"서울의료원정규직채용"의 검색결과 입니다.

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서울의료원 서울의료원 면접 의대정원

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"서울의료원정규직채용" 검색결과 321-340 / 355건

[인사관리] 정규직 사원과 비정규직사원간의 직무만족도 비교연구

불황이 장기화되면서 기업마다 명예퇴직, 정리해고를 실시해서 인원을 많이 줄였고, 이로 인해 신입사원 채용도 크게 감소하였다.정규직 사원을 채용하기보다는 임시직이나 계약직으로 대체 ... 다. 정규직 사원의 경우 임금 이외에도 고용보험, 국민연금, 의료보험 등의 추가 비용이 드는 데다 퇴직금까지 적립해야 하는 부담이 있으나 비정규직은 정규직 사원의 임금 70∼80%선 ... 다. 그리고 농협의 경우 약 2,000명에 이르는 비정규직 사원이 근무하고 있는데 이는 비정규직 사원이 정규직의 채용을 대체하고 있음을 극명하게 보여준다. 연도별 금융업 계약직 사원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.20

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우리은행 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

이내2) 예시- 입행지원동기 및 입행 후 계획우리은행 광고를 보면서 참 광고 정감가게 만들었다고 생각을 하고 있던 와중에 비정규직 법안 통과이후 업계 처음으로 비정규직으로 정규직 ... 우리은행 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1. 연봉정보1) 직급별 초임 정보직급신입대리과장비고연봉38*************05(* 단위 : 만원 ... 수근속연수남여평균급여남여1413516.3880816054582071774009(*단위 : 년, 명, 만원)2. 복리후생 제도 소개직원임차사택 대여임직원 대출제도 : 주택매입자금

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.11

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[여성] 여성근로자고용과차별

은 신규 채용 금지, 비정규직 확대, 정리 해고 등...시간 제중 78.3% 여성 노동자..정규직 여성 노동자를 시간제·파견직·계약직으로 전환 재고용..갓 졸업한 신규 인력의 비 ... 실직 이유를 보면 기혼 여성(26.1%), 장기근속(19.3%), 생계 보조자(18.5%), 비정규직(13.5%), 사내 커플(7.6%), 맞벌이 부부(4.2%) 순으로 나타남 ... 적 해고, 비정규직 증가, 비인격적 대우, 모성 보호 후퇴, 폭언·폭력·성희롱 등이 증가하고 있음. 이러한 여성 차별은 여성 노동자의 비율이 낮을수록 성 차별적 해고나 승진 차별이 심각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.29

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[인적자원관리] 인사부문조직과 운영사례

직원판매 /근태관리헬로서비스 전반 FUN-FUN 방송 운영직능교육운영/고객의 소리운영 세이클럽/MOT 미팅협력사원 입퇴점/명찰, 출입증 /교육비품 비정규직 교육 운영총무주식관련 업무 ... 신청하면 1/3의 금액 패밀리랜드-법인회원권 女-생리휴가 의료비 지원 : 40일 이내 500만원 한도 내에서 지급 10만원은 본인 부담 사택 : 5년 동안 6천만원 한도 내 ... 에서 본인이 원하는 집을 선택할 수 있다. 1년 2회 성과급 지금(현금지급) 신입 : 공채 1년 2회 –서울만 뽑는다.{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.07

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[노동경제] 비정규직에 대해서...

여 사용자가 지불하는 임금 외에도 선발, 채용 등 고용관리에 따르는관리비용이 저렴하다면 비정규직의 고용비율은 증가할 것임.2 고용유연성(employment flexibility ... 경향신문-비정규직 90% 보험·수당 없어아이엠에프 이후 큰 폭으로 늘어난 비정규직 노동자 10명 가운데 9명이 의료보험과 산재보험, 고용보험 혜택을 받지 못하고, 회사에서는 이 ... %), 1개월 이하(6.8%) 순으로 나타났으며 고용기간을 정하지 않은 경우도 19%를 웃돌았다. 의료보험과 산업재해보험의 혜택을 받는 비정규직 노동자들은 각각 11.6%와4

