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"비정규직근로자" 검색결과 3,281-3,300 / 13,809건

  • 질적연구방법론-근거이론적 사례 고학력 퇴직여성의 50세 이후 진로전환 경험분석
    &Stern,2003). 이런 연구가 이루어진다면, 퇴직을 앞두고 있는 직장여성, 노후를 준비하는 여성근로자에게 진로전환을 돕는 단서를 발견하여 활용될수 있을 것이라 생각된다. 단순히 ... 있다. 여성 베이비부머 중 11%만이 대졸 학력을 보유하고 있으며 이중에서 54.1%만이 경제활동에 참가하고, 71.3%만이 정규직으로 근무한 것으로 나타났다. 또한 고학력 여성 ... 한 후 퇴직한 여성에 대한 연구만이 눈에 띈다. 성미애·옥선화(2004)는 여성 퇴직자의 퇴직 후 생활에 관한 질적연구를 통해 다른 직종에 비해서 정년퇴직을 경험할 가능성이 높은 교직
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 서술하시오
    소득층에게 공공주택을 제공하고 중산층 가정에 주택소유보조금을 지급한다.그러나 비정규직에 대한 사회보장 보장이 미비하고, 한부모 가정과 장애인 등 취약계층에 대한 사회적 지원이 미흡 ... 에 관계없이 모든 국민에게 기본적인 사회보장을 제공하기 위해 고안된 사회보험 프로그램에 초점을 맞추고 있다는 점이다. 이 프로그램은 주로 근로자와 고용주의 기부금을 통해 지원되며 건강 ... , 특히 노인, 편부모 가정 및 저임금 근로자의 빈곤과 불평등의 지속성이다. 한국은 지난 수십년간 빈곤과 불평등을 줄이는 데 진전을 보였지만, 이런 점에서는 여전히 다른 많은 선진국
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.
    에서 200는 월급이 일상생활을 위해 사용하고 나면 별로 남는 것이 없는 것이다. 게다가 고용도 불안정하다. 비정규근로자들의 경우 당장은 직장이 있더라도 이 직장에서 장기적인 미래 ... 노동에 평균 3,500만 원의 임금을 받을 예정인데, 이것이 다른 일반직 근로자들의 연봉과 비교하면 높아 보일 수도 있지만 국내의 다른 완성차 공장 노동자들의 평균과 비교하면 절반 ... 하는 자동차 생산 공장에서 1000cc 미만 경형 SUV를 생산할 때 필요한 근로자들을 고용할 예정이다. 일자리 창출의 주도적인 역할은 민간이 담당한다. 그런데 민간 기업이, 특히 자동차
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    의 주요 과제로 추진되어야 한다.고용보험의 실업급여제도를 개선하는 노력을 지속하되, 청년층이나 영세 업체, 비정규직 등의 취약 근로자 등 고용보험의 급여 지원을 받기 어려운 광범 ... 연령층 소득보장체계 구축노후소득보장의 재구조화와 함께 근로 연령층에 대한 소득보장 사각지대를 해소하여 저임금 근로자, 영세 자영업자, 실직자 등에 대한 지원을 강화하는 것이 소득보장 ... 한 저소득 근로층에 대한 공공부조 방식의 지원을 확대할 필요가 있다. 정부가 도입을 예정하고 있는 한국형 실업부조는 한정된 기간 동안 정액의 급여를 제공하여 저소득층 실직자의 생활
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능 로봇과 함께하는 행복한 가족 경영 전략
    과 비정규직 증가로 인해 소득 부족 및 주택가격의 상승 등은 청년층에 있어 초혼 연령을 늦추는 만혼 요인으로 작용하게 되었고 이로 인해 1인 가구 증가가 생겼다. 특히 중년층 가정 ... 겪는 불평등 문제는 남성의 장시간 노동을 어쩔 수 없는 현실로 수용하게 하는 합리화 명분을 제고하고 전체 근로자의 임금 인상을 억제함에 따라 여성의 저임금이 남녀 불문의 모든 근로 ... 적 요인은 소득 증가와 교육수준 향상 및 여성 고용 확대로 이러한 사회현상이 1인 가구 증가를 일으켰다고 보인다. 두 번째 문화적 요인은 개인주의 확대 및 초혼 연령의 상승과 비혼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    고용보험에 가입되어 있지 않은 거대한 규모의 비정규근로자들은 상당 수 배제되어 있을 확률이 크다. 