"학습조직구축"의 검색결과 입니다.

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"학습조직구축" 검색결과 321-340 / 27,603건

인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

다. 따라서 조직 차원에서는 고성과 작업 시스템을 기반으로 이들의 강점을 이끌어낼 수 있는 환경을 구축해야 한다.II. 본론1. 지식 근로자의 개념과 중요성지식 근로자는 비단 높 ... 과 제도를 구축할 필요가 있다.2. 고성과 작업 시스템의 이해고성과 작업 시스템(High-Performance Work System)은 인적 자원을 조직의 핵심 성장동력으로 바라보 ... 하다는 점이다. 조직은 구성원이 자신의 전문성을 활용하고 발전시킬 수 있도록 학습 기회와 자율적인 의사결정 권한을 부여한다. 구성원은 회사가 제시하는 목표와 가치에 공감

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

다.(3)학습조직 구축요인자기완성? 각 개인은 원하는 결과를 창출할 수 있는 자기역량의 확대방법을 학습해야 한다.? 조직은 그 구성원들이 선택한 목표를 향해 스스로를 개발할 수 있 ... 를 꾀할 때는 단선적 학습만 가능하다.- 시정방법이 전체 조직 운영의 틀을 고치는 방향으로 전개된다면 복선적 학습이 일어난다. 복선적 학습이 조직과 구성원을 임파워하는 데 더욱 효과적이 ... 의 비전이 곧 나의 비전이며 나의 비전이 곧 조직의 비전'이라는 인식으로 승화 시켜 적극적인 참여로의 유도가 필요하다.집단적 학습? 집단구성원들이 진정한 대화와 집단적인 사고의 과정

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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한국타이어 BSC 사례 분석

인재육성 ( 핵심인재 확보율 ) 선진문화구축 ( 종업원 만족도 ) Knowledge Management(SAP 활용등급 ) 재무 , 고객 , 내부 프로세스 , 학습 및 성장 관점 ... 는 시스템으로 구축 한국타이어의 전사 전략인 Profitable Growth 를 달성 한국타이어 균형성과표 평가한국타이어 균형성과표 개선사항  조직 전체의 전략이나 BSC 목적에 대한 ... 를 고수하고 있음한국타이어 비전 미션팀제 개편이후 조직 모니터링 및 평가의 필요성 대두  1995 년 팀제 개편이후 조직을 설계하고 조직의 결과를 보상에 연계하기 위한 평가에는 한계

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

를 통해 최신 갈등 관리 이론과 기법을 학습할 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요하다.조직 문화와 가치관 정립조직의 문화와 가치관은 갈등 관리에 큰 영향을 미친다. 조직 내 ... 는 점들을 적극적으로 찾아야 한다.구체적으로, 갈등 상황에서 학습할 수 있는 교훈을 찾아내고, 이를 조직의 발전에 활용하는 것이 필요하다. 갈등을 통해 발견된 문제점들을 개선 ... 를 있는 방안을 모색하는 것이 필요하다. 또한, 구성원들의 피드백을 수렴하여 갈등 관리 방안을 지속적으로 개선하고, 조직의 변화에 맞춰 유연하게 대응할 수 있는 시스템을 구축하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

훈련지원 (학습조직화 지원)② 국가인적자원개발 컨소시엄2) 관련 프로그램① 국민내일배움카드② 일?학습병행2. 본인 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... , 평생학습체제를 기반으로 하는 인적자원개발 및 지식인프라 구축이 정부의 핵심기능으로 대두됐다. 이에 국민 한사람, 한사람의 능력개발과 대학 및 기업중심의 국가지식자산 확대를 위한 ... 프로그램1) 관련제도① 중소기업 훈련지원 (학습조직화 지원)중소기업훈련지원 제도란 인적자원개발에 대한 투자여력이 부족한 중소기업 노동자들의 직업능력개발 참여를 촉진하고 중소기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

적 역량을 신장시킨다. 집단조직화는 구성원이 공통 과제를 위해 조직화되는 사회적 과정이다. 이는 공식·비공식 조직을 통해 지속 가능한 협력 구조를 구축하는 것을 목적으로 한다. 제 ... 방법론을 참여, 역량강화, 집단조직화라는 세 가지 개념적 축으로 제시함으로써 실천가가 대상 집단과 협력하는 틀을 제공한다. 로스만 모델은 단순한 서비스 제공을 넘어 주민 스스로 문제 ... 우리 사회는 복지 사각지대의 문제를 절감하게 되었으며, 지역사회복지실천의 중요성이 더욱 부각되었다. 로스만 모델은 이러한 맥락에서 지역 주민의 역량을 강화하고, 스스로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

가 향상된다고 했고, 조직 구성원이 자신의 직무와 밀접하게 연관이 있으면 스스로의 교육의 필요성을 인식하고 더욱 적극적으로 학습에 임하게 된다고 하였다.그렇기에 교육내용은 현재 하고 있 ... 는 직무와 현실성이 있는지 그리고 조직에 있어서 원하는 교육내용으로 진행되고 있는지가 중요하다.2)환경교육훈련이 이루어지는 환경은 학습자의 안정이나 만족만이 아니라 교육훈련 자체 ... 에 집중할 수 있게 교육기자재의 배치와 시청각 자료, 매체의 활용과 쾌적한 학습 환경 등을 구축함으로 인해서 학습효과와 성과제고 등에 영향을 미친다.성인학습에 있어서 환경적인 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

