"조직혁신과조직파괴"의 검색결과 입니다.

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"조직혁신과조직파괴" 검색결과 321-340 / 6,597건

2022년 대비 7급 행정학 (단원별 문제집)

, 영역파괴, 타자성 등의 개념을 제시하고 있다 .[정답] ①문 2. 다음에 제시된 역사적 사실들이 갖는 공통적 의미는? (2009국가)○ Johnson대통령의Great ... 시 신속한 정책결정을 위해 행정의 재량권, 가치배분권, 자원배분권, 준사법권 등이 증대되었다.[정답] ②문 3. 현 정부에서 이루어진 조직개편의 주요 내용을 옳게 설명 ... 중심의 국정운영체제를 확립하였다.ᄃ. 공무원 인사에 관한 사무는 인사혁신처에서 행정안전부로 이관하였다.

시험자료 | 319페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.11.08

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4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.

와 노동조건이 크게 후퇴되는 위협에 직면할 수 밖에 없다.(이병훈, 2018)노동자들의 권익을 대변하기 위한 결사체로 조직되어 있는 노동조합은 기술혁신에 따른 ‘파괴적 피해’에 대응 ... 의 나라에서는 노동조합의 조직율이 하락하고 그 교섭력이 약화되는 경향이 눈에 띄게 나타나고 있다. 이처럼 4차 산업혁명의 기술혁신으로 인해, 산업화시대를 거치면서 우리사회에 확립 ... 혁신은 전통적인 노동자 결사체인 노동조합의 조직기반이나 교섭력을 크게 약화시키고 노사간의 세력관계에 심대한 영향을 미칠 것으로 전망된다.(이병훈, 2018) 디지털기술 체제 아래

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25

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대전환이 온다. 환경이 된 기술, 도구가 된 인간

것이 아니라 불완전하다. 전경과 배경을 제대로 알아내지 못하면 왜, 무엇을 하고 있는지 잊어버린다. 그런 가치관을 조직 속에 심고 기술 속에 인코딩한다. 전경과 배경의 역전 현상 ... 의 수단이 되어서 돈이 전경이 되고 시장이 배경이 되었다. 오늘날 자본주의 파괴적 행태가 어떻게 불합리한지 알게 된다. 기업은 실적을 높이려고 시장을 파괴하고 생산성 높은 사업부를 팔 ... 되니 기술은 문제를 위장해서 컴퓨터로 무언가를 배우는 사람은 혁신의 동기가 생기지 않았다. 그저 직무를 처리하는 훈련을 할 뿐이다. 학교가 무엇을 위한 곳인가. 살아있는 교육은 콘텐츠

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라

서 지능정보기술은 초연결 및 초지능 환경에 있어 플랫폼 경쟁에 대한 전 산업의 확산 및 플랫폼 주도의 전통산업에 있어 파괴 및 혁신을 가져오게 된다. 따라서 4차 산업혁명은 산업 및 ... 의 등장과 기존 소프트웨어 대기업인 IBM이나 SAP, 오라클 등과 같은 인공지능을 기반으로 한 인사 시스템 서비스가 새롭게 개발되고 있는 상황이다.4차 산업혁명의 기술혁신에 따른 ... 인공지능 기반의 산업은 일자리 변동으로 인해 고용관계에 있어 큰 변화를 겪을 것이라는 사실이다. 또한 조직의 진화에 있어 경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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2023년 대비 7급 행정학 (단원별 문제집)

. 파머(D. Farmer)는 이성, 합리성, 및 과학 등에 기초한 모더니즘(Modernism)을 비판하면서, 포스트모더니즘 행정이론의 특징으로 상상, 해체, 영역파괴, 타자성 등 ... 을 위해 행정의 재량권, 가치배분권, 자원배분권, 준사법권 등이 증대되었다. [정답] ②문 3. 현 정부에서 이루어진 조직개편의 주요 내용을 옳게 설명한 것을 모두 고르면? (2009 ... . 공무원 인사에 관한 사무는 인사혁신처에서 행정안전부로 이관하였다.ㄹ. 17부 5처 16청에서 18부 5처 17청으로 개편하였다.ㅁ. 중소기업의 보호·육성 및 소상공인에 대한 보호

