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"경영의 가치판단기준" 검색결과 321-340 / 23,303건

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    기업에서 이익 실현이 왜 중요한지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오. 제2주 강의 주제인 손익계산서와 재무상태표 강의를 참고하고, 기업의 여러 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해 보시 (경영학개론)
    을 통해 평가한다. 이익은 가치 평가 활동의 기초이다.이윤은 결과이다. 마케팅, 혁신, 생산성 등에서 기업이 거둔 성과다. 이윤은 동시에 그러한 성과를 판단하는 시험 기준이다.지속 ... 의 경영성과와 현금흐름에 대한 정보에 기초하여 투자여부를 결정한다.따라서 기업의 재무상태와 경영성과가 양호한 수준임을 알리기 위해 이익을 실현해야 한다. 이를 통해 주주가치를 극대 ... 되고 유효하다. 경영자가 경영하기 위해서는 최소한 필요한 최소한의 이익에 해당하는 수익목표를 설정하고, 동시에 본질적 이익 대비 실제 달성한 이익을 측정할 수 있는 기준을 세워야 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20
  • 경영 분석의 의의
    하여 기업의 경영상태와 성과를 측정 판단하는 데 사용되는 방법이다.▶ 구성비율은 각 구성항목을 총액에 대비하여 그의 구성관계를 백분율로 표시하여 그 대상항목의 크기나 중요성을 결정 ... 분석이기 때문에 기업의 재무상태나 경영성적을 단편적으로 분석하는 방법이다. 이에 반하여 추세분석은 기업의 재무상태와 경영성과의 변화추세를 판단하여 재무상태가 개선되고 있는지 아니 ... 경영분석의 개요제 1 절 경영분석의 의의▶ 전통적 경영분석과 현대적 경영분석으로 구분▶ 전통적 경영분석 : 기업의 회계자료를 이용하여 과거와 현재의 재무상태와 경영성과를 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.12
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    보통주와 우선주의 차이점을 설명하시오.
    한다. 이러한 차이는 주주들에게 각각의 주식에 대한 기대 이익과 리스크를 판단하는 기준이 되며, 기업 역시 발행하는 주식의 유형을 신중하게 선택하게 한다.주제 선정 이유는 주식 시장 ... 하는 데 중요한 판단 기준이 된다. 또한, 경제 전반에 걸쳐 주식의 유형과 특징에 따라 금융시장에 미치는 영향도 달라지기 때문에 이를 이해하는 것은 필수적이다.특히, 최근에는 경제 ... 는 투자자들이 선호하는데, 이는 보통주 주주들이 기업의 가치가 상승할 경우 그에 따른 자본 이익을 얻을 수 있기 때문이다. 2023년 기준으로 미국의 S&P 500 기업들의 보통주
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
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    ESG경영의 필요성과 기대효과를 설명하세요.
    한다’는 점을 떠올리자, 단순한 구매가 아닌 사회적 가치를 실현하는 행위로 느껴졌다. 이런 경험은 소비자 입장에서 ESG경영을 실천하는 기업에 더 강한 호감을 갖게 만든다.기업 차원 ... 에서 ESG경영을 실천했을 때 기대할 수 있는 효과는 크다. 첫째, 소비자의 신뢰와 충성도를 얻는다. 소비자는 단순히 상품의 기능과 가격만을 보지 않고, 기업의 가치와 철학을 함께 평가한다산된다. ... ESG경영의 필요성과 기대효과를 설명하세요.목차1. 서론2. 본론가. ESG경영의 필요성 ― 환경(E)나. ESG경영의 필요성 ― 사회(S)다. ESG경영의 필요성 ― 지배구조
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
  • 중급재무회계 회계정보의 필요성, 회계 정보의 질적 특성에 대하여 설명하고 회계정보의 유용성을 높이기 위하여 본인이 생각하는 방안을 제시하시오.
