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"새로운 정부업무평가제도" 검색결과 301-320 / 15,734건

  • 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운
    연수를 늘리고 일정 시점 이후 임금삭감을 중심으로 인건비를 줄여 경영효율을 높이고 새로운 일자리를 창출하는 제도다.일반적으로 연간 공제임금제를 기반으로 한 기업 입장에서는 사회 ... 을 설득하기에는 미흡하다는 평가를 받고 있다. 또한 중소기업의 경우 임금피크제의 전제조건인 내부 노동시장이 발달하지 않아 정부 차원의 적극적인 지원이 필요하지만 이 부분이 적극 ... 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 보건직 공무원 소개 및 인터뷰 PPT
    안전처 , 법무부 및 각 교육청 ) 등에서 보건관련 ( 보건 , 위생 ) 업무를 수행하는 간호사 정부부처 중 보건복지부에 가장 많은 간호사 출신의 보건직 공무원이 근무 우리나라 보건 ... 보건직 공무원 과목 담당교수 학번 / 반 제출일 제출자보건직 공무원이란 ? 보건간호사 보건진료원 정부부처 보건직 공무원 보건간호사 인터뷰보건직 공무원이란 ? 기술직 공무원 ... 으로 분류된 전문직 보건복지부 산하 각 기관 , 보건소 , 시 , 군 , 구청 , 병원 및 의료원 등에서 행정업무와 함께 보건위생 검열 등의 업무를 담당하는 공무원 - 환경위생 - 식품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스 전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고 그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오
    .Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라 장애인복지 서비스 전달체계의 문제 영역2. 개선방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론오늘까지 그동안 장애인과 관련된 법과 제도, 사회의 인식 등이 많이 나아졌 ... 다. 기능상으로는 관리기능과 집행기능으로 구분할 수 있는데 관리기능은 서비스의 전달업무를 원활히 하기 위한 계획기능이고 집행기능은 복지대상자나 소비자의 욕구에 응하여 서비스를 직접 제공 ... 하는 업무를 집행하는데 이를 집행체제라고 통칭한다. 이러한 공공복지 집행조직은 관리조직으로부터 지시·규제·지원 및 감독을 받으면서 운영된다. 집행조직은 지역사회 내에 있으므로 지역주민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20
  • 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석
    그리고 사기관리를 통하여 직원들이 업무에 충실 할 수 있도록 돕는 것이라고 정의된다. 사회복지 프로그램을 개인에게 자기실현을 완수하도록 도와주기 위해 제도적으로 마련된 현대 사회 ... 적 성격을 가지고 있으며 개별적 성격 또 한 가지고 있다. 개별화의 필요성에 의해 등장한 것이 맞춤형복지제도이다. 맞춤형 복지제도정부와 같은 공적 조직에서부터 시작된 것이 아니 ... 된 대하게 되고 슈퍼비전 체계도 약화되었다. 또한 읍면동 업무에 대한 요구도 있고 보상체계에 대한 불만족을 느낄만한 비교집단도 생겼다. 그래서 직무환경에 대한 새로운 적응과 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    장기요양보험의 역할과 과제
    을 제공할 것인지 , 노인장요양보험 , 건강보험 등 사회보험제도와 노인 맞춤 돌봄 등 기존 지역사회서비스는 어떻게 연계할 것인지도 기본 방향제시 필요 현재 중앙정부 차원의 노력이 있 ... 부재2. 지역사회 통합 돌봄 1) 추진방향 기존 돌봄 제도의 한계를 극복하고 노인들의 지역사회 계속 거주를 지원하기 위한 지역사회 통합 돌봄 제도를 시작 지역사회 통합 돌봄 ... 에 대한 의문 돌봄 서비스 부재 새로운 돌봄 서비스 제공 시도 . 그러나 , 이동지원 등 서비스 연계성과 방문진료 등 의료영역의 한계 발생 . 즉 , 일부 방문의료가 이루어진 지역
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료]2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.