시험자료 | 331페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.03

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슘페터 <혁신의 예언자> 감상문

이나 대기업에 이르기까지 조직적인 발전이 바로 창조적 파괴이며, 이러한 창조적 파괴의 과정은 자본주의의 근본적인 요소이며 핵심이라고 설명했다. 창조적 파괴란 혁명적인 과정이기 때문 ... 생산방법의 도입, 새로운 판매시장의 개척, 원료 및 제품의 새로운 공급원 획득, 새로운 조직의 실현이라는 다섯 가지를 대표적인 혁신으로 들고, 기업가가 혁신을 관철하려는 동기 ... 자의 이익을 빼앗기 보다는 오히려 그 이익을 창출하는 주체라는 시각을 가지고 있었다. 여기서 핵심은, 이 과정에 있어서의 근본 요인이 창조적 파괴에 있다는 것이다. 소규모 상점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.12

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슘페터의 자본주의, 사회주의, 민주주의 발표PPT

슘페터의 파괴적 혁신과 오늘의 적극행정 - 자본주의 , 사회주의 , 민주주의 -목 차 1 2 3 슘페터의 생애 시대적 배경 주요 내용 5 6 7 사회주의 소개 사회주의와 민주주의 ... 의 붕괴 자본주의 원동력이 창조적 파괴에 의한 혁신인데 , 자본주의는 창조적 파괴 때문에 붕괴 ① 기업의 관료주의화 창조적 파괴를 통해 새로 등장한 기업이 시장에서 독점적 지위 획득 하 ... 주의는 소멸하는가 ? 자본주의는 여전히 경제시스템의 중심이며 , 기업들은 창조적 파괴를 통한 혁신을 지속하며 성장 하고 거대기업이든 신생기업이든 관료화를 경계하고 구성원의 재량

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.09

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이영희 과학기술의 사회학 과학기술과 현대사회에 대한 성찰

이 확대되고 있다. 덕분에 연구개발, 마케팅, 판매, 유통 등 기존의 가치사슬에서 가히 파괴적인 혁신을 야기하게 되었고, 기업은 기존 제품과 서비스의 디지털 전환을 통해 제조업과 서비스 ... 의 수요에 부응하며 상대적으로 저렴하게, 그리고 신속하게 대응해야 경쟁력을 갖출 수 있다. 이를 위해 기업의 생산 시스템을 변화시킬 수 있는 잠재력을 가진 혁신적인 정보통신기술 ... 을 활용할 필요가 있다. 오늘날과 같이 기술, 품질, 비용을 두고 기업 간 경쟁이 치열한 상황에서 조직은 변화에 유연하게 대응하는 능력, 기억의 관리능력, 조직의 학습능력이 내재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로

를 이용한 스마트 공장 등의 기업 경영의 전 분야에 있어 디지털 혁신이 이뤄지고 있다.2. 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유1) 조직의 변화4차 산업혁명은 플랫폼 경쟁과정 ... 에서 시작되어 지능정보기술의 대두를 가져오게 되었는데 여기서 지능정보기술은 초연결과 초지능 환경에서 플랫폼 경쟁을 전 산업에 확산하고 플랫폼 주도 기업이 전통산업의 파괴와 혁신 ... 로 예상되었다.다시 말해 4차산업혁명의 기술혁신에 따른 인공지능 기반의 산업은 일자리 변동으로 인해 고용관계에 있어 큰 변화를 겪을 것이라는 사실이다.또한 조직의 진화에 있어 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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원광대 인강 기업가정신및창업기초 중간고사 시험문제 족보(59문항) A+자료

