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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"행정조직론핵심" 검색결과 3,301-3,320 / 30,212건

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    광명시 지방임기제공무원 시간선택제 임기제 가급 정원도시정책관 자기소개서, 직무수행계획서
    와 가치관저의 생활신조는 "사람을 향한 정책, 자연을 위한 행동"입니다. 모든 행정과 정책은 궁극적으로 사람과 환경을 위한 것이라는 믿음을 가지고 있으며, 그 가치를 실현하기 위해 ... 과 단계별 피드백 시스템을 통해 업무의 기민함을 확보하고자 노력 중입니다. 이러한 자기인식과 개선 의지는 조직 내 협업을 보다 원활하게 하고, 공공업무의 특성에 맞춘 균형 잡힌 추진 ... 력을 확보하는 데 도움이 되고 있습니다. 앞으로도 제 성격의 강점을 바탕으로 조직 내 다양한 부서와 유기적으로 협업하며, 부족한 점은 겸허하게 받아들이고 지속적으로 개선해 나가
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.26
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    제주대학교 대학회계무기계약직 (전산) 자기소개서, 직무수행계획서
    하면서 팀원들과의 협력과 의사소통이 성공적인 결과를 만들어내는 데 핵심적인 역할을 한다는 것을 깨달았습니다. 서로의 의견을 존중하고 조화롭게 협력하며, 공통의 목표를 향해 나아가는 것 ... 들과의 협업을 통해 다양한 의견을 수렴하고 조율하는 과정을 통해 이러한 단점을 보완하고 있습니다. 이러한 노력은 저의 개인적인 성장뿐 아니라 조직 내 긍정적인 영향을 미칠 것이라 확신 ... 하고 있습니다. 팀원들과의 협업을 통해 다양한 의견을 수렴하고 조율하는 과정을 통해 이러한 단점을 보완하고 있습니다. 이러한 노력은 저의 개인적인 성장뿐 아니라 조직 내 긍정적인 영향
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    사회복지행정론 주제: 인적자원관리의 사례 과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주 ... 한 방법들을 적용하였다. 이러한 CS 영성 및 강점기반 조직운영관리에 대한 내용읠 보면 다음과 같다. 개념 및 정의 CS 양성 및 강점기반 조직운영관리는 조직에서 추구하고 있는 핵심가치 ... 의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념을 가지고 있다. 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04
  • 내가 살고 있는 지역의 사회복지시설을 조사하여 조사보고서 작성후 느낀점을 서술하시오
    제공2.주민중심 마을공동체 형성: 주민참여와 소통, 커뮤니티 활성화, 동별 특성을 반영한 마을 공동체 사업, 인권과 주민중심의 조직화 지향, 참 여자 중심 서비스 개발 및 시행3 ... 하는 신뢰의 복지관-조직(인력)구성 : 관장->고충처리위원회(운영위원회, 인사위원회)->부장(지식관리 위원회, 소통지향위원회, 인권연구개선TFT)-부장을 중심으로 사례관리팀, 복지사업팀 ... , 지역복지팀, 행정지원팀,부설기관이 있음 사례관리, 단순서비스이용 가정관리, 지역사회보호사업, 희망온돌사업 아동청소년사업, 교육문화사업, 어르신특화사업, 지역사회보호사업, CS생명
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01
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    해양경찰정비창 일반직공무원 선박기관A 해양수산주사 (6급) 자기 소개서, 직무수행계획서
    에서의 침착한 대응력과 조직 내 협업의 중요성을 몸소 체감하였습니다.경비함정 주기관·발전기관 정비뿐 아니라 행정업무 역시 지원해 왔습니다. 정비 매뉴얼을 검토·개정하고, 전산 시스템에 정비 ... 는 매 순간 이 신조를 마음에 새기며, 경비함정의 안정적인 작전 수행을 책임지겠습니다.3. 성격의 장·단점저의 가장 큰 장점은 문제의 핵심을 끝까지 파고드는 집요함과 미세한 부분 ... 블록 청소 작업 시에는 모든 부품을 하나하나 세척·측정하느라 일정이 지연된 경험이 있습니다. 이를 보완하기 위해 저는 우선순위 기반 점검 매트릭스를 도입하여 작업 항목을 핵심
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.11
