"2014신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2014신규간호사" 검색결과 321-340 / 602건

금천구 CNP 지역사회간호과정, 높은 흡연률, 높은 고위험 음주율 간호과정

을 세워 수행과 평가를 통해 지역사회의 건강증진을 도모하고 질병을 예방하기 위함이다. 지역사회 간호의 대상은 개인, 가족, 지역사회집단이다. 지역사회의 자원, 복지 사업 등을 조사 ... +지역사회간호학 금천구 CNP[목차]서론본론1. 지역사회 자료 수집1.1 지역 특성1.1.1 지리학적 특성1.1.2 인구학적 특성1.1.3 사회, 경제적 특성1.1.4 교통 ... 자료1.3.2 건강관련 기관1.3.3 인적 자원1.3.4 사회 자원2. 자료 분석 및 요약3. 지역사회 간호문제 및 간호진단4. 우선순위 결정 (10점 척도)5. 간호목표 설정6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.03

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[간호학개론] 간호에 대한 견해

째, 사라지지 않는 ‘태움 문화’이다. 현재 신참 간호사들의 이직률은 심각한 수준인데, 2014년 신규간호사 1만 3,779명 중 이직자는 4,612명(33.5%)로 매우 높은 수 ... (2016년 기준)이나 실제 의료기관에 종사하고 있는 간호사는 142,104명이다. 이는 인구 1,000명당 활동간호인력수 약 4.8명으로 OECD 국가 전체 평균인 9.3명(2014년 ... Ⅰ. 서론“천사는 아름다운 꽃을 퍼뜨리는 사람이 아니라 고뇌하는 사람을 위해 싸우는 사람일 것이다.”간호사의 어머니, ‘플로렌스 나이팅게일’의 명언 중 하나이다. 백의의 천사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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[간호진단&과정 2개] 분만실 실습 케이스, 자연분만 케이스, 모성간호학실습

다. 수술은 오전에 많이 하는데 오후가 되어 수술이 별로 없어 선생님께서 조금 일찍 끝내주셨다. 학생간호사가 아닌 신규간호사인 척을 해야 했기때문에 부담도 되고 편하게 있으면 안될 ... 도록 참여를 격려한다.합리적 근거(참고문헌 삽입)1,6. 간호사들은 분만과정에 대해서 암시를 주고 통증 대처방안 등을 산부와 배우자에게 제시함으로써 지지적 환경으로 이끌어줘야 한다.(여성 ... 건강간호교과연구회편.『여성건강간호학Ⅱ』.수문사,2012,p.258)2. 대상자가 이해할 수 있는 수준의 자료를 선택하여 교육효과를 높인다. 진통을 느끼는 산모에게 너무 자세한 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.15

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A+ 자료] 간호연구 연구계획서

는 이직을 불러일으키고(김선희, 2014; 이병숙, 2014) 간호사의 이직은 신규 간호사의 채용과 교육에 많은 비용적, 시간적 손실을 가져오며 동료 간호사의 업무과중을 증가 ... 스트레스가 제일 높았다(이병숙, 2014). 이러한 업무과중에도 불구하고 간호사는 양질의 의료서비스를 기대하는 대상자의 기대에 부응해야하기 때문에 직무스트레스를 더욱 받게 되고 이 ... 로 여겨진다(이병숙, 2014). 이에 더하여 병원에 근무하는 임상 간호사들 중 암병동 간호사는 반복적이며 장기적인 치료와 합병증의 발생 및 전이에 두려움을 갖고 질적 관리를 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.04

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간호와 리더십 레포트. 셀프리더십, 시간관리계획서, 우선순위 설정, SMART기재, 미래의 모습과 마인드맵

이 무엇인지 잘 모르겠다. 이 과제는 지금 시점보다는 저학년일 때 과제로 하면 더 유익할 것 같다는 생각이 든다.신규간호사에게 필요한 리더십 사례 분석하기K대학병원 손OO간호사는 2 ... 중요하지 않은 것출처 : 김인숙 외, 최신 간호관리학, 현문사, 2014간호와 리더십레포트간호학과학번학년반성명(1) 시간계획은 목표설정에서부터 시작된다. 좋은 목표의 속성은 아래 ... 을 80%이상 달성한다.매일 복습을 통해 4학년 2학기 성적이 B+이상 나온다.핵심술기 시험에 통과한다.1월 22일 간호사국가고시에 합격한다.T : Time-bounded(시간

