"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 가사 경영 구성요소 평생교육 중요성 로즈마리파시 상상과 창조 기말 임파워먼트 조직문화 번혁적리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원" 검색결과 3,261-3,280 / 3,975건

[조직론]유기체로서의 조직-상황적합이론

는 더욱 극대화되었다.2) 공식조직과 아울러 비공식조직도 존재할 수 있다.개인과 집단간의 관계성 및 전반적인 직무동기(work motivation)의 문제가핵심으로 자리잡게 되 ... 학= 개인, 집단, 조직, 조직군, 사회적 생태학문제점 발생조직현상을 생물학적, 즉 살아있는 유기체로 인식하기 시작했다기계적은유: 목표, 구조, 효율성간의 관계 중시유기체적은유 ... 지불없이도 ‘고차원’의 욕구충족을 통해 그들을 동기 부여시킬수 있는 새로은 가능성을 제시..PAGE:8인적자원관리(HRM)의 대두 및 발전의 근간이 됨1960년대 이래로 인적자원

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

다운로드 장바구니
구성주의 이론과 vygotsky

ollaboration)이다. 구성주의에서 말하는 지식구성은 사회적 요소와 개인의 인지적 요소간의 통합을 통해 이루어지는 것을 의미한다. 따라서 구성주의적 학습환경은 반드시 학습자가 속해있 ... 자 중심의 교육환경에 두고 있다. 구성주의자들은 지식은 전수되는 것이 아니며, 구성되는 것으로 보고 있으며, 지식구성은 인지활동의 결과로 보며, 의미 있는 지식의 구성은 질문, 혼돈 ... 성을 추구하고,확실성에서 불확실성으로, 집단주의에서 개인주의로, 권위와 집중에서 자율과 분산으로, 중심화에서 탈 중심화로 가치를 이동시킨다. 이런 구성주의의 특성으로 인해 구성주의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

다운로드 장바구니
[사회복지실천론]임파워먼트모델

적으로 권한부여란 ‘개인이나 집단이 상대적으로 무기력한 상태에서 힘을 가진 상태로 이동해 나가는 것’인데 학문 분야에 따라 다양한 의미로 사용되고 있다. 대표적으로는 권한부여를 세 수준 ... 으로 나누고 있는데, 거시적 수준에서의 권한부여는 집단적인 정치적 힘을 증대시키는 과정을 의미한다. 반면, 미시적 수준에서는 주로 개인에 초점을 둔 것으로 실제적인 구조의 변화가 없 ... 의 통합에 기여하고 있다. 임파워먼트 접근은 개인적 힘과 정치적 힘은 서로 분리될 수 없다는 전제 아래 이상의 두 가지 차원들, 즉 사회 여러 운동 및 인간에 관한 이론들을 하나의 흐름

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

다운로드 장바구니
경영자의 사회적 책임

적 사회의 기본적인 경제단위로서 재화와 서비스를 생산할 책임을 지고 있다는 의미이다. 두 번째 ‘법적 책임’이란 사회는 기업이 법적 요구사항의 구조 내에서 경제적 임무를 수행할 것 ... 경제 체제하에서 기업의 생명은 소비자, 투자자, 금융기관 등 시장의 신뢰에 달려 있다. 초우량 기업이라 하더라도 신뢰성이 떨어질 경우 아무런 의미가 없다. 마이크로소프트나 타이코 등 ... 로벌재하고 있다. 즉 기업은 수많은 주주의 출자와 그 기업에서 생활의 원천을 구하는 많은 종업원과 또 많은 고객에 의하여 유지되고 있는 것이다. 그러므로 기업은 어느 한 개인의 것

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영]조직전략

행위 속에서 의미 있게 영위되는 것이다.이러한 조직의 목표를 달성하기위해서는 조직 안에서의 전략이 필요하게 된다.조직전략에 있어서 먼저 조직의 구성을 파악하고 조직의 목표를 구성 ... 화 작업의 결과로 기업 내부집단의 정형화된 조직의 틀1) 기능별 조직 : 직무상의 업무내용이 유사하고, 관련성이 있는 특성별로 분류?결합되는 조직구조- 부서별 전문화를 통한 능률 ... 를 의미한다. 일반적으로 시너지는 기업 내 사업부 간에 유무형의 자원들을 공유함으로써 창출된다.4. 조직진단- 의도적인 조직변화를 시도하기 위한 전단계로, 조직의 현황을 분석하여 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

