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"동기이론 / 폐쇄-합리 이론" 검색결과 321-340 / 1,719건

  • 사회복지행정의 조직이론
    았다. 따라서 이러한 이론합리합법 모델(rational-legal model)이라고 칭했다.반면에 인간관계이론은 조직의 목표 달성에서 목표 자체에 대한 회의적인 시각에서 출발하여 조직 ... 에 착안하여 조직이론을 분류했다. 이에 따라서 과학적 관리이론과 관료제이론을, 조직 목표의 구체성과 공식화를 강조하는 측면에서 합리체계 관점(rational systems ... 있어서 환경과의 관련성에 따라 폐쇄적으로 접근하는지 아니면 개방적으로 접근하는가의 관점에 따라 폐쇄이론과 개방이론으로 나누었다.다른 하나는 조직이 자신의 운명, 즉 조직이 진로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    Bennis와 Nanus는 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고 리더는 올바른 일을 하는 사람이라라고 했습니다. 관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.
    대를 지배했던 폐쇄-합리적 조직이론은 조직을 외부환경과는 상관이 없는 폐쇄적 체계로 보았고, 조직을 구성하는 인간은 합리적으로 사고하고 행동하는 것으로 보았다. 이 이론에서는 조직 ... 1930년대부터 1960년대에는 폐쇄-사회적 조직이론이 나타났다. 조직의 구성원들을 다양한 욕구를 가진 인간이며, 특히 그들의 사회적 욕구를 연구하고 그 결과를 이용하여 조직의 생산 ... 성을 향상시킬 수 있다는 인식을 기초로 한다. 그 후 1960년대에서 1970년대에는 개방-합리적 조직이론이 나타났다. 이 시기에는 시스템적인 접근을 기초로, 조직이란 유기체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.
    의 운명 결정력의도적합리-합법적 모델개연성이론적응적인간관계론정치경제이론반응적제도 이론2. 조직이론 개념과 특징1) 고전이론고전이론은 조직 구성원들은 경제적인 동기부여를 받는다는 것이 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직이론 분류2. 조직이론 개념과 특징3. 고전적이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점4. 목표관리이론의 사회복지조직 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 조직론 - 조직이론
    ? 인간/조직의 본질 + 조직 환경[폐쇄-합리이론] - 능률성, 공식적 구조, 폐쇄체제적 관점, 합리적 인간관*과학적 관리론[테일러주의] 비능률적 관리방식 -> 생산성 효율 ... 에 필요한 공식적 구조 특성 지적하여 조직 이론 발전 기여2. 대규모 조직 상위계층에서 나타나는 문제와 결정을 적절히 다룰 수 있는 유일한 조직구조[폐쇄-자연적(신고전적) 조직이론 ... ] - 인간관계론, 후기 인간관계론*인간관계론의의: 고전적 조직 이론 핵심 보완 - 인간적 요소의 중요성과 인간행동의 비합리적 측면 중시성립 배경1. 인간을 기계 부속품으로 생각
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제]신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    적응이론에 이르는 여러 연구가 교육체제 외부에서 오는 영향에 대처하기에는 부적절한 것으로 비판하는 것에서 시작함 - 지도자가 폐쇄 체제적 관점에서 기존의 조직구조 안에서 일상적인 ... 에 대한 차이점이 명확해지는 가운데 리더십 이론이 발전 되기 시작했다. 특성이론부터 상황이론 까지는 부하에게 명령해야하는 리더십이라면 신조류 리더십은 목표를 향해 같이 나아가 ... 는 리더십으로 점점 변해간다.제2장 신조류 거래적 리더십제1절 거래적 리더십Ⅰ. 거래적 리더십의 정의거래적 리더십은 번즈(J.M.Burns)가 1978년에 거래적?변혁적 리더십 이론
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