는 근로자의 통제와 업무 운용에서 인적자원을 개발하고 활용하고, 환경을 구축하는 '경영자'로 변했으며, 인적자원 관리 제도의 목표는 궁극적으로 조직문화의 개발과 조직 유효성의 추구 ... 적자원개발과 인적자원관리는 인적자원의 잠재성을 개발하고 조직의 역량을 향상을 추구하는 점에서 유사한 특징을 가진다. 또한 인적자원개발은 인적자원의 훈련과 학습을 강조하며, 인적자원관리 ... 해야 한다. Walton(1999)이 주장한 전략적 인적자원개발(HRD) 파트너십 전략 제안은 1. 목적성 확보, 2. 조직 내 학습과 개발의 체계성 확립, 3. 인적자원개발 기능

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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IPP일학습 훈련생과 참여기업 현장교사의 개인특성이 훈련생의 고용가능성에 미치는 영향 -기업의 사회적통합과 흡수역량 중심으로- (The Effects of Individual Characteristics of IPP Work-Learning Trainees and Field Teachers of Participating Companies on Trainees’ Employability - Focusing on Social Integration and Absorption Capabil)

하고 학습하는 조직문화를 구축하기 위해 노력하여야 한다. 본 연구 결과는 앞으로 훈련생 및 참여기업 선발 기준을 체계화하고 기업과 기업현장교사의 훈련 역량을 높일 수 있는 훈련 ... 시스템 구축을 통하여 일학습 훈련의 효과를 높이는 데 기여할 수 있을 것으로 사료된다. The purpose of this study is to suggest implications ... 이 연구는 IPP 일학습 병행 훈련에 참여한 훈련생들과 참여기업 현장교사의 개인특성이 훈련생의 고용가능성에 미치는 영향에 관한 연구를 통하여 IPP 일학습 훈련의 효과 및 효율

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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[A+리포트]감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

를 통해 자기 주도적 발전을 촉진한다. 이와 같은 방식은 변화와 불확실성이 많은 현대 조직 환경에 매우 적합하다.코칭리더십의 주요 효과는 구성원의 역량 강화와 조직 내 학습 문화 ... 과 목표를 명확히 인식하고 동기부여를 받을 때, 조직 전체의 성과도 자연스럽게 향상된다. 특히 빠르게 변화하는 시장 환경에서는 끊임없는 학습과 적응이 필수적이기 때문에, 코칭리더십 ... 적 문제 해결, 혁신 촉진과 같이 개인 역량 개발이 우선시되는 상황에 적합하다. 스타트업이나 연구개발 조직에서 리더가 구성원의 자발적 성장과 학습을 촉진하는 데 특히 효과적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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평생교육경영론(교재의 제 4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명)

과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능 ... 우리에게 많은 기회를 제공하고 삶의 질을 높여준다는 차원에서 매우 중요하고 필요한 교육이 되고 있기 때문이다.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내 ... .평생교육을 하면서 가장 중요한 원리를 선택하라면 학습 조직 구축의 기본 원리라고 할 수 있다. 평생교육이 진행되면서 학습조직은 어떻게 이루어지고 학습을 원하는 학생들에게 어떤 원리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

분석법규준수의 측정기준학습조직의 정의: 단순히 환경의 변화에 적응하는 것이 아닌 스스로의 정신적 모델과 세상이 돌아가는 방식에 대한 신념 사고와 문제해결프로세스에 대해 도전 ... 하고 변화로부터 배움조직을 학습하게 만들기 위한 5가지 요인시스템적 사고:전체패턴을 명확하게 만들고 이를 변화시키는 방법에 대한 지식과 도구의 집합체개인적 숙련사고모델의 개발: 생각 ... 을 실천에 옮기는 방식에 영향을 미치는 가정, 이미지공유된 비전 형성:목적, 가치와 사명을 통해 이를 형성팀 학습학습조직의 특징비전공유:갈등을 건설적으로 활용창조성과 혁신의 정신교육

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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지역사회복지론 요약자료

: 지역주민 주도적 역할. 지역사회 조직: 공공 및 민간조직의 협력, 전문가 역할지역사회복지 실천가치: 문화적 다양성 존중, 균등 배분,사회정의, 임파워먼트, 상호학습,비판의식 개발 ... . 복지대상자 발굴, 지역인적안전망 구축, 지역자원 발굴.연계, 통합사례관리 수행, 복지.보건.고용 통합서비스 강화사회복지협의회: 민간조직,사회복지사업법법정단체. 사회복지 조사연구 ... ), 사회통합(종교제도), 상부상조(사회복지제도)지역사회 기능의 비교척도(워렌). 자치성, 서비스의 일치성, 지역주민의 심리적 동일시,수평적 유형(조직들의 구조적.기능적 관련 정도

