"현대건설 면접전략"의 검색결과 입니다.

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현대건설 면접 21세기 인재상 GS건설 면접 대우건설 면접 이미지메이킹 인적자원관리 코로나 경영

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"현대건설 면접전략" 검색결과 321-340 / 368건

[경영] 한국의 바람직한 경영자상

을 거치면서 현대건설은 해외진출을 확장했고 나중에 ‘중동특수’를 일궈낼 바탕이되었으며 현대의 수출주도형 산업구조와 세계화 전략의 밑거름이 되었다.사례3) 경부고속도로정주영은 6 ... 며 일을 진행했다. 경부고속도로건설 3분의 1의 공사량을 맡은 현대건설은 정주영회장과 이명박(前현대건설사장)의 현장 지휘아래 24시간 밤낮으로 공사를 했고, 드디어 1969년 9월 ... 가 세계 고속도로 건설사상 최단기간에 건설된 경부고속도로 완공을 실현시킨 것이다.③ 확실한 신용 과 근면 - "내 몸이 담보요"사례4) 현대조선소:정주영이 조선업에 진출하고자 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.24

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[마케팅전략] 현대자동차의 인도진출성공사례(파워포인트)

현대자동차의2조인도진출 성공사례발표순서연구배경과 목적HMI 경영성과인도진출 배경 (환경분석)현지화전략 선택 이유(인도진출과정)현지화전략 사례마케팅 믹스향후과제 및 개선방향연구배경 ... 과 목적현대자동차의 성공 사례를 통해 해외시장 진출에 있어서 신흥시장의 의미와 중요성을 확인하고, 현지화와 표준화의 사이에서 기업 전략선택의 중요성을 파악하고자 함에 있다.HMI ... 완공 ▲ 건기에 50도의 고온 조절하기 위해 천정을 7미터 높이로 건축공장건설현지화전략(3) : 인사노무 부문인도인들의 잦은 이직과 결근을 없애기 위해 최초 낮은 임금이지만 작업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.22

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CEO탐구 - STX 강덕수 회장

오션(해운물류)을 시작으로 그 뒤에는 조선(선박제조), 엔진, 중공업(엔진제조), 그리고 엔파코(엔진부품 제조)가 순서대로 놓이고, STX에너지 등의 건설수요는 건설부문의 매출처 ... 는 2001년 2월 자사주 상여금으로 1000주를 받으면서 STX지분을 보유하기 시작했다. 그 후 차곡차곡 지분을 늘려 현대 14.4%를 가진 오너 경영자가 됐다. 이때 종자돈 ... 사람 이메일을 보내 격려하고 직원 가족들까지 기억하는 등 세심한 면을 보인다. 특히 앞으로 그룹의 미래를 짊어질 신입사원들에게는 각별한 애정을 쏟는다. 회장으로서 신입사원 면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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[마케팅]신한은행의 문화마케팅 사례분석 및 전략

with visual and hearing impairments성공적인 문화마케팅 사례 - 영국 로이드은행목적: 현대적이고 친근한 은행이라는 이미지를 강화 전략실행: '로이드 은행 ... 신한은행의 문화마케팅 사례분석 및 전략수립SINHANBANKH신한은행 소개신한은행의 문화마케팅 유형문화마케팅 실행기간전략적/ 투자적 관점강함약함단기장기문화 커뮤니케이션문화지원문화 ... 를 형성하는 전략적으로 계획된 촉진활동. (출처: http://www.sponsorship.com/forum/faq.html.) 목적 : 더 많은 제품과 서비스를 판매하기 위해 시장

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20

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[행정수도이전의 장단점] 행정수동이전의 장단점

적 이유브라질이 수도 브라질리아를 건설하려던 동기의 으뜸은 아마존강 상류 전인미답의 자원을 개발하려는 것이었다. 반면, 현대일본이 수도이전을 추진하는 이유 가운데 하나는 국토경제 ... 지역으로까지 이루어져서 사실상 경제활동이 일극 중심으로 집중하는 경향이 심화되고 있다고 볼 수도 있습니다. 신 행정수도건설의 배경은 이와 같은 과도한 수도권 집중과 국토불균형발전 ... 적 유대는 면접접촉을 중요시하는 우리의 관행상 장소적 유대로 뒷받침되었던 것이다.중앙정부만의 이전은 단기적으로 긴밀한 기능적 유대의 강도를 약화시킬 수 있다. 그만큼 세계경제 속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28

