"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적리더십이론" 검색결과 3,221-3,240 / 8,568건

변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

과 조직이익의 통합형 관리가 필요한 조직이다. 현대적 리더십이론은 변혁적/거래적 리더십 외에 경쟁적 가치(competing values) 모델이 있는데, 이 이론은 단순화 또는 이분화 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.변헉적 리더십과 거래적 리더십 이론은 리더십을 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 ... 하고 관리하는 최고관리층위 리더십이다.이 이론은 번스와 배스(Burns & Bass) 등에 의해 개발 ? 발전시킨 것으로 조직의 노선과 문화를 변동시키려고 노력하는 변화 추구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24

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- 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 -

까지 다양한 리더십 이론이 등장하여 많은 논쟁이 발생하기도 하였다. 특히 현대 사회는 급격하게 변화하고 있으며 이러한 상황에서 조직을 둘러싼 환경의 불확실성은 커지고 이는 곧 조직 ... . 이때 리더가 가진 조직을 이끌어가는 원동력이 되는 능력 혹은 특성, 양식을 리더십이라 하고 조직의 성공은 리더가 가진 리더십에 좌우된다는 결정론적 시각부터 그 과정을 살피는 이론 ... 겠다.♡ 본론 ♡번즈(J.M.Burms)는 거래적?변혁적 리더십 이론을 제시하며 정치적 리더십을 두 형태로 나누었다. 우선 거래적 리더십은 리더십에 관한 초기의 특성 이론에서부터 상황적응이론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.04

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[간호관리학] 리더십 분석 사례

고 타인과 함께 같이 가려는 모습이 진정성 있게 다가와 백종원이라는 사람에 대해서 더욱 관심을 가지게 되었다.3. 리더십이론 제시- 현대적 이론 리더십 중 변혁적 리더십 이론· 변혁 ... 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함4. 리더십이론에 근거한 리더분석우선 백종원은 현상을 변화 시키고자 하는 노력을 굉장히 많이 한다. 예를 들어 올해 양파의 단가가 내려가 ... 적 리더쉽은 번즈에 의해 제시되었으며, 변혁적 리더란 이성적이고 합리적인 것을 강조하기보다는 추종자의 감정과 정신적인 면에 호소하는 감성적 리더로서 추종자의 자발적 동기유발을 위해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

에서도 특히 조직에 종사하고 있는 사회복지사들에게 명확한 목표를 설정해 주고 그들이 그 목표를 달성할 수 있도록 지속적으로 격려하고 동기를 부여해 주어야 한다. 리더십 이론에 따르 ... 자면 변혁적 리더십 이론이 사회복지 행정조직에 부합한다고 할 수 있겠다. 변혁적 리더십이란 부하 직원들에게 이상적이면서도 성취할 수 있는 비전과 미션을 제시하고, 부하 직원들이 이것 ... 들 개개인의 욕구와 특성을 배려하며 부하 직원들에게 관심을 가지는 것이다. 급변하는 현대 사회의 조직 환경에서 특히 중요하게 여겨지는 리더십의 특성인데 이러한 변혁적 리더십은 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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[A+자료] 리더십유형사례보고서 간호관리학실습

그리드), 상황이론(상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황적 리더십 이론, 리더십 의사결정이론), 현대 리더십 이론(카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프리더십, 팔로워십 ... 리더십 유형, 사례 보고서과 목실습 장소실습 기간담당 교수학년 / 반학번/이름제 출 일간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.?리더십이란? 조직의 바람직 ... 한 후 통보하는 상의하달식 의사소통이 보인다.?리더십이론에는 특성이론, 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십, 직무 중심적-구성원 중심적 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.01 | 수정일 2020.07.07

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리더십 유형

) 관리격자이론(5) 삼차원형3) 상황이론(1) 상황적합이론(2) 상황모형(3) 경로-목표 이론4) 현대적 리더십(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십(2) 슈퍼리더십, 셀프리더십 ... 간에도 발휘(4) 상호작용의 과정을 통해 발휘2. 리더십 이론- 리더십 이론의 발전 단계(특성이론→행동이론→상황이론→현대적 리더십 이론)1) 특성이론- 특정한 사람이 특정한 자질 ... 목 차1. 리더십이란??????????????????????????????11) 리더십의 정의2) 리더십의 기능3) 리더십의 특징2. 리더십 이론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

분석이 적었지만 현대에 와서는 연구의 결과로 다양한 리더십 유형이 밝혀지고, 방법론과 사례가 제시되고 있다. 리더십은 리더가 아니어도 인간이 갖춰야할 소양 중 하나로서 현대사회 ... 성향이 변화할 수 있다. 이렇듯 다양한 유형의 리더들은 저마다 다른 특성으로 리더십을 발휘하는데 리더십 강의에서 배웠던 이론 중 카리스마적 리더십은 많은 사람들에게 알려진 일반적인 ... [리더십]카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?서론과거에는 리더십에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하세요.

