"최근에 등장한 리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"최근에 등장한 리더십이론" 검색결과 321-340 / 1,351건

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경영학에서 다루는 중요 주제/이슈 중 하나 (예 의사결정, 리더십, 의사소통, 인적자원관리 등)을 선택해서 이주제/이슈에 대한 전통적인 20세기 경영학의 접근법을 요약 정리하여 설명하고, 21세기 새로운 접근 방식과 시사점에 대하여 논하는 것임

. 본론1. 리더십에 대한 20세기 경영학의 접근법2. 최근의 접근 방식 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 사회과학적 이론들을 바탕으로 비영리·영리 조직을 더욱 효율 ... 이 지배적이었다. 이러한 전통적인 리더십 이론으로는 크게 특성이론과 행동이론, 상황이론을 들 수 있다.1) 특성 이론리더십에 관련한 가장 오래된 이론으로 성공적인 리더들이 어떤 ... 하기는 어렵다는 한계를 내포하고 있다.2) 행동 이론리더의 지속적인 행동 유형을 파악하는데 주안점을 두었으며, 리더십의 효과성은 리더의 특성과 같은 내부적인 원천이 아니라, 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다

한 과정에서 기업 경영진들에게 요구되는 다양한 리더십의 역량이 등장하게 된다. 본고에서는 로버트 카츠(R.L.Katz)가 주장하는 경영이론에서 등장하는 경영자에게 필요한 기술에 대해 ... 리더십주제: 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.- 목차 -I. 로버트 카츠의 경영이론II. 본론: 경영기술과 이슈리더십1. 이슈리더십 ... 의 정의2. 경영기술과 이슈리더십III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. 로버트 카츠의 경영이론경영학은 회계, 재무, 마케팅, 인사 및 조직 관리 등 다양한 학문과 실무 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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인적자원개발론 『조직행동의 이해』

하는데 초점을 두는 특성이론이다. 그러나 특성이론은 성공적인 리더십과 리더의 특성간의 관련성을 규명하지는 못하였다.특성이론의 한계를 보완하기 위해 등장한 리더십이론이 리더십 행동 ... 을 수 없다는 것이다.3) 리더십의 변천과정리더십이론은 리더십과정에서 어느 측면을 강조하느냐에 따라 다양하게 나타난다. 초기의 리더십 연구에서는 성공적인 리더의 개인적 특성을 연구 ... 이론이다. 리더십 행동이론은 리더와 부하간의 관계를 중심으로 리더의 행동유형을 중점적으로 연구하였는데, 이 이론도 역시 어떤 행동유형의 리더가 가장 효율적인 성과를 이룰 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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간호관리 리더십 유형

잘 부합하는 지도자가 가장 효과적인 지도자라고 하는 상황이론이 등장하였다.최근에는 새로운 리더십 패러다임이 대두되면서 팀워크와 공동체 형성을 지향하는 리더십을 강조하고 있 ... 다. 초기의 리더십이론에서 최근의 이론에 이르기까지 다양한 리더십에 대한 이해는 간호사들이 각기 다른 상황을 다루는 데 있어 가장 적합한 접근을 선택하고 적용할 수 있도록 도와주고 있 ... 간호관리 리더십과목실습기간교수님실습장소제출일자학번이름Ⅰ. 간호 관리자 리더십 필요성 (1p)Ⅱ. 리더십 정의 (1p)Ⅲ. 리더십 연구의 흐름 (2p)Ⅳ. 리더십 이론 (3p)Ⅴ

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.01

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[2020 조직행위론1공통][기말시험] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

2020년 2학기 [기말시험]경영학과 1학년조직행위론 과제물주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.기말시험 ... (온라인 평가)● ● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개요1) 리더십2) 리더십 이론3) 현대사회에서 조명받는 중요한 리더십2. 본인이 경험한 리더십 성공사례1) 스티브 ... 잡스2) 히딩크3. 본인이 경험한 리더십 실패사례1) 본인 회사의 대표회사2) 도널드 트럼프Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌● ● ● ●Ⅰ. 서 론최근 코로나 19로 인해 경영환경과 조직

