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"과학적관리학파" 검색결과 321-340 / 2,248건

  • 동기부여의 의의와 이론
    의 초기 접근방법과학관리법을 제창한 테일러(Frederick Taylor)는 인간은 주로 경제적 요인(돈)에 의하여 동기유발 된다고 보았으며, 인간관계학파 학자들은 작업의 사회 ... 적 측면에 초점, 작업자들 자신을 중요시 느끼도록 동기부여 시켜야 한다고 주장하였다. 그러나 양쪽 모두 종업원들을 극히 반복적이고 세분화된 작업을 수행하는 데 있어서 관리자의 지시
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10
  • 사회복지사의 직무만족과 소진, 직무만족을 높이기 위한 방안
    , 2001: 397).III. 직무 만족을 높이기 위한 방안직무 만족 요인으로 경제적 유인을 중시했던 사고는 1900년대 초 과학관리학파에서 비롯되어 현재까지도 지지되고 있 ... 결과가 제시되고 있다.사회복지행정조직의 인사관리에서 인력 유지를 위한 차원에서 직무 만족과 직무 소진은 중요한 요인이다.I. 직무만족의 중요성인사관리 차원에서 직무 만족이 중요 ... (Milton, 1981)은 과업 요인, 임금 요인, 승진 요인, 인정 요인, 복리후생 요인, 과업 수행 요인, 감독 요인, 동료 요인, 관리정책 요인 등이 직무 만족에 영향을 준다고 했다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정조직론 과제 A+ 자료
    1. 고전적 조직이론ㅇ 19세기 말부터 1930년대 전후의 시기에 나타난 이론들을 지칭ㅇ 과학관리론, 일반 및 산업관리론, 관료제론, 행정관리론 등이 포함ㅇ 특성- 단일가치 ... 에 주력, 조직구조를 위한 원리 (principles) 산출에 주력(1) 과학관리론 (Scientific Management theory, Taylorism)□ 배경ㅇ 경쟁과다 ... 와 독점기업 출현, 공황에 의한 공장폐쇄, 파업과 노동운동의 사회적 여파→ 종래 생산과 관리방식에 대한 비판 및 개선필요성 제기ㅇ 전통적?관습적?직관에 의한 방법을 배제하고 과학
    리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
  • [독후감] 간축객서
    에 와서 대규모 관개용 운하를 만들고 있었는데, 이것이 진나라의 국력을 소모시키려는 한나라의 모략이었고, 이것이 발각되었기 때문에 진나라 안의 모든 외국인 관리들이 추방을 당하게 되 ... 었다. 마찬가지로 초(楚)나라에서 온 관리 입장이었던 이사도 추방당하게 되었고, 그가 진시황의 생각을 바꾸기 위해서 쓴 것이 바로 이 글이다.이 글을 읽으면서 진시황이 살았던, 또는 ... 그 이전부터도 여러 사람들이 외국의 관리들을 등용해서 큰 뜻을 이룬 것을 알 수 있었다. 얼마 전 배웠던 에 나온 여러 인물들도 이런 사례에 해당한다. 유신국 출신으로서 은나라
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27 | 수정일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    맑스 경제학 - 두 개의 경제학에 대하여
    적 구조와 운동법칙을 밝히는 것이고, 보다 구체적으로는 자본주의적 생산의 구조와 운동 법칙을 밝히는” 과학입니다. 즉, 경제학은 한마디로 사회의 역사적 성격과 그 구조ㆍ운동 법칙을 밝히 ... 는 가장 기본적이고 필수적인 과학입니다. 실제로 경제학은 물질적 생활수단의 생산과 그 생산 관계가 인간의 생활과 사회적 관계 일반을 규정하고 있습니다. 맑스의 말을 빌려서 표현하자 ... 적·궁극적 형태로 보는 부르주아적 관점에 있습니다. 이런 단계에서는 학문적인 과학성을 유지할 수 있었으나, 계급대립이 격화될수록 속류적(俗流的)·변호론적 성격이 강화되었습니다. 그러나
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.13
  • 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론을 비교 평가
