"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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리더십 리더십 보고서 간호관리학 지휘 현대관리이론 작곡 리더십 유형 경쟁적가치리더십 경영학개론

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"현대적리더십이론" 검색결과 3,321-3,340 / 8,568건

리더십 이론

유형을 결정해야 한다.4) 변혁적 리더십현대적 리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십은 거래적 리더십에서의 한 단계 더 나아간 이론이다.리더십 구성요인내용변혁적리더십카리스마리더 ... 제목리더십 이론목차1. 리더십 이론의 비교 및 분석2. 리더십 이론을 연계한 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자의 비교서론지난 1년 동안 ... 은 실습을 통해 임상간호사의 업무 및 역할, 임상기술 등 다양한 내용을 학습하고 관찰하였다. 올해 들어서는 간호관리학 수업을 통해 리더십이론을 학습하였고, 이를 바탕으로 실습

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 발표한 이론으로 리더의 과업행동과 관계행동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 유형으로 분류하고 구성원들의 성숙단계에 따라 ... 하는 방법에는 전통적으로 직무 단순화가 있으며, 과도기적 방법으로 직무순환과 직무 확대 방법이 있다. 현대적 방법으로 직무수행자 스스로 직무를 계획, 통제, 위임하는 기증을 강화한 직무 ... 배상이론은 구성원의 적극적 공헌을 유도하여 이를 조직성과와 어떻게 연결시키고, 이 성과를 구성원에게 어떻게 배분할 것인가에 초점을 두며, 기대이론과 공정성 이론이 대표적이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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우리는 각종 데이터와 많은 정보 속에 살아가도 있다. 통계학의 의의와 생활에서 접할 수 있는 통계학과 연관된 것들은 어떤 것이 있으며 활용에 있어서의 본인의 생각을 서술하시오. 외 3개

를 파악하는 것은 디지털 컨버전스 환경에서 살아가는데 중요할 것이다.특성이론에 입각하여 리더십 역량을 리더, 하위자, 업무의 관점에 따라 어떠한 역량이 도출될 수 있는지 리더-하위 ... 자, 리역량을 도출하고 도출된 역량의 공통된 특징은 무엇인지 서술하기 바랍니다.1. 서론리더십을 설명하는 많은 이론들이 있다. 그 중 특성이론은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 리더십 ... 해야 한다. 그러나 이는 신체적 조건과는 낮은 상관관계가 있고 성격 혹은 기질과 높은 상관관계가 있기 때문에 올바른 특성을 도출해야 한다.2. 본론특성 이론에서 전제하는 리더십은 외부

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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카리스마 리더십, 간호관리 사례, 간호학계의 거장 '김모임' 리더분석 A+과제 자료!

은 카리스마 리더쉽 이론이 비전과 혁신이라는 시대적 요구를 핵심적으로 담고 있고 성과와 높은 상관관계가 있기 때문이다.5) 카리스마 리더십의 사례- 마틴 루터 킹(긍정적 사례 ... 리더쉽을 사용하였지만 결과적으로 차이가 보인다.?리더분석→ 카리스마 리더십카리스마 리더십은 다른 사람을 매료시키고 영향을 끼치는 능력을 가리킴. 카리스마 리더는 강한 자신감을 지니 ... 함으로써 간호사를 낮은 계급으로 보는 사회적 인식의 변화 초래함. 간호의 전문직 화에 기여함. 우리나라 간호계 역사상 최초로 국회의원에 당선.?콘거&카눙고 카리스마 리더십의 귀인이론의 행위

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.06.15

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특성이론에 대하여 설명하고, '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

리더십_나연희특성이론에 대하여 설명하고, '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오서론특성이론은 고전적인 리더십 이론으로, 주먹구식으로 운영해야 하 ... 과 직결되는 바였다.하지만 현대에 이르러 경영정보시스템의 발달과 함께 IoT의 기술 발달, ERP의 발달, 생산관리시스템의 발달과 함께 인간관계론이 대두됨에 따라 특성이론을 중심 ... 으로 한 고전적인 리더십 이론이 점점 설 자리를 잃어가고 있다 생각한다.한편으로 인도의 자동차 회사 전 CEO 라탄 타타의 사례를 돌아보았을 때에는 기업이 침체되어 있는 상황

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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비영리기관의 사회복지기관이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하고 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하라

확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하라서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 만들어내는 능력으로, 현대사회에서 리더십의 중요 ... 이익을 추구하는 영리기관 조직과 다른 특성을 보인다.2. 사회복지조직에 효과적인 리더십(1) 카리스마 리더십카리스마 리더십은 1977년 House에 의해 세워진 이론이다. 카리스마 ... 비영리기관의 사회복지기관이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하고 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.14