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18

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진정성 리더십(authentic leadership)에 대해서

기 위해서는 자신에 대한 성찰을 통해 진정한 나를 발견하고 나의 핵심 가치와 리더십 원칙을 명확히 해 지속적으로 실천해야 한다.사실 최근에 들어서 진정성 리더십이 각광을 받고 있 ... 다고 하는 것은 놀라운 소식도 아니다. 리더십에 어디 정답이 있는가. 마침 진정성 리더십과 기존 리더십 이론의 가장 큰 차이점은 진정성 리더십이 어떤 특정한 리더십 스타일을 지향하지 ... 않는다는 사실이다. 이런 의미에서 진정성 리더십의 등장은 리더십 연구에 있어 인간미를 불어 넣는 역할을 한다. 타인의 리더십을 모방하는 게 성공하는 길이 아니라 자신의 자아를 보다

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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상황 적합 이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

상황 적합 이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오상황적합이론의 개념과 특징이 이론은 경영자가 갖춘 리더십, 조직의 효율성 간 매개에서 적용되는 중요한 변수를 상황 변수라 보고 있 ... 으며, 상황이론이라는 것은 주어진 상황변수에 의해서 리더가 어떤 상황에서 어떻게 리더십을 발휘하는 가에 따라서 부하의 성과, 만족도가 달라진다는 개념에서 시작했다. 이는 특성이론 ... -행동이론에 상황의 요인을 추가하여 어떤 상황에서도 똑같이 적용되는 리더십 이론은 존재하지 않으며 리더십의 효과적 발휘를 위해서는 행위자와 상황이 잘 부합해야 한다고 말한다.그러나

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| 리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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000의 리더쉽에 대한 고찰- 백종원

주제: 000의 리더쉽에 대한 고찰(백종원)- 목차 -I.서론II.본론1. 리더십의 정의2. 리더십 이론3. 백종원의 리더십에 대한 고찰III.결론IV.참고문헌I.서론리더 ... 이다.2. 리더십 이론1)변혁적 리더십변혁적 리더십이론은 종래의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십이론이라고 비판하면서 등장한 이론이다. 거래적 리더십 이론이란 지도자가 구성한 조직 ... 변혁적 리더십 이론은 리더가 직원들에게 장기적 비전을 보여주고, 그 비전을 향해 노력하도록 직원들로 하여금 자신의 가치관·정서·행동규범 등을 변화시켜 목표달성을 위한 자신감과 성취

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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인적자원개발론 『조직행동에 대한 탐구』

한다. 또한 유일한 최상의 리더십 유형은 존재하지 않는다는 점을 밝혀냄으로써 상황이론의 등장에 기여하였다.4. 관리 그리드 (Managerial Grid)관리그리드는 블레이크 ... 이론들의 비교[별첨3] 로크와 라담의 목표설정 모형2. 리더십의 특성이론특성이론은 초기의 리더십 연구방법에 의해 제기된 이론으로 리더들은 다른 동료들과 구분되는 특유의 신체 ... 적 자질과 성격적 특성을 지니고 있으며, 이와 같은 특성은 비교적 오랜 기간 지속된다는 가정을 하고 있다.1940~50년대 각광을 받던 이 특성이론이 최근 재조명되고 있다. 방법론

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

) 리더십 특성이론에 대한 최근의 시각- 리더십 특성 중 일부는 타고날 수 있지만 일부는 후천적 개발도 가능- 보편타당한 특성을 찾기 보다는 특성 상황별로 유효하게 작용하는 특성 ... 개요1) 특성이론의 정의2) 특성이론의 등장배경2. 특성이론에 대한 설명1) 특성이론의 주요 연구가. Stogdill 연구나. 베니스의 성공한 리더의 5가지 핵심기술2) 특성이론 ... 의 강점3) 특성이론의 한계4) 특성이론에 대한 최근의 시각3. ‘리더는 타고나는 것이다’ 에 대한 생각1. 특성이론 개요1) 특성이론의 정의- 어떤 특성을 지닌 사람들이 리더