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

법칙들은 리더가 조직 내에서 신뢰를 구축하고, 팀원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 데 중점을 두고 있다. 포스너 교수는 리더십이 타고나는 능력이 아니라, 지속적인 학습과 실천 ... 은 리더가 조직 내에서 신뢰를 쌓고, 구성원들에게 영감을 주는 데 중요한 역할을 한다.2. 신뢰 구축하기신뢰는 리더십의 기초이며, 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소이다. 신뢰가 형성 ... 된 조직에서는 구성원들이 리더의 결정을 신뢰하고, 어려운 상황에서도 협력할 수 있는 분위기가 조성된다. 배리 포스너 교수는 신뢰 구축의 핵심 요소로 일관된 행동과 투명한 소통

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

한다. 이런 관계의 품질이 높을수록 슈퍼바이지의 업무 성과와 학습 효과가 향상된다.5) 조직의 특성조직의 특성은 수퍼비전 과정에 큰 영향을 미친다. 조직의 크기, 문화, 목표, 정책 ... 과 방법을 개발하고, 조직의 문화와 목표에 부합하는 슈퍼바이전을 구축해야 한다.6) 외부적 요소슈퍼비전 과정에는 외부적 요소도 중요한 역할을 한다. 이는 사회복지 현장이 항상 변화 ... ) 슈퍼바이지2) 클라이언트3) 슈퍼바이저4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계5) 조직의 특성6) 외부적 요소3. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

(2) 학습 조직(3) 예방 중심의 관리(4) 안전 문화 구축(5) 기술의 활용(6) 규제 및 표준 준수Ⅱ.인간관계와 인사 상담제도에 대해Ⅲ.인간관계와 사기에 대해Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 으로 이해하는 방법론이다. 이를 통해 조직의 시스템 전체를 향상하게 시킴으로써 관리사고를 미리 예방하고 해결할 수 있다.(2) 학습 조직학습 조직이란 조직 내에서 발생하게 된 문제 ... 나 실수를 오히려 학습의 기회로 삼아 지속적인 개선을 추구하는 조직이다. 만약 관리사고가 발생했을 때 이를 단순하게 비난하는 것이 아니라, 그 원인을 철저하게 조사하고 배우는 경험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.- 목 차 -1. 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인2. 학습조직 구축의 기본 원리 ... 와 평생교육기관이나 주변 조직 하나의 학습원리 구축 기본 원리 분석1) 학습조직 구축의 기본 원리2) 주변 조직의 학습조직 구축 기본 원리 분석3. 참고문헌1. 평생교육기관

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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평생교육사_평생교육경영론_평생교육기관의 마케팅 경영관리에 대해 서술하시오

측면이 많다는 비판을 받아 왔다. 즉, 프로그램의 선정과 조직, 운영, 평가 등이 학습자의 다양한 요구를 적극적으로 반영하여 이루어지기보다는 대체로 기관에 의해 주도 되어 왔던 것이 ... 션 기법에는 광고, 홍보, 판매촉진, 인적판매 등이 있다.(4) 마케팅경로(Place)전략마케팅경로 전략이란 평생교육프로그램이나 서비시를 학습자들에게 전달하기 위 한 전달경로를 구축 ... 하는 것이다. 학습자들이 교육프로그램이나 서비스에 쉽게 접 할 수 있도록 교육 장소나 교육시간, 교육시설 조건을 구축하는 것은 장소효용과 시간효용을 높이는 것으로 마케팅의 또 하나

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

많은 노력을 기울인다.교육훈련교육훈련과 인력양성의 궁극적인 목적은 구성원의 업무성과를 높이고 조직성과를 더욱 향상시키는 것이다. 따라서 전략교육훈련은 교육훈련의 학습효과를 높이고 ... 학습효과를 성과에 전가해 성과 타당성을 높이는 성과중심 교육훈련을 말한다.전통적인 교육훈련은 직원의 요구와 조직의 과제를 중심으로 일률적으로 실시되어 왔지만, 전략적인 교육훈련 ... 은 개인의 요구와 조직적인 요구가 결합되어 직원의 태도와 능력을 발전시켜 체계적인 교육훈련 체계를 구축했다고 볼 수 있다. 또한 엄격한 기준에 따라 조직발전에 기여한다고 판단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

역할은 이해관계자들 간 역학관계, 사내 정치적인 갈등, 네트워크 등을 파악하고 이에 맞는 조직 개발과 조직 문화를 구축한다는 측면에서 강화될 것으로 예상한다. 학습 효과 평가 ... 에 효과적인 조직적 대응으로 실천학습(action learning)이 해외 선진기업 뿐만 아니라 국내 기업에도 도입되어 실행되고 있다. 실천학습은 문제해결, 학습조직구축, 팀 빌딩 ... 을 받아들이는 속도는 경쟁에서 가장 중요한 요소이다. 배우고 그것을 실행에 옮기는 것만으로는 충분하지 않다. 학습과 실행이 하나로 통합되어야 한다. 조직은 그럴 때만 학습하는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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