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"기업인적자원개발유형" 검색결과 3,421-3,440 / 18,268건

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    사이먼과 앤소프의 의사결정 유형
    적 의사결정을 구체화하기 위하여 최적상태의 성과를 나타낼 수 있도록 기업의 제자원을 조직화하는 전략으로서 여기에는 전략실현을 위한 조직구조의 변경, 재무조직의 적응, 인적자원의 확보, 협동심이 강한 조직의 형성과 조정 등에 관한 의사결정을 말한다. ... 의 변경, 기업규모의 확대를 위한 성장계획, 다각화 및 신제품개발계획 등과 관련되는 의사결정을 말하며 여기에는 주로 OR기법을 적용하고 있다.2. 관리적 의사결정관리적 의사결정은 전략 ... 사이먼과 앤소프의 의사결정 유형목차사이먼과 앤소프의 의사결정 유형I. 사이먼의 의사결정1. 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정2. 사이먼의 제한된 합리성II. 앤소프의 의사결정1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
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    원광대학교 창업의 이해 기말고사 인강&오프라인 개념정리
    상품을 아이템으로 하여 새로운 시장에 뛰어들 경우-새로운 상품을 개발하여 기존시장에 참여할 경우2.성공 가능성이 높은 상품유형의 선별이 필요함상품유형성공 가능성욕구충족형 상품(히트 ... 벤처창업학교, 스마트창작터, 참살이 실습터3.실행시제품 제작터, 창업맞춤형 사업화, 이스라엘식 창업, 창업보육센터, 벤처 연계 기술창업 지원, 1인 창조기업 비즈니스센터, 글로벌창업 ... 의 7보증·대출기업, 연구개발기업[11주차 1차시 중소기업 지원제도 ? 중소기업 경영지원]#1중소기업 경영지원제도-중소기업제품 전용 판매장전국에 있음ㅇ지원 : 상품의 전시+홍보 및
    시험자료 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2019.04.05
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    인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD 와 ”전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오ㅠ
    인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD" 와 ”전략적 HRD"에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.서론HRD는 기업경쟁력 강화에 매우 ... 은 ‘조직내에서 인적자원등을 기업 방향의 장기적, 단기적 전략 및 목표를 달성하기위한 중요한 수단으로 보고 조직의 전략 및 목표에 맞게 개발함과 동시에 다른 인사기능과 효과적으로 연계 ... , 임무, 목표가 필요하며, 이를 위해서는 각기 다른 환경에 맞는 유형의 인적자원을 개발해야 한다. 그렇기에 전략적인 HRD가 필요하다. 어떤 학자들은 전략적인 인적자원개발을 전략
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26
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    [경희대] 호투개론 기말고사 범위 정리본
    의 투입요소로 활용하기 원하는 자연자원의 변화 의미. 기업활동으로 인한 수질오염 등과 같은 자연적 환경의 훼손과 기업활동에 필요한 원재료의 부족현상이 생기고 있다는 점에 마케팅 관리자 ... 점시설을 갖추고 전문휴양시설 중 2종류 이상의 시설을 갖추어 이를 관광객에게 이용하게 하는 업 (··)○ 유형- 개발주체 : 공적부문주도형, 사적부문주도형, 제3섹터형- 이용형태 ... 되는 식사○ 외식업소조리주체, 조리장소, 취식장소 등의 요건을 갖추고 영리 또는 비영리를 목적으로 식사와 음료 등의 물적 상품과 인적 서비스 및 오락 등을 제공하는 곳○ 외식산업일정
    시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.08.25
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    도서관 정보센터경영론(3장) - 중간고사 정리요약본