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펀(Fun) 경영-새로운 경영기법

적으로 너무 보여지는, 즉 일회성 이벤트성으로 생색내는 기법적인 접근이 늘고 있다는 점은 문제점으로 지적한다. 하지만 SK텔레콤, 우리은행, 카이스트, 현대자동차, 포스코, 쌍용건설 ... 의 첫째 대상이 직원임을 천명하면서 직원들과 더불어 즐거움을 찾기 위해 다양한 전략을 구사하고 있다. 이 항공사의 회장인 허브캘러허는 직원과 고객을 즐겁게 하는 유머경영이 바로 사람 ... 로 대부분의 기업들에서 실시하고 있다. 이러한 펀 경영의 핵심은 경영의 다양한 분야에 스며들어 있으며 그 수는 헤아릴 수 없을 정도로 많은 전략과 전술이 사용되고 있다.우리의 생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05

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성인교육 프로그램 개발 `환경리더로서의 주부 교육`

성인교육 프로그램 개발“환경리더로서의 주부 교육”1. 서론현대 사회는 평생 교육이라는 개념과 성인들의 학습이 그리 낯설지 만은 않아졌다. 그러나 성인학습의 프로그램이 스포츠 ... 가치 경영을 통해 지속가능한 발전 전략에 일환으로 삼고 있었다.이러한 기업들의 성인 교육을 통한 자연스러운 사회 공헌의 전략과 환경문제에 관심을 갖아야 하는 사회적 요구와, 주부 ... 잡코리아팀장은 "경력이 화려하고 능력이 있다고 판단해 기업에 추천해도 여성의 경우에는 좀처럼 성사가 되지 않는다"면서 "면접도 보지 않으려는 기업이 대다수여서 구직자에게 미안

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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[경제사회] 경제사회학

이 주가 되는 공개채용과는 달리 서류심사-면접-적성검사-신체검사 만으로 신입사원을 선발하기 때문에 든든한 배경이나 확실한 연줄이 없는 사람은 원서조차 변변히 내기 어렵다．이 때문 ... 최종 임원면접에서 탈락한 뒤 ‘공부해봐야 소용없다’는 패배의식에 사로잡혀 있다．학점 3.78점(4.3 만점),토익성적 8백50점인 자신은 탈락한 반면 학점과 토익점수가 낮은 동료 ... 원서 지인(知人)란에 사회 유명인사나 업체 고위임원을 써넣지 않으면 합격할 수 없다는 인식이 퍼지고 있다”고 말했다．한 대형건설사 인사담당자는 “올해 건축 토목 등 전문직 경력

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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[인사관리] 이색 채용 사례

한 현대오토넷은 식사와 술자리 면접을, LG칼텍스는 축구면접을 각각 거쳐 최종 합격자를 뽑았다. LG칼텍스측은 “기존 사원들과 축구 경기를 치른 뒤 회식을 하며 지원들자의 팀워크 ... 들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 ... 못할 일들이 채용현장에서 벌어지고 있는 것이다. 어떤 기업은 단골 고객을 직접 면접관으로 초빙하기도 하고, 인재확보를 위해 머나먼 해외원정도 마다하지 않는다. 어느 광고카피

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[경제 사회학] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근

이 주가 되는 공개채용과는 달리 서류심사-면접-적성검사-신체검사 만으로 신입사원을 선발하기 때문에 든든한 배경이나 확실한 연줄이 없는 사람은 원서조차 변변히 내기 어렵다．이 때문 ... 임원면접에서 탈락한 뒤 ?공부해봐야 소용없다?는 패배의식에 사로잡혀 있다．학점 3.78점(4.3 만점),토익성적 8백50점인 자신은 탈락한 반면 학점과 토익점수가 낮은 동료 수험 ... 원서 지인(知人)란에 사회 유명인사나 업체 고위임원을 써넣지 않으면 합격할 수 없다는 인식이 퍼지고 있다?고 말했다．한 대형건설사 인사담당자는 ?올해 건축 토목 등 전문직 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21