다운로드 장바구니
[관리학]권력에 대해

Ⅳ. 권력권력(power)권한(authority)영향력(influence)상대방(개인 또는 집단)의 의지와는 상관없이, 자신의 의지와 뜻을 상대방에게 관철시킬 수 있는 잠재 ... 적, 실재적 힘 또는 능력한 개인이 조직 내에서 차지하고 있는 위치로 인하여 갖게 되는 공식적인 힘(power)한사람(또는 집단)이 다른 사람(또는 집단)의 태도, 가치관, 지각,행동 ... 에는 조직 전체의 권력을 키우는 과정권한의 위임과 능력의 함양을 통해 가능Ⅴ. 커뮤니케이션1. 커뮤니케이션의 의의개인 상호간, 집단 상호간 또는 개인과 집단 상호간에 정보 또는 의미

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.10

다운로드 장바구니
[사회과학 방송 대중매체] 스캔들 - 한국의 엘리트와 미디어 를 읽고

시킬 수 있는 문제에 대해서 경고하고 그 관리의 중요성을 역설한다. 이 과정에서 미디어의 영향력은 충분히 강조되었는데, 정작 스캔들 관리는 스캔들 당사자나 그 이해관계 집단의 개인 ... 적 차원의 대응 방법을 제시하는 데에 그치고 있다. 머리말에서도 스캔들의 예방과 관리는 개인이 해결해야할 문제라고 밝혔다. 물론 스캔들은 개인의 도덕적 일탈행위에서 비롯되므로 당사자 ... 가 그 원인을 제공하는 것은 분명하지만 스캔들이 반복되고 이로 인해 사회적 비용이 늘어나는 것을 단지 개인적 차원의 예방과 관리로 해결할 수 있을지 의문이 생겼다. 스캔들이 발생

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.25

다운로드 장바구니
[문화마케팅]컬덕시대의 문화마케팅..

문화에 대해 살펴보면 문화의 사전적 의미는 ‘특정한 사회나 집단의 구성원들이 공유하고 있는 행동양식이나 사고방식’을 의미한다. 그러나 일반적인 의미로는 그 범위가 너무 포괄적이 ... 기 때문에 정의조차 내리지 못하고 있는 실정이다. 우선 사전적의미를 곱씹어 보면 특정한 사회나 집단이라는 것은 국가 혹은 문화권으로 풀이 될 수 있고, 구성원이라 함은 국민 혹은 문화 ... 권 내의 사람들, 그리고 공유하고 있는 행동양식이나 사고방식은 사회적으로 공표된 법의 성질이 아닌 모두가 소유하는 행동사고 방식의 약속인 코드를 의미한다. 다음 페이지의 그림은 위

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.07

다운로드 장바구니
한국 ․ 일본 ․ 미국 기업의 차이점분석

의 원에게 침투되고, 공유되어 비로소 의미를 실현하게 된다. 그러기 위해서는 일상적인 업무활동이 경영이념과 모순됨 없이 실행되고, 실적이나 결과가 경영이념이 의미하는 고차원의 시점 ... 점을 갖고 있다.일본 기업 조직1.종신고용 2.완만한 능력평가 및 승진 3.포괄적인 업무숙달 및 비전문성의 경력계획4.경영통제 구조의 내재성 5.집단적인 의사결정 6.집단적인 책임 ... 에 배치되는 경영을 하는 경우 경영진 퇴진, 피해보상 등을 요구하는 집단소송을 제기한다. 기업에서도 IR(Investors Relations)을 체계적으로 운영하고 있고, IR의 성공

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.25

다운로드 장바구니
[조직행동(인적자원관리)](인적자원관리)_직무설계

의 직무 충실화보다 한 단계 발전한 형태의 직무 충실화를 이루어낼 수 있다. ▶ 임파워먼트적 요소는 개인차원의 직무 설계뿐만 아니라 집단차원의 직무설계에도 적용이 가능하다. 자율적 작업 ... 직무설계직무유기목차직무설계의 개념과 의의 2. 전통적 직무설계 – 과학적 관리법 3. 근 현대적 직무설계 - 개인/집단 차원 - 직무과정설계 - 근무시간설계 4. 직무설계 ... 성, 선택용이성, 지식 및 스킬, 책임감.근·현대적 직무설계 (개인)직무 특성 모형핵심직무특성기술 다양성 과업 정체성 과업 중요성자율성피드백중요심리상태직무에 대해 의미성 경험작업 결과