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    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오서론HRD는 기업 경쟁력 강화에 있어 매우 중요한 요소이다. 인 ... 적자원개발은 HRD라고 불리며, 인적자원개발은 현대사회에서 조직경쟁력에 매우 중요한 역할을 한다. 미국 상공회의소가 실시한 연구에 따르면 시설 투자의 10% 증가는 생산성을 3.6 ... 이다.본론에서는 인적 자원 개발의 의미를 살펴볼 것이다.본론1. HRD란?학습기반 HRD 패러다임은 개인 및 조직차원에서 학습을 촉진하여 성과를 향상시키는 것을 목표로 한다. 학습
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 늘봄실무사 자소서
    및 실행 능력을 키웠으며, 이를 학교 운영에도 적용할 수 있을 것입니다. 또한, 저는 학교 내부의 행정 업무에 대한 이해와 경험을 토대로 학교 내부의 원활한 커뮤니케이션과 조직 ... 늘봄실무사자기소개서교육공무직원 채용늘봄실무사 자기소개서 늘봄실무사 최신 자소서 늘봄행정실무사 지원동기 합격 늘봄실무사 주요경력 및 직무수행계획 등 기타 자기소개 늘봄실무사 업무 ... 에 관련된 사항 늘봄행정실무사 자기소개서 늘봄실무사 자소서 늘봄학교 늘봄행정실무사 채용 자기소개서 최신 늘봄실무사 자기소개서 늘봄실무사 자소서 늘봄실무사 자기소개서 늘봄실무사 담당
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13
  • (사회복지현장실습) 실습기관 분석 보고서_의정부 사랑지역아동센터
    수 있었다.3. 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구도(2) 예산, 후원 및 지원 사항(비공개 내용은 개략적 사항 작성)? 국고보조비율: 45%? 지방 보조비율: 28%? 기관의 자 ... 부담: 20%? 후원금 및 기타부담금: 7%? 공적사회 협조기관: 의정부시청, 호원1동 주민자치단체(3) 기관의 행정구조와 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가본 기관은 행정 ... 아동들에게 필요한 지원을 제공한다. 또한, 지역사회와의 긴밀한 연계를 통해 후원금을 확보하고 이를 실제 사업에 반영하고 있다.사회복지사의 핵심 업무 중 하나인 후원 개발과 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.24
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    로스만의 지역사회복지 실천모델을 설명하고 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며 그 이유는 무엇인지 서술하시오.
    과 사회개혁활동에 초점을 맞춘 전문분야로 부상하고 있다. 1960년대가 되어서야 지역사회조직의 실천방법론의 핵심과제가 사회문제의 해결방안으로 인식되기 시작했다. 그러나 당시 방법론 ... 행동이 타격을 입고 정부 의존적으로 행동하는 경우가 많았다. 이러한 행정적 조치는 지역사회 내 민간 사회복지기관이 우리 사회의 다양한 복지욕구에 전문적이고 자율적이며 유연하게 대응 ... 적 발전에 참여하면서 지역 사회 조직 및 계획 및 개발과 같은 실용적인 방법을 개발했다. 인권운동은 주민의 잠재력을 최고 수준으로 높이기 위해 온갖 교육에 초점을 맞추고 주민참여
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.30
  • 인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)
    인사행정론 Short Essay성과급 제도는 근무행태 및 실적에 의거해 금전적보수를 결정하는 제도로, 근무실적에 따라 차등적으로 보상하는 제도이다. 성과급 제도는 업무 실적 ... 에 따라 금전적 보상을 함으로써 조직원들의 동기를 유발하는데 그 목적을 두고 있다. 즉, 성과급 제도는 조직원들의 동기를 유발하여 경쟁력을 제고시킴으로써 조직 전체의 경쟁력을 높이는 것 ... 시킬 필요성이 대두되었다. 그러나 기존에 있던 공직의 연공서열에 의한 조직체계는 무사안일, 보신주의 등 경쟁력을 약화시키는 문제들을 내제하고 있다는 점에서 그 한계가 있었다. 우리
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거 현재 미래의 관점에서 설명하시오. 서론
    할 수 있는 전문적 학습공동체로 발전해야 한다. 행정 업무에서 학급 및 교과 중심의 학교 조직으로 개편해야 한다.결론그동안 수많은 교육개혁이 시도되고 추진되었으나 실질적인 성과를 거두 ... 역할을 할 사회 시스템으로 구축되어야 한다.미래 사회에 지향해야 할 교육OECD는 창의적인 글로벌 인재 육성을 위한 핵심 역량으로 지적 도구를 자유롭게 사용하고, 이종 혼성 그룹
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 읍면동 주민 센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대하여 논하시오.
