"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 3,281-3,300 / 3,935건

[고용관계] 삼성 무노조

16조삼성 무노조목차삼성 소개삼성의 무노조 경영 철학, 정책무노조 정책의 장*단점무노조 분쟁, 상황무노조 결성 이유결론창립1938년 대구(大邱) 본사서울 중구 태평로 2가 250 ... 경영 정책*@조합주의(unionism) 노사관계에 있어 노동조합을 동반자로 보는 경영 대 노동조합의 관계. 즉, 집단적 노사관계 @비조합주의(free unionism) 종업원 대표 ... 를 경쟁자로 보는 경영 대 종업원 관계 즉, 개별적 노사관계 * 두 방식은 경영자가 파트너를 '노동조합' 또는 '종업원'중 하나로 택하는 선택 방식의 차이이다.삼성의 무노조 경영

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.13

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[중국 문화] 중국 영화(붉은 수수밭, 인생, 마지막 황제, 패왕별희) 주요 사항, 비교,공통점

들을 이 전통적인 방회 조직에 의존하고 있었기 때문에, 도시노동자를 계급기반으로 삼는 것은 매우 곤란하였다. 그렇기 때문에 일부의 공산당원이 중국사회에서 해결해야 할 과제를 농촌사회 ... 하는 단계로까지 발전되었다. 이곳에서는 정부조직, 법령, 토지제도, 군대 편성과 전술 등이 형성되었고, 토지도 과감하게 분배하는 등 의 조치를 취했기 때문에, 강서소비에트 시기는 공산 ... 은 있다. 순전히 인민들의 노동력으로 사회주의 중국을 건설할 수 있다는 믿음 아래 시작된 대약진운동은 식량을 증산시킬 것이라는 낙관론 속에 진행되었으나, 1959년과 1960년

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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[인사관리] 임금결정

이 가장 바람직한 임금결정의 구조라고 할 수 있다. 한편 楠田 등은 상한선을 생산성으로 하고 있으나 이는 지불능력과 크게 다르지 않는 것이며, 조정요인으로 노동력의 수요관계, 노사 ... 와 최저임금제도최저임금제도(minimum wage system)는 노동자에게 지급되는 임금의 최저액을 정하는 제도이다. 위에서 설명한 것처럼 노동자에게 지급되는 임금은 그 자신 ... 의 우열로 인하여 임금지급수준에 차이가 생겨도 노동시장의 불완전으로 인하여 이 차이가 자연적으로 조정되지는 않는다.◇ 미국과 같은 선진국에서는 저임금은 불경기를 촉진한다는 케인즈 이론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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[WTO와 FTA] WTO와 FTA

가능성도 있다.WTO 의 또다른 문제점으로는 마비된 중재능력을 들 수 있다. 미국과 유럽연합간의 바나나, 쇠고기분쟁에서도 보듯이 전세계적으로 WTO의 분쟁조정 결정을 무시 ... 이 소요될지 알 수 없는 일이다.사정이 이렇다보니 다자간협상과는 별도로 이해조정이 상대적으로 쉬운 국가나 지역과의 연대를 통해 자유무역협정 등을 체결함으로써 교역자유화의 혜택을 남 ... 의 대상이 되었다. 시장개방을 통해 혜택을 입을 수도 있지만, 구조조정 역시 요구된다. WTO 협정들은 국가들이 '점진적인 자유화'를 통해 점차적으로 변화를 수용할 수 있도록 하고 있

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.01

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NGO의 개념과 한국에서의 NGO의 활동 방향

간의 분쟁 발생시에 조정자로 나서서 일반시민의 피해를 줄이는 역할을 함.5.교육기능 -시민들이 리더십을 학습하고 공동체의식을 배양하며, 참여민주주의를 배우는 실천현장임. NGO ... .대변 기능 - 사회적 약자의 권익을 대변하는 기능 ex) 장애인단체, 여성단체, 동성애자단체, 에이즈환자단체 등4.조정기능 - 정부와 정부, 정부와 이익집단, 이익집단과 이익집단 ... 의 지구화에 의해 창출된 지구경제는 국제적 NGO분야에서 노동조합, 이윤추구기업, 전문가 집단, 과학자 집단 등을 지구화시키는 결과를 낳았음. (유용한 국제레짐 형성에 참여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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[노동법] 노동법 중간고사