    을 달성하기 위해 고객관리, 서비스의 개발과 제공, 비용, 홍보 등에 있어서 영리조직의 마케팅기법을 도입하여 다변화하는 사회적 환경에 부응하여 경쟁력을 확보하는 활동.-영리조직의 마케팅 ... 과 공통된 부분도 있지만, 도서관 조직은 제공하는 제품이 유형이 아니라 무형의 서비스임①영리조직과 달리 다양한 관계자 집단을 상대하므로 각 집단의 욕구와 만족을 위해 업무를 수행 ... 마케팅의 목적 및 필요성-한정된 자원의 범위 내에서 조직운영의 활성화를 도모하고 고객의 욕구를 충족시켜 고객을 만족시키는 경영관리 활동을 수행하기 위함①책임성 측면 : 정부의 보조금
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.01
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    기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오
    든 이용 가능할 수 있도록 자금이 마련되어 있어야 한다.(4) 인사 기획인적자원관리에서 다루어지는 기획이다. 인적자원을 확보하고 개발하는 것, 보상, 유지 및 관리, 노사 관계 등 ... 사회복지행정론주제: 기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 기획1) 자원기획(1) 재정에 관한 기획(2) 시설 및 장비에 관한 ... 복지조직의 사기 또한 증진시킬 수 있다. 기획의 유형은 3가지로 나눌 수 있는데 먼저 조직의 위계 수준에 따른 유형, 다음으로는 장기기획과 단기기획으로 나눠지는 시간차원에 따른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    카카오톡 기업분석 & 마케팅전략 (A+받은 자료입니다)
    이 필요 . 망사용에 대한 비용 지불은 콘텐츠 개발의 저해를 가져옴 망 사용에 대한 정당한 대가 지불 필요 ( 법적 규제 ) 모든 자원은 재산권이 부여 될 때 극대화됨 . 인터넷망 ... 한 메신져 기능 무료 통화 기능 ( 보이스톡 ) 차별화된 플랫폼 친숙한 브랜드 이미지와 많은 이용자 수 16/272-3. 자원능력 분석 3) 인적자원 ① 수평적 기업 문화 △ 수평적인 ... . 기업소개 1/271 -1 . CEO 소개 임지훈 대표 한국인터넷기업협회 수석부회장 카카오 대표이사 케이큐브벤처스 대표이사 소프트뱅크벤처스 수석심사역 보스턴컨설팅그룹 컨설턴트
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.23
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    청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업자원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이 할인자료
    자 노력 중이다. 여러 가지 취업자원 서비스를 직접 경험해 보고, 본인의 적성 결과와 취업대상 기업 문화와의 적합성을 비교해보고자 한다. 또한 본인이 직접 취업지원조직을 활용했을 때 ... 조직심리학청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업자원서비스 및 ... 시켜 줄 수 있는 질 높은 취업자원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 각 대학의 취업이나 진로상담센터, 국가고용
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08
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    원광대학교 창업의 이해 기말 A+강의노트
    : 기술개발관리시스템문의 : 중소기업청 기술개발과성장 잠재역량-> 소규모 창업기업, 1인 창조기업-> 기술개발 자금 지원*창업과제“개발자금이 부족한 창업기업”자유응모-정부지원 : 1 ... 기업,이공계 대학(원)생 등 예비기술창업가-신청기간 : 매년 1회 2~4월=>1인 창조기업 과제의 하위과제 중 이공계 창업꿈나무 기술개발과제 : 자부담 및 기술료 납부 의무 면제 ... 도 지년도 수출액 1백만불 이상 중소기업->글로벌강소기업 육성사업에 선정된 중소기업-신청기간 : 매년 2월*혁신기업 기술개발 과제첨단융합, 제조융합 분야 -> 미래유망 기술자유응모
    시험자료 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.27
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    지역사회복지를 실천하는데 있어 '자원동원'은 아주 중요한 요인이다. 자원동원을 활성화 할 수 있는 방안을 구체적으로 제시하시오.