    을 중요시해야 한다.2. 회계 정보의 질적 특성 내용 설명회계 정보의 질적 특성이란 회계의 정보가 유용하게 갖추어야 할 주요 속성을 말한다. 이는 회계 정보의 유용성 판단 기준 ... 정보는 피드백 가치나 예측 가지를 가져야 한다. 예측 가치라는 것은 정보 이용자가 기업 실체에 대하여 순현금흐름과 경영성과 그리고 미래 재무 상태를 예측하도록 하는 데에 그 정보 ... 가 활용될 수 있도록 하는 능력을 뜻한다. 피드백 가치는 제공되는 회계 정보가 기업 실체의 경영성, 재무 상태, 순현금흐름과 그리고 자본변동 등에 대하여 정보 이용자의 예측치 즉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험중 어떤 쪽을 더 고려하는지 이유를 설명하시오
    높은 수준의 미래의 가치, 자원, 자본 등을 추구하는 것은 물질적인 투자이고, 스스로의 시간과 노력을 투입하여 특정한 비물질적 목적(사회적 입지 및 평판 등)을 달성하려 하는 것 ... 은 정신적 투자 행위이다. 이러한 두 가지 종류의 투자 중에서 경영-경제학이 집중적으로 연구하는 것은 물질적인 투자인데 이것은 경제 활동의 주체가 기업조직이나 본인이 보유한 자원 ... 및 자본을 특정 소요에 투입하여 명확한 영리적 이윤을 얻고자 하는 것을 목적으로 하는 투자이다.이러한 경영 및 경제 차원에서 논의되는 투자 영역은 크게 ‘금융자산’과 ‘실물자산
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04
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    직무평가방법 비교 분석
    법과 분류법과 달리 구체적으로 직무평가 요소를 기준으로 점수 등의 수량적 판단으로 직무 상대적 가치를 명확화 한다는 점에서 차이가 있다. 계량적 평가방법 중 점수법의 경우는 각 ... 직무 평가요소를 기준직무의 평가요소와 비교하여 직무간의 상대적 가치를 수량적으로 판단, 결정하는 방법이다. 평가요소는 7개를 넘기지 않으며 보통의 경우 살펴본 대로 5~8개정도 ... 적 중요성 직무수행에 필요한 업무기술, 지식, 능력, 난이도 등의 특성에 따라 직무 수행 평가의 값이 결과로 나오게 된다. 직무 자ㅔ의 가치판단하고 직무상의 인간성을 평가하기 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    . 참고문헌Ⅰ. 서론직무라는 것은 그 자체로 조직의 가치를 창출해낼 수 있다. 가치를 극대화하기 위해서는 직무가 만들어내는 가치를 분석, 이해, 측정, 평가해야 한다. 오늘날 많은 조직 ... 을 확보하고 있다. 이에 전문가들은 직무분석의 가치를 간과하고 있는 기업을 실패할 확률이 높은 기업으로 정의 내리고, 직무분석의 가치를 높게 평가하고 있는 기업은 체계에 따라서 ... 을 중심으로 하는 기준을 두고 있지만, 사람을 도구로 보고 있다. 따라서 성과가 나지 않는 사람이 있을 경우에 필요가 없다면 과감하게 조직에서 탈락되거나, 직무를 맡지 못하게 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    글로벌 기업의 법률적 환경(글로벌 경영의 법적 환경)
    이 소유권자로서의 권리를 가진다. 반면 미국이나 영국의 경우 사용 여부에 따라 소유권이 결정된다. 현지시장에서 어느 쪽이 상표를 사용했는지의 여부가 소유권자 판단기준이 된다.(2 ... 글로벌 기업의 법률적 환경(글로벌 경영의 법적 환경)법률적 환경은 기업활동을 제한하고 통제할 수 있는 가장 강력한 수단이 된다. 기업의 해외진출이 증가하고 글로벌 경영활동이 더욱 ... 활성화됨에 따라 기업활동에 미치는 법률적 영향력 또한 점차 증대하고 있다.따라서 기업은 경영활동과 연계된 법률적 환경의 변화를 주시하고 이를 분석하여 법률적 환경의 변화에 따른
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.26
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    경영학개론_기업의 지속 가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG경영이 대두되고 있다. ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 첫 글자를 조합한 단어인데, 이는 기업이 새롭게 달성해야 할 핵심 과제로 간주된다. 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다. 기
