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"새로운 정부업무평가제도" 검색결과 321-340 / 15,734건

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    우리나라 자원봉사활동의 현황, 자원봉사를 위한 현 프로그램 관리 등 간략히 기술한 후, 어떤 부분을 강화해 나가는 것이 자원봉사참여자의 자발적 참여를 높일 수 있는 방향인지에 대해 의견을 제시해 주시기 바랍니다
    하여 업무의 질적 향상을 도모한다. 또한, 자원봉사활동은 제한된 유급 직원이 할 수 없는 것보다 새롭고 다양한 서비스를 제공할 수 있으며 기존의 직원들에 비하여 기존의 틀이 아닌 창의적인 ... 하도록 하며 자원봉사자의 서비스 질과 업무 만족에 큰 영향을 미친다. 다섯 번째, 평가이다. 자원봉사에 대한 자원봉사자의 평가는 자원봉사활동의 의미가 있다. 평가는 관리자에 의하여 자원 ... 의 중복된 업무나 상호연계와 관련하여 통합화가 필요하다. 또한, 불의의 사고로 인한 공적 차원의 기금확보, 보험 가입, 자원봉사자 변호사 선임 등과 법적인 부분으로 안전 보장제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01
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    4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상
    4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상? 본 문4차 산업혁명시대라고 불리는 현재, 우리나라에서는 어떤 인재를 원하고 있을까요? 최근 몇 년 동안 정부에서도 여러가지 정책들을 내놓 ... 에서의 교사들의 역량 또한 높지 않은 편이에요. 그리고 학생들에게 동기부여를 해줄만한 제도 역시 부족하기 때문에 앞으로의 전망이 밝지만은 않아요.그렇다면 4차 산업혁명 시대에 요구 ... 되는 인재상은 무엇인가요?가장 먼저 창의성입니다. 기존의 지식만을 가지고 새로운 가치를 창출해야 하는 사회이기 때문에 독창성과 창의성이 필수적인 요소죠. 두번째로는 융합능력입니다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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    간호직 8급 면접 자료
    가 어렵다는 것입니다. 따라서 정부에서 추진하는 적극행정, 성과평가 제도를 더욱 잘 활용하여, 공무원 조직 전반의 업무 능률 향상에 기여해야 한다고 생각합니다.?23. 공무원 생활 ... 을 거 같나요?답변) 걷기로 얻은 체력을 통해 주어진 일을 책임지고 수행할 수 있습니다.22. 본인이 생각하는 공무원의 문제점은 무엇인가요?답변) 공무원의 단점은 업무의 성과평가 ... 1. 포괄수가제포괄수과제란 환자가 입원해서 퇴원할 때까지 발생하는 진료에 대하여 질병마다 미리 정해진 금액을 내는 제도입니다.? 7개 질병군: 백내장 수술(수정체) 편도수술 및
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24
  • 민법총칙 ) 법원에 대해서 설명해라
    할 수 있다. 따라서 법원은 판례의 정확한 분석과 평가를 통해 새로운 사례에 대응하고, 이를 통해 법률의 발전을 이끌어내야 한다. 또한, 판례를 공유하고, 이를 통해 법률 전반에 대한 이해도를 높이는 노력도 필요하다. ... 적 분쟁을 해결하고, 사회 질서 유지를 위한 판결을 내린다. 이를 위해 법원은 다양한 업무를 수행하며, 다음과 같은 기능을 갖는다. 먼저 법원은 법률에 따라 분쟁을 해결하는 역할을 한다 ... 는다. 또한 법률을 개발하고 연구한다. 법원은 법률 개발과 연구를 수행한다. 이를 통해 법률을 보다 효율적으로 개선하고, 새로운 문제에 대한 대응책을 모색한다. 법률 개발 및 연구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오