    , 다문화 등 새로운 사회문제가 발생함에 따라 복지혼합에 대한 요구가 높아졌다. 복지혼합으로 사회복지 수행체계의 다선화와 복잡화를 초래하였다.셋째, 사회복지서비스 업무에 대한 책임 ... 는 그다지 길지 않다. 우리나라에서 사회복지행정은 1960년대부터 시작되었다. 그 이전에도 민간 차원에서의 사회복지사업은 존재하였으나 국가 주도의 사회복지제도 및 행정체계는 1961년 ... 한국전쟁 전후 막대한 수의 난민과 빈민이 발생했고, 정부는 이를 해결할 자체 재정적 여력이 없었다. 또한 당시 군사정부는 경제개발정책에 집중하고 있어 사회복지에 할당할 자원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 일반대학원 행정학과(행정대학원) 학업계획서
    안정성을 위한 기본소득 실험: 새로운 사회경제체제를 위한 도전 연구, 가상가치평가법(CVM)을 활용한 무용분야 공공정책 및 지원사업의 경제적 가치 추정 연구, 인지심리적 자극 ... OO관을 역임하고 O년 동안 OO개발 등의 업무를 OO직자로서 해낸 경험이 있습니다. 행정학과 OO졸업 후 석사 과정에 진학했고 석사 졸업 후 OO기관에서 정책 관련 실무, OO ... 연구, 제도혁신가 모형으로 본서울시 청년기본조례제정 사례 연구, 공공조직 내 조직우선주의가 WLB 정책 접근성에 미치는 영향 연구, 건강보험 보장성 강화정책의 의도하지 않은 정책효과
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    증권투자권유대행인 벼락치기 요약본
    적 평판 등회사는 임직원의 대외활동 중단을 요구할 수 있고, 임직원은 즉시 따라야함.203. 비밀정보 보안처리업무비밀정보 범위 - 회사의 경영전략이나 새로운 비즈니스도 포함204 ... - 수행하면 안되는 업무 : 자산운용, 회사의 본질적업무, 겸영업무, 위험관리업무207. 영업점에 대한 준법감시제도준법감시업무의 일부를 임직원에게 위임 가능, 영업점에 영업관리자를 둘 ... 시장관리제도 - 공매도관리, 자기주식매매 제한, 호가정보공개69. 배당락 - 기준가격의 조정은 주식배당의 경우에는 적용되나 현금배당은 적용되지 않음70. 채권 - 이자와 원금의 상환
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안
    (Threats) 을 파악하는 전략적 분석 도구다 . 이를 통해 조직은 내부 및 외부 환경을 종합적으로 평가하고 , 중요한 요인들을 식별하여 경영에 대한 결정과 전략 수립에 활용할 수 있 ... 할 수 있다 . 기술 혁신 및 연구개발 능력 : 기업이 기술 혁신에 대한 높은 역량과 연구개발 능력을 가지고 있다면 새로운 제품이나 기술을 개발하여 시장에서 선도적인 위치를 차지 ... 에서의 경쟁력이 약화될 수 있다 . 내부 프로세스의 비효율성 : 조직 내에서 업무 프로세스가 비효율적이거나 업무 간의 협력과 의사소통이 원활하지 않다면 이는 생산성 저하와 문제 발생
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점
    , 사회서비스 등이 있다. 정부에서 실행되는 사회복지정책과 제도들도 이러한 공공전달체계를 통해 이행된다.공공전달체계에서 자원의 전달은 일관적인 위계구조 및 관료제적 조직 구조를 통해 ... 들은 일차적으로 안전성 확보에 유리하다.사회복지공공전달체계의 경우 정부가 주체가 되기 때문에 정부의 조직을 운영하는 제도인 관료제의 구조의 폐해를 사회복지전달체계에서도 답습하기 ... 지만, 사회복지업무와 직접 연관되어 있는 기관은 보건복지부이다. 1948년 정부 수립과 동시에 사회부로 발족하였고, 이후 여러 번의 개편과 통폐합을 거쳐 2002년 보건복지부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국표준과학연구원(KRISS) 일반행정 자기소개서