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[울산대] 정주영 경영학 과제

●Introduce1. 한국기업의 성공/실패요인으로서 리더십-환경대응, 기회포착, 강한 추진력과 끈질긴 노력2. 리더-성과 관계는 경영학의 영원한 과제3. 현대그룹 발전을 정주영 ... 함.●리더십이론-특성이론: 1940~1950년대(위인전. 리더는 어떤사람인가?)-행위이론: 1950~1960년대(그 사람은 어떤 행동을 했을까? 무얼 했을까?)-상황이론: 1960 ... ~1970년대(그 사람의 상황은 어땠을까?)-새로운 리더십이론:1970~ 년대 (카리스마리더십, 변혁적 리더십 등)

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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리더십의 의의와 리더십이론의 접근방법

리더십의 의의와 리더십이론의 접근방법I. 리더십의 의의조직에 있어서 리더의 능력여하가 성과를 좌우하는 중요한 요소라는 관점에서 훌륭한 리더십을 가진 경영자를 확보하고 양성 ... 하여 효과적인 리더의 기술(art)을 습득시킨다고 하는 것은 현대 기업에 있어서 그 중요도가 더욱 커지고 있다. 리더십의 중요성을 강조하면서 종종 경영 자체와 리더십을 동일시하는 사람 ... 에 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있다.II. 리더십이론의 접근방법리더십에 관한 연구는 역사적 흐름과 그 배경에 따라 크게 특성이론(trait theory), 행동이론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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이건희 리더십최종

이건희 리더십 분석목 차 선정이유 전통적 리더십 이론 특성이론 행동이론 상황이론 현대적 리더십 이론 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 결론선정 이유선정 이유 조단위삼성 이건희 前 ... 대학 이론 가장 효과적인 리더는 , 구조주도와 배려행위를 동시에 보인다 .가장 바람직한 리더십 스타일 배려 구조주도 저 저 고 고 오하이오 주립대학 이론 적용사례 인재와 기술 ... 을 바탕으로 효과적인 리더십을 보여줌 .오하이오 주립대학 이론 적용사례리더의 행동을 관계에 대한 관심과 과업에 대한 관심이라는 두 요인의 관점에서 효과적 리더 행동에 대해 기술하는 이론

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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세종대왕 리더십

어 경연을 사랑한 왕으로 유명하다. 왕과 신하가 사서와 오경을 강론하는 경연에서 세종은 적극적으로 토론을 주도하였으며 열린 자세로 학자들의 의견을 수용하였다. 기존에 이론을 중시 ... 을 활용할 수 있게 하였으며 소수의 의견 또한 존중하였다. 또 김종서가 모친상을 당하자 관곽과 부위의 물건을 내려주는 등 개개인을 배려하는 리더십을 펼쳤다. 세종의 동기유발 리더십 ... 은 사람을 감화시켜 스스로가 올바른 행동을 하도록 만들었다. 이러한 세종의 리더십은 임금과 그의 신료들이 명령을 주고받는 상하관계에 놓인 것이 아니라 백성들의 삶을 편하게 만드

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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청소년기 인지 발달 중 지능의 전통적 입장과 현대적 입장의 차이점, 그리고 이중 어느 입장을 지지하는지 그 이유를 설명하시오.

청소년기 인지 발달 중 지능의 전통적 입장과 현대적 입장의 차이점, 그리고 이중 어느 입장을 지지하는지 그 이유를 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 序論Ⅱ. 本論1. 지능의 전통적 입장2 ... . 지능의 현대적 입장3. 지지하는 입장Ⅲ. 結論참고문헌과목: 청소년 심리 및 상담Ⅰ. 序論청소년기의 발달에 있어 신체적 발달이 급속히 증가하게 되는데 그 중 가장 큰 변화는 2차 ... , 혹은 성적만 가지고서 지능이 좋다, 나쁘다고 말하는 경우가 적지 않았다. 이처럼 성적만 가지고 지능이 무엇이라고 단정하기에는, 현대에 와서 정의와 의미는 매우 다양하고 복잡하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.10

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지역사회 건강관리조직 내에서 간호 리더십 보고서/지역사회 실습 개인과제/A++

를 달성할 수 있도록 하는 리더십현대적 리더십 이론거래적 리더십 : 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적임과정 : 구성원의 역할 규명 목적 달성 시 보상 ... 의 직무수준별 역할 및 기능을 리더십 평가요소를 적용, 평가한 보고서리더십 이론 분석특성이론 : 가장 오래된 이론으로 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질 ... , 책임감, 결과지향성, 인간에 대한 관심, 안정욕구, 솔선력, 지구력행동이론 : 리더가 집단에게 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다.독재적-민주적 리더십독재적 리더민주

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.21 | 수정일 2019.06.17

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셀프리더쉽,아주대, 사이버강의 요약, 시험관련, 수강팁

-셀프리더십의 대두배경과거의 지시,통제,계획 등의 관리활동으로는 현대에 적용되기 힘든 상황 속에서 대두.1986 만츠의 “스스로 계획하고 실행하는 능력(self leadership ... --현대의 리더쉽 = 개인의 영향력을 키우는 것.셀프리더란 = 신뢰할 수 있는 사람. => 신뢰는 2개의 오버랩, 성품과 역량이 오버랩 되는게 많을수록 신뢰성이 높은 사람 ... 셀프리더쉽 2주차 강의왜 셀프리더쉽이 중요한가?->“삼손”의 힘 = 머리카락, 뽀빠이 = 시금치 : 힘은 리더쉽의 테마 : 전통적인 힘의 개념보통사람은 무엇 때문에 힘이 생길까?