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08

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CPX 고혈당 시나리오, 교육자료

음)Apidra(Dr. Order 따라 PRN으로 투여)? 가족력: 아버지 - HTN어머니 - HTN, DM생활습관? 음주: 없음? 흡연: 없음기타특별한 사항 없음간호사들에 대한 지시 ... “아직 안 먹고, 아침에 고구마 2개랑 커피 한잔 마셨는디..”? 대상자 사정? 간호사 자신소개? 환자 호소 질문 (문제, 주호소 확인)? 혈당측정Cue : 혈당측정 및 인슐린 요법 ... 와호사2(1): “아직 점심식사는 안하셨죠?”대상자(1): “간식으로 고구마 2개랑 커피 한잔 마셨는디..”간호사2(1): “그러면 몸 상태가 어떤지 혈압이랑 당 한번 재 볼게요

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.09

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보건소 케이스스터디 [지역사회간호학 실습]

을 위한 역할이 강조되고 있다. 따라서 지역사회 간호사는 간호 사업에서 지역사회의 문제를 사정하고 자료를 분석, 진단을 도출하여 이를 근거로 계획을 수립, 수행 평가하는 일련의 간호 ... 지역사회간호학 실습Case Study실습기간과 목실습기관담당교수님학 번이 름목 차☆ 서론11) 필요성 및 목적2) 자료수집 방법 및 분석방법☆ 사정(조사)결과1) 지역사회건강사정 ... -311) 실습지역의 건강문제 열거2) 우선순위 설정☆ 중재 및 평가계획32-371) 간호목표 설정 단계2) 방법 및 수단의 선택3) 수행계획(집행계획)4) 평가계획☆ 결론37-38

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| 리포트 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2020.09.15

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[세상읽기와논술][7번 출처표기] 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

다. 2019년 1월 5일, 서울의료원에서 발생한 약물과다에 의한 간호사 사건 또한 이런 맥락으로 이해해 볼 수 있다. 신규 간호사가 일을 미숙하게 처리하거나 그들을 정신적으로 괴롭히 ... 에서는 '선배간호사에게 영혼이 재가 되도록 탄다'는 괴롭힘을 의미하는 음성적 은어이다(장이선, 2018, p10).간호사 태움은 신규간호사나 후배간호사들이 선배간호사에게 혼나 ... 세상읽기와논술 2학년 공통주제선정: 7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 직장갑질의 개요2. 직

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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간호사 이직의 실태 및 해결방안

으며 또한, Jones의 연구(Han 등, 2010에 인용됨)에서 이직률이 15%이내 일 때 병원행정이 안정적이라는 주장보다 높게 나타났다. 하지만 2014 통계자료로는 연간 간호사 ... 고 상급종합 병원일수록 간호사들의 이직률이 높았다. 2015년도 1년간 기관 당 신규 채용예정 간호사수는 평균 33.7명 (정규직 및 비정규직 포함)으로 신규 채용이 새로운 인력수요 ... 다.*의료기관 간호사 활동현황 조사 응답기관의 연간 평균 이직자수 (2014)3)간호사 이직의 요인널스케입, 널스스토리를 통한 설문조사 결과 응답인원 50명 중 49명이 이직에 대해

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.12.07

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간호관리 과제. 이직

은 열악한 근무환경과 낮은 임금 수준 때문 ” 간호사 이직률 16.9% , 신규 간호사 이직률 31 % 2014 년 병원간호사회 조사이 실 직 고 서론 – 1. 현재 병원 ... ※ 2015 년 12 월 말 보건복지부 자료 3 만 6,000 지역별 간호사 쏠림 현상 ※ 통계청 ‘2014 년 지역별 의료 인력 현황 ’ 자료 25.6% 17.6% 8.6% 6.1% 4 ... - 김진현 .( 서울대 간호대학 교수 )이 실 직 고 3. 인간관계 – 1) 간호사이 실 직 고 3. 인간관계 – 1) 간호사 신규 간호사 숙련 간호사 “ 후배 간호사에게 가르쳐주

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| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.01