    에서 근무하며 행정 업무를 경험했습니다. 특히, 예산 관리, 보고서 작성, 그리고 프로젝트 기획 및 실행 과정을 담당하며 조직 운영에 필요한 실질적 역량을 키웠습니다.이 과정에서 정부 ... 입니다. 저는 공공기관 행정 업무 경험과 체계적인 업무 관리 능력을 바탕으로 KRISS의 혁신적 목표 실현에 기여하고자 지원하게 되었습니다.대학 시절, 공공정책학을 전공하며 효율적인 ... 했던 경험은, 행정 업무의 체계화와 효율성을 높이는 데 필요한 역량을 길러주었습니다.입사 후, 저는 KRISS의 행정 업무를 체계화하고 지원 체계를 효율적으로 강화하여 연구진
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상
    4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상? 본 문4차 산업혁명시대라고 불리는 현재, 우리나라에서는 어떤 인재를 원하고 있을까요? 최근 몇 년 동안 정부에서도 여러가지 정책들을 내놓 ... 에서의 교사들의 역량 또한 높지 않은 편이에요. 그리고 학생들에게 동기부여를 해줄만한 제도 역시 부족하기 때문에 앞으로의 전망이 밝지만은 않아요.그렇다면 4차 산업혁명 시대에 요구 ... 되는 인재상은 무엇인가요?가장 먼저 창의성입니다. 기존의 지식만을 가지고 새로운 가치를 창출해야 하는 사회이기 때문에 독창성과 창의성이 필수적인 요소죠. 두번째로는 융합능력입니다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호직 8급 면접 자료
    가 어렵다는 것입니다. 따라서 정부에서 추진하는 적극행정, 성과평가 제도를 더욱 잘 활용하여, 공무원 조직 전반의 업무 능률 향상에 기여해야 한다고 생각합니다.?23. 공무원 생활 ... 을 거 같나요?답변) 걷기로 얻은 체력을 통해 주어진 일을 책임지고 수행할 수 있습니다.22. 본인이 생각하는 공무원의 문제점은 무엇인가요?답변) 공무원의 단점은 업무의 성과평가 ... 1. 포괄수가제포괄수과제란 환자가 입원해서 퇴원할 때까지 발생하는 진료에 대하여 질병마다 미리 정해진 금액을 내는 제도입니다.? 7개 질병군: 백내장 수술(수정체) 편도수술 및
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24
  • 민법총칙 ) 법원에 대해서 설명해라
    할 수 있다. 따라서 법원은 판례의 정확한 분석과 평가를 통해 새로운 사례에 대응하고, 이를 통해 법률의 발전을 이끌어내야 한다. 또한, 판례를 공유하고, 이를 통해 법률 전반에 대한 이해도를 높이는 노력도 필요하다. ... 적 분쟁을 해결하고, 사회 질서 유지를 위한 판결을 내린다. 이를 위해 법원은 다양한 업무를 수행하며, 다음과 같은 기능을 갖는다. 먼저 법원은 법률에 따라 분쟁을 해결하는 역할을 한다 ... 는다. 또한 법률을 개발하고 연구한다. 법원은 법률 개발과 연구를 수행한다. 이를 통해 법률을 보다 효율적으로 개선하고, 새로운 문제에 대한 대응책을 모색한다. 법률 개발 및 연구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
  • [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비
    : 정부기관 운영 시 사용[행정, 관리 비교]- 중요?전략적 차원→ 경영/ 업무적 차원→ 관리→두 가지 합하여 광의의 관리 → 즉, 경영관리-조직 목적 달성에 도움되는 효과적 전략 수립 ... → 작업장 운영 효율성, 생산성 평가→ 작업과정 과학적으로 훈련/ 조직화→ 이윤 극대화 하려 함-핵심기법: 시간 /동작연구, 도구의 표준화, 차등성과급 제도, 과업관리(과업 정밀 ... : 적재적소원칙-집권화 : 모든 문제를 상부에서 의사결정/ 절대적인 것은x-공평 : 경영자가 구성원을 친절, 공평하게 대함-고용 안정 : 새로운 업무에 숙련은 상당 시간 소요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 사회복지 조직에서의 총체적 품질관리 TQM이란 무엇이고 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지를 설명하시오.