리더십권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하 ... 다. 그러므로 권력으로 다루려는 전통적 리더십을 휘두르는 것은 현대의 트렌드와 맞지 않는 방향이라고 논할 수 있을 것이다.아래의 본론에서는 권력과 리더십에 대하여, 비교를 통해 그 ... 어 보일 수 있을 것이다. 다만, 카리스마 리더십 등 전통적 리더십에서 벗어나 현대적 리더십으로 넘어옴에 따라 ‘권력적인 전통적 리더’의 모습보다는 ‘함께 가는 리더’의 모습이 더 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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창업과 경영 정리

고 있지 않는 특성인 특성이론, 행동관찰을 통해 리더십 유형 연구를 시도한 행동이론, 리더에게 주어진 상황에 대한 적응능력에 의해 결정되는 상황이론 등이 있다.7. 현대적 경영학 ... 하게 수행하기 위해 계획을 수립하고 추진 상황을 통제해 나가는 노력을 마케팅 관리라고 한다.6. 리더십 이론→ 리더십에 관한 가장 오래된 접근방법으로 리더는 리더가 아닌 사람이 갖 ... , 카오스 이론 등이 있다.8. 리더십 정의, 조건→ 집단구성원인 부하들이 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 기술 또는 과정이며 조건은 비전과 신뢰 충성과 지지 등이 있다.9. 행동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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리더십 - 리더십의 특성이론과 행동이론 비교

리더십의특성이론과 행동이론비교리더십의 특성이론과 행동이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지 논리적으로 확인해보기 위해 각 이론의 개념과 특징에 대해서 살펴보자.우선 리더십의 특성이론 ... 이란 리더십 연구에 최초의 연구이자 어떤 특성이 있는 사람들이 리더가 될 가능성이 큰지에 근거하여 그 특성들과 기술들을 찾아내려는 이론이다. 이는 성공적인 리더는 평범한 사람 ... 이 가지지 못한 특성과 기술들이 있다는 생각에 기반을 두고 필수적인 특성들이 있어야 하는지 또 어떤 특성을 추가해야 하는지 알 수 있다.그에 반면 리더십의 행동이론은 “효과적인 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.23

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로.

주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 개념2. 국내외 리더십 사례1) 현대그룹 정주영 회장의 리더십 사례2 ... 를 통해 리더십 이론들을 구축하고 개발해 왔다. 그러나 여전히 올바르지 못한 리더, 그로 인한 리더십으로 인하여 조직과 기업의 폐해가 초래되고 나아가서는 사회 전반에 부작용을 야기 ... 와 직결되어 그 문제가 심각하다. 이런 이유로 현대에는 더욱이 바람직한 리더십의 구축과 구현이 강조되고 있다. 그렇다면 바라직한 리더십, 조직을 건강하게 운영할 수 있는 리더십이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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리더쉽 ) 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

리더십[리더십]특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.1. 서론2. 본론1) 특성이론의 개념2) 특성이론의 관점에서 리더 ... 한다. 특성이론에 의하면 리더십을 가지고 있는 리더는 이러한 특성을 가지고 있다. 이러한 성질을 가지고 있어야 그 사람은 리더로 성장할 수 있다.하지만 특성이론은 시간이 흐르 ... 면서 많은 비판에 직면했다. 리더십에 대한 다른 연구들이 많이 등장했고, 그 연구는 대부분 특성이론이 가지고 있는 모순과 맹점을 비판했다. 이들에 의하면 특성이론은 리더가 되면서 얻

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.10.10

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의

LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오목 차I. 서론II. 본론1. LBDQ질문지 ... 을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명하도록 하자.II. 본론1. LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십1.전혀 그렇지 않다 2.약간 ... 를 이용한 본인의 리더십1) 과업지향 행동2) 관계지향 행동III. 결론참고문헌I. 서론리더십은 어느 조직에서 중요한 위치에 있으며, 다양한 분야에서도 활용된다. 조직 대부분은 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

조직이 처해 있는 상황에 따라 리더의 능력이나 가치가 다르게 평가될 수 있다고 보는 상황이론에 입각하여 리더십 이론을 기술하고자 한다. 즉, 현대사회는 다양한 가치관이 존재 ... 이론 분석2. 나에게 필요한 리더십 역량III. 결론IV. 참고문헌I. 서론: 리더십의 중요성인간관계에서 리더십의 중요성은 더욱 중요해지고 있다. 과거부터 우리나라는 급속한 속도 ... 한 역량에 대해 구체적으로 기술하고자 한다.1. 리더십 이론 분석본고에서 분석하고자 하는 리더십 이론에 대해 먼저 간략하게 설명하고자 한다. 본고는 리더십을 설명하는 이론 중 리더 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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[경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