이 갖추어야할 요소로 맞지 않는 것은?① 명확한 비전과 혁신적인 분위기 지원② 현실적인 시자 지향성③ 수직적인 조직체계 구축④ 조직 내 다양한 접근 방식⑤ 상호간의 학습 장려6. 사내 ... 기업가정신의 개념으로 적절하지 않은 것은 고르시오① 조직 내 변화와 혁신전략 창출② 새로운 벤처팀 구성 및 사내 벤처링 장려③ 기업가적인 조직 문화 조성④ 기업의 경쟁력과 성과 향상 ... . 이스라엘의 기업가 정신 중의 하나는 무엇인가?① 후츠파 정신② 알파고 정신③④⑤27. 사회적 기업가정신에 대한 설명으로 잘못된 것은?① 개인과 조직을 포함한 사회전반의 변화와 혁신

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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클라우스슈밥 제4차산업혁명 에세이_독후감_서평

과 약소국 등의 모든 관계가 이것에서 비롯된다. 즉 제 4차 산업이 가져올 파괴적인 혁신을 극복하기 위해선 성공적으로 협동적인 상호작용이 필요하다는 사실을 깨닫는 데서 시작 ... 영향을 미칠 것이 예상된다. 파괴적인 혁신을 통해 기업은 빠르게 변화하고 있고, 신생기업이 등장해 경쟁자를 앞서고 있다. 이러한 파괴적인 변화를 따라가지 못한다면 기업은 경쟁 ... 던 대로 하려는 습성이 남아있었기에 관심을 굳이 갖진 않았다.그 이듬해 2017년도 IT회사에서 현재회사로 이직을 하였다. 정부의 방향성에 가장 빨리 반응을 보여야하는 조직의 특성상 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에

을 추구하는 것이 아니라 환경,사회,조직과의 융합이 필요하다고 보았다. 때문에 더 이상 기업이 환경을 파괴하면서 이익을 추구하는 것은 금지되어졌으며 이렇게 ESG경영의 트렌드를 맞추 ... 경영혁신주제: 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오. ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 혁신 수명주기의 단계2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 끊임 없는 경쟁 구도에 살아남기 위햇 노력해야 하는 집단이다. 때문에 다양한 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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에이브러햄 매슬로의 욕구 계층설과 산업 혁명의 발전을 기술하라

것이라고 경고했다. 그러나 1811년의 폭력적인 기계파괴 운동부터 1961년의 자동화 실업론에 이르기까지 여러 차례 일자리 위기가 있었지만 인류 역사에서 기술 혁신의 부재로 인해 ... 여 총 취업은 줄어들었다. 제1차, 2차, 3차 산업혁명에서 기술혁명은 단순히 일자리의 형태를 바꿨을 뿐이고, 기술혁신은 항상 사라져 새로운 일자리를 창출했다. 지금 문제는 일이 ... 의 자신감을 필요로 한다고 믿었다.3) 사회조직의 미래 변화 예측다보스포럼은 기계 교체는 시대에 뒤떨어진 논리라며 2020년까지 500만 개의 일자리가 생기고, 초등학생의 65%가 새

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.12

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기업가정신의 개념과 사례

시키거나 생산 과정을 변혁시키는 능동적 경제주체로 설명한 것이다.새로운 생산방법과 새로운 상품개발을 기술혁신으로 규정하고, 기술혁신을 통해 창조적 파괴(creative ... destruction)에 앞장서는 기업가 혹은 혁신자가 갖추어야 할 요소로① 신제품 개발 ② 새로운 생산방법의 도입 ③ 신시장 개척④ 새로운 원료나 부품의 공급 ⑤ 새로운 조직의 형성 ⑥ 노동생산 ... 모두가 도전과 혁신의 정신을 공유하는데 의의를 가지며, CEO는 내부적으로 사내 기업가 정신을 고취시켜 혁신을 일상화하는 조직문화를 구축하고, 직무에 대한 임직원의 열정과 에너지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다

를 파괴하고 갈등상태는 두 개 이상의 반대되는 경향이 거의 동시에 나타나 어떠한 행동을 할지 결정하지 못하는 것을 의미한다. 조직에서 갈등은 필연적이면서도 잠재적으로 나타나는 현상 ... 교과목명 : 지역사회복지론 다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 ... 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등관리2. 갈등관리 방안3. 나의 갈등 해결 방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 특정 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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권오현의 <초격차>, 세계 일류 기업을 일구어낸 경영인의 진솔한 경영 전략

