"공식조직과 비공식조직"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 간호전문직 전망 자원봉사론 교육행정 사회복지 관료제 공식조직 심리실험

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"공식조직과 비공식조직" 검색결과 321-340 / 51,634건

[a+취득자료]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대햐여 서술하시오

의 인간관계를 통해 결정되고, 조직의 직원은 비공식적인 집단의 구성원으로 행동하게 되며 집단 내의 인간관계는 정서적이고 비합리적인 요소에 따라 이루어지게 된다는 것과 조직 안에는 비공식 ... 적인 집단이 존재하며, 이러한 비공식 집단이 개인의 생산성과 태도에 영향을 준다는 것, 조직 안에서의 개인은 심리적, 사회적 욕구 등의 비경제적인 동기에 따라 행동한다는 것 ... 화되어 조직 구성원들의 활동을 총괄하는 모든 규정은 비인격적으로 적용된다.이어지는 본론에서는 고전이론과 인간관계이론에 대해 알아보고 사회복지조직에서의 적용 가능성을 서술해보도록 하

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

에 따라 종업원의 사기 향상과 능률 향상에 영향을 준다는 결론을 얻었다. 마지막은 자생조직실험으로 이 실험을 통해 자연발생적으로 형성된 자생조직이나 비공식 조직은 집단 분위기 ... 와 성과에 영향을 준다는 것을 밝혀 냈다. 이에 따라 비공식조직이 중요하다고 보았으며 인간이 경제적 욕구보다 인간의 감정 또는 사회적 욕구에 따라 행동한다는 사회적 가설을 제시 ... 방법의 필요성이 대두되기 시작하면서 또 다른 이론이 제기된 것을 볼 수 있다. 이후 이론은 메이요의 인간관계론으로 해당 연구에서는 이전 이론과는 다르게 비공식적 조직을 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

에서 전문직에 의해 전문적 지식과 기술을 통해 이뤄진다. 사회복지조직은 크게 공식조직과 비공식조직으로 구분될 수 있는데 공식조직은 광범위한 목적과 계획에서 시작하여, 활동별로 나누 ... 어지며 이들 활동도 각 부서에 맡겨진다. 더불어 그러한 구조적 관계는 개인과 개인 사이에 형성되는 것이 아니라 지위와 지위 사이에서 형성된다. 반면 비공식조직은 자연 발생적이 ... 의 조직구조 공식조직과 비공식조직 공식조직은 전통적인 행정조직이다, 이는 권한의 집중화, 논리적 구조, 직무와의 필수적 관련성, 구성원의 계층화 등을 기초로 하는 강력하고도 정확

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국가공급과 민간공급1) 국가공급주체(1) 중앙정부(2) 지방정부2) 민간공급주체(1) 자원조직(2) 종교조직(3) 기업(4) 비공식 부문2. 사회서비스사업 ... , 친구, 이웃 등의 비조직을 의미하며 일정한 형식 없이 사회복지 서비스를 공급, 전달하는 체계를 의미한다. 이러한 비공식부문은 탄력적이고 유연한 대처를 할 수 있고 클라이언트 ... 하며 국가에게 재정적인 지원을 받는다. 또한 시장원리를 도입하면서 수입사업 등을 벌이는 등 순수한 비영리조직의 정체성이 약화될 수 있다.(2) 종교조직종교조직은 전통적으로 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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통합전공 행정학 이론 키워드별 요약정리

성의 논리 강조공식적으로 표명되지 않은 조직이나 문제해결기제(비공식적인 규범, 관습 등)까지도 제도로 파악 ** 구제도론 : 가시적이고 구체적 조직 (공식적 법령, 정부조직) ... - 제도와 행위자 간 상호 영향력 인정강압적 동형화 : 힘의 우위를 지닌 조직의 영향을 받아 닮아감모방적 동형화 : 불확실성 속에서 좀 더 앞서가는 누군가를 따라함규범적 동형화 : 교육 ... 기관이나 전문가의 의견이나 자문을 통해 조직이 서로 닮아감[CH1 행정학 기초]진보주의는 정부로부터 적극적 자유를 선호, 보수주의는 정부로부터 소극적 자유를 선호진보주의는 소외집단