또한 고용보험 제도권 내의 근로자들 역시도 실제 사용에 있어서는 소위 ‘눈치 ... 상으로 인식되곤 했다. 그러나 오늘날에 와서는 부와 처가 함께 고용 근로자로 일하며 아이를 양육하는 가족인 ‘맞벌이 가족’의 출현으로 현대 사회의 가족상과 개념이 새롭게 정립되고 있 ... 다고 한다. 또 가족친화제도가 마련되어 있어도 기업주나 근로자 입장에서 이에 대한 인식이 저조하여 활용도 용이하지 않아 여성의 일 가정 양립 실현이 더욱 어려운 상태이다.2) 여성의 취업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
  • the box(더박스)(마크레빈슨)서평
    강철 박스가 운용되는 것은 많은 변화를 가져온다. 우선 가장 큰 변화는 인권비의 절감이었다. 사실 이전에 재래화물선은 부두의 노동자들이 일일이 배에 올라가 물건을 내리고 실 ... 않았지만 회사에서 자신들의 없어진 일거리에 대해 책임져주기를 원하고 하역된 컨테이너에서 제품을 출하하는 것에 작업을 거부 하기도 하였다. 그렇기 때문에 기업에서는 정규직으로 직원 ... 가져올 수 있었다.어떻게 사람들이 컨테이너에 대해서 다시생각하게 되었고 컨테이너의 부흥을 가져 온 것 일까사실 컨테이너 하면 떠오르는 이미지는 강철 직사각형 박스이다. 하지만 이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01
  • 선별적 복지를 설명하되 우리나라 사회복지정책 중 선별적 복지를 적용하는 것들의 실제적 예를 들어 설명하세요.
    정책은 청년추가고용장려금(청년 정규직 신규채용 중소기업에 자금 지원), 청년내일채움공제·청년재직자 내일채움공제(중소·중견기업 청년 자산형성 지원), 내일배움카드(직업훈련능력개발 ... 는 국가 정책이다. 이 때문에 무상급식은 선심성ㆍ낭비성 복지, 불합리하고 비효율적인 복지시책의 대표 사례로 비판받는다. 그러나 이런 비판은 대상자 선별 방식의 잘못된 이해에서 비롯 ... 을 가지고 있지만, 부담자와 수혜자의 갈등을 발생시킨다는 단점을 가지고 있다. 이러한 선별적 복지는 제한이 사회적으로 용인되어 사회적 지속가능성이 있어야 하며, 제한기준이 명확
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2022.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    나 다문화가족의 부모들은 비정규직 이어서 모성권과 노동권의 보장이 보편적으로 실현되지 못함에 따라 모성보호를 비롯한 복지의 사각지대에 놓여 있다는 사실을 간과해서는 안 된다 ... -가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다. 이와 같 ... 은 제도는 자녀를 양육하는 부모가 취업을 원하면 양육과 취업을 보장하기 위해 필요한 정책이다. 가족 돌봄 기능의 사회화를 위해서 보육제도를 확충하고 저소득 모부자가정에 양육비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 아동 빈곤의 실태
    여 계층 수직이동에 영향을 받는다. 즉 교육을 통해서 빈곤에서 탈피할 수 있는 가능성이 높다는 점이다. 가구주의 고용관련 특성에 있어서는 임시직 및 일용직임금근로자일 , 실업의 경우 ... 하다. 빈곤아동은 성인이 되어서도 비정규직 취업과 낮은 임금, 고용불안에 놓이게 되며 그들의 자녀양육교육마저도 부실하게 만들기 때문이다. 아동학대 가정의 이면에는 빈곤아동이 존재 ... 빈곤에 처할 확률이 높다. 우리나라는 비자발적 실업이 노동시장에서 일자리 부족에 기인하고 있다. 최근에는 일을 하지만 여전히 빈곤선 이하에 머무르는 근로빈곤층이 대두되어 사회적문제
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.25
  • 사회복지 조사론 ) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응. 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결