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2014.09.04

다운로드 장바구니
[사회복지]지역사회복지론

라 할 수 있다. 지역사회사정 역시 지역사회문제의 해결과 프로그램의 개발, 지역중심의 서비스 개발을 위한 예비수단으로서 하나의 과정으로서 의미를 가지고 있고, 개인적 요인을 포함 ... 을 두고 있으며, 인구집단의 이동, 이민과 이주, 성장의 역동성 등 변화하는 지역사회의 특성을 이해하는 데 도움을 준다. 사회체계의 관점은 지역사회체계 내에 다양한 사회제도들을 관련 ... 관련되어 있으며, 조직이나 지역사회의 실천 수준에 활용되면서 개인상황 그리고 환경에 대한 비속적인 감시와 직접적인 분석을 포함하고 있다. 가정은 질문에 대한 보고나 해답과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.17

다운로드 장바구니
치료적 인간관계

적 특성· 대상자를 윤리적인 대우를 받을 만한 법적 권리가 있는 = 독특한 개인으로 수용· 대상자가 변화할 수 있다고 확신· 자신과 대상자에 대한 이해 증진을 위한 노력· 대인관계를 깊 ... (Private self); 자신은 알고 있지만 타인에게는 드러나지 않는 자기; 단지 자신과 친밀한 관계에 있는 사람과 공유; 자기 자신에 대한 정보를 나누기 싫어하면 = 타인과 멀 ... 한 서로 다른 차원의 자기을 얼마나 정확히 알고 있느냐 에 따라 달라짐= 각 차원의 자기를 잘 알게 되면 자기 인식 폭이 넓어질 수 있음6. 자기 평가(self assessment)

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

다운로드 장바구니
[경영]글로벌 경영에 관한 보고서

에게 다양한 경험과 성장 기회를 제공함으로써 핵심 인재의 유지에 도움을 준다. 또한, 지역간 인적 교류를 통해 풍부한 경험과 기술을 자연스럽게 공유할 수 있어 전사적인 글로벌 역량 ... 다.핵심 가치의 글로벌화성공하는 글로벌 기업들은 기업의 경영 철학이나 핵심 가치를 전 세계적으로 전파하고 공유할 수 있는 효과적인 시스템을 갖고 있다. 글로벌 경영의 성공을 위해서 ... 는 무엇보다 전사적 차원에서 글로벌 비전과 철학을 공유하는 것이 중요하다는 것을 기업 스스로 잘 알고 있기 때문이다.Toyota Way는 Toyota의 글로벌 사업장의 확대에 따라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05

다운로드 장바구니
[교육행정]교육행정과 의사소통

는가?(with what effect)의 다섯 가지를 들고 있음.제 1절 의사소통의 의의 1. 의사소통의 정의의사소통이란 ? 공통으로 의미 있는 정보를 전달하는 과정. 버나드 ... 자를 뜻함. / 개인이거나 단체. / 나름대로의 의도나 속성이 있음. / 의도는 의사 소통을 하는 목적. / 속성은 발신자 자신이 가지고 있는 태도, 지식, 의사 소통기능, 공신력(s ... and receiver) 전달자와 수신자의 기호 이해 여부, 동일기호에 대해 인식하고 있는 의미의 유사성 여부, 정보원과 수신자간의 동질성 정도에 달려있다고 할 수 있음. / 수신자

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.07

다운로드 장바구니
교육행정 - 조직학습

소집단 수준에서 창출되고 보유되는 형식지 뿐만 아니라 암묵지를 어떻게 조직 차원의 지식체계로 전환시킬 수 있느냐 하는 점이다. 이에 Nonaka(1994)는 조직지식의 창출이 개인 ... 부분 두 관점에 걸쳐지고 있다. 나아가 개인학습이 조직으로 승화되어 조직 차원의 지식 공유 및 창출 과정이 이루어지는 개념으로 본다. 각 관점에 속한 주요 학자의 정의는 다음의 표 ... 과정을 통해 형성된 일반화된 지식만이 존재하여 그에 의해 조직행동이 결정되는 것은 아니기 때문이다. 조직에는 조직구성원 일반에게 공유되지 않은, 즉 개인적 또는 소집단 수준에 의해

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.03

다운로드 장바구니
[경영경제]조직행동론 (고려대학교 서창캠퍼스 07년 1학기 기말고사 부분 정리)