    다. 첫째는 과학관리론의 한계가 문제가 되었고, 둘째 자본주의의 고도화와 새로운 관리법의 요청, 그리고 하바드 학파와 시카고 학파의 연구와 발표에 힘을 입었던 것이다. 이 인간관계 ... 론은 과학관리론과 더불어 행정학에서 가장 중요한 접근법이다.현대적조직이론현대 조직이론의 의의는 현대 조직이론은 대체로 1950년대 전반기를 시발점으로 하여 전개된 조직이론들이 ... 적인 연구정보 교류의 증가, 조직의 비교연구를 포함한 조사활동의 증가는 조직이론의 과학화 수준을 크게 향상시켰다, 행태론적 조직이론, 후기행태주의적 조직이론, 관리과학적 조직이론
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02
  • 조직이론의 발달
    (F. W. Taylor) 등의 과학관리론과 베버(Max Weber)의 관료제이론 및 관리론이 거론되고 있지만, 이에 대한 비판도 강렬하게 대두되고 있다. 고전적 조직이론 ... 도 통합된 학파나 이론적 입장을 확립하지 못하고 있을 뿐만 아니라 가치기준도 다원화되고, 문제선정도 다양화되고 있다.1950년대에 접어들면서 많은 학자들이 조직현상연구에 참여하게 됨 ... 다.셋째, 조직에 있어서의 갈등과 변화에 대해서도 과거와는 달리 긍정적으로 적극적인 태도를 취한다. 조직의 건전한 발전을 위해서는 오히려 변화를 유도하고, 갈등도 어느 정도는 조장하며, 또한 이를 적극적으로 관리하려고 한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.04
  • [경영학과] 2018년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크
    관리과정학파의 시조 - 요소 ․ 원칙 중복, 과학적인 방법으론 이론적 근거 불충분 - 개인적 경험과 제한된 관찰에 근거 - 친경영학자적인 편견 내제, 경영자가 규범적으로 해야 되는 것에 더 관심- 중략 - ... 제1부 조직행위론의 전개과정제1장 보편적 관리이론1. 전통적 관리이론1) 과학관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학관리론의 주요 내용 - 전문 ... 을 정해진 과업에 미달했을 때 낮은 임금을 주는 제도 ④ 과학관리이론에 대한 비판 - 정교한 지식 결여 - 기계인, 경제인 수준 - 사람보다 능률 강조 → ‘인간이 없
    방송통신대 | 102페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.10.31
  • 사회복지행정의 전통적 이론인 과학관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다
    사회복지행정의 전통적 이론인 과학관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다.목차사회복지행정의 전통 ... 적 이론인 과학관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다.- 사회복지조직과 가장 적합한 체계이론I. 생산 ... 과학관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다.- 사회복지조직과 가장 적합한 체계이론사회복지행정
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론
    어 서론을 열게 되었다.Ⅱ 본론(1)고전이론(1910-1935)1)Taylor의 과학관리론① 의의: 산업경영의 합리화와 능률화를 위한 이론 지식 기술의 체계를 구축한다.→ 능률 ... 인간을 관리하는 기술이다.② 성립 배경: 과학관리법 적용에 따른 대규모 조직의 비인격성 및 인간의 기계화 심화가 초래되자 이러한 문제를 해결할 수 있는 관리기법이 필요 ... 적,기계적,합리적 상격을 강조한다.② 장점: 경영과 행정의 합리화 능률화에 기여 과학적 분석 기법의 도입에 영향을 준다.→효율성 증대 된다③ 단점: 조직과 환경과의 상호 의존 작용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.02 | 수정일 2020.08.25
  • [조직이론] 조직에 대한 이론
    [조직이론] 조직에 대한 이론(조직구조론, 인간관계론, 동기이론, 과학관리론, 상황론적 조직이론, 체계모형, 욕구이론, XY이론, Z이론, 미성숙-성숙이론, 기대이론, 형평 ... 성 이론, 리더십의 상황이론, 종합품질관리)목차[조직이론] 조직에 대한 이론I. 민츠버그의 조직구조론II. 인간관계이론III. 동기이론IV. 과학관리이론V. 우드워드의 상황 ... 의 구조는 있을 수 없으며, 다만 상황요인과 조화를 이루고 내적으로 일관성 있는 구조만이 성공적일 수 있다고 결론을 맺는다.II. 인간관계이론인간관계이론은 과학관리이론이나 관료