    사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이론1) 관료제 이론(1) 관료제 특성(2) 관료제 ... 적, 합법적인 규칙들에 따라 효율성을 극대화할 수 있는 권력관계가 필요하게 되었다. 현대 산업사회에서는 합리성, 합법성이 인정된 관료제가 조직유형으로 나타나게 되면서 만들어진 이론이 ... 에 의한 움직임이 아닌 사회 심리적 욕구, 동기가 과정의 대상이 되며, 비공식 집단이 주도적인 개체이기 때문에 조직이론에서 신중히 고려되어야 한다고 하였다 리더십의 유형은 민주적이어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지
    6. 사회복지행정론사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직이론의 특징1) 폐쇄합리적 조직이론2) 자연 ... 조직이론의 특징1) 폐쇄합리적 조직이론폐쇄합리적인 조직이론은 조직을 외부환경과 단절되어 있는 폐쇄적인 체제로 보게 되면서, 조직구성원들이 합리적으로 사고하며, 행동하는 것 ... 적 조직이론3) 개방과 합리적 조직이론2. 관료제 이론1) 특징2) 활용방안3. 과학적 관리이론1) 특징2) 활용3. 인간관계이론1) 특징2) 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18
  • 사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다
    다.과학적 관리 이론에서 제기되고 있는 시간동작연구, 표준화, 목표 설정, 동기요소로서의 금전적 보상, 직원의 과학적 선발, 휴식시간의 조절 등과 같은 과학적 의사결정의 원칙들은 본질 ... 하는 데 비인격적이고 무감각한 성과측정 방법에 의존하게 된다는 비판이 있다.III. 인간관계이론과 사회복지조직능률성, 생산성, 합리성, 그리고 조직구조에 초점을 둔 과학적 관리 ... , 경직적인 규칙 및 경제적 동기에 의해 효과적으로 통제할 수 있다.2/ 인간은 경제적이고 합리적인 존재라기보다는 감정적인 존재이다. 인간의 욕구는 1차원적인 개념이 아니라 아주 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.30
  • 프로이트의 정신분석이론에 대하여 토론해보세요
    애정감정이 포함되었다. 프로이트 이론의 발전에 따라서 리비도에 대한 견해는 다음과 같이 바뀌었다.1. 초기(1905-1914) - 자기보존의 본능에 대립하고 있는 종족보존의 성충동 ... 를 방출하고 해소하지 못하여 축적되고 스트레스가 방이게 되면 신경증이 나타난다.V. 인간관인성에 관한 Freud의 관점은, 인간의 행동은 어린 시절의 비합리적인 힘, 무의식적인 동기 ... 프로이트의 정신분석이론에 대하여 토론해보세요.목차프로이트의 정신분석이론에 대하여 토론해보세요.I. 정신분석이론의 배경II. 정신분석이론의 기본 전제III. 정신심적 에너지IV
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13
  • 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
    다. 그럼에도 불구하고 이를 사회복지조직들에게 적용하는데 따르는 문제는 적지 않다.첫째, 관료제 이론과 마찬가지로 과학적 관리론 역시 폐쇄적 환경을 염두에 두고 있으므로, 환경적인 요인 ... management)의 관점은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조한다. 과학적 관리론의 창시자인 테일러(Frederick W. Taylor)는 작업의 효과성과 효율성을 향상 ... 의 불변, 권위와 책임의 정확한 할당을 가정하고 있다. 따라서 사회적 조직과 비공식적인 관계의 중요성은 거의 무시된다. Taylor는 일에 대한 '시간과 동작의 연구'(time
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18
  • [2020 전략적 간호관리] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는.......에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하
    하는 폐쇄-합리적 조직이론이 1900~1930년대에 나타났으며 이에 속하는 관리이론으로 과학적 관리론, 관리과정론, 관료제이론 등이 있다.1930~1960년대에 주창된 폐쇄-사회적 조직 ... 는 신념을 가진 이론으로서 인간관계론이 이에 속한다.1960~1970년대에 주창된 개방-합리적 조직이론은 과거의 폐쇄 체계적인 조직이론과 비교할 때 정치, 경제, 사회, 문화, 기술 ... 다. 많은 관리학자들이 자신들의 견해를 가지고 관리이론을 전개해 왔다. 먼저 조직을 외부환경과 단절된 폐쇄체계로 보면서 조직구성원을 합리적으로 사고하고 행동하는 것으로 간주
