"노동시간단축"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축" 검색결과 3,361-3,380 / 12,778건

건강진단 보고서

)실시결과에 따라 작업장소 변경, 작업전환, 근로시간 단축, 야간근무 제한 등의 조치를 시행할 때에는 사전에 해당 근로자에게 이를 알려주어야 한다. 이 경우 해당 조치의 이행 ... 2,529건(1.7%), 근무중치료 658건(0.4%), 기타 조치 421건(0.3%), 근로시간단축 129건(0.1%), 작업전환 122건(0.1%), 근로금지?제한 34건(0.0하였음 ... , 수시건강진단 및 임시건강진단을 실시한 때에는 그 결과를 근로자 및 사업주에게 통보하고 고용노동부장관에게 보고해야 하며, 그 기록을 5년간 보존하여야 한다. 다만, 일반건강진단의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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성차별에 관한 사례 1가지를 제시하고 우리 사회에서 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유와 해결방안을 토론하시오

시킬 만한 시간적 여유가 필요하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력 ... 시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행 ... 을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.01

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4차 산업혁명 시대 전문직의 미래 독후감

는 것이다. 과거 수 십년에서 수 백년 동안에 진행되고 발전하던 일들이 이제는 그 시간이 단축되어 많이 걸려도 불과 10년 만에도 가능해지기도 한다.이렇게 몇 날 몇 시에 변할지 ... 4차 산업혁명 시대 전문직의 미래미래 향후 20년 이내에 현재 직업의 50%가 없어지고 30년 이내 인간의 노동력은 80%이상 기계로 대체될 것이란 예언과 의견들이 나오고 있 ... 다. 세계 인류 역사를 뒤돌아 보면 수많은 직업이 만들어지고 사라진 것은 물론 지금은 인간의 노동력을 대신하는 수많은 자동화되어진 기계들이 그 자리를 대신하여 오고 있다. 따라서 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

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사우스웨스트항공 마케팅전략과 STP분석

지정 또한 하지 못한다. 한산한 공항을 이용하고 지상에서 항공기가 소요하는 시간을 최소화, 보잉737기로 모든 항공기 표준화를 하여 정비사, 비행조종사 등 훈련시간을 단축하며 항공기 ... 들과의 직접적인 경쟁을 피하고 작은 규모의 공항의 값싼 착륙비를 이용하여 원가절감을 할 수 있었으며, 비행기의 운행시간을 대폭 줄일 수 있었다.또한, 사우스웨스트항공 탑승객 ... 하고 있다.사우스웨스트항공은 다른 항공사에 비해 노동강도가 매우 높다. 그렇다고 직원들의 급여 수준이 다른 회사에 비해 특별히 높지도 않다. 그런데도 타사에 비해 이직률이 매우 낮

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.12

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최저임금 인상에 대한 찬반양론

대로라면 저임금·비정규 노동자에게 직접적 영향을 미치는 식비·교통비를 포함한 복리후생수당이 최저임금에 포함되니 시간당 8200원은 받아야 시급7530원 수준이 된다. 복리후생수당은 저 ... . 고용쇼크, 고용대란이라는 말이 나올 만큼 한국만 일자리 상황이 안 좋다면 한국만의 변수가 무엇인지를 봐야 한다. 최저임금과 근로시간 단축밖에 없다. 무인경비시스템이나 자동주문시스템 ... 해야 한다. 내년도 최저임금(8,350원)을 월급(주40시간, 월 209시간 기준)으로 환산하면 174만5150원이다. 하지만 지난해 기준 미혼 1인 가구에게 필요한 생계비는 193만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.04 | 수정일 2018.12.06

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급식경영학 정리&문제

할 경우에는 그 직무수행에 관한 일정한 권한까지도 주어야 한다는 원칙.계층단축화의 원칙 - 조직의 계층을 가능한 적게 해야 한다는 원칙.직능화의 원칙 - 경영조직의 합리화를 위해서 ... , 책임, 의무가 직무에 동등하게 부여되어야 한다.2. 효과적 효율적 급식 조직을 위한 조직화의 원칙은?①사면등가의 원칙②계층 단축화의 원칙③명령다원화의 원칙④감독한계 최소화의 원칙정답 ... :②계층 단축화는 조직의 계층을 가능한 적게 해야 한다는 원칙이다. 계층이 길게 늘어나면 감독자의 수가 많아져 상하간의 의사소통이 불충분하게 되어 명령전달이 늦어지기 쉽고, 감독

방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

도 개선, ④ 연장·휴일근로의 축소 및 근로시간단축, ⑤배치전환, 일시휴업 등 적재적소배치 및 교육훈련, ⑥ 근로자를 타기업으로의 파견 및 취업알선의 조치, ⑦ 희망퇴직 및 명예 ... 방침 및 작업방식의 개선과 경영진의 교체, ② 임원임금동결, 일반관리비용 감축및 임금·상여금 등 복지나 근로조건을 개선, ③ 임시직, 유기계약직, 신규채용의중지 및 외부노동력의 의존 ... 를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관하여 그 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에 해고를 하려는 날의 50일전까지 통보하고성실