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2018.10.24
  • 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오
    되면 체계는 소멸한다. 대표적인 사례로 정신과의 보호 병동, 교도소 등이있다. 과학관리론, 관료제 이론, 행정관리론(공공행정학파), 인간관계론 등이 폐쇄체계의 개념에 속한다.4 ... 들이 독립적, 개별적으로 행동 할 수 없다는 단점을 지니고 있다. 체계이론을 기반으로한 유지하위체계, 경계하위 체계, 적응하위 체계, 관리하위 체계, 생산하위 체계 등 사회복지 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08
  • 아도르노의 비판이론, 계몽의 변증법, 부정변증법, 미학이론
    을 끌었다 . 1949 년에 귀국한 후 모교 교수가 되어 ' 프랑크푸르트 학파 ' 의 대표자로 활약하며 , 비판 이론 , ' 부정적 변증법 ' 을 전개하고 , 사회 , 문화 , 과학 ... ] 1930 년대 프랑크푸르트 의 사회철학자 · 사회과학자 · 문화과학자들의 모임이 발전시킨 일련의 이론으로 , 자본주의 ( 후에는 사회주의까지 포함 ) 산업사회에 대한 분석을 발전 ... 시킴으로써 사회가 지닌 억압적인 경향을 드러내고 그것을 극복 하려는 데 있었다 .프랑크프루트 학파의 비판이론 프랑크푸르트 학파의 사람들은 주로 자본주의 사회의 지배와 종속의 체제
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동주의 이론과 구성주의 이론을 정리해 보고 두 이론이 보육현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 자신의 생각을 논하시오.
    고 있다. 아는 분이 경기도에서 아파트 단지 안의 가정식 어린이집을 운영했는데 3년 만에 문을 닫았다. 그 가장 큰 이유는 교사를 관리하기가 너무 어렵고 엄마들의 요구사항이 너무 많 ... 학이다. 이는 인간의 행동이 자연적인 존재이고 행동에는 일정한 법칙이 있다는 관점을 갖고 있다. 가상이 아닌 실제적인 변인들에 기초하고 있으며, 행동을 설명하는데 있어 자연 과학 ... 에게 전달된다고 했다. 비고츠키에 의해 연구된 사회적 구성주의는 대안적 교수, 학습 이론을 제시하여 실제 교육 현장을 변화시키고 있다.(3) 신피아제학파피아제의 이론을 비판하는 학자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오
    와 유통시설분야에서 효율적인 관리시스템으로 적용되었으며, 그 후 컴퓨터의 발달과 더불어 관리문제를 계량적으로 해결하려는 노력들이 활발해지면서 경영과학의 탄생을 보게 된다.선형계획 ... . 경영과학이론제2차 세계대전 직후 경영학에 대한 새로운 접근방법이 나타났다. 수학적인 모델에 기초를 둔 과학적인 접근방법을 이용하여 조직 내의 작업문제와 인간의 문제를 해결 ... 하려고 하였다.이들은 계량적 방법을 이용하여 경영의 분석도구로 확대 ? 발전시켜 경영계획과 통제에 많이 이용되고 있으며, 이것을 경영과학(management science : MS)이
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.26
  • 현대경영학이론(관리경제적 관점, 계량적 관점, 행동과학적 관점, 상황적 관점)
    현대경영학이론(관리경제적 관점, 계량적 관점, 행동과학적 관점, 상황적 관점)목차현대경영학이론I. 관리경제적 관점II. 계량적 관점III. 행동과학적 관점IV. 상황적 관점V ... 등이 더욱 복잡해져서 효과적인 관리시스템이 어느 때보다도 절실히 요구되었다.이러한 때에 컴퓨터의 등장과 더불어 관리문제를 계량적으로 해결하려는 노력들이 경영과학의 탄생을 보게 되 ... 게 해 준다. 오늘날에는 많은 기업들이 경영과학기법을 실행하고 있다. 생산관리와 유통시설 분야에서 효율적인 관리시스템으로 적용하고 있다. 1980년대 이후에는 경영정보시스템(MIS
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06
  • (행정조직론, 공통) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오.