    방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2022.05.04
  • 2020년 간호학과 전략적 간호관리
    및 행동하는 것으로 간주하는 폐쇄-합리적 조직이론이 1900~1930년대에 나타났으며 이에 속하는 관리이론으로 과학적 관리론, 관리과정론, 관료제이론 등이 있다.1930~1960년 ... 하여 생산성을 향상시키고자 하는 신념을 가진 이론으로서 인간관계론이 이에 속한다.1960~1970년대에 주창된 개방-합리적 조직이론은 과거의 폐쇄 체계적인 조직이론과 비교할 때 정치 ... 대에 주창된 폐쇄-사회적 조직이론은 인간관계 학파들이 대부분 제시하였는데 이들 이론은 조직의 구성원이 다양한 욕구를 가진 인간이며 이들의 사회적 욕구를 연구하고 그 결과를 이용
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15 | 수정일 2020.05.18
  • 간호관리학 - <관리의 이해> 요약+문제(교수님 출제 문제/국가고시 문제 변형 유형)입니다.
    하고 동기부여할 수 있는 능력- 실무적(전문적) 기술 : 일선관리자에게 필요, 전문화된 분야에 고유한 도구, 절차, 기법을 사용할 수 있는 능력6. 관리이론? 분류· 시대적 구분 : 고전 ... ? 인간관계론(동기부여이론), 의사결정론- 통합론적 관점 : 현대기 ? 체계이론(상황이론)- 발달기능적(잠재적) 관점 : 미래의 관점· 조직과 인간에 대한 관점 : 구조론적 관점, 인간 ... 발견, 작업, 사람, 장소간의 체계적인 관계설정· 단점 : 조직을 환경과 무관한 폐쇄체계로 간주, 정태적, 비인간적관료제 이론· 합리적 법적 권한에 기초· 장점 : 과업을 분업
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    다. 산업화의 흐름에 보다 가속도를 붙이기 위한 목적을 부여하여 최고의 가치를 "능률"에 두고 초점화 시킨 이론적 특성을 지닌다. 조직의 합리적 운영을 위해 조직과 환경을 폐쇄 ... , (3) 합리적이며 경제적 관점을 중시, (4) 폐쇄적 환경관을 들 수 있다. 대표이론으로는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론 등이 있다.1. 과학적 관리론과학적 관리론의 배경 ... 적 조직이론을 검토해 보면, "단일적 가치로서의 능률", "공식적 구조와 과정 중시", "환경에 대한 폐쇄적 관점", "합리적이며 경제적 인간관"을 지향한다. 따라서 후기 조직이론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22
  • 폐쇄체계이론
    .Ⅱ. 본 론1. 고전이론과 인간관계이론 설명(1) 고전이론고전이론은 조직을 합리적인 목적달성을 위한 폐쇄체계로 접근한 것으로서, 조직을 명확하게 주어진 목표의 추구를 위하여 만들 ... 을 하며, 자아의 활용은 사회복지실천에서 매우 중요하기 때문에 성원 간의 관계는 성원-클라이언트 간의 관계에 영향을 미친다는 점에서 인간관계이론의 적합하다.2. 폐쇄체계이론 각각의 장 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 11. 고전이론과 인간관계이론 설명 1(1) 고전이론 1(2) 인간관계이론 22. 폐쇄체계이론 각각의 장단점 2(1) 고전이론 2(2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론에 대해서 작성
    사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론에 대해서 작성-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2. 인간관계이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론사회복지 행정은 사회복지와 행정 ... 했던 구체적이고 명시되어있는 서비스로 옮기는 것이고 두 번째 과정은 정책을 바꿔 나갈 때에 경험을 사용하는 것이라고 하였다.사회복지 행정 이론에는 폐쇄체계이론과 개방체계이론이 있 ... 다. 폐쇄체계이론은 다른 체계와는 상호 교류가 없는 체계이론을 이르는 말이고, 개방체계 이론은 다른 체계와 상호 교류를 하는 이론들을 이르는 말이다. 그중 폐쇄체계이론에 대해서 얘기해보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
