것으로 분류된다.3) 상호작용이론상호작용이론에서 리더는 부하들 모두

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2020.11.06

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 사회복지조직의 인간관계 이론에 대해 설명하시오

의 리더십이 하급자들의 직무 수행과 직무 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고 행정관리자의 슈퍼비전 능력이 조직원들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이 나게 한다고 보는 것이다.결국 실험 ... R.e.p.o.r.t사회복지행정과제사회복지조직의 인간관계 이론에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정과 조직이론에 대한 개념1) 사회복지행정2) 사회복지조직3 ... ) 사회복지조직 이론2. 인간관계이론1) 기본개념2) 호손실험3) 사회복지조직과 인간관계이론3. 인간관계이론의 시사점과 한계점1) 시사점2) 한계점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지론-로스만 모델, 웨일과 갬블 모델, 테일러와 로버츠 모델을 각각 설명하고 비교하시오.

과 갬블모델의 특징을 살펴보고 각 실천모델 간의 비교분석을 통해서 유사점과 차이점을 알아보고자 한다.2. 본론1) 로스만 모델로스만은 지역사회복지활동을 체계적으로 분류하여 지역사회복지 ... 과 자원의 불평등한 관계가 존재한다는 갈등 이론적인 입장을 기반으로 하며 지역사회의 억압받고 소외된 주민이 사회정의와 정치적 공평성의 입장에서 사회적, 정치적, 경제적으로 더 나 ... ) 지역사회개발모델지역사회개발모델은 조력, 리더십 개발, 자조, 상호부조, 지역성에 바탕을 둔 지역사회 연구 및 문제해결을 강조하는 모델로 로스만의 지역사회개발모델과 굉장히 유사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.22 | 수정일 2019.06.20

다운로드 장바구니

이전10개 167 168 169 170 171172173 174 175 176 다음10개

파워링크

신청하기