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2023.10.05

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간호리더십 기말고사 예상문제

앞에서 발휘되지만 영향력은 ___에서 발휘된다." 빈칸에 들어갈 말은?① 무대 뒤② 공식적 장소③ 비공식적 장소④ 개인적 공간⑤ 조직 외부31. 리더십과 영향력의 차이 중 ... "리더십은 대중 앞에서 발휘되지만 영향력은 ___에서 발휘된다." 빈칸에 들어갈 말은?① 무대 뒤② 공식적 장소③ 비공식적 장소④ 개인적 공간⑤ 조직 외부32. 영향력의 행사 방법 중 ... ⑤ 무관계 범위7. 강압적 영향력 행사 방법의 특징이 아닌 것은?① 직위 권력에 의존② 위협이나 부정적 보상 활용③ 공식적 수직 관계에서만 적용④ 비공식적 관계에서도 사용 가능

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가

의 초점으로 삼았다. 이는 조직설계와 관리의 합리적 계획을 강조했다.?고전이론은 조직을 연구하는 데 있어서 공식적 배열을 수정하고 제약하는?‘미리 계획되지 않은’?혹은 비공식적인 요인 ... 불확실성 요인은 고려대상에서 제외하는 경향이 있었으며,?특히나 환경적 영향의 존재를 간과했다 한정적인 공식적 요인에 집착해 비합리적 요인의 고려에 실패하고 조직과 환경의 상호작용 ... 해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 고전이론 1.?고전이론 고전이론은 초기의 행정이론으로 제시됐다. 이는 사회가 산업화 되어짐에 따라 조직이 커지고, 비능률의 문제가 되어짐에 따라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

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사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오

의 자격례관리는 복합적 욕구를 가진 클라이언트의 기능회복과 복지증진을 위하여 공식적 및 비공식적 자원과 활동의 네트워크를 조직하고 조정하는 효과적 개입 실천전략이다. 클라이언트의 다양 ... 는체를 말한다. 가족, 친척, 동료, 이웃, 자원봉사자 등의 비공식적 부분과 행정가, 행정기관, 공공복지시설, 법인 등 공식적인 부분이 있다. 클라이언트의 문제를 해결하기 위해서 ... 는 비공식적인 체계와 공식적인 체계를 조정하고 통합하여 필요한 서비스를 제공하기 위해 자원을 동원하는 것이다.3) 사례관리자사례관리자는 사례관리의 가장 중요한 구성요소로서 앞에 언급

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

은 인간의 심리적인 측면과 사회적 측면을 고려하지 못하면서 주된 관심의 대상을 효과적이고 능률적인 작업 성과에 한정했다. 즉, 공식적인 조직을 중요하게 강조하면서 비공식적인 관계 ... 하다는 부분, 조직을 사회적 집합체로 인식하여 비공식적 집단의 개념이 중요하다는 것, 스스로 목표를 설정하고 구성원들이 따르도록 영향력을 행사하는 민주적 리더십이 중요하다는 결론을 내렸 ... 다.하지만 조직 내 갈등을 간과한 부분, 인간관계라는 명분에 따라 관리자의 권위가 숨겨져 있고, 협력을 강조하면서 협력의 진정한 목표를 명확히 제시하지 못했고, 인간관계를 비공식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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Adaptive Leadership_시스템의 온도_시스템을 움직이라

당신의 비공식적 권한을 발휘하고 싶은 대상은 누구인가요 ? 왜 그렇게 생각하나요 ? Q2 어떻게 비공식적 권한을 확대할 수 있을까요 ?협력자와 반대자 찾기 조직에서는 복잡한 역학 ... 와 연관된 다양한 그룹을 분석하라 - 7 단계 : 변화 적응적 과업이 사람들의 우선순위가 되게 하라 3.3 역학 관계를 이해하고 행동하라 - 비공식적 권한을 확대하라 - 협력자를 찾 ... 사이에 존재하는 공식적 / 비공식적인 힘과 영향력을 제대로 앎 사람들의 내면을 잘 이해함역학 관계를 고려해서 행동하라 acting politically 권한에 한계가 있음을 인정