    하고, 어떤 채널을 통해 소비자에게 접근할지 결정하는 과정에서 소비자의 가치 판단 기준이 중요한 요소로 작용한다. 최근에는 기업의 사회적 책임이나 환경 보호에 대한 인식을 소비자들이 민감 ... 활동의 결과에 직접 혹은 간접적으로 영향을 받게 된다. 이러한 이해관계자들에게 적절한 가치를 제공하지 못하면 기업 운영이 원활하지 않거나 사회적 비판에 직면할 수 있다.해당 경영 ... 기업의 지속 가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG경영이 대두되고 있다. ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    에, 투자가치 판단에 가장 정확한 기준으로 활용할 수 있다. 내부수익률에 근거하여 투자의사를 결정할 경우, 지연투자 발생 시 정확한 결과를 도출 할 수 없고, 내부수익률이 존재하지 ... 을 집같은 숙소를 원하는 소비자의 필요와 주택을 숙소로 단기임대하여 수익을 창출하고자 하는 임대업자의 필요 사이에서 새로운 가치를 창출하였다.-20151. 경영자의 사회적 책임 ... 형성의 3가지 차원 : 경영목표의 내용, 경영목표의 범위, 경영목표의 실현기간경영이념(경영신조, 경영신념, 경영이상) : 경영철학의 규범적(윤리적)가치체계추구하는 목표개념을 규정하기
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
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    (학은제)/무역학기론/ 글로벌 기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지 시사점을 제시하시오
    여야 한다. 옳고 그른지를 판단하는 원리, 가치, 믿음 등 경영 원리에 적용하여 판단하여야 하며 지속가능한 경영과 사회적 책임 경영도 필수적으로 요구되어지고 있다. 이는 기업이 ... 는 주장도 나왔지만 경영층은 신조에 따라 대응한만큼 소비자들이 존슨앤드존스을 믿어줄 것이라 판단하여 위키관리 커뮤니케이션전략 대응에 만전을 기하였다.(출처: 중앙일보)2-3. 2가지 ... 사례의 시사점글로벌 기업은 경영하는데 있어 이윤창출이라는 본래 목적 외에 ‘윤리’라는 가치를 부여하여 공정하고 합리적이며 사회전체적으로 이익이 되는 것을 목표로 하는 윤리경영을 하
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25
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    인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    1아이디성 명운영교수과목명인력개발과활용학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영 ... 비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간 ... 에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    빙그레 경영분석 보고서(2022.6.30 반기)
    빙그레 경영분석 보고서학번학과이름Ⅰ. 기업 현황ⅰ. 기업 소개ⅱ. 경영이념/핵심가치ⅲ. 연혁Ⅱ. 요약재무제표ⅰ. 요약 재무상태표ⅱ. 요약 손익계산서ⅲ. 요약 현금흐름표Ⅲ. 재무 ... 년 기업평가는 AA-를 받았고, 2022년 기업평가 역시 AA-로 유지되고있는 것으로 보아 ㈜빙그레의 기업신용평가등급은 안정적이라고 볼 수 있다.ⅱ. 경영이념/핵심가치(1) 경영 ... 의 사빛낸 상품전 '바나나맛 우유' 선정2002.05 새천년을 향한 비전선포식 개최2004.1 한국 경영대상 가치경영부분 대상 수상 (KMAC)2007.04 Self-Storage
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18
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    [A+리포트] ESG 사례 분석
    에 비해 5%p 이상 높은 성과를 보였다. 그렇다면 오늘날 글로벌 업계에 막대한 영향을 미치는 ‘ESG’란 무엇일까?ESG 개념비재무적 성과를 판단하는 기준인 ESG는 환경 ... 과 기업의 수익을 동시에 올릴 수 있다.ESG 사례현재 ESG는 기업경영에서 빼놓을 수 없는 필수적 가치가 되었다. 삼성 SDI는 전지 세정공정 중 발생한 폐수를 선별•회수해 중수 ... 은 코로나 19로 인한 피해 복구와 사회적 가치를 만드는 데 관심을 두고 있다. 카카오는 투명한 경영을 위한 ‘ESG 이사회’ 신설, 당근마켓은 상호 존중 수평 커뮤니케이션 문화
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