    , 비정규직을 늘리고 있는 문제가 계속해서 사회갈등의 원인이 되고 있다. 이러한 근로소득이 부재한 현실에서 가족을 부양한다는 것은 어불성설이다. 그러므로 구직의 어려움을 겪는 청년 ... 기의 결혼을 방해하는 요인 중 하나로 구직난을 들 수 있다. 우리나라도 선진국의 반열에 들어서게 되면서 경제성장이 둔화되고, 인건비가 상승하게 되었다. 기업은 정규직 채용을 줄이고 ... 했고, 형제자매가 10명씩 되는 일도 생겨났다. 하지만 1970년대 이르러 우리의 경제가 급성장하기 시작하면서, 무거운 짐을 지고 빨리 뛸 수는 없다는 여러 경제학자들의 주장으로 아이
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회 경제적 양극화가 코로나 이후 더욱 가속화 되는 상황에서 빈곤에 대한 정의와 빈곤이 아동발달에 미치는 영항을 기술하고, 빈곤의 대물림을 막기 위한 본인의 생각이나 의견을 서론, 본론, 결론의 형식에 맞춰 제시하여 주시기 바랍니다.
    감소 등의 요인은 전 세계 경제를 불확실한 상태로 몰아넣었다. 이런 경제적 충격은 특히 중소기업, 자영업자, 비정규근로자를 중심으로 사회 전반의 불평등을 확대시켰다. 코로나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 우리나라의 아동복지 정책의 변천사에 대해서 서술하고 현재 사회적 문제가 되는 맞벌이 부부의 증가와 저출산을 해결하기 위한 복지정책에 대해 본인의 생각은 어떠한 지 논하세요.
    경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적·정책적 기반을 강화하여 출산과 양육에 유리한 환경을 조성해야 한다 ... 하였으나 실제 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. 따라서 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도의 활성화가 필요하다.② 보육제도의 개선보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로 또는 ... (四宮)인 빈민이었으며, 아동이 보호의 중심이었다. 신라 제3대 유리와(28년)은 환과고독노병(鰥寡孤獨老病:홀아비?홀어미?고아, 아들 없는 자, 노인?병자)을 왕명으로 요보호 대상자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 행복한 삶과 가족 중간 타이핑
    률 11.5% 비정규직 비율 33%- 경기침체와 청년실업, 비정규근로자의 증가, 낮은 임금 등은 결혼과 출산의 가장 큰 장애요인3) 평균 초혼연령의 상승2018년 평균 초혼연령 ... 은 증가, 하지만 여성들이 경제활동과 자녀출산 및 양육을 병행할 수 있는 가정 및 사회적 여건은 매우 미흡7) 자녀 양육의 경제적 심리적 부담증대자녀의 양육 부담- 보육 및 사교육비 ... 적으로 조정하여야 함- 적응은 먼저 자기 스스로의 변화와 노력이 전제가 되므로 자신이 가능 한 부분부터 변화시키려는 노력 중요함- 주변환경이나 인척관계의 변화에 부부가 협동적 동반자
    리포트 | 80페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    근래 가장 심각한 노인 문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오
    수 있으며, 향후 소득보장에 문제를 야기하게 된다.노인들은 대부분 신체적인 요소로 인하여 단순 노무직 또는 시간제 근로직에 종사하는 경우가 많으며 소득이 예전 정규 근무시에 비하 ... 를 하게 되는 경우도 많이 볼 수 있다. 노후 준비와 계획이 없이 퇴직을 하는 경우 당사자와 가족구성원들에게 근로소득 감소로 인한 경제적, 심리적, 신체적으로 부정적인 영향을 줄 ... %로 대부분이 국민연금과 퇴직연금, 이자수입 등으로 생활비를 충당하고 있는 것으로 나타났다. 또한 우리나라는 대부분이 55세 이전에 퇴직을 하거나 구조조정 과정에서 젊은 나이에 은퇴
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.