    는 보건복지서비스를 받을 수 있게 되었다고 발표한 바 있다. 읍면동 주민센터 내 복지 행정팀 외에 찾아가는 보건복지팀을 추가 설치하여 노인이나 장애인 등의 위기 가정을 직접 방문 ... 9월 1일부터 동사무소는 주민센터로 개정되었다. 행정 시책의 침투과정에서 볼 때 공간 단위가 가장 작은 일선 행정기관으로 통,반, 리를 총괄하며 연계시키는 기능을 담당하고 있 ... 는 사회적 배려 대상이다. 셋째, 동반 협력 고객은 읍면동 주민센터 직원과 행정 업무에 대하여 지원하는 고객으로 나눠서 분류하기도 한다.급변하는 행정환경에 부응하고 지방행정의 생산
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
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    2024 종합사회복지관 사회복지현장실습 중간평가서 샘플 / 사회복지현장실습A+
    조직·노인복지팀을 순차 라운딩하며 각 팀의 KPI와 협업 구조를 파악했다. 이 과정에서 “사업기획 → 예산코드 → 평가지표”가 어떻게 맞물리는지 흐름도를 직접 그려 보며 기관 운영 ... 했다.- 지역자원 기초 조사OO구 행정복지센터·푸드뱅크 등 3곳에 전화해 운영 시간·서비스 대상·신청 방법을 확인하고, A4 한 장짜리 리스트로 정리해 비치했다.- 학습·안전·윤리 ... 2주간 저는 “기본기를 확실히 다지자”는 목표 아래 매일 아침 전날 업무를 복기하며 우선순위를 짜는 것으로 하루를 열었습니다.오리엔테이션에서 받은 조직도·연간 사업안내서를 전날
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    기능주의 이론, 갈등주의 이론, 상호작용주의 이론, 교환주의 이론 에 대하여 논하시오.
    기능주의 이론, 갈등주의 이론, 상호작용주의 이론, 교환주의 이론 에 대하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 기능주의 이론의 핵심 개념과 사회복지 적용나. 갈등주의 이론 ... 적 기초를 구성하는 핵심 요소이다. 각 이론이 중점적으로 다루는 사회 구조, 갈등, 상호작용, 교환 관계는 모두 복합적으로 얽혀서 인간의 삶과 복지 실천 현상을 형성한다. 개인 ... 에 긍정적 영향을 미치는 실천이 가능해진다.따라서 본론에서는 가. 기능주의 이론의 핵심 개념과 사회복지 적용, 나. 갈등주의 이론의 주요 주장과 사회복지 적용, 다. 상호작용주의 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
  • 고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로
    에 필자는 교장공모제의 의의, 사례 및 한계와 그에 대한 필자의 의견을 정리하고 개선방안을 강구해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 도입배경 및 의의우리나라의 행정조직은 전형적인 관료제적 계층 ... 한 근무행태를 보이게 되면 공직의 생산성과 효율성은 떨어지게 되고, 행정의 전문성 또한 약화되기 쉽다.이러한 폐쇄적인 인사제도들 가운데 필자의 눈에 띄었던 인사제도는 바로 ‘고위공무 ... 제의인 시야를 가진 핵심인력을 육성하고 계발하여 정부생산성을 높이려는 목적이다.(김연수·김근세, 2007: 32).2. 유형1)개방형직위개방형 직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15
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    [토론 A+] 현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오.