    1. 인적자원의 개념2. 인적자원의 개발방안3. 물적자원의 개념4. 물적자원의 개발방안5. 실제 운영중인 한 요양원의 인적, 물적자원 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지자원 ... 을 다른 물자와 마찬가지로 생산자원의 하나로 보는 것”이라고 정의하고 있다. 즉 여기서 볼 때 사람의 노동력을 하나의 자원으로 보고 있음을 알 수 있다. 결국 인적 자원의 유형 ... 은 사람의 노동력을 구분하는 것이라 할 수 있고, 방법으로는 사람을 구분함으로써 인적 자원의 유형화가 가능하다고 할 수 있다. 사회복지시설에서 인적자원이라 함은 동료 사회복지사와 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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    조직개발에 대하여 설명하시오
    인적자원관리주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발(organizational development)의 정의2. 조직개발의 기법 제시1) 개인 ... , 혁신의 개발 등 다양하고 복잡한 교육 전략으로도 볼 수 있을 것이기 때문에 인적자원 관리와도 관련성이 높다. 그렇다면 본 글에서는 오늘날 다양한 조직체의 핵심 가치와 관련이 있 ... 하고 기업에게 필요한 ‘조직개발’이 당연한 과제로 제시되는 것이 어색하지 않을 정도라 할 수 있을 것이다. 또한 기업은 기업의 철학이 담긴 핵심가치를 제시하고, 전체 구성원이 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
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    라트비아 관광지 마케팅 분석
    , 현대문화 , 전통요리 등 2. 매력적인 천연자원 ( 해안의 지질 다양성과 생물 다양성 . 백사장 , 자연 그대로의 모습 ) 3. 농촌 및 생태관광 자원 4. 국제 공항 개발 5 ... 음 ( 라트비아는 관광지로 알려져 있지 않다 .) 3. 서비스 수준과 생활수준이 낮은 국가라는 라트비아 관련 오해 4. 잠재적이 관광자원의 미사용 ( 문화재 , 아름다운풍경 , 인적자원 ... ( 수도권지역을 포함한 특정 지역의 인프라 , 관광 자원 집중이 필요함 ) 8. 낮은 수준의 기업가정신 , 낮은 노동력 생산성 , 고용이 충분하지 않음 ( 전문 교육을 받은 사람
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27
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    비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오
    . 인적 자원의 개발방법* 참고문헌비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오사회복지 자원의 유형은 자원의 내용과 특성에 따라 구분할 수 있다. 자원을 공급주체에 따라 ... 비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오목차비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오I. 인적 자원의 개념II. 사회복지시설에서의 인적 자원III ... 다.따라서 사회복지시설에서는 인적 자원을 더 세밀하게 유형화하고 이들 자원을 적극적으로 유입, 연계하려는 노력을 얼마나 효과적으로 실천하느냐가 사회복지 성공의 성패와 관련이 있다.공식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25
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    [경영전략] 경쟁환경분석(SWOT), 산업 내 경쟁세력모형, 경쟁전략유형, BCG매트릭스, GE매트릭스, 제품수명주기별 전략
    기업의 위협3. 공급자 교섭력4. 구매자 교섭력5. 대체품의 위협III. 경쟁전략 유형1. 원가우위전략2. 차별화전략3. 집중화전략IV. BCG매트릭스1. 스타사업2. 캐시카우사업 ... 이나 성장. 등의 목표를 달성하기 위해, 환경으로부터의 기회와 위협을 잘 포착하고 이에 기업자원의 활용능력을 최대한 효과적으로 이용하여 대처하는 데 있다. 따라서 기업이 갖고 있 ... )와 위협(threat)요인과 대응시켜 기업의 환경을 파악하고 전략을 개발하는 방법이다. 이러한 4가지 요인의 머리글자를 따서 SWOT라고 한다. SWOT분석에 따른 기업전략이렇게
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28
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    경영전략과 기업전략
    적 자원을 분배하는 기능을 가진다. 이런 경영전략은 매우 다양한 유형으로 기업에서 활용된다.II. 기업전략(1) 기업전략기업전략(corporate strategy)은 기업이 "어떤 영역 ... 기업 내의 다양한 하부조직들이 제한된 기업 자원을 어떻게 효율적으로 사용할 것인가에 대한 전략과 정책을 제시하는 것으로, 각 부서의 고유업무 수행이 현재와 미래를 함께 대처하는 장기 ... 적이며 미래지향적인 안목에서 수행되어야 한다. 예를 들면, 우수한 인적자원의 확보 ? 선발 ? 육성 또는 새로운 기술의 빠른 도입, 경제적 상황에 따른 재무적 자산의 활용 등이 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03