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서울성모병원 [서울성모병원 필기시험 서울성모병원 신규간호사] 서울성모병원 면접 서울성모병원 서울성모병원 기출

+“면접”] (“2014년~2023년”)◆ (“2024년 신규간호사 채용”) 서울성모병원 ... 간호사 필기시험 면접 서울성모병원 서울성모병원 서울성모병원 신규간호사 “필기시험”+“정답”+“면접”♣ 서울성모병원 필기 [“신규간호사”] 서울성모병원 면접 서울성모병원 [“필기 ... +B형" “총기출”> [“2024년 신입간호사 채용”] (“2014년~2023년”)◆ 체중 60kg인 환자에게 dopamine이 5cc/hr로 주입되고 있다. 단, dopamine

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| 자기소개서 | 13페이지 | 19,800원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2025.10.24

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간호사의 이직률을 줄일 수 있는 방안

로 인해 팀의 기능을 저하시킴- 신규 간호사가 증가하여 환자들에게 질적으로 낮은 간호를 제공함(출처 : 2014년 병원간호사회)ㅇ 개선 및 발전 방향- 경력간호사의 요구가 반영 ... ’을 의미함ㅇ 현황 및 문제점- 간호사의 이직률은 평균 12.6%로 점점 증가하고 있음- 실제 이직하는 신규간호사의 비율 31% 보고되고 있음- 구성원 간의 지지적인 분위기 저하 ... 제목 : 간호사의 이직률을 줄일 수 있는 방안ㅇ 이직이란 고용관계의 단절을 의미함ㅇ 간호사의 이직률이란 ‘의료조직의 전체 간호사 중에서 일정 시점에 조직을 떠난 간호사들의 백분율

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2019.12.04

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전략적간호관리] 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템-전략적간호관리

에서 2016년에 발표한 자료에 의하면, 우리나라 간호사의 평균 이직률이 12.4%에 달하며, 1년 미만 신규간호사의 이직률은 무려 33.9%에 이른다고 한다. 2011년 일본 간호사 ... 의 평균 이직률이 10.9%, 신규간호사의 이직률이 7.5%임을 비교해볼 때, 우리나라의 간호사 이직률은 매우 높은 편이라고 할 수 있다. 간호사들의 잦은 이직은 단순히 간호 인력 ... 는지 설명2014년도 병원간호사회 법제위원회에서 시행한 ‘병원간호인력 배치현황 실태 조사’에 의하면 설문에 응답한 총 201개 병원의 자료를 분석한 결과 현재 재직 중인 간호사 평균

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.22

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간호사의 입장에서 바라본 간호간병통합서비스-정의장점문제점개선점견해

간호조무사는 병원에서 직접 고용하는 것이 원칙이다. 간호간병통합서비스 간호인력 배치는 병원단위로 적용하되 병동별, 근무조별 경사배치가 가능하다. 원활한 병동 운영을 위해 신규 채용 ... 간호사 입장에서 바라본 간호간병통합서비스1. 간호간병통합서비스의 정의보호자 없는 병원, 즉 간호사와 간호조무사가 한 팀이 되어 환자를 돌봐주는 서비스를 이름 간병인이나 가족 대신 ... 간호사가 중심이 돼 간병과 간호서비스를 제공하는 서비스를 이른다. 즉, 간호사가 입원 병상의 전문 간호서비스를 24시간 전담하고, 간호조무사는 간호사와 함께 보조 역할을 수행

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29

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세상읽기와논술, 7) 직장갑질의 원인과 해결방안

를 이용하여 상대를 위축시키는 올바르지 못한 관행인 것이다. 일반적으로는 국내의 직장 내 간호사 간의 괴롭힘과 폭력으로 사용되고 있다(이윤주, 이은진, 2014년). ‘태움’은 간호실무 ... 다고 하였다(이윤주, 이미형, 2014년). 조직몰입이 높은 간호사는 병원 내 조직 활동에 적극 참여함으로서 조직의 정해진 목표 달성에 동참하기 위해 헌신적 노력을 하는 것으로 나타났 ... 에 쏟의 이직은 재직 간호사의 업무량 증가와 함께 심리적, 육체적 부담을 초래하고 신규 간호사를 교육함에 있어 부정적 태도를 취하게 된다. 이에 경험 부족과 실무교육능력이 부족한 선임