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

를 통해 사회복지사로서 중요한 행정 전문가로서의 자질과 역할을 탐색할 수 있다.Ⅱ. 본론사회복지조직의 구조사회복지조직의 구조는 공식적 조직과 비공식적 조직이 있다. 공식적 조직은 계획 ... 성을 극대화할 수 있으며 책임 및 역할이 분명하기 때문에 빠른 의사결정 및 전달이 가능하다. 한편 비공식조직의 경우 자연발생적이고 합리성이나 능률보다는 감정에 호소하는 측면이 많 ... 다. 비공식조직은 구성원 모두가 평등하게 의사소통을 나눌 수 있고 공식조직이 가진 인간소외나 권력중심의 의사소통 구조를 보완하여 긴장을 해소할 수 있으며 변화를 일으키는 시발점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

다.이 시기에서 벗어나온 행동과학적 관리시대는 인간관계론이라고 불리는데, 근로의욕을 높이고, 근속연수를 연장하는 것은 성과급 이외 조직원들 간의 비공식적 조직 행위가 중요한 변인임 ... 을 조사하기 위한 목적이었지만, 우연히 공식적 조직행위 이외 비공식적 조직 행위가 있음을 알게 되었고, 그 안에서 이루어지는 친밀한 감정들이 생산성에 영향을 미친다는 것을 알게 되 ... 다운 대접, 보상, 비공식적 조직 간의 교류를 유도하는 요인이 되었을 수도 있다고 생각한다.이외 과학적 관리론은 공식적 조직을 중심으로 능률적이고 기계적인 패턴의 업무, 물질적이고 경제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지 조직의구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

하게 범위를 구분해 권한과 책임을 부여한 조직의 배열을 의미함으로 수직 배열이라고 할 수 있다.2) 비공식 조직비공식 조직은 조직 내에 빈번하게 접촉하는 구성원들 이내에서 자연 ... 적으로 발생하는 소규모의 집단이라고 할 수 있다. 공식 조직을 제도적인 조직이라고 표현할 수 있다면 비 공식 조직은 현실상의 조직이라고 표현할 수 있다.비공식 조직도 조직에서는 나름의 역할 ... 이 있고 필요하다고 한다. 하지만 공식 조직의 역할을 대신 수행하지는 않고 수행할 수도 없다. 지나치게 거대해지는 것은 바람직 하지 않다고 나타난다. 비공식 조직은 자연적으로 발생

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

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사회복지실습과제_사회복지서비스의 전달체계를 정리한 후 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례를 들어 설명하시오

성, 복잡성, 집권성으로 구분할 수 있다. 공식성에 따라 공식조직과 비공식조직, 복잡성에 따라 수직조직과 수평조직, 집권성에 따라 집권화 조직과 분권화 조직으로 구분한다. 공공조직 ... 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다. 사회복지조직구조를 구성하는 세 가지 하위영역을 공식 ... 과 민간조직의 경계가 모호해지면서 중간형태의 하이브리드 조직이 출현하였다. 이는 비정부조직에 대한 선호 즉 공공조직의 서비스보다 민간조직의 서비스에 대한 선호도가 높아 민영화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2022.11.15

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[간호관리학] - 3장 조직

되는지 의도적으로 구성된 조직으로 조직의 수명이 지속적이다.(2) 비공식 조직비공식 조직은 조직 구성원 상호 간의 인간적 접촉이나 친근성, 현실적인 인간 관계 등을 바탕으로 하여 자연 ... 공식 구조를 통해 조직의 생리 현상을 파악하고 협동력을 증진시킬 수 있다. 지나치면 파벌 조성이 될 수 있음공식조직과 비공식조직의 차이점공식조직비공식조직발생인위적자연발생적형태외면 ... 이다. 이러한 조직은 대규모의 복잡한 조직이며, 어느 정도 공식화된 분업(역할)과 통합의 구조 및 과정 그리고 규범을 내포하는 것이고 상당히 지속적인 성격을 가지는 것이다. 조직

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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[a+취득자료] 사회복지정책 개념을 정의하는데 있어 쟁점이 되는 7가지 내용을 설명하시오.