  • 사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 사회복지행정조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 2가지 선택하여 설명하고 선택한 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오,사회복지행정론
    연구결과가 나온 것으로부터 시작되었다.-구성원의 사기와 생산성,동기와 만족,리더쉽,조직의 비공식조직의 역할 등 조직구성원의 합리적인 사이에 기반을 두었다.-작업능률과 생산성은 인간 ... 으로 합리적이고 합법적인 규칙과 최대의 효율을 목표로 한 독특한 체계의 조직구조이다.가.정의와 특징-인간의 개성보다 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조-지위에 따른 권위를 규정 ... 인간적인 관계와 구성원들을 비인간적으로 평가하려는 문제등의 비판이 있으므로 고려해야 한다.-관료제는 딱딱하고 틀에 박힌 업무를 처리하는데 효과적이고 합리적인 조직이지만 실제 사회
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직론 연구보고서 A+
    이론의 입장에서 파악하고 있다. 그는 조직을 협동적 집단(corporate group)이라고 보고 있으며, 폐쇄체제로서 파악하면서 구조에 역점을 두고 있다. Weber는 조직 ... 여 동기가 유발되는 타산적·합리적 존재라는 점만을 중시하였다. 이러한 시각으로 인해 조직을 일종의 기계장치와 같이 설계하려 하였고, 조직구성원들을 본질적으로 기계의 부속품으로 간주 ... 방법(1) 체제의 정의 체제란 상호관계를 갖는 단위의 집합이며 체제의 총체는 그 부분의 합보다 크다. 전통적 조직이론은 조직을 폐쇄체제로 간주하고 대부분의 조직문제가 조직외적 환경
    리포트 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
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    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명
    과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제 이론1) 개념2) 특징2. 인간관계론1) 개념 ... 에 연결시킴으로써 비인간적이라는 비판을 받아왔다(정옥련, 1987).이에 베버에 의해 주장된 관료제 이론에서는 이상적인 조직 구조는 합리성에 기초를 두어야 된다고 생각하고 규칙 ... 이나 규정을 강조했으며, 인간에 의해 개입될 잡음을 완전히 제거하여 규칙에 의해 움직이는 합리적인 관료제로써 조직의 효율성을 높이고자 하였다(정옥련, 1987).관료제 이론은 업무를 기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • (현대의서양문화)모더니즘 건축 이론과 포스트모더니즘 건축 이론이 발전하는(발전한) 역사적 배경에 대해 설명하고, 각각의 건축 이론이 보이는 특징에 대해 구체적인 건물들의 예를 들어 상술
    어 상술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모더니즘 건축1) 모더니즘 건축의 정의2) 모더니즘 건축 이론이 발전하는 역사적 배경3) 모더니즘 건축 이론의 특징(구체적인 건물들의 예 ... 를 들어 설명)(1) 도형적 선형성(2) 기하학적 평면성(3) 배제적 폐쇄성2. 포스트모더니즘 건축1) 포스트모더니즘 건축의 정의2) 포스트모더니즘 건축 이론이 발전하는 역사 ... 적으로 사용하는 개념으로 바꾸어야 함을 제한한 것이다.모더니즘의 전성기로 이해되는 1930-1960년대 국제주의 건축양식은 유럽대륙의 합리주의가 만들어낸 보편성과 획일성, 그리고
    방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.27 | 수정일 2020.10.05
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2025년 09월 06일 토요일
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