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[노동시장] 비정규직의 원인과 해결책

자에 대한 보고서에서 송호근 서울대사회발전 연구소장은 비정규직화는 일정 수준을 넘을 때 사회문제로 발전할 가능성이 있으며, 외국의 비율을 감안하였을 때 한국의 수준은 상대적으로 높 ... 면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문에 낮은 임금을 감수하고 있습니다. 또한 의료보험과 국민연금 등 각종 보험혜택도 제대로 받지 못하고 있습니다.노동계는 비정규직 근로자 문제를 하반기 ... 입니다. MBC 뉴스 김소영입니다.[자료:민주노총 홈페이지(http://www.nodong.org/)]많은 기업들이 비효율성을 줄이고 능률을 높이기 위해서 비정규직 근로자 채용을 늘리

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[여성학]모성보호법

와 노동계의 끈질긴 노력 끝에 지난해 개정된 모성보호 관련법이 현실에서는 제대로 뿌리내리지 못하고 있는 곳으로 나타났다.여성이 전체 조합원의 70% 이상을 차지하는 전국보건의료 ... 는데도 정부는 제대로 단속을 하지 않고 있어 문제가 심각하다”고 말했다.한편 전체 여성노동자의 73%를 차지하는 비정규직들은 출산휴가 때문에 계약해지라는 사실상의 해고를 당하 ... 있지만 재계약을 하지 않으면 그만인 법의 허점을 이용해 회사가 사실상 해고를 한 것이다. 서울여성노동조합의 상담자 안현정씨는 “고용이 불안정한 계약직들에게 모성보호는 먼 얘기다

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.13

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한미 FTA의 각 문화영역별 문제점과 반대의견

) 미국에서 발표한 자료를 보면, 한미FTA체결후 한국 농업총생산은 44% 감소한답니다. 이는 175만명이 실업자가 되어 도시의 비정규직이 된다는 것이지요. 이러면 거리는 실업자 ... 조화랍니까? 그리고 수입된 미국쌀은 무조건 값을 내려서라도 팔아줘야 합니다.(4) 한칠레FTA이후 우리 과수원의 1/3이 폐원신청을 했습니다. 이거 이래도 되는 겁니까!(5 ... 경쟁하라고 합니다. 이게 경쟁이 되겠습니까. 다 죽으라는 거죠.(7) 농업이 붕괴되면 30%의 주 수입원이 사라지는 농협의 경영악화로 이어집니다. 미국은 농협에 대한 금융혜택

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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[품질경영] CGV의 서비스 품질전략과 개선 방향

마규직인 셈이다. 하지만 CGV의 비정규직은 다른 업종의 비정규직과 다르다. 의료, 산재, 고용보험 등 3대 보험 혜택이 주어지기 때문이다. 게다가 아르바이트라도 근무태도가 좋 ... 으면 정규직으로 채용될 수 있다. 비정규직에게 끊임없이 동기부여를 하고 있는 셈이다. 이는 현장에서 관객과 직접 마주치는 직원들이 서비스의 성패를 좌우한다는 신념에서 비롯된 것이 ... 2003.12 주요 일간지 - 연말 히트 상품 영화관 부문 수상(중앙일보, 매일경제, 한국경제, 서울경제, 경향신문, 굿데이)2003.11 산업정책연구원 - KOREA BRAND

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.07

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[사회복지]장애인의 인권 및 장애인 운동

도 여러 형태의 차별이 일어나고 있다. 유치원교육에서부터 대학교육에 이르기까지 직?간접적인 교육차별이 일어나고 있다. 또한 학교에서 급우들로부터 따돌림을 당하거나 괴롭힘을 당하 ... 는 소위 “왕따”를 당하는 경우도 많다.?특수학교임에도 불구하고 수화를 모르는 교사가 있어 수업에 매우 어려움을 겪는 경우?대입 시 신체장애라는 이유로 한의대 입학 거부사례?정규입학 ... 었을 때 부모로서 너무 당황했던 경험?일반 유치원에 통합을 시키기 위해 보냈는데, 원장을 비롯 담임으로부터 매번 힘들다는 소리를 들으며 나오지 말기를 원하는 말투를 자주 들어 그 유치원