욕구를 간접적으로 충족시켜준다는 것이다.(3) 공식적 대 비공식적사회복지를 공식적으로 조직화시킨 제도나 기구에 의해 해결하는 것으로 정의된다. 그렇기 때문에 친척이나 가족, 이웃 ... 등 사람들의 욕구를 비공식적으로 해결할 경우 이것은 사회복지가 아니라고 보는 경향이 있다. 하지만 현실적으로 사람들이 가지는 욕구 중 대부분이 비공식적인 해결이 이루어지고 있 ... 으며 특히 이런 경향은 사회복지가 공식적으로 발달하지 못한 국가들에서 가족 사이의 이전 형태로 나타나고 있다. 특히 이런 비공식적 사회복지는 국가가 내세우는 조세정책과 깊은 관련을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

의 환경을 매우 불확실하게 하는 사회적, 경제적 변화과정에 의해서 영향을 받는다. 2-3.사회복지조직의 조직구조 공식조직과 비공식조직 공식조직이란 기관을 확인할 수 있는 구조 ... 되며, 통제를 범위를 정하고 있다. 이에 비해 비공식조직은 공식적인 절차에 의해서 형성된 조직이 아니며 조직 내에서 자연발생적으로 형성되는 소규모 집단을 말한다. 비공식조직은 공식 ... 로서 직원관계에 있어 위계질서가 있는 조직이며, 위원회, 이사회를 포함한다. 공식구조는 분업을 통한 과업수행이 기본이며, 위계적 과정으로 업무를 수행하고, 책임에 따른 부문조직으로 구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

되는 행정을 경영과 동일시하고 있고 비공식 조직을 무시하고 있다. 그리고 능률을 기계적?물리적으로만 바라보는 기계적 능률 관으로 인식하고 있다. 우리나라에서는 절대주의적 관료제의 원리 ... 는 중요한 요소는 보수나 작업조건 등 물리적 조건이 아닌 조직구성원의 심리적 요인 또는 사회적 요인이며 조직 내의 비공식집단이 일체감을 느끼고 있고 경영을 운영할 때 생산성이 향상 ... 된다고 보는 것이다.3) 한계(비판) 분석지나치게 감정적·비합리적·정서적 요인만을 강조하게 되면서 공식조직의 합리적인 기능이나 구조 등을 등한시하는 경우가 있다. 인간의 공식적·제도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

하는 특수성을 가지고, 인간은 존재 그 자치로 고귀함이 있으며, 도덕적 존재라고 본다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 구조1) 공식조직과 비공식조직공식조직은 기관을 확인할 수 있는 구조 ... 으로 구성되고, 통제의 범위를 정하고 있다. 이에 비해 비공식조직은 공식적인 절차에 의해 형성된 조직이 아니고, 조직 내에서 자연발생적으로 형성되는 소규모 집단을 말하는데 공식조직 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 휴먼서비스를 수행하면서 민간 비영리 조직이나 공공 조직의 형태를 띠는데 그로 인해 시장에서 활동하는 영리 조직들과는 다른 특수성이 있다. 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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조직관련이론,사회복지조직관련기술

재정,결산등을 포함하는 일· 평가(E) 업무에 대한 효과,효율성 비용의 평가- 업무에 대한 자율성보다는 효율성을 강조라. 인간관계론- 인간관계이론은 조직 내에서 비공식 집단과 집단 ... 다.·비공식 집단의 중요성 : 조직의 움직임 혹은 조직구성원의 행태는 규정과 제도에 의한 공식 집단보다 비공식 집단에 의해 정해지는 경우가 더 많다. 공식 집단도 비공식 집단 ... , 통솔과 통제가능- 분업화된 업무- 전문화된 업무할당2) 비공식조직- 자조집단 및 사조직 ex) 후원자단체,자원봉사단체,자문위원회- 통솔 통제가 어려움- 자유로운 의사소통, 자율적 업무- 수평적구조- 자율적 업무가능3) 조직 구조적 요소

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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