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.10

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사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오

다고 생각한다.5. 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)1) 사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다.사회경제적 변화에 따른 새로운 사회문제 ... 에서 보다 현실적으로 더 중요할 수 있다.2) 중요시 되고 있는 인간관계이론현대 조직사회에서 가장 유용하게 사용할 수 있고 가장 적합한 조직이론으로는 인간관계이론을 들 수 있 ... 를 개선하기 위해서는 수평적인 조직구조 속에서 전달체계가 이루어져야 한다고 생각한다.4. 사회복지조직에는 수평적인 조직문화가 필요하다.우리 사회에서 대부분의 조직은 관료제 이론에 따른

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.18

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[A+][간호관리] 간호리더십의 원리 및 적용 보고서

. 리더십의 중요성2. 리더십의 유형1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론Ⅱ. 본론 : 나의 대학생활 중 교내외 리더십 활동 경험 평가하기 (5p)Ⅲ ... ) 현대적 리더십 이론(1) 변혁적 리더십리더가 구성원에게 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여하고 성과를 보였을 때 이에 대해 보상이 주어지는 거래적 리더십 ... . 지식 노동자로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일할 수 있어야 하므로 리더십은 현대 간호 실무 환경에서 더욱 강조되고 있다. 대외적으로는 전문직 간 이슈를 해결하기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2020.03.15

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리더십 문헌 고찰과 나의 리더십

들이 도전적 목표를 수립하고 성과 달성할 수 있도록 하는 리더십현대적 이론 카리스마적 리더십 자신이 특성에서 나오는 힘과 부하들이 리더와 동일시 하려는 심리적 과정을 통해 영향력 ... 이 투영하고자 하는 임프레션과 실제로 타인에게 비쳐진 임프레션이 일치하는지 여부를 분석하고 관리하는 것현대적 이론 변혁적 리더십 · 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구 ... 기 때문없는 것들을 포함하고 있다. · 변혁 지향적 리더십의 하위구성요소인 카리스마적 리더십과 큰 차이가 없는 것이 문제점이다.현대적 이론 이슈리더십 · 백기복 (2000) 에 의해

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12

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((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -3교시2과목 사회복지행정

와 블렌차드의 상황이론- 부하직원의 상황에 주목- 부하가 능력도 없고 의지도 없고 -> 지시형 리더십 필요- 부하가 능력은 없는데 의지만 있는 경우 -> 제시형 리더십(아이디어제시) ... - 부하가 능력은 있는데 의지는 없는 경우 -> 참여형 리더십(참여를 유도해서 책임감 느끼게)- 부하가 능력과 의지 모두 있는 경우 -> 위임형 리더십4. 변혁이론- 변화를 효과 ... 적이 아이 더욱 효과적이며, 사회복지사의 직무는 과업이 명확히 설정될 수 없고 자율적인 판단에 크게 의존하므로 Y이론에 의한 관리 방법이 더욱 효과적이다.3. 개방체계 이론 (Open

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

있는 명확한 직무 권리가 구분되어 있다. 현대 사회의 조직은 대체로 관료제 이론을 가지고 있기 때문에 현대 조직은 관료제 이론으로 쉽게 설명될 수 있다. 하지만 관료제 이론은 비 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직 ... 에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능)3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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현대적 리더십 관점에서 본 성공한 사람들의 리더십

현대적 리더십 관점에서 본 성공한 사람들의 리더십리더십에 관해서는 예전부터 지금까지 여러 가지 고찰이 있어왔다. 그리고 지금 현대에 이르러서는 과거와는 다르게 새로운 패러다임 ... 이 필요하다고 생각되었고, 그 결과 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등의 이론이 생겨나게 되었다. 이제 그 중에서 성공한 사람들의 모습들을 통해서 그 ... 이론을 재조명하고자 한다. 여기서는 불과 몇 년 전만 해도 존경하는 기업인 1위였던 이건희 씨에 대해 살펴보고자 한다. 물론 지금은 부정적인 시각이 많지만, 분명히 삼성이라는 그룹

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.08

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석

리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분산적 리더십의 이론적 고찰1.1. 분산적 리더십 ... 의 개념1.2. 분산적 리더십의 구성요소2. ‘네오오토’그룹의 김선현 회장의 사례3. ‘네오오토’그룹의 김선현 회장의 사례의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 효율 ... 의 사례들을 끊임없이 접하고 있다. 현대 조직에 맞는 리더를 요구하는 사회적인 목소리가 커지고 있는 만큼 이전과 다른 리더십이 필요해졌다. 더 이상 산업화와 같은 리더십으로는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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