와 다른 조직과의 협력을 원할히 하기 위해서는 개별 조직이라는 사일로를 파괴해야 한다. 이는 조직의 폐쇄성을 무너뜨리는 역할을 할 뿐만 아니라 조직 구성원들이 서로 협력하게 한다 ... 로 발돋움하는 발판을 만들기도 했다.책을 읽다보면 그의 성공 사례는 끝도 없어 보인다. 젊은이들이 이 책을 읽으면 피가 끓어오르지 않을까 싶기도 하고, 경영인이 읽는다면 조직을 다시 ... 시켜야 한다는 의미가 담겨 있다.따라서 초격차 전략은 구성원들에게 개선이라는 보수적인 영역에서 혁신이라는 영역으로 생각의 틀을 바꾸어가게 하는 동력으로 작동했다. 초격차 전략은 삼성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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성균관대학교 교양 앙트레프레너와 리더십 중간레포트 35/40점

시킨다. 이러한 제프 베조스의 변혁적 리더십을 통해 스스로 주력사업을 파괴할 수 있는 용기와 문화가 조직 내에 형성되어 아마존은 복잡한 이슈에 고민할 필요 없이 오직 고객 가치 ... 7년째 매출이 28억 달러까지 성장했지만 순손실도 14억 달러로 커져 월가에선 “1년 안에 망한다”는 우려가 팽배했다(‘’’파괴적 혁신’ 아마존”,2020). 하지만 자신이 설정 ... 제프 베조스의 앙트레프레너십‘혁신의 교과서’ 라 불리는 세계최고 전자상거래 회사 아마존. 이제 비즈니스의 세계에서는 아마존을 아는 사람과 모르는 사람으로 나눠질 정도이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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독서감상문 사피엔스

인류가 어떻게 다른 인류 종들, 특히 네안데르탈인과 경쟁하고 협력하면서 ""현재의 형태로 발전했는지에 대해 서술합니다. 이 시기에는 다양한 사회적, 문화적 혁신이 있었으며, "언어 ... 합니다. 초기 인류는 정교한 언어를 통해 정보를"전달하고, 복잡한 사회적 협력을 가능하게 했습니다. 이로 인해 대규모 집단 내에서 협력하고 조직하는 것이 ""가능해졌습니다. 언어 ... 의 형성을 초래했습니다. "농업 혁명은 또한 대규모 사회 조직과 도시의 탄생을 가능하게 했습니다.4. 인류의 제국과 종교"하라리는 인류가 농업 혁명 이후에는 제국을 세우고, 종교를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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[사회복지시설과 사회적 경제] 1. 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천현장에서의 중요성을 작성하시오(1p). 2. 내가 사는 지역의 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오(2~3p). 가. 기관 소개(기관명, 소재지, 규모, 주요 사업, 활동 내용 등) 나. 기관의 전망 다. 기관의 향후 방향성 및 과제(본

현장에서의 중요성을 작성하시오(1p).2. 내가 사는 지역의 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오(2~3p).가. 기관 소개(기관명, 소재지, 규모, 주요 사업 ... 으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미2. 내가 사는 지역의 사회적 경제조직 분석 (서울특별시 강남구 : 강남복지재단)3. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회 ... 의 자본주의 사회에서는 경제적 이익만을 추구하는 전통적인 기업 모델로는 해결할 수 없는 다양한 사회적 문제들이 존재한다. 빈곤, 불평등, 환경 파괴와 같은 문제들은 시장의 자율적인 힘

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

성이다. 두 번째, 참가자가 다양하게 행동할 수 있는 자율성이다. 세 번째, 정형화된 관성을 파괴할 수 있는 유연성이다. 이처럼 경영혁신은 조직 목적을 달성하기 위해 새로운 생각 ... 혹은 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것으로 볼 수 있다. 예컨대 경영혁신은 새로운 제품 혹은 서비스, 새로운 생산공정기술과 새로운 구조나 관리 시스템 조직구성 ... 경영혁신 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오. 1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.02

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