    성의 원칙은 지방이 우선이고, 중앙이 보완한다. 포괄성의 원칙은 중 또는 대단위 업무의 포괄 이양이다. 전략은 선도과제의 추진이며, 중앙권한의 획기적 이양과 재정분권 추진 그리고 정부 ... 혁신사업과 연계해서 중앙 및 지방정부의 변화를 유도한다. 중앙부처의 자발적인 참여를 유도해서 국민적인 공감대를 확대한다. 주요내용으로는 중앙정부기능의 수평적인 개편성이며, 보육업무 ... 했다. 이것은 중앙정부업무 과다의 원인이다. 따라서 지방재정의 확충 및 분권화 업무가 필요하다. 국고보조금과 재정분권이 필요하며, 지방재정의 자율성을 저해하는 국고보조금은 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
  • [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비
    : 정부기관 운영 시 사용[행정, 관리 비교]- 중요?전략적 차원→ 경영/ 업무적 차원→ 관리→두 가지 합하여 광의의 관리 → 즉, 경영관리-조직 목적 달성에 도움되는 효과적 전략 수립 ... → 작업장 운영 효율성, 생산성 평가→ 작업과정 과학적으로 훈련/ 조직화→ 이윤 극대화 하려 함-핵심기법: 시간 /동작연구, 도구의 표준화, 차등성과급 제도, 과업관리(과업 정밀 ... : 적재적소원칙-집권화 : 모든 문제를 상부에서 의사결정/ 절대적인 것은x-공평 : 경영자가 구성원을 친절, 공평하게 대함-고용 안정 : 새로운 업무에 숙련은 상당 시간 소요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
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    사회복지행정의 과정 이론 중 관료제에 대해 설명하시오.
    을 목표명확히 분배함으로써 효율적인 의사결정과 업무 수행을 가능하게 한다. 예를 들어, 한국의 사회복지 행정기관인 보건복지부는 중앙정부의 상위 기관으로, 하위에 지방자치단체와 다양 ... 하게 조정하고, 수혜자의 개별적인 상황을 고려하는 접근 방식을 도입함으로써 가능하다. 또한, 사회복지행정 내에서 혁신과 창의성을 장려하고, 직원들의 업무 만족도를 높이기 위한 제도 ... 된 조직 이론으로, 효율적이고 예측 가능한 행정을 가능하게 하는 체계적 구조를 강조한다. 사회복지행정에서 관료제는 복지 서비스를 계획하고 실행하며, 이를 평가하는 과정에서 핵심적인 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22
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    사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오.
    국가가 입시제도를 개편하면 교육 환경 전반이 달라지고, 이는 개개인의 학습 동기와 진로 준비 방식에 직접적인 영향을 미친다. 반대로 개인이 새로운 학습 방법이나 공동체 활동 ... 가 사라지는 효과를 보았다. 그러나 동시에 집안 환경이 집중 업무를 방해하며 ‘일과 휴식의 경계 모호성’이라는 새로운 고민이 생겼다. 정책과 담론이 만들어 내는 이상과 개인의 실제 환경 ... 에게 이 이론이 중요한 이유는 일상 곳곳에서 환경과의 상호작용이 삶의 궤적을 바꾸는 순간을 수없이 목격했기 때문이다. 예컨대 국가 교육 정책이 학교 수업 방식과 평가 기준을 바꿀
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)
    보조적 제도로써 사기관리 측면에서 근무조건 및 환경과 사기관리를 하고 자신이 맡은 업무에 대해서 충실할 수 있도록 돕는 것으로 정의할 수 있다.즉 과거처럼 고용주인 정부가 공무원 ... 을 정도의 규모로 투입되는 복지재정과 날로 증가하는 복지수요를 해결하기 위한 추가소요 문제로 정부부담이 있다.이러한 전통적 후생복지제도의 문제점을 개선해서 현대사회에서는 맞춤 ... 적으로 직원들에게 후생복지에 대한 선택권을 부여한 새로운 복지제도이다.공무원 후생복지는 이러한 새로운 복지제도로써의 성장과 변화를 거듭하고 있다고 할 수 있다.2. 공직분류체계에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 정부의 자치 분권 정책에 대하여
    으로 분석됐다. 또한 국토교통부에서 공개한 ‘2021년 정부 업무보고’에 따르면 현 정부 4년간의 성과와 관련해 “그간의 균형 발전 노력에도 불구하고 수도권 인구 비중이 50 ... %에 도달했다. 균형발전정책의 체감성과가 부족했다”고 평가하기도 했다. 이처럼 결과적으로는 정부의 지방분권 추진 정책이 실패했다고 볼 수 있으나 그 과정마저 모두 잘못된 것은 아니 ... 하며 내세운 정책 목표는 세 가지로 ‘주민과 함께하는 정부’, ‘다양성이 꽃피는 지역’, ‘새로움이 넘치는 도시’이다. 특히 주민이 주인이 되게 하는 길을 열어 주민들의 목소리에 귀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16