    조직하고 동원하는 역할을 한다. 이를 통해 법률제정, 공공정책수립, 행정집행 등이 이루어진다. 예를 들어 기후변화 대응, 사회복지 확충, 경제발전 등의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 정책과 계획을 추진하는 것 등이 있다. ... 을 분석한다.한편 사회체계론은 사회를 하나의 체계로 이해하는 이론적 접근법으로 사회구조와 기능, 상호작용, 그리고 사회적 안정과 변동을 설명하는 데 중점을 둔다. 사회체계론의 핵심 ... 은 사회가 설정한 목표를 달성하기 위해 자원을 동원하고 조직하는 기능으로 주로 정치체계가 담당하는 것이 일반적이며 사회적 목표를 설정하고 이를 이루기 위한 전략과 정책을 개발하는 역할
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.12
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.
    사회복지행정에 대한 관심도 또한 크게 증대되었으며 이는 사회복지에 대한 활동에 있어서 조직적 형성화를 나타내고 복지이념 및 정책적 목표 달성을 위한 실질적으로 제공되는 서비스 ... 는 90년대에 접어듦에 따라 사회복지행정에 대한 본격적 역할 강조와 시스템 등장이 실현되게 된다.정부로부터 지원을 받아 전문적인 사회복지 조직이 등장하기 시작한 것이다. 또한 어떠 ... 복지행정핵심 목표이다. 이에 따라 사회복지 프로그램은 그 역할 수행이 매우 중요한데, 사회복지에 대한 발전 기여와 참여자를 높일 수 있는 홍보의 역할을 동시에 수행하기 때문이
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    뉴노멀 시대에 걸맞는 올바른 지역사회복지 거버넌스를 위한 과제는 어떤 것인지 작성하시오
    복지서비스전달체계 개편, 읍·면·동 행정중심복합도시 조성 등 사회복지의 분권화 추세가 지속되었다.행정 복지 센터 이 과정에서 지역의 특성과 지역주민의 요구를 고려하여 지역사회를 중심 ... 을 진행 중이다. 노인들이 건강한 노후를 보낼 수 있는 포용국가의 비전과 주거, 건강관리, 돌봄 등 다양한 서비스를 연계·통합하는 것이 핵심 내용이다. 그러나 통합형 지역사회 돌봄 ... 복지 거버넌스 기반 조직, 지역사회보장협의회 및 지역사회복지협의회 공동체 복지 거버넌스는 공동체 문제 해결과 삶의 질 향상을 위해 다양한 공동체 구성원이 참여하고 협력하는 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
  • [간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서
    한 영향을 미치는지에 대한 실증분석도 수행될 필요가 있다.6. 참고문헌?2010. 병원간호사의 학습조직화와 학습지향성이 조직유효성에 미치는 영향. 간호행정학회지 , 16(3): 267 ... 조직화에 대한 강화이다.이러한 상황에서 간호사가 근무하는 의료현장의 모습을 크게 변화시킬 잠재력을 지니고 있는 4차 산업혁명과 같은 새로운 기술의 등장은 간호조직의 관리와 간호사 인 ... 적자원 개발에 새로운 과제를 던진다. 이하에서는 먼저 4차 산업혁명으로 인하여 초래될 의료서비스의 공급과 이용의 변화를 전망하고, 그것이 간호 조직에게 주는 의미를 살펴보고자 한다
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05
  • 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데
    적으로 운영하려면, 체계적인 대책을 마련해야 한다. 산업안전보건법에 따르면, 100명 이상의 직원을 고용하는 기업은 안전과 보건을 위해 철저한 조직과 관리체계를 갖춰야 한다. 여기 ... 주와 근로자가 공동의 책임과 권한을 가지고, 함께 안전 규정을 만들고 시행하는 것이 핵심이다.기존의 사업주 중심의 안전 대책만으로는 근로자들의 적극적 참여를 유도하기 어렵다. 근로 ... 자들의 자발적인 참여와 조직 내 안전 문화의 변화, 그리고 사업주와 근로자 모두의 만족을 이끌어내기 위해선 새로운 접근 방식이 필요하다. 사업주와 근로자가 동등한 책임과 권한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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2025년 08월 22일 금요일
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