헌법에 보장되어 있는 근로자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 행사에 사용자의 침해로부터 이를 보호하기 위한 부당노동행위제도, 노사간의 분쟁을 조정하고 부당노동행위구제를 주업무로 하 ... 는 노동위원회제도, 공익사업 등에서 쟁의행위가 발생했을 때 취할 수 있는 긴급조정제도 등이 대표적 예이다.4. 협동적 노동관계법 - 근로자참여및협력증진에관한법률(노사협의의 활동 ... 등이 대표적 예이다. 그밖에 주(週)휴일이나 산전산후휴가를 유급으로 보장하는 것도 외국의 입법례에서는 쉽게 찾아볼 수 없는 제도이다3. 집단적 노동관계법 - 노조법(노동단체법)노동

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2002.12.20

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[경영경제]국제정 정세에 따른 FTA의 필요성

, 저렴한 노동력, 안정적인 자원기반 확보를 위해 지역통합을 추진하고 있다. 그 예로는 북미에서는 NAFTA, 유럽에서는 EU가 체결 되었고 동남아국가들은 AFTA를 추진함으로써 지역 ... 조달, 무역구제제도 등 정책적인 부문까지 협정의 대상범위가 점차 확대됨에 따라 실질적인 시장통합으로 가고 있는 것이 특징이다.FTA는 회원국 각자가 다른 비회원국에 대해서 공동 ... 은 대외신인도를 제고하기 위해 국내산업 구조조정과 개방정책을 본격적으로 추진할 필요성이 제기되었고, 그 핵심 수단으로 FTA가 채택되었다.그리고 WTO의 지역주의 관련규정이 애매

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.20

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[마케팅] 중국의 WTO가입따른 영향

우리 기업의 중국 수출이 활성화될 것으로 전망하고 있다. 여기다 중국과의 무역분쟁이 WTO 규범에 의한 분쟁절차에 따라 해결이 가능해졌다는 점 또한 긍정적인 측면이다. 그러나 ... 면O 가입으로 인한 시방개방과 제도 개선은 동북아 경제 통합에도 기여할 것이다. 동북아 3국의 지리적 인접성, 동일한 문화권, 상이한 부존자원, 확대 심화되는 지역주의에의 대응 ... 에 우리 나라가 중국과 무역 마찰 시에 다자간 협상을 통한 무역 분쟁 해결이 가능하여 WTO 분쟁해결 절차를 이용할 수 있게 된다.다섯 번째, 단기적으로는 베이징 올림픽 특수효과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.21

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[여성학] 노동시장에서의 여성차별

하려는 움직임 또한 더욱 활성화될 수 있도록 노력해야 한다. 다섯째는 남녀 차별 문제를 총괄하는 정부 제도 역할이 실질화 되어야 한다. 현재 지방노동행정기관에 설치된 고용평등위원회가 분쟁 ... 는 이러한 관행이 여전히 이루어지고 있고, 특히 경제 위기 이후 기업들이 구조 조정이라는 명목하에 결혼·임신 퇴직제를 노골적으로 부활시켜 차별을 했다.이렇게 노동시장에서 여성 ... 더라도 취업 여성이 자신의 능력껏 대우받으며 일한다는 것은 쉽지 않다. 우리 사회에는 아직도 여성에 대한 뿌리 깊은 차별 구조와 관행이 작동하고 있으며 노동시장에서 이는 다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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[소비자] 아동소비자 피해사례 분석

, 노동력 상실율 2%) 해결방법 (피해사례 3) 한국소비자보호원 소비자분쟁조정위원회(위원장 김윤호)는 2001. 5. 21 경기도 파주에 사는 청구인 김우택씨(39세)가 피청구인인 ... 천만원의 70%인 8,180천원을 배상토록 하고, 아울러 위자료로 피해 어린이와 부모에게 각각 1백만원씩 총 10,180천원을 배상하도록 조정결정을 내렸다. 소비자분쟁조정위원회 ... 자 보호에 의한 법률'에 따라서 이제부터는 제품에 하자가 없더라도 내용 증명을 보내면 7일 이내에 조건 없이 계약 해지가 가능하다. *알아두면좋은법규 현행 공산품리콜제도 「품질경영