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    (졸업시험1등자료) 상명대 서울캠퍼스 경영정보시스템 졸업시험 족보
    기업에서의 인사관리 기능에는 직원의 모집, 배치, 평가, 보상, 개발 등이 포함된다. 최근에는 기업의 가장 중요한 자원 중의 하나인 인력의 효과적인 활용을 위해 단순한 인사기록 ... 시스템, 판매촉진시스템, 마케팅믹스시스템 등인사정보시스템훈련과 개발, 경력경로, 보상분석, 인적자원계획 등인사관계시스템, 교육훈련시스템, 보상관리시스템 등재무 및 회계정보시스템재무 ... 시스 관리시스템, 재무자원의 거래를 처리하는 거래처리시스템으로 구성된다.?회계정보시스템회계정보시스템은 기업경영의 기본이 되는 정보시스템으로서, 기업의 재무에 관한 자료를 수집, 기록
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02
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    아웃 소싱( Outsourcing)의 개념이해와 유형분석
    결합 형태에 따른 유형Ⅳ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론1. 아웃소싱의 정의외부공급업체(external vendors)로부터 한 조직의 정보기술 기반구조를 형성하는 물리적 또는 인 ... 함으로 기업의 유동성이 향상아웃소싱을 활용하여 유연한 조직을 구축함으로써 시장, 경쟁 환경, 기술 등의 변화가 기업경영에 미치는영향을 최소화 할 수 있다. 예를 들어 우리는 제품개발 ... 일어나는 아웃소싱 유형 6가지 (Loh and Venkatraman, 1992)- 응용프로그램 개발(Application Development)- 데이터센터(Data Center)
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18
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  • 자료 표지
    조직문화의 공유와 확산 인적자원 개발론
    를 이해하고 원하는 바람직한 조직문화를 개발하려면 자기기업의 총체적인 조직문화유형을 전달하여야 한다. 총체적인 조직 문화는 특정 기업체가 지니고 있는 독특한 문화적 특징을 중심 ... 하는데, 이는 신축성-질서의 차원과 외부지향-내부통합의 차원이다. 에서처럼 두 수평축과 수직축을 결합하면 네 가지의 기업문화가 출현하게 된다.? 인적자원문화가족 같은 운명공동체 ... 과 인적자원관리제도 및 교육훈련방법의 룰을 제시해주며, 최고 경영자의 경영스타일을 일관하게 한다. 구성원들의 공통된 행위기준을 제시해줄 수 있으며, 사회로부터의 이미지가 높아지는 등
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05
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    전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)
    다. 또한 기업경영에 필요한 인재들이 최대한 역량을 발휘할 수 있도록 능력을 개발하고 동기부여 시키기 위한 인적자원 개발과정과 입사부터 퇴직에 이르기까지 채용·배치 및 승진 평가와 보상 ... 등 인재를 유지, 관리하기 위한 제반 활동인 인적자원관리유지활동으로 구분된다. 인적자원개발은 기업 환경이 변화됨에 따라 새로운 변화에 대처해낼 수 있도록 조직 내 개인과 집단 ... 가 결정되는 중요한 자원이며 조직의 경쟁력은 인적자원을 얼마나 효과적으로 활용하는지에 따라 달라지기 때문이다. 따라서 기업은 고용을 통하여 인간의 개성을 개발하고 인적자원을 효율
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20
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    [A+]경영정보시스템-amazon.com을 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사한 뒤 요약하시오.
    Services, Iaas)IaaS는 인터넷을 통해 데이터센터의 자원을 빌려서 사용하는 서비스를 말한다. 서비스 이용자는 직접 데이터센터를 구축할 필요가 없으며 클라우드에 접속하여 인프라 ... IT관련 서비스를 온라인 서버를 통해 이용하는 컴퓨팅 환경을 지칭하는 말이다. 모든 데이터를 인터넷 서버에 저장하고 그곳에 접속할 수 있는 IT기기(PC·태블릿·스마트폰 등)를 통 ... 해서 언제 어디서든 이용할 수 있다는 개념이다. 여기서 클라우드(cloud)는 구름과 같이 무형의 형태로 존재하는 여러 컴퓨팅 자원을 자신이 필요한 만큼만 빌려서 사용하고 이에 대한
    리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.18
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2025년 08월 29일 금요일
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