의 신뢰)*신뢰 구성하는 5가지 차원 - 성실성, 역량, 일관성, 충성심, 개방성→ 성실성이 없으면 나머지 다 갖추어도 무의미③ 위험 추구, 정보공유의 의지④ 시간이 많이 필요, 조직 ... 적 욕구로 집단의 일원이 되고 싶은 욕망⑶ 특권 : 비 가입자가 볼때 특권을 누리고 있는 것 같다. 집단 가입자체가 내 자긍심을 높여준다.② 근접성과 매력 : 가까이 있으면 상호작용 ... 적 이유 : 대부분의 경우 그룹이 형성되는 이유는 형성되는 그룹에서 보다 더 많은 이익을 얻을 수 있다고 기대하기 때문이다.? 집단의 발달 관계① 전통적 모델: ⑴ 형성기 : 서로

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

다운로드 장바구니
간호관리 의사소통

혜 200512013의사소통의 의의개인 상호간, 집단 상호간 또는 개인과 집단 상호간에 정보 또는 의미를 주고받는 과정의사소통의 과정누가→무슨 내용을→어떤 방식으로 →누구에게 전달 ... 한 리더가 있을 때 발생, 구성원들간의 정보공유가 안되는 단점수레바퀴형 (Wheel type)라인과 스텝의 혼합집단, 조정역(coordinator)을 통해야만 전체 의사소통 ... 차원의 의사소통 공식적 : 수직적 = 하향적,상향적/수평적/대각적 비공식적 : 그레잎바인의사소통의 유형 그레잎바인의 특성전달 속도가 빠르다. 정보 전달에 있어서 선택적이고, 임의

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.29

다운로드 장바구니
[사회과학]가족 패러다임의 모색

의 기능을 상실하였고, 가족 구성도 매우 다양한 형태로 발전하게 되었다.사회적 근대화의 핵심적인 발전은 개인화에 있다(Beck, 1992). 후기 산업사회에 들어와서는 가족이 겪는 변화 ... 의 작용으로 무엇이 설명되어질 수 있는 지 혹은 무엇이 알려질 수 있는 지를 결정하게 된다.세 번째 기준으로는 공유된 가치를 들 수 있다. 패러다임은 그것을 따르는 사람들이 서로 공유 ... 한 가족 안에서 가족 관계를 유지하는데 유연성은 중요한 원리로 작용한다. 가족 규칙과 규범들을 엄격히 적용하기보다는 의사소통을 융통성 있게 하고, 상호 교류에 있어서 개인적인 차이

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.16

다운로드 장바구니
[행정학] 거버넌스와 뉴거버넌스

적인 권위에 근거한 횔동을 지칭하는 반면, '거버넌스'는 공유된 목적에 의해 일어나는 활동을 의미한다. 이러한 논리에 근거하여 최근에는 '정부 없는 거버넌스(governance ... -guidance)가 강조되는 방향으로 이동되고 있다.그러나 이제는 이런 거버넌스에서 한차원 더 나아가서 뉴거버넌스로의 전환과 초국가 거버넌스의 대한 논의가 많이 진행되고 있고 많 ... 된다. 요컨대 뉴 거버넌스의 핵심을 구성하는 기제는 협력(collaboration), 동반자관계(partnership), 네트워크(network) 등이라고 볼 수 있다.거시적(즉, 정치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

다운로드 장바구니
청소년 이해론 요약

들은 아동과 성인의 특성을 동시에 갖고 있다. 청소년 각 개인마다 성장?발달의 차가 있기 때문에 청소년기의 해당 연령에 있는 자라고 해도 반드시 똑같은 발달과 특징이 나타나지는 않 ... 도 부족하다. 이 외에도 여가시간이 단지 오락에만 쓰여 지고 있는 것과 여가가 일부 계층의 전유물이 되거나 여가 시간을 이용할 방법을 모르며 여가에 대한 국가 정책이 미흡하고, 개인 ... ·사회적으로도 여가에 마음가짐이 형성되어 있지 않으며 여가에 놀이의 철학(마음의 여유, 즐거움을 공유하는 감각)이 결여되고 있는 것 또한 문제점으로 지적되고 있다.지금까지의 잘못

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.03

다운로드 장바구니

이전10개 159 160 161 162 163164165 166 167 168 다음10개

파워링크

신청하기