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02

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[인간의 조건] 인간의 조건

했다. 물론 이 과정에서 일어나는 분쟁과 투쟁을 조정하기 위한 최소한의 국가를 요청하나 그는 우선적으로 개인의 자유를 누구도 침범해서는 안 된다고 주장하는 자유지상주의자이다. 이러 ... 하는가의 문제이면서, 동시에 그리스인들 각자의 이성을 어떻게 공동체의 신념과 일치시키는가에 초점이 있다고 할 수 있다. 그러한 공동체의 관습과 제도에 가장 잘 부합하는 인간상이 가장 ... 해 삶의 필연성은 환경과 관계 맺는 방식으로 그녀는 노동, 작업, 행위로 구분하고 있다. 여기서 세 번째로 언급한 행위는 인간과 인간사이의 관계 맺는 방식으로 이루어지며, 구체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.28

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[인사관리] 연봉제 도입과 노동의 대응

하게 될 노사분쟁이나 노동법의 규제를 회피하고자 한 것으로 보인다. 그러나 경제위기 하에서 사용자들의 주장대로 노조의 양보 협의나 노동법의 개정이 이루어질 경우 전 사원 연봉제는 더욱 ... , 임금체계 변화에 따른 추가 인건비 등 연봉제 도입에 드는 비용도 무시할 수 없다.결국 연봉평가제도는 생산성 향상, 임금관리 효율화, 인력조정 유연성, 인건비 절감 수단으로서의 연봉제 ... 를 가능하게 하는 원인이지만, 동시에 설계의 어려움, 평가결과에 대한 불신감, 평가제도의 연공적 운영 가능성, 동료간의 경쟁의식과 위화감, 노동강도 강화, 기업 공동체 의식의 약화

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.01

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해외 현지법인 복무 규정 (주재원, 파견자 규정)

한 조직변경 및 직무권한의 변경 15. 종업원의 급여체계, 승진제도의 변경 16. 파견지의 인사, 급여에 관한사항 17. 회계감사인의 결정 또는 변경 4) 보고사항 1. 정기보고(매월 ... ) 현지의 무역. 금융. 관세. 임금. 노동 및 기타 본사의 해외사업에 필요하다 고 인정되는 사항 3) 기타 본사에 보고할 필요가 있다고 인정되는 사항 제 20조 연도사업 계획 ... 평균 급여의 130%지급을 원칙으로 한다.단, 경영여건을 고려하여 대표이사가 조정할 수 있다. (3) 주재원의 급여계산은 본국에서 수령하는 월급,상여금, 기타 제수당을 합산한 월

서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.23

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[노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

나 5월 23일 중앙노동위원회의 조정회의에서도 의견차이를 좁히지 협상이 결렬되고 직권중재에 회부되었다.노조는 5월23일부터 파업에 돌입했고, 병원측은 중노위의 직권중재에 회부 ... : 임단협 시작2002년 5월 7일: 12차에 걸친 교섭 끝에 노동위원회에 쟁의 조정 신청2002년 5월 23일: 직권중재에 회부, 불법 총 파업에 돌입2002년 6월 5일: 중노 ... 성모서는 보건의료노조의 투쟁시기 집중방침에 보조를 다른 노조들과 함께 5월 7일 중앙노동위원회에 쟁의조정신청을 했다. 당시 보건의료노조의 시기집중투쟁계획에 따라 보건의료노조 산하

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.08

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[노사관계론] 단체협약이론

결정된다고 보는 것이 일반적이다. 한편 단체협약의 사용자측 주체가 될 수 있는 사용자단체란 노동조합및노동관계조정법 제2조 제3호가 규정하는 "노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자 ... 에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 사용자의 단체"를 말한다.2. 단체협약의 작성노동조합및노동관계조정법 제31조 제1항에 의하면 "단체협약은 서면으로 작성하여 당사자 ... 의 연명으로 신고하여야 하며(노동조합 및 노동관계조정법 제31조 제2항 ), 행정관청은 단체협약의 내용 중 위법한 사항이 있는 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.24