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[사회복지] 사회복지 실천

다.(주요과업: 사정, 문제해결, 개입전략의 개선)* 개입전략:- 클라이언트 문제해결을 원조한다.- 클라이언트에게 건설적인 문제해결경험을 제공하여 장래 문제해결능력을 강화하는 것 ... 사회적 환경의 다른 여러 가지 특성.④ 계약: 전통적인 사회복지실천에서 개입의 가장 기초적인 요소인 클라이언트와 사회복지사간의 동의를 현대적인 형태로 나타낸 것이다. 계약은 개입 ... 위한 과제나 활동을 고안하고 수행하되 시간 제한을 두는 구조를 이용한다.- 주 1~2회 면접을 6~12회 정도로 구성하여 대개 4개월 이내에 사례를 종료한다는 특징을 가지고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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[우수자료]합리,정서적 행동치료 완벽정리

는 현대인들의 대부분은 많은 신체적·심리적 부담감을 느끼고 있으며 이런 부담감을 일명 ‘스트레스’라 한다. 스트레스를 처음으로 명명한 학자는 생물학자인 Hans Seyle이 ... 들로 대체할 경우, 이른바 스트레스의 심리적이고 생리적인 장애 상태들을 줄이거나 극복할 수 있으며, 좀 더 건강하고 건설적이며 자조적으로 정서를 표현하고 행위 할 수 있다.그러므로 낙관 ... 적이며 삶에 대한 느긋한 태도, 그리고 스트레스에 대처하는 상대적으로 강건한 전략들이 스트레스원에 대한 개인의 효율적 대처를 결정해 주는 역할을 한다.(1) 정서적 장애의 ABC

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.11 | 수정일 2013.12.19

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[인적자원관리] 우리나라 중소기업의 문제점과 해결방안

)종업원 건의사항 활성화ⅴ)팀제활동 활성화■해결방안의 타당성○「중소기업시대의 신인사전략」○「중소기업형 연봉제」○「현대인적자원관리」■정림상사와 중소기업 실태현황 비교○중소기업 임금현황 ... 직무태도■문제점 원인ⅰ)선발기준의 타당성ⅱ)선발기준인 면접의 체계화 조성ⅲ)소극적인 모집활동과 직무내용 공지 부족ⅳ)임금에 대한 불만족■기업이 추구하는 문제점의 방안ⅰ)2달이상 근무 ... 시 임금 인상ⅱ)모임을 통한 가족적인 분위기 조성■해결방안ⅰ)특수직무에 대한 계약직을 통한 연봉제 실시ⅱ)선발기준인 면접의 체계화 조성ⅲ)복지시설을 이용한 가족같은 분위기 조성ⅳ

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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인적자원관리-농협최종보고서

. 31. 농협의 비전2. 비전 실행을 위한 새 패러다임3. 농협의 발전 전략4. 현재 농업Ⅲ. 농협의 인사관리 제도 현황 ---------------------- p.91. 조직 ... 고 있다. 종합금융회사로 탈바꿈한다며 사업 다각화에 적극 나서고 있는 것이다.농협은 최근 로또 사업자로 선정됐으며 대한통운과 외환은행에 눈독을 들이고 있다. 동아건설 인수 컨소시엄 ... 에 500억원을 투입한 전략적 투자자로 참여하기도 했으며, 세종증권을 사들여 증권업계에 진출해 NH투자증권으로 사명을 바꾼 바 있다.LG카드 인수전에도 뛰어들었다가 실패했다. 앞서 올

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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이명박 리더십

하는 6·3 시위를 주도하여 대법원에서 징역 3년, 집행유예 5년을 선고 받고, 반년간 복역하고 풀려났다.3. 현대맨 이명박“건설은 창조”라고 생각합니다.- 현대건설 면접당시 대답 ... 구석에 눈길을 끄는 광고가 들어왔다.‘해외 건설 현장에 나가 일할 역군 모집’이것이 당시 중소기업이던 현대건설에 입사하면서 현대맨으로서 거듭나게 되는 계기가 된다. 하지만 해외 나 ... 적 관점에 따른 분류72) 정치적 관점에 따른 분류83) 지배 형태적 관점에 따른 분류94. 분석틀10Ⅲ. 이명박이 걸어온 길111. 성장과정112. 청년시절123. 현대맨 이명박