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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간호사 근로조건 개선(야간근무 전담제)

간호사 근로조건 개선 ( 야간근무 전담제도 )content 1 2 3 4 간호사 근무 환경 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 야간전담제도 야간 전담제도 사례등록 : 2016.04 ... .20 메디칼업저버등록 : 2016.07.29 14:04 한국일보데일리 메디등록 :2018-03-04, 경향 신문등록 :2018-03-20 20:13 , 한겨례신문 정부의 간호사 ... 처우 개선 제대로 될까 ?2018.3.20 보건복지부 보도자료간호사 처우개선을 위한 새로운 제도 신설이 필요할까 ?2015 년근로기준법노동시간 2016 보건의료노동자 실태조사 보건

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| 리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.08.11

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보건소 케이스스터디

REPORTCase study실습기간과목부서학번이름담당교수신규 기초 조사이름김xx주민번호580303-*******주소사뜸로 47번길 18-6전화010-3046-XXXX학력고졸건강 ... ) 신규기초 조사(2) 가정방문 기록지방문일내 용2014. 9. 3- 주로 복통, 두통호소(충북대 병원 처방, 투약 중)- 갑상선(충북대), 우울증(의료원)- 다리통증으로 의료원 ... , 독서2014. 10. 29- BP: 100/60 얼마 전에 쓰러져 의료원 10일간 입원치료 받고 나옴- 감기 (+) → 주인집 아저씨가 미온수 섭취 권유→ 스카프 사용 격려

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.09

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지역사회간호학CASESTUDT 방문간호 후두암 독거노인 지역케이스스터디 진단2개 과정2개 외부체계도

가족형태가족구성1세대구성요인독거노인방문간호사 성명(1)가구조사표(2)건강 면접 조사표→후두암의 원인1위인 흡연을 50년째 지속 중임.흡연1.지금까지 살아오는 동안 피운 담배의 양 ... 는 4일 이내에 방문간호사와 보조기를 사용하여 10분이상 대화할 것이다.간호계획이론적근거계획1. 보조기에 대해 교육한다.2. 후두암환자들과 자조모임을 갖도록 권유한다.3. 신체상 변화 ... Ⅱ. 본론1.문헌고찰1)후두암의 정의2)후두암 원인3)후두암 증상4)후두암 진단5)후두암 치료6)간호중재2.간호과정1)사정자료2)간호과정 적용Ⅲ. 결론1.비판적 간호2.느낀점Ⅵ

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.06 | 수정일 2022.01.06

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연구계획서, 간호연구,

, 2017), 신규간호사의 임상수행능력 부족은 임상현장에 대한 부적을 초래하여 이직으로 이어지므로(김영순, 박경연, 2013) 학생 때부터 체계적인 실습교육을 통해 간호대학생의 임상수행 ... 참여 동의서2. 설문지Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호교육의 목적은 복잡하고 다양한 임상환경에서 간호사로서 업무를 수행하는데 모자람이 없도록 지식과 기술을 교육하여 임상실무를 원활 ... 하고 능숙하게 수행하는 간호사를 배출하는 데에 있다.[1]또한, 인간을 총체적인 존재로 보고 신체적, 정신ㆍ심리적, 사회ㆍ경제적, 영적 측면의 전인간호에 그 목적을두며, 이론과 실무

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2020.11.21

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사회복지 - 노인 일자리 사업 프로포절

고 노인에 기여한다.◎ 주요연혁2) 조직 및 직원체계◎ 조직도◎ 직원체계구분총원노 인 종 합 복 지 관주간보호센터소계관장과장팀장사회복지사회계물리치료사간호사영양사조리사사무원안전관리소계사회 ... 복지사요양보호사간호조무사조리사현원*************21714113) 주요사업 내용ⓛ 주요사업 내용사업구분사 업 내 용1. 기획홍보회의 및 슈퍼비전전체회의/간부회의/팀회의/슈퍼 ... 단체___⑦ 임의단체 ___⑧ 개인(신고) ___⑨ 기타(법인)___⑩ 기타(단체) ___⑪ 기타(개인)사업기본정보신청구분_① 1차년(신규)사업 __② 2차년 사업 ∨③ 기타

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| 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2020.06.16

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