학 : 실용주의적, 실천적, 현장전문가중심○ 경영관리의 역사전통적(고전적)관리론인간관계론근대적조직론현대적이론테일러, 포드,페이욜, 베버? 생산성의 시대? 경제인 가설? 인간없 ... 과 구성원의 개인적 목표 그리고 목표달성에 이르는 경로에 어떻게 영향을 주는가를 설명하기 때문에 ‘경로-목표이론’이라함1. 리더십 유형1) 지시적 리더2) 후원적 리더3) 참여 ... ○ 리더십 규범이론리더가 효과적인 의사결정을 위해 주어진 상황에서 어떻게 의사결정을 내려야 하는가를 설명한 이론. 의사결정 방식과 리더십의 조합을 통해 각각의 경우에 대해서 가장 적합

시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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간호관리학 제 5장. 지휘기능(A+)

한 리더십 유형은 없다 접근 방법 효과적인 리더는 어떤 특성을 지녔는가 ? 리더의 어떤 행동 유형이 가장 효과적인가 ? 상황에 따라 어떤 리더십 유형이 효과적인가 ? 리더십 이론리더 ... 와 비 리더를 구별하는 특성 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하려는 다양한 특성을 규명하려는 이론 특성이론 행동이론 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십 ... 의 효과성이 결정된다는 전제하에 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론독재적 - 민주적 - 자유방임적 리더십 민주적 : 리더가 의사결정과정에 구성원 참여를 많이 시킴 독재적 : 리더

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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리더십 개발 간호사

하다고 생각된다.리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 카리스마적 리더십, 변혁 지향적 리더십, 이슈 리더십으로 나누어진다. 이 중에서 나이나 직급에 관계없이 이슈를 창안 ... 해내을 발휘하는 상황대응 리더십과, 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동이 두 가지 종류의 리더십 행동으로 이루어져 있다는 행동이론이 수간호사의 리더십에 중요한 역할을 한다고 생각 ... 되어 이 부분을 중점적으로 설명해 보려 한다.앞서 언급한 것과 같이 행동이론은 기본적으로 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동 이 두 가지 종류의 리더십 행동으로 이루어져 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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수원대학교 사회복지행정론 기말고사 정리 [A++]

기(혼란, 내부갈등) 쉽다.★리더십의 상황이론 : 상황에 따른 어떤 리더십의 유형이 좋을까? 구성원의 상황에 따라 적합한 유형이 있다!- 구성원이 능력도 없고, 의지도 없을 땐 ... 하고 방향을 잡고 유지하는 것”2. 동기부여의 이론동기부여이론은 욕구이론과 과정이론으로 분류할 수 있다. 욕구이론은 어떤 욕구를 충족시키면 동기가 유발될 것인가에 관심을 두는 이론이 ... 며, 동기화된 행동을 유발 또는 촉진시키는 여러 가지 요인에 관심을 둔다. 과정이론은 특정한 욕구를 어떻게 충족시킬 것인가에 역점을 두며, 행동을 유발하는 요인뿐 아니라 동기가 부여

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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임상간호사와 리더십의 상관관계 A+

가(administrator)2.5.연구자(researcher)3.임상간호사의 조직 문화4.전통적 리더십 이론4.1.특성 이론(1940-1950년대)4.2.행동 이론(1950 ... -1960년대)4.3.상황 이론(1970-1980년대)5.새로운 리더십5.1.거래적 리더십5.2.변혁적 리더십5.3.셀프 리더십6.결론참고문헌1.서론오늘날 병원은 병원을 둘러싼 내적 ... 층, 간호단체 임원, 교수 등)과 같이 어떤 특정 지위에 있는 사람이 발휘해야 하는 것으로 오해하기 쉽다. 현대사회에서는 누구든지 이끌어 갈 수 있는 리더십을 지향한다. 이는 과거

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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사회복지행정론) 자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고, hersey와 blanchard의 상황이론을 적용하여 학습자 자신이 상급자인 경우 조직의 하급자에 대해 사례를 통해 분석

하여 살펴보도록 하겠다.3. hersey와 blanchard의 상황이론을 적용허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 리더의 행동을 과업행동과 관계행동의 2차원 축으로 분류하고 여기에 상황 ... 사회복지행정론자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고, hersey와 blanchard의 상황이론을 적용하여 학습자 자신이 상급자인 경우 조직의 하급자에 대해 ... 사례를 통해 분석하시고, 하급자인 경우에는 자신이 어떤 부하직원인지 스스로의 행동유형을 사례로 들어 분석하여 기술하시오Ⅰ. 서론본인이 생각할 때 현대 조직사회에서 가장 유용하게 사용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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