  • 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오 서론
    한 사회적 문제에 대처하고 복지 서비스를 제공함으로써 개인과 지역사회의 삶의 질을 향상시키는 역할을 의미한다. 이러한 고유업무는 상담, 자원 연결, 사회적 참여, 정책 개발 및 평가 ... 사회복지실천론사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오서론사회복지사의 역할은 광범위하며, 그 중에서도 고유업무는 사회복지사가 주요하게 수행하는 업무로서, 다양 ... 에서는 사회복지사의 고유업무에 대해 다양한 예시를 통해 심도 있게 분석하고자 한다. 개인 상담 및 심리지원 분야에서는 고령자의 고독감을 완화하는 사례와 가정 내 폭력 피해자의 정서
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오
    [사회복지행정론]주제: 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론[한국의 사회복지행정]우리나라의 복지정책의 시작은 역사적으로 보면 구빈제도 ... 가 존재하던 삼국시대까지 거슬러 올라갈 수 있다. 하지만 근대적 의미의 사회복지정책의 시작은 대한민국정부가 수립된 1948년부터 시작되었다고 할 수 있다. 그리고 전문적인 행정 ... 하였다.군사정부에서 민주화로 인한 민주화운동이 고양되고 경제안정화조치의 성공으로 물간안정기조가 자리 잡자 1986년 최저임금제 및 국민연금의 시행, 의료보험의 전 국민 확대 등 소위
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29
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    간개론 간호교육제도, 과정 간호제도 요약
    수료 시 간호원 면허와 동시에 부여하던 조산사 면허제도-의료업자→의료인 개정-간호원 면허 외 업무분야별 자격을 인정할 수 있도록 함-진료기록부에 포함되어 있던 간호기록을 간호기록부 ... 개정: 간호원→간호사 명칭 개정②간호사의 업무규정 개정-간호조무사: 간호사를 보조하여 업무수행, 의원급 의료기간 간호, 진료 보조③전문간호사 제도의 발전-2000년 1월 12일 ... -1930년 정부관할 간호부 양성소가 18개가 됨2)간호전문단체 조직과 제도의 변화①전문단체 조직의 변화-우리나라 최초 전문직 단체 간호사 모임 (재선졸업간호부회)-세브란스병원간호부회:보
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29
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    간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰
    적자원도 효율적으로 교육할 수 있는 기반을 만들 것이다.업무 범위 제도화인적자원관리 중 ‘직무분석’의 과정에서 간호사의 업무 범위를상적이다. 또한 값싼 의료 인력인 간호사가 의사 ... 의 업무강도를 지금의 80%로 완화한다고 가정할 경우 2035년까지 간호사 5.6만 명이 부족할 전망이다. 이러한 간호사의 인력 부족은 지역병원의 간호인력 수급에 문제를 주고 있 ... 은 1인당 43.6명의 환자를 보고 있다. 이는 OECD 기준 7배 많은 수이다. 간호사에게 과도한 업무 과중은 결국 간호사의 열악한 근무환경으로 이어진다. 간호사 내부 문화로 알려진
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    에 대해 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 제도적 배경한국 정부는 저출생·고령화에 따른 노동력 감소와 장시간 근로 관행 개선을 위해 일·가정 양립 정책의 일환으로 유연근무제 확산을 추 ... and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있 ... 는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제도적 배경2. 유연근무제 도입 현황3. 일과 삶의 균형에 미친 영향4. 장점