    중 성별 임금 격차 1위 고수는 우리 사회가 성차별적 현실을 아직도 간과하고 있다는 사실을 알게 한다. 여성 비정규근로자들이 증가하고, 성별 직무가 분리되며, 누적된 차별 문제 ... 의 다른 사례에 비해서 물 위로 드러나서 사건화가 되는 경우는 드물어 참고할 선례가 부족하다고 밝히고 있다. 이 사례집에서는 1987년 처음으로 남녀 고용 평등법이 제정되고 시행한 이래 ... 매니저를 만나서 면접을 시작하는데, 시작부터 담당자는 시종일관 시큰둥한 태도로 일관했고, 해당 업무와 관련한 경험이나 일정, 특이사항 같은 부분에 그다지 구체적인 질문을 하지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 2022년 한국중부발전 상반기 합격 자소서
    적인 경영난으로 인해 고용유지조치에 대한 인건비가 부담되는 사업주들이 넘쳐나고 있습니다. 그러한 사업주들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정 ... 합니다. 이러한 저의 경험을 통해서 중부발전의 업무에 빠르게 적응하고, 고객과의 소통을 통해 공사의 이미지 제고에 이바지하겠습니다.다음으로 타 재단에서 정규직 사원으로 근무한 경력이 있 ... 2022년 한국중부발전 상반기 사무직 합격 자소서*자소서를 복붙하거나 틀을 크게 변형하지 않으시면 무조건 불합격 처리됩니다.제 자소서는 참고만 하시고, 반드시 본인의 역량과 경험
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가론 나만의 복지국가 만들기 레포트
    보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 4대 사회보험의 경우 제도는 완비되었으나 비정규직을 중심으로 광범위한 사각지대가 존재하고 있다. ? 노무현 정부와 이명박 정부를 거치 ... 다. 현재 일자리 정보, 장래 가능성 있는 일자리, 기존 경험과 지식을 활용할 수 있는 일자리 등에 대해서 근로자를 찾는 기업과 일자리를 찾는 근로자 간의 보다 적극적인 직업 중개 ... 에는 소극적 노동시장정책과 적극적 노동시장정책이 있다. 소극적 노동시장정책은 노동시장에서 탈락한 실업자 등에게 사후적으로 실업급여 등을 통하여 소득지원을 해주는 정책이다. 하지만 적극
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2023.05.23
  • 세계의정치와경제 ) 국제적 수준에서 신자유주의적 경향 우리 사회 어떻게 도입, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.
    하는 것을 보면 알 수 있다. 이렇게 세계화 신자유주의적 경쟁으로인해서 자본이 비정규직 고용을 증가시키고 있을뿐만아니라 노동에 대한 경제적 효율성만 중요하시는 것을 보면 일반노동자 ... 들이 노동자들을 해고하고 노동의 효율성을 위하여 비정규직, 파트타임 노동을 크게 증가시키는게 전반적으로 이야기하고 있다. 특히 IMF 위기가 있던 시기 정리해고로인하여 정부 ... 효율성만을 이야기하다보니 현재의 고용 상태는 미래에와는 완전히 달라질 것으로 보인다. 특히 기업입장에서는 해고의 자유가 높아질 뿐더러 노동력 비용을 절감할 수 있는 비정규직을 고용
    방송통신대 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12
  • [직업과환경]중대재해기업처벌법의 개념과 경과사항 및 그에 따른 개인적 견해
    되지는 못했고, 산업안전보건법 등의 개정만이 이루어지게 되었다.중대재해기업처벌법에 대한 청원은 계속해서 등장하였다. 2018년 태안 화력발전소에서 청년비정규직 노동자가 사망하였고 이 ... 한 책임이 요구되며, 이를 법적 책임으로 강조하는 중대재해기업처벌법의 입법이 예정되어 있다. 기존의 산업안전보건법이나 근로기준법에서도 이러한 책임을 명시하고 있으나, 현실적으로 노동자 ... 과 달리 중대재해로 인한 손해에 대하여 손해액의 5배를 넘지 않는 범위에서 배상책임을 지도록 하였으며, 상시 근로자 5인 미만인 사업 또는 사업주에 대해서는 적용되지 않는다는 차이가 있
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.03
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2025년 07월 15일 화요일
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- 작별인사 독후감