    장기요양보험제도의 도입 등을 비롯하여 2005년 재정분권을 수반한 사회복지사업의 지방이양으로 인하여, 중앙정부와 지방정부의 역할과 관계의 변화, 서비스 재정의 보험방식 도입, 새로운 ... 적 경향으로 새로운 복지패러다임과 사회복지서비스의 제도화와 활성화를 요구하고 있다.2003년 이후의 사회서비스 일자리 사업 확대, 2007년 바우처사업의 도입, 2008년의 노인 ... 규제 관리시스템의 도입 등이 진행되고 있다. 특히 중앙정부가 국고보조사업으로 사회복지서비스 프로그램을 제도화하고 지침을 제공하면서 지자체에서는 단순히 이를 집행하거나, 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07
  • 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오 서론
    한 사회적 문제에 대처하고 복지 서비스를 제공함으로써 개인과 지역사회의 삶의 질을 향상시키는 역할을 의미한다. 이러한 고유업무는 상담, 자원 연결, 사회적 참여, 정책 개발 및 평가 ... 사회복지실천론사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오서론사회복지사의 역할은 광범위하며, 그 중에서도 고유업무는 사회복지사가 주요하게 수행하는 업무로서, 다양 ... 에서는 사회복지사의 고유업무에 대해 다양한 예시를 통해 심도 있게 분석하고자 한다. 개인 상담 및 심리지원 분야에서는 고령자의 고독감을 완화하는 사례와 가정 내 폭력 피해자의 정서
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 정경렉처 레포트(P)
    고 명확한 업무 목표 없이 횡보하고 있다. 그렇기에 해당 업무를 수행해야 하는 사유와 그에 따른 결과를 공시하여 소속 인원들의 목적의식을 고취하는 역할이 다른 무엇보다 정부에겐 우선 ... 사회 구성원을 대변하는 정부만이 수행할 수 있는 업무이기 때문이다. 예컨대 일정 이상의 체급을 갖추게 된 현 상황에서 개발 원조 공여의 정도를 어느 수준으로 결정할 것인지에 대한 ... 의 강박은 미국의 전략적 견제를 유발, 냉전 시절의 구태의연한 패권 다툼과 유사한 신냉전 시대의 단초를 제공하게 되었다.새로운 국제질서에 따른 힘의 균형의 변화는 총 GDP의 70
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 과정 이론 중 관료제에 대해 설명하시오.
    을 목표명확히 분배함으로써 효율적인 의사결정과 업무 수행을 가능하게 한다. 예를 들어, 한국의 사회복지 행정기관인 보건복지부는 중앙정부의 상위 기관으로, 하위에 지방자치단체와 다양 ... 하게 조정하고, 수혜자의 개별적인 상황을 고려하는 접근 방식을 도입함으로써 가능하다. 또한, 사회복지행정 내에서 혁신과 창의성을 장려하고, 직원들의 업무 만족도를 높이기 위한 제도 ... 된 조직 이론으로, 효율적이고 예측 가능한 행정을 가능하게 하는 체계적 구조를 강조한다. 사회복지행정에서 관료제는 복지 서비스를 계획하고 실행하며, 이를 평가하는 과정에서 핵심적인 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰
    적자원도 효율적으로 교육할 수 있는 기반을 만들 것이다.업무 범위 제도화인적자원관리 중 ‘직무분석’의 과정에서 간호사의 업무 범위를상적이다. 또한 값싼 의료 인력인 간호사가 의사 ... 의 업무강도를 지금의 80%로 완화한다고 가정할 경우 2035년까지 간호사 5.6만 명이 부족할 전망이다. 이러한 간호사의 인력 부족은 지역병원의 간호인력 수급에 문제를 주고 있 ... 은 1인당 43.6명의 환자를 보고 있다. 이는 OECD 기준 7배 많은 수이다. 간호사에게 과도한 업무 과중은 결국 간호사의 열악한 근무환경으로 이어진다. 간호사 내부 문화로 알려진
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
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2025년 10월 22일 수요일
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