    으로는 과학관리론, 고전적 관료제론, 행정관리학파 등이 있다.2) 폐쇄?자연적 이론(신고전적 조직이론, 1930년대~1960년대)인간관계학파에 속하는 이론가들이 이 유형을 대표 ... 을 위한 기계나 부품처럼 간주한 고전적 조직이론에서는‘과학관리법’과‘관료제 이론’라는 두 가지 이론이 개발되었다.(1)과학관리과학관리론은 테일러(F. W. Talyor ... )에 의해 체계화 된 것으로 작업방법에 과학적 원리를 적용한 것이다. ‘조직은 기계이다’라는 명제로 출발한 과학관리법에서는 단순하고 효율적으로 잘 작동하는 기계를 가장 실용적이
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.23
  • ◆◆ <<A+레포트>> [사회복지행정론] 사회복지행정의 모형 ◆◆
    (사회복지행정모형)-目次-1. 고전 모형(Classical Model)1) 개요2) 과학관리학파 모형3) 공공행정학파 모형4) 관료제 모형2. 인간관계 모형1) 개요2 ... : 과학관리학파 모형, 공공행정학파 모형, 관료제 모형(2) 과학관리학파 모형(scientific management school) : 테일러 (Taylor)학파① 인간은 효율 ... 관계 모형(1) 개요① 능률성, 생산성 합리성, 조직구조에 초점을 둔 과학관리론과 관료제론 등의 고전적 조직이론은 조직이 인간을 기계의 부속품처럼 취급하고 있다 는 인간적 관점
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03
  • 간호학개론 요약정리
    - 간호학개론 요약 정리 -chapter 01 간호의 본질1. 간호의 정의?자연발생으로 시작-> 돌봄과 보살핌(1) 과학으로서1950년->1960년 학문적 체계과학적 원리와 이론 ... =>가족포함하여 건강과 발달영향: 홈즈와 라-사회적 지지의 선택을 환자가만성질환자 자기관리(자조)ex) 유방암-핑크리본, 모유수유아기선발대회3) 문화적 영향- 레닌저: 문화적 가치 ... 개 본능(2) 간호학문의 기반이 되는 주요 철학사조1) 경험주의: 소피스트, 원자론자, 에피쿠로스학파->17세기->로크(마음은 백지)->버클리/흄왓슨/스키너: 경험적 자료의 수집
    시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.06.29
  • 성격과 인간 행태의 개념(특성이론,과정이론)
    , 예측, 관리하는 데 중요함제1절 성격의 개념1. 성격의 정의→ ‘성격(性格)’이란 ‘성품 성(性)’자와 ‘격식 격(格)’즉 성격이란 내적인 성품이 외적으로 일정한 격식을 차리 ... 으로 조건반사 또는 무조건 반사 작용이란 이론으로 알려져 왔다.하지만 최근 좀더 깊이 연구해보니 생체리듬을 관리하는 좁쌀보다 작은 기관들이 신체내부 곳곳에 있음이 발견했는데 놀랍 ... 하려는 입장.→ 과학성과 체계적 통계분석의 결여 but 경험과 관찰 기반으로 하여 나름의 의미 있음.→ 최근에 주목을 받고 있는 성격 유형론은 마이어스와 브릭스가 공동 개발한 마이어
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.18
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2025년 08월 15일 금요일
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