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[경제 이론] WTO의 역할과 성과

아 국가간 경제분쟁에 대한 판결권과 그 판결 의 강제집행권이 있으며 규범에 따라 국가간 분쟁이나 마찰을 조정한다. 또 GATT에 없 던 세계무역분쟁 조정, 관세인하 요구, 반덤핑 규제 ... 에서 사건이 해결되었다.마이크 무어 WTO 사무총장은 WTO 분쟁 해결 제도에 대해 "세계 유일의 국제 무역 분 쟁 해결 제도로서의 역할을 충분히 하고 있다"고 평가한 뒤, "무엇 ... 보다 전세계 국가가 WTO의 분쟁 해결 능력을 신뢰하는 이유는 강대국이든 약소국이든 상관없이 공정하게 WTO의 룰을 적용하기 때문"이라고 설명했다.WTO의 분쟁 해결 제도가 약소국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.13

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[정치사상] 길드사회주의

하고 말았다.3. 길드 사회주의의 사상적 기초(1)길드사회주의의 문제인식1)현재 임금제도에 대하여길드 사회주의자들은 임금제도를 인간착취의 본질이라고 생각하였다. 임금이란 노동이 ... 시키고 노동을 단조롭게 만들었으며, 노동기술과 자존심을 파괴시켰다.{) 김계수, 구미정치사상사, 일조각, 1983, p.2683)지방선거구에 대하여지방선거구에 의한 대표제도는 참된 민주 ... 제도의 폐지의 기치를 높이 들고 전국적인 진출을 함으로써 노동계급 해방의 제일보가 시작된다.이 이론의 중점은 노동과정에서의 인간의 입장에서 출발하여 여기에 따라 계획적으로 사회개혁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13

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[국제경제] 국제경제

으며 규범에 따라 국가간 분쟁이나 마찰을 조정한다. 또 GATT에 없던 세계무역분쟁 조정, 관세인하 요구, 반덤핑 규제 등 준사법적 권한과 구속력을 행사한다. 게다가 과거 GATT ... 조달협정 등에 서명하였다. 다음해인 1995년 1월 1일 WTO가 공식 출범하였다.주로 UR협정의 사법부 역할을 맡아 국가간 경제분쟁에 대한 판결권과 그 판결의 강제집행권이 있 ... 의 기능을 강화하여 서비스, 지적재산권 등 새로운 교역과제를 포괄하고 회원국의 무역관련법·제도·관행 등을 제고하여 세계 교역을 증진하는 데 역점을 둔다. 의사결정 방식도 GATT

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[인사조직론,경영조직론] 비정규직노동의 정의와 문제점 및 해결방안

이라는 이유로 비정규직으로 고용하고, 구조조정기 이후의 신규채용은 거의 모두 계약직 또는 임시직으로 이루어지는 등 당사자가 받아들이기 어려운 원칙에 따라 비정규직 노동자가 되 ... 상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 때 책임소재를 분명히 하기 위하여 근로계약시는 반드시 근로계약서의 작성을 의무화 해야 한다. 또한 임금에 있어서도 동일가치노동에 대해서는 동일임 ... Ⅰ.서 론1. 비정규직 노동자의 정의1) 정 의일반적으로 비정규 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 이것은 비전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[발전행정] 한국발전행정론

이러한 시각은 사회보장제도 발달을 저해함. (사회보장은 나태적 분위 기를 조장하여 경제적 효율성을 저해함)ex>미국의 공화당의 복지정책: 복지혜택을 5년으로 제한하여, 스스로 능력 ... 철강?노동집약 산업-→하이테크, 지식집약적 산업(ex. 반도체)이 경제의 핵심. 군대식 노동조직 → 창의력과 아이디어가 중시됨.∴과거의 권위주의적 체제가 맞지 않음. (여러 사회집 ... 약화④과거 한국의 저임금 체제:동남아, 베트남, 중국(월임금-15만원)의 등장으로 노동집약적 산업의 경쟁력 상실했고, 기 술력이 완전히 발전된 상황이 아님.∴너트크랙커 상황

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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