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| 리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.06.19 | 수정일 2015.06.05

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[마케팅] 삼성물산

(Super)인재삼성(Samsung)초일류 글로벌기업을 향한 도전의지의 상징적 표현5. CI 와 컨셉, 업종삼 성 = 큰 별빛나는 글로벌 기업국내 최고의 기업업종: 건설 종합 상사6. 주요 ... 산업분야(상사)현재 75개 해외 거점수 출수입반도체, 기계,플랜트,철강,화학,섬유류등에너지, 화학, 기계 설비 등다양한 사업 기능미래 전략 사업7. 경영 방침인재와 기술을 바탕 ... 라이온즈, ㈜삼성경제연구소, 삼성의료원, 삼성인력개발원, 삼성종합기술원, 삼성문화재단, 삼성복지재단, 호암재단, 삼성언론재단 등15. 경쟁 회사현대종합상사(주) / Hyundai

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.05

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[경영]호텔인사관리

) 혹은 인간능력은 자금(capital) 및 물자(material)와 함께 기업의 경영활동의 중요한 요소로 인식되고 있으며, 또한 노동력의 질에 관한 문제는 직무와 함께 현대 인 ... 된 고취하고 기업이 맞이하는 상황마다 건설적인 관심을 조장하기 위해서는 호텔 기업의 경영에 관한 최대한의 정보가 종사원들에게 공개되어야 한다.호텔 직무관리기업의 규모가 확대되고 복잡 ... 하게 다루어지는 사항으로 다음을 지적할 수 있다.① 직무분석 방법의 선택 : 면접, 설문서, 혼합② 직무분석을 수행할 담당자의 자질 및 주관③ 직무분석의 목적인 직무에 대한 사실

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.09

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[인사관리,경영전략] 현대산업개발의 인사관리

의 특징3.개발 관리의 구성4. 전략적 개발 관리를 위한 변화. 보상관리1.보상체계2.성과급제3.부가급여제도4.후생복지제도. 결론. 첨부자료. 기업소개1. 현황현대 산업 개발은 1976 ... 로부터 분리되었으며 독자적인 그룹을 형성하게 되었다. 계열사로부터의 분리 후 현대 산업개발은 주력 상품을 건설, 주택 산업으로 잡고 이에 대한 비중을 크게 두게 되었다. 2001년 현대 ... 산업 개발은 아파트 브랜드를 I.PARK로 변경하였으며 현재 전국에 곳곳에 I.PARK 아파트 단지를 건설하고 있다.2. 사업부문현대 산업개발의 사업 부문은 주택 ,건축, 토목

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

적자원의 교육훈련과 개발의 측면이 강조되어 새로운 등장 사용되어 왔는데 전통적 용어인 인사관리와 큰 차이점은 없지만 인적자원의 활용측면보다는 그 개발과 전략적 중요성 그리고 관리자 ... 로서의 기능이 더 강조되는 말이다.·인사관리PM(통제, 활용) → 인적자원관리HRM(투자, 개발) → 전략적 인사관리SHRM(인사, 조직, 노사, 경영전략 mixing), 국제 ... 집단(비공식 리더) - relationship → 협력이 존재☞ 일반화시키기 어렵다는 문제점을 갖고 있음.·행동과학 이론(OB, 조직심리학)3. 현대이론·시스템 이론 - 기업

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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급식경영학

고 고객의 성향을 분석하여 효율적인 판매 전략을 수립하는 것이다. 또한 일방적으로 획일적인 메시지 전달 끝나는 것이 아니라 개별화되고 쌍방향적인 커뮤니케이션을 전개하며, TV나 신문 ... 업체인 CNPC(중국석유천연가스총공사)와 심양도시가스공사를 모두 물리치고 심양시 교통국으로부터 사업권을 획득한지 10개월만에 이루어진 것으로 '중국 내 제 2의 SK네트웍스 건설'이 ... 를 내보내 좀 더 신뢰감을 갖고 구입할 수 있도록 한다.3. 급식업체에서 조리원을 채용할 때 면접 시 어떤 질문을 하는 것이 좋을지 적으시오?질문? 당신이 조리원으로 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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