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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[결혼과가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

하며 직장생활을 유연하게 위해서는 단축근로, 시차출퇴근제 등과 같은 유연한 근무제도가 필요한데, 일과 가정의 양립이 어려워서 육아휴직을 다녀와 일시적으로 다시 복귀한다 하더라도 과도 ... 한 업무량, 장시간 근무체제 등의 문제가 불가피하다. 2016년 유연근무제에 도입한 기업 10곳 중 9곳은 기업과 근로자 모두 만족했다고 답했고 유연근무제를 활용한다면 인재확보와 동시 ... 으로경영진의 의식 개선이 가장 중요한데 한 근로자의 직장복귀를 위해 업무분담 등을 해야하는 동료 근로자들에 대한 배려가 필요한 것이 실상이다. 그러나 돌봄노동이 아닌 휴식의 단위로 인식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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요양보호사 인력확보 문제와 대응방안

에 따른 근로시간 단축, 휴일확대 등으로 현재의 인력배치기준으로는 정상 서비스 제공 불가능2요양보호사 인력 확보 대응방안 (단기, 중장기)인력수급 단기 대응방안? 장기요양 실태조사 ... 주 근무시간 단축으로 현장에서 요양보호사 1명이 수급자 10~15여명 돌보고 있는 실정임? 일?가정 양립지원을 위한 고시 및 세부규정 개정(안) 마련근로기준법에 맞도록 출산 및 ... 이 수록된 매뉴얼 제작 배부…보관 용이하도록 수첩 형태? 요양보호사 힐링 프로그램 제공감성 노동에 대한 스트레스 해소 등을 위한 힐링 프로그램 제공… 종사자 지원사업으로 지역본부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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(단체급식관리) 단체급식소는 급식대상에 따라 학교급식, 산업체급식, 병원급식, 영유아시설급식, 대학급식

으로도 높은 품질을 유지하며 생산에서 배식까지 시간을 단축시켜 음식의 미생물적으로나, 관능적, 영양적 품질을 계속적으로 유지할 수 있다.(2) 장점사용자들의 다양한 요구를 충족 ... 수 있게 된다. 노동력과 기술 정도를 최적화할 수 있고, 조리 인력을 효율적으로 배치하여 노동시간을 절감할 수 있다. 우수한 조리 인력은 배식이 아닌 조리 작업에만 계속 투입 ... 화)→배식(2) 장점어느 시간에나 빠른 서비스가 가능해지고, 식재료비는 증가하지만 노동시간이 감소되고 숙련된 인력의 필요성이 감소되어 인건비는 절감되고 생산성이 증가할 수 있다.(3

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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노사관계란,노사관계의 양면성,노사관계의 발전과정,노동조합이란,노조가입방법,노동조합비,노사관계제도

을 개정 , 제정 및 폐지 등에 관련하여 근로자에게 유리한 방향으로 이루어지도록 특정 정당이나 정치인을 지지하거나 반대하는 활동을 전개하는 기능이다 . ex). 근로시간의 단축 , 최저 ... PRESENTATION 노사관계1 PART 2 PART 4 PART 3 PART 2.1 노동조합의 정의 2.2 노동조합의 기능 2.4 노동조합의 조직화 2.3 노동조합의 조직형태 ... 1.1 노사관계의 의의 1.2 노사관계의 발전과정 3.1 긍정적 방향 3.2 부정적 방향 4.1 사례 3. 노사관계 제도1 PART 1.1 노사관계의 의의 노사관계란 ? 노동시장

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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CEO가 알아야 할 중소기업 고용지원금 신청 실무

기업 기준 ]임금감소액 보전 지원금 22 지원금액 교대제도입 , 실근로시간단축 , 일자리순환제 도입으로 인한 기존 근로자의 임금감소액 일부 또는 전부를 사업주가 보전한 경우 , 근로 ... 고용장려금 일자리 함께하기 지원금 1 2 3 4 5 6 72019 년도 일자리 안정자금 3 일자리 안정자금은 최저임금 인상 (2018 년 시간당 7,530 원 ) 에 따른 저임금 ... 노동자들의 고용불안을 해소하고 소상공인 및 영세중소기업의 경영상 어려움을 완화시켜 주기 위해 2018 년 1 월 1 일부터 한시적으로 시행된 정부 고용지원 사업입니다 . 지원금액

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

하는 시대’ 가 되어 자녀가 있는 여성의 생계활동이 증가하게 되고 그에 따른 직장과 가정간의 불균형 문제가 대두되고 있다.이러한 불균형의 문제에는 장시간의 노동, 정부정책의 미흡 ... 으로 인상) 2014년 10월부터 시행 중이다. 육아휴직 대신 근로시간을 15∼30시간으로 단축하는 육아기 근로시간 단축 제도가(즉 시간제 육아휴직의 형태) 2008년 6월 22일 ... 에 도입되었으나 의무규정이 아닌 임의규정이고 근로자에게 급여가 지급되지 않아 제도 시행효과가 미미했다. 2011년 9월부터는 육아기 근로시간 단축에 대해서도 육아휴직 급여액에 단축