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
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    계급제와 직위분류제
    해서, 인사권자의 자의적인 인사권 행사, 객관적, 인실적 평가의 어려움 등을 지적하기도 하였다. 이것은 자치단체 수준에서 아직은 공정한 임용을 위한 객관적이고 제도적인 틀이 충분히 ... 적 이고 영속적이었다.그러나 1909년 공직제도 개혁을 위한 공무원노동조합의 파업 등으로 프랑스 공직사회는 새로운 전기를 맞는다. 즉, 공직은 법에 의하여 보호되고, 공무원의 신분 ... 사례(1)영국(2)프랑스(3)독일(4)일본(5)계급제를 운용하는 해외의 인사제도의 특징3. 직위분류제적 요소(1)한국형 직위분류제(2)외국의 직위분류제 현황ⅰ)미국ⅱ)영국Ⅰ
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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    간호관리학 개념요약집
    성, 효율성, 생산성과 관련이 있다(2) 간호조직문화에 대한 평가 ?참고 296p(3) 간호조직문화 유형 -참고(4) 한국의 간호조직문화 유형과 문화적 주제 -참고: 조직구조와 업무 ... 들이 자신의 업무를 얼마나 잘 수행했는지에 대한 정기적, 공식적 평가- 임금, 승진, 해고, 포상 등을 결정하기 위한 기초자료이다- 직무수행평가는 잘 이용되면 동기유발, 부적절한 평가 ... 을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
  • 리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.
    의 대다수의 기업이나 정부의 운영방식이 전통적 조직관리 패러다임에 따라 운영되었다고 보면 될 것이다.(2) 새로운 조직 관리 패러다임의 특징경제가 발전하게 되고 사회문화적으로 집단 ... 리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하 ... 여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 조직관리의 의미와 전통적 조직관리 패러다임(2) 새로운 조직 관리 패러다임의 차이3. 결론4
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 사회적기업,우리나라사회적기업,사회적기업역사,사회적기업현황
    . 사회적 기업의 ‘ 자생력 ’ 부족 1) ‘ 재정 ’ 자생력 부족 제도적 차원의 원인 분석 정부의 정책 방향이 사회적 기업의 양적 성장에만 치중 자생력 증진을 기대할 수 없는 사회 ... 에게 제출하고 , 이를 기초로 평가한다 .3 . 문 제점 및 대안 사 회적 기업 문제점 3. 네트워크 체계의 부족 사회적 기업 정부기관 민간기업 NGO 지역사회 판매시장의 개척 어려움 ... 고 있는 현실 3) 사회적 기업이 지역공동체에서 기반 을 잡지 못하고 있는 현실사 회적 기업 대 안 인증제도 강화 교육 및 컨설팅 강화 네트워크 체계 구축 평가제도 개선3 . 문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 사회복지행정 ) 사회복지 행정의 범위와 역사, 외국과 한국의 행정의 범위, 관리기능과 기술 그리고 역사적 변화과정 비교,
    를 필요로 하게 되었고, 이에 대한 전문가들을 고용하기 시작하였다. 그 결과 프로그램의 효율성, 효과성, 책임성 측면에 대한 평가 기준을 설립하게 되었고, 이이 대해 새로운 관리기법인 ... 다. 반면에 한국은 국가의 주도 아래 중앙 집권적인 시스템을 가지고 있다는 것이 특징이다. 따라서 복지 제도의 경우, 중앙정부의 주도 하에 제도가 시행되고 있다. ... 을 관리하는 등의 업무를 진행하였으므로 행정적인 측면에서 관심을 기울일 수 밖에 없었다. 또한 이 사회복지행정의 교과과정 또한 등장하기 시작하였으며, 각 전문가 들은 아래와 같이 서술
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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2025년 10월 22일 수요일
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