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.06

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현대 여성문제

다.한국 여성 단체협의회는 2000.11.23일 오후 서울 YWCA 강당에서 `비정규직 여성, 영원한 아웃사이더인가?'란 제목의 토론회를 열었다.장지연 한국노동연구원 연구위원은 비 ... 자리로 몰리고 있다. 남성 임금노동자의 40%가 비정규직인데 비해 여성은 임금노동자의 70% 이상이 비정규직이다. 더구나 준근로자로 분류돼 통계에도 포함되지 않는 골프장 경기보조원 ... 정규직 여성노동자 715명에 대한 조사결과를 발표했는데, 정규직은 월 평균임금이 130만원, 비정규직은 85만원 수준이었다. 또 정규직 노동자의 84.8%가 상여금을 받는데 비정규직

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[마케팅]스타벅스의 마케팅 전략분석

분석5P Analysis - Promotion마케팅의 제 1요소는 사람  최고의 맛과 서비스를 제공하기 위해 400여명에 달하는 전직원을 정규직으로 채용, 동종업계에 비해 높 ... 들에게 주주의 지위를 갖게 하고 장기적인 보상체계를 갖춤 으로써 회사에 대한 신뢰와 가치창출을 위한 동기 부여종업원에 대한 복리 후생제도  파트 타임직의 종업원에게까지 의료 보험 혜택 ... SWOT 분석SWOT Analysis – Outline최상의 커피품질커피의 고급화 개인간 사교의 역할, 장소제공종업원 중심의 기업문화전직원의 의료보험 및 복지혜택 Bean stock이

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| 리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.20

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[고용관계론-노동조합의 현황 및 단체협약] 노동조합의 현황 및 단체협약

는 유효기간이 만료되더라도 갱신체결 시까지 협약의 효력이 지속되는 것으로 하였다.조합통일 요구사항을 보면 ① 주40시간·주5일 근무제 ② 비정규직 보호 ③ 근골격계대책 ④ 조합활동 ... 를 완료키로 하였다. 이와 같은 금속노조의 임금저하 없는 주 40시간제 합의내용은 이후 가속화된 근로시간단축 법제화에 기여한 것으로 평가되고 있다.비정규직 보호와 관련해서는 임시직 ... 의 고용기간은 3개월을 초과할 수 없으며 부득이한 경우 조합과 합의 하에 연장이 가능하며, 임시직 근무자를 우선적으로 채용토록 하였다. 또 사내하청 근로자의 처우개선 및 사내 협력

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| 리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16

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[노사관계론] 한국기업의 노사분규 사례연구(롯데호텔)

.G HOTEL조합원수1,428명(비정규직 포함)약 470명약330명(연붕계약직포함)전체 직원수약 3,404명(비정규직 포함)약 768명약 530명비정규직 비율약 56.9%약 13 ... 구성공통 요구사안비 정규직의 정규직화, 적정 인력 확보, 봉사료 잉여금 지급2). 외부적 요인경제 성장률의 저하 실업률의 상승 =>대량해고사태초래상용직의 감소 =>파트타임 인력,단기 ... )(약 42일)(약 120일)롯데호텔H HOTELS.G HOTEL각 호텔별 요구사안정년 연장조합원의 범위 확대유니온 섀 채택일방중재 조항 철폐기본급 15%인상노동 동수의 징계위원회

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.12

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[학교사회사업.신자유주의와 교육]신자유주의와 교육

))’력서를 제출하는 등 자격미달의 교사가 채용되고 있고 계약직 파트타임교사들조차 정규직 전환을 거부하는 형편이다. 영국에서는 제일 하기 싫어하는 직업 중 하나가 '교사'이며 파트타임 ... .6%에 이른다. 한편 서울대 신입생 학부모의 계층을 보면 고급 공무원, 기업체 사장이나 간부 등 관리직, 변호사, 의사, 교수, 언론인 등 전문직이 50% 가까이 된다. 특히 사 ... 및 사회 모든 영역에서 시장의 원리가 철저히 도입되며,둘째, 복지, 교육, 의료 등의 사회공공서비스 재정이 대대적으로 감축되며,셋째, 자유시장 질서를 침해하는 모든 규제들을 없애