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

단축형 육아휴직제는 단축된 근무시간만큼 보수 및 휴가, 근속년수의 산정 등이 조절되어야 하고 노무관리가 다소 복잡해지는 문제가 있으나 전일휴직제의 문제를 보완할 수 있고 무엇 ... 간 최대 월 135만 원씩 고용보험에서 지원한다. 고용노동부에서는 임신한 근로자가 유산ㆍ사산 경험이 있거나 만 40세 이상인 경우, 의료기관에서 받은 유산ㆍ사산 위험 진단서를 제출 ... 성이 주요한 과제라고 할 수 있다. 유연한 육아휴직 사용이 노동시장에서 부모의 경력단절을 최소화하고 가족 내에서 아동양육을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 기제임을 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.27

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[생활속의경제]문재인 정부는 출범하면서 ‘소득주도성장-공정경제-혁신성장’을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

감축 및 차별해소, 쉼표가 있는 삶 구현 등 근로의 질 제고 등이다. 대표적으로 최저임금 인상, 일자리안정자금, 근로시간 단축 정책(주 52시간제 등)이 있다.2) 생계비 부담 ... 를 결정한다는 사상에 기초한 것으로 노동시장 유연화와 규제 완화가 투자를 촉진 시키고 고용과 소득을 증가시킨다고 주장하였다. 반면 포스트 케인스주의 경제학자들은 1970년대 후반 ... 이후 정부의 시장개입을 비판하고 시장의 기능과 민간의 자유로운 활동을 중시하는 신자유주의 경제정책의 결과로 노동소득분배율이 하락하여 소비가 위축되었고 이는 경제성장을 저하시

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.04.14

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전태일 평전 감상문

처럼 부당한 노동자들의 근무환경을 개선하기 위해 전태일은 움직이기 시작했다.요즘 우리는 하루에 8시간 이상 일하게 되면 야간근무 수당을 따로 받고, 휴일에 일할 경우에도 따로 수당 ... 을 받는 것이 당연하다. 그러나 이 당시에는 13시간, 14시간 일하는 것도 보통 정도로 일하는 것이었으니, 당시의 노동환경이 얼마나 열악했었는지를 알 수 있다.전태일이 이렇게 노동 ... 어 자신의 요구를 주장하였다.저희들의 요구는1일 14시간의 작업시간을 단축하십시오.1일 10시간 - 12시간으로,1개월 휴일 2일을 일요일마다 휴일로 쉬기를 희망합니다.건강진단을 정확

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.23

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조직균형의 기능

유인과 공헌의 균형을 유지하기 위해서는 적극적으로 유인을 증가시키든가(예: 임금의 증가) 혹은 개인의 부담을 감소시킴으로써(예: 노동시간의 단축), 순유인을 증대시켜야 한다.(2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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1. 근로자의 건강과 고용지원

금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. 한편, 일 중심에서 가정생활과의 균형을 중시하는 근로자들의 의식변화와 일?가정 ... ) 모성보호와 일?가정 양립 지원32) 일하는 시간과 장소의 유연화103) 일?가정 양립 문화 확산111-3. 장년, 생애고용 지원 강화141) 정년 연장과 연계한 고용안정 지원142 ... 로 임신?출산 부담으로 경력이 단절되는 문제가 발생할 수 있다. 따라서 정부는 출산전후휴가, 임산부의 시간외근로 금지 및 야간이나 휴일근로 제한, 보건상 유해?위험한 사업 사용

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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경기변동과 실업

- 경제예측 = 매우 어려운 일(∵ 앞날에 대한 예측과 동일)- 어려움의 이유 : 대외의존도 심화, 예측기법의 한계(2) 시간의 경과에 따른 경기순환 모습- V(빠른 경기회복), U ... 의 원활화, 직장 탐색과정의 단축3) 구조적 실업 = 기술혁신으로 종래의 기술이 아무 쓸모없거나 어떤 산업의 사양화로 인한 실업 → 대책 = 산업구조개편이 원활하게 추진되도록 인력 ... 들도 뚜렷한 대안을 내놓지는 못하고, 기업이 고용을 이끌어 가던 시대는 저성장이 고착되면서 한계에 봉착- 예산으로 공공부문 일자리를 늘린 그리스 모델도 실패- 근로시간을 줄여 일자리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.30

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레스토랑 서비스 품질 개선을 위한 업장,종업원의 발전 방향

지만 조리를 끝냈거나 반조리를 끝낸 식품재료를 공급하기 위한 조리 시설을 말하며 식품재료의 품질이 갖추어져 있고, 맛이 표준화되며 조리시간이 단축되는 장점이 있다.또 다른 방안 ... 원의 서비스 전략Ⅲ. 결론요약 및 의견제시서비스란, 물질적 재화를 생산하는 노동과정 밖에서 기능하는 노동을 광범위하게 포괄하는 개념으로서 용역과 노동의 의미로서 시작되었다. 단순 ... 한 노동을 뜻하는 초기의 서비스 개념은 레스토랑 즉, 식당에서는 음식을 만들고 나르는 것에만 한정되었으나, 1970년대에 소비자주의(consumerism)의 확대와 함께 중심적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.12

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