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.16

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리더십 상황이론(상황적 접근방법론과 상황이론)

라고 일관성 있게 설명하지는 못했다. 따라서 어떤 상황에서나 효과적인 유일한 리더십 유형이란 존재하지 않는다는 가정 하에 리더십의 유효성을 상황과 연결시키려는 이론이 등장하게 되 ... 리더십 상황이론(상황적 접근방법론과 상황이론)행동 이론의 한계점을 인식한 지도력 연구자들은 새로운 접근방법을 개발하기 시작 했다. 이 이론에 의하면 지도자란 상황의 소산물이 ... 적 접근방법론자질론과 상황론은 이론상으로 배치되는 것으로 보이지만 최근에는 양 이론을 통합하려는 입장이 나타나고 있어 개인의 성격과 자질 그리고 조직의 구조 및 상황을 아울러 고찰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.19

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현대리더십 이론과 사례

되고 있는 추세인데, 이러한 상황 가운데 ‘현대 리더십’이라는 새로운 리더십이 등장하고 주목받고 있다.기존의 전통 리더십 이론은 리더의 개인적 자질을 강조하며, 리더는 명령과 통제 ... 현대 리더십 이론-1-Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론1. 셀프 리더십 31) 셀프 리더십에 대하여 32) 셀프 리더십의 사례 52. 서번트 리더십 91) 서번트 리더십에 대하여 92 ... 으로, 조직 구성원뿐만 아니라 조직의 성과에도 직결된다. 따라서 오래 전부터 리더십의 정의와 중요성, 역량의 개발에 대하여 많은 학자들이 다양한 관점에서 연구해 왔다.특히, 최근에는 수직

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.13

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

으로 허시와 블랜차드의 상황이론은 부하의 능력 및 의지에 의해 4차원의 성숙도 상황을 제시하고 각각에 맞는 리더십을 주장하고 있다.3. 최근의 리더십 동향최근, 즉 1980년대 ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더십 이론 및 사회복지조직의 기관장이 가져야 할 리더십 연구[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근2. 리더십 ... 의 상황론적 접근법3. 최근의 리더십 동향Ⅲ. 사회복지조직 기관장이 가져야 할 리더십과 결론Ⅰ. 서론리더십에 대한 논의는 오늘날에만 중요시된 가치가 아닌 시대가 거듭될 때마다 연구

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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AMD, 리사 수는 누구인가

는 기법)’를 효율적으로 구현하는 방법을 제안했다. 이 아이디어는 훗날 AMD가 Intel의 펜티엄 프로세서의 성능을 넘어서는데 큰 역할을 하게 된다. 그녀는 이론보다는 실용 ... .실리콘밸리에 등장한 여성 리더, 그리고 그녀를 비하하는 사람들실리콘밸리에 여성의 리더가 등장한다. 그리고 많은 사람들은 다짜고짜 비난부터 하기 시작한다. 그녀는 가십거리가 바람 ... 처럼 빠르게 퍼져나가는 실리콘밸리에서 ‘리사 후?(Lisa Who?)’라는 모욕적인 별명을 얻게 된다. 구글의 엔지니어 ‘제임스 다모어’는 여성은 기술 개발과 리더십 부문에서 남성

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.29

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리더십 개발 간호사

여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력으로 최근 간호 지도자들에게도 요구 되고 있는 사항이다. 간호 지도자들의 리더십은 그 조직에 심리적 안정감 ... 하다고 생각된다.리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 카리스마적 리더십, 변혁 지향적 리더십, 이슈 리더십으로 나누어진다. 이 중에서 나이나 직급에 관계없이 이슈를 창안 ... 해내을 발휘하는 상황대응 리더십과, 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동이 두 가지 종류의 리더십 행동으로 이루어져 있다는 행동이론이 수간호사의 리더십에 중요한 역할을 한다고 생각