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.22

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[뒤르켐, 사회학]뒤르켐의 사상 전반적으로 비판적 고찰

가히 근무했지만, 지금 현실로는 정규직 채용이 어려움을 알고 자본가들과 대립양상을 보인다.(3) 여당과 야당대의민주제인 선거를 통해서 국민의 대표자로 국회를 이루고 있는 국회의원 ... 다. 사람들 대부분은 자신은 약속을 이행하지 않으면서 그 무리에 속한 사람들에게 주는 혜택은 받으려는 생각을 한다. 이러한 현상은 무임승차, 의료보험? 자동차보험 등에서도 확인 ... 이 가능하다. 그래서 의료보험의 경우 진료비를 개인도 어느 정도 부담하게 하는 이유가 바로 이러한 현상 때문이다. 개인들이 계약을 파기하는 이유는 먼저 계약을 파기하는 것이 이익이

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.30

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[고용관계론] 기업의 단체교섭이슈분석

IMF 이후에 기업들은 비정규직근로자 즉 일용직근로자, 파견직 근로자 채용하는 경우가 많아졌다.이는 불경기 하에서 인건비를 줄이고자 하는데 그 이유를 들 수 있다.이러한 현상 ... 은 계속적으로 이어질 전망이다...PAGE:9비 정 규 직 (2)비정규직노동자노동조합원인원의 감소노동조합원의단결력이나힘(교섭력)의 감소51.7827파 견 직54.2866직영비정규직비정규 ... 직100.01,599정 규 직비중임금총액 (천원)국가별 비정규직 비율-위 표를 보면 고용구조가 악화되어 비정규 노동자가 크게 늘어나고 있다,-IMF이후 고용불안정을 조장하는 정부

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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[경영전략]스타벅스의 전략적성공요인 그리고 비젼제시

화 우위/전략5P Analysis - Promotion마케팅의 제 1요소는 사람  최고의 맛과 서비스를 제공하기 위해 400여명에 달하는 전직원을 정규직으로 채용, 동종업계에 비해 ... 제도  파트 타임직의 종업원에게까지 의료 보험 혜택 제공(업계최초)  이직율 감소, 재교육비 감소, 원가 절감 효과5P Analysis - People(1) Case 선정이유(2 ... 매장의 비교200020012002(1) Case 선정이유(2) 기업 분석내용(3) 사업/재무 현황(4) 전략적 전망Market Analysis커피 시장의 성장률 (단위 : 억원

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| 리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.08

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[인사관리] 인사관리(신세계)

으로 구성)채용방법 : Part Time - 1년 계약으로 고용. 1년 경과후 재계약이 없으면 전년 계약조건 으로 고용유지.처 우 : 시간급 적용, 제 수당 지급임시직이 아닌 정규직 ... - 5단계로 재설계,통일하고 5단계를 MASTER, JUNIOR의 2개 계층으로 구분,운영- 각 계층별 처우체계현 행신 인 사단일호봉1,2급지 원 직처우기준- 운전직- 기술직 ... 을 인수하면서 사세가 대폭 확장되었고 회사 이름도 신세계 백화점으로 바뀌게 되었다. 그 후 30여년에 걸쳐 서비스와 전통을 존중하면서 서울에 4개점, 광주에 1개점, 중국 상해에 1개

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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기업조사(다음커뮤니케이션)

전형 (온라인지원에 한함. 서류합격자에 한해 개별통보) 1차면접 (직무) - 2차면접 (인성) - 신체검사ㆍ제출서류 : 졸업, 성적, 경력증명서 (2차 면접시 제출)ㆍ채용형태 ... 는 정규직과 계약직으로 나눌 수 있다.정규직 : Foundation Course (수습) → 평가 / 연봉조정 → 정사원 전환계약직 : 일정 계약기간 근무 (계약기간 연장 가능)2인사 ... 메일 뱅킹7. 앞으로의 다음1. 회사소개설립일 : 1995년 2월 16일CEO : 이재웅상호 : ㈜다음커뮤니케이션주소 : 서울시 강남구 삼성동 154-8자본금 : 61억벤처기업등록일

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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