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    동국대 윤리경영 중간고사 교재 정리 (윤리적으로 경영하라)
    2022-2 윤리경영 중간고사 정리 (cp 1~5)윤리 이해하기윤리 : 올바른 혹은 그릇된 행동 기준에 따라 삶을 살아가려고 하는 방식으로, 우리가 다른 사람들에 대해 생각 ... , 사회적 신념 등과 같이 많은 요인들이 영향을 미친다.도덕적 기준 : 선한 행동과 나쁜 행동을 판단하는 기준이 되는 종교적, 문화적, 철학적 신념에 기초한 원칙이며 이러한 신념 ... 지고 만들어지며 사람들이 받아들인 그 기준들은 각 개인에게 고유한 것이 된다.가치 (도덕) : 사람들이 살아가는 동안 목표로 두는 개인적인 원칙들의 집합가치체계 : 행동강령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
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    ESG기업투자 전망 및 사회적책임경영효과
    모니터링과 블록체인 기술을 활용하여 산림 벌채 없는 공급망을 구축을 목표로 세우기도 하였습니다. 또 다양성과 포용성을 경영 전반에 반영해, 2022년 기준 경영진의 50% 이상 ... ,359장기적인 측면에서 유니레버의 ESG 경영과 사회적 책임 노력은 지속가능 경영 및 신뢰를 높여 결과적으로 기업 가치를 향상시키고 향후 기업 경영의 새로운 표준으로 자리매김 할 수 ... 적 성과로도 나타날 수 있을 것이라고 판단됩니다.(3) 사회적 책임경영의 효과먼저, 현재 당면한 문제로 접근을 하자면, 최근 국내에서 ESG가 큰 화두로 떠오른 데에는 여러 이유
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    판단기준을 인간다운 삶으로 정하는 것이 중요하다는 자기 생각을 잘 정리함. 영상강연 '지속가능성의 기업적 논리'를 보고, 지속 가능 경영에 관심을 두며 감상문을 작성함. 모든 ... 고 경영상의 문제점을 진단, 권고할 수 있는 주관과 판단력, 유연한 의사소통 능력, 분석적 사고 등이 요구됨을 알게 됨. 경영컨설턴트, 경영지도사의 준비 방법을 살펴보며 관련학과 및 ... 관련 자격, 진출 분야, 채용 현황 등을 조사함. 4차 산업에 들어서며 새로운 산업에 대해 빠르게 진단하고 대응해야 하는 경영 자문의 필요성이 커지고 있다고 판단하고 관련 정보
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05
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    오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.
    을 추구해야 한다. 그것이 바로 ‘기업의 이념’과 ‘가치’이다.그 중 ‘가치(values)’란, 어떠한 것에 대한 판단을 내릴 때의 기준을 뜻한다. 이 가치는 무엇이 옳고 그른가 ... : 우수기업의 공유가치로 중심이 되어야 할 가치와 그 이유1. 인간존중2. 혁신추구3. 고객만족Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이윤은 기업의 가장 중요한 요소이다. 기업을 경영하는 모든 과정 ... 에게 알려준다(Andonicos, 2005). 기업에게 있어서 제도적 행위의 기준이 되는 이 가치는 외부적인 환경의 변화와 무관하게 조직을 지속적으로 지킬 수 있는 체계를 만들어주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)
    적 조직: 업무처리의 권한을 수직으로 세분화, 유사한 과업 범위나 기술을기준으로 나눈 조직ⓑ 수평적 조직: 권한을 분산하여 조직구성원들의 참여도를 높인 수평적 관계를강화하는 유연 ... 와 몰입? 촉진과 지원? 협상과 동의? 조작과 협조? 명시적 및 암시적 강요? 기업정의? 노동, 자본, 물자, 기술 등을 투입하여 제품이나 서비스를 산출하는 기관경영? 조직의 목적 ... 을 달성하기 위한 전략, 관리, 운영 활동형태? 합명회사: 2인 이상 무한책임사원으로 구성, 대규모 자본 조달의 어려움? 합자회사: 무한 책임(경영)과 유한 책임(수익 분배)을 지
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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2025년 11월 28일 금요일
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