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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간호 리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

. 그 후에 리더십이란 추종자와 지도자가 맡은 과업 등을 포함하는 리더십 상황의 산물로 보고 상황에 가장 잘 부합하는 지도자가 가장 효과적인 지도자라고 하는 상황이론이 등장 ... 하였다. 최근에는 새로운 리더십 패러다임이 대두되면서 팀워크와 공동체 형성을 지향하는 리더십을 강조하고 있다. 초기의 리더십이론에서 최근의 이론에 이르기까지 다양한 리더십이론에 대한 이해 ... 에 실패함으로써 한계에 부딪친다. 특성이론의 한계를 보완하기 위한 리더십 연구는 성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식 간의 관계를 규명하는 연구들로서 지도자의 행동을 관찰

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.25

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리더십이론 관련 논문 요약(리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구)

과거 리더십은 행동이론, 특성이론, 상황이론 등의 관점에서 연구 및 고찰되어 왔으며, 1980년대 들어서는 리더십 이론과 관련하여 ‘신 리더십 패러다임’이 등장하기 시작하였다.전통 ... 하여 강조되고 있으며, 또한 조직 구성원들의 자발적인 참여와 자율성에 대한 욕구가 높아지고 있는 실정이다. 이러한 경영 환경 아래서 리더십이 이론과 관련하여 최근들어 가장 관심의 대상 ... 주제: 리더십이론 관련 논문 요약(국문 논문)- 목 차 -Ⅰ. 연구목적Ⅱ. 연구방법Ⅲ. 연구결과Ⅳ. 고찰 및 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 연구목적조직에서의 리더십과 관련 된 연구는 아주

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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[A+과제] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

하며 그들의 능력과 창의성을 이끌어 냄으로써 조직과 조직 구성원이 성장하고 진정한 공동체를 이룰 수 있다고 보는 이론으로 서번트 리더십 한계점은 조직 내부에 짧은 시간 내에 자리잡 ... 리더십은 가장 최근에 주목받기 시작한 리더십 유형의 하나로 기존의 리더십으로는 변화하는 환경에 적절하게 대응할 수 없다는 위기의식 속에서 인간존중과 섬김을 바탕으로 구성원들이 조직 ... 리더십 패러다임이 생겨나게 되었다. 그 중 서번트 리더십은 현대의 핵심 리더십으로 자리잡았다. 서번트 리더십은 인간존중에 가치를 둔 이론이며 구성원들의 잠재력을 발휘 할 수 있도록 환있다.

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론리더십 이론적 흐름Ⅱ. 본론1. 의사소통의 유형, ‘초이성 ... . 서론급변하는 사회에서 사회복지 조직에 대한 역할이 확대됨과 동시에 리더십이 중요한 기능으로서 인지되고 있다. 과거에는 리더십에 대한 특성론, 행동론, 환경론을 비롯하여 최근 ... 에는 카리스마적, 변혁적 리더십 등이 80년대 이후로 등장해 현재까지 이어오고 있다. 사회복지조직에서의 리더십 유형으로는 지시적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십이 있다. 각각

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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[리더십] 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

. 리더십의 유형과 관련 이론3. 카리스마적 리더십의 개요4. 성공적인 카리스마 리더의 사례5. 실패한 카리스마 리더의 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론리더십은 환경적 변화에 대응 ... 는 이와 같은 변화가 조직에 통합되도록 하는 리더십이 필요하다. 다양한 리더십 중 최근에 이슈화 되는 것 중 하나가 카리스마적 리더십이다.카리스마(charisma)는 희랍어 ... 의 이론과 하나의 개념으로 정의하기는 어렵다는 것을 보여준다.이처럼 리더십에 대한 다양한 견해를 바탕으로 리더십에 대한 공통된, 흔히 통용되는 특징을 Shortell

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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