"조직개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직개발프로그램" 검색결과 3,221-3,240 / 90,512건

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과제글쓴이: 0001. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1 ... 하며 때에 따라서는 조직구성원의 인원수 자체가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도 한다.2. 국내 대기업 인적자원개발 특징과 동향국내 대기업의 인적자원개발의 특징으로는 크게 3가지 ... -Learning, Blended-Learning 등을 활용한 다양한 학습방법의 제공, 조직 내 신세대 및 여성 인력 등 다양성 존중 문화 정착 및 잠재역량 개발을 위한 HRD 활동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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차세대 기술과 도서관 적용사례 조사 및 활용방안 모색

으로 향후 도서관은 4차 산업혁명 시대에 갖추어야 하는 다양한 미래역량을 향상시킬 수 있는 프로그램을 체계적으로 개발해야 하며, 이용자의 생애주기별 특성을 고려한 차별화된 미래역량 ... 산업혁명 관련 기술의 도서관 서비스연계 관련 연구하고 각 이용자 그룹별 신규 서비스 모형 개발 연구 등을 진행한다. 마지막으로 조직/운영 체계화하여 빅데이터 사업추진 조직 체계 ... 프로그램을제공해야 한다. 더불어 미래역량 프로그램 운영 시 참여자의 미래역량 측정을 통해 해당 프로그램이 실제로 목표한 미래역량을 향상시키는 지를 검토하여 지속적으로 프로그램을 개선 및

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07

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코칭의 정의 및 유형

들의 업무 능력과 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 이는 궁극적으로 조직의 성과 향상으로 이어집니다. 코칭은 팀워크와 의사소통 능력 배양, 리더십 개발에도 효과적입니다. 조직 내 ... 코칭의 정의 및 유형서론코칭은 개인이나 조직의 목표 달성을 위해 전문 코치가 제공하는 체계적인 훈련 및 조언을 말합니다. 코치는 클라이언트와의 상호작용을 통해 강점과 약점을 파악 ... 을 통해 개인은 자신의 잠재력을 극대화하고 삶의 균형을 이루는 법을 배울 수 있습니다. 또한 코칭은 의사 결정력과 대인 관계 능력 향상에도 기여합니다. 조직 차원에서는 코칭을 통해 직원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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사회복지사의 역할 및 구체적인 사례

을 분석가, 계획가, 조직가, 행정가로 구분하였다. 분석가는 조사를 토대로 한 전문적 활동을 하는 사람으로 사회문제와 원인 요인 분석, 사회변화 프로그램 계획가는 공공기관의 정책 고치기 ... . 분석, 프로그램 목표 달성 및 유도된 변화 분석하는 역할을 한다. 계획가는 물리적?물질적 영역보다 인간적인면 중시하면서 목표 설정 및 수단을 검토하는 역할을 한다. 조직가는 계획 ... 여러 가지로 규정된다. 각 모델간의 역할은 서로 배타적이라고 할 수 없고, 다만 강조하는 바가 다르다고 볼 수 있다. 모델로는 크게 3가지로 구분할 수 있다. 지역사회개발모델

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.08.02

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

과목 : 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 을 통해서 인적자원개발을 하는 것을 이야기한다. 이번 과제에서는 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 적용할 수 있는 계획에 대해 이야기 해보 ... 고 이것은 기업, 실업자, 근로자, 교육 훈련기관이 모두 윈윈할 수 있는 제도라고 할 수 있다.위의 그림은 서울시 인적자원개발위원회의 조직도이다. 보통 지역의 상공회의소에서 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

이 발생하여 구성원들에게 영향을 미치는 것을 최소화할 수 있도록 조직 차원에서 예방 프로그램을 시행하는 것도 중요하다. 조직 차원에서 근무시간을 관리하고, 적절한 휴식시간을 제공 ... 면 해결할 수 있는지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 직무 스트레스란 무엇인가직무 스트레스는 조직 내부에서 내가 맡은 일로 인해서 정신적으로 심각한 수준 ... 적 압박이나 업무 시간, 조직구조, 물리적 환경, 조직 내부에서의 역할, 대인관계 갈등, 조직 외부에 기인하는 스트레스 요인 등이 있다. 시간적인 압박이나 업무 시간 관련 요소르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요

봉사자들의 지도자와 봉사활동 지침의 결정자- 자원봉사프로그램의 관리자와 인사 관리자- 조직에서 활동하는 자원봉사자들의 옹호자- 조직에서 활동하는 자원봉사자들 사이에서의 의사결정자 ... - 자원봉사프로그램의 지지를 위한 기금 조성자위의 것들이 핵심역할이라고 할 수 있다. 그러나 조직의 성격, 책임, 직급에 따라 주요 역할이 달라지기도 한다. 단순 행정직 관리에 그치 ... 을 그들의 동역자로서 공감해주고 경험을 토대로 상담을 해주는 역할도 해야 한다.그리고 자원봉사프로그램에서는 기획에서 평가까지 과정별 역할을 수행하며 그에 맞는 전문기술 개발을 위해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

인 적 자 원 관 리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.※ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 ... 의 개막으로 인해 나타나고 그에 따라 변화함에 따라 이러한 변화에 기반을 둬 인적자원개발의 필요성과 관련된 제도 및 프로그램에 대해 고찰하였다. 구체적으로, 4차 산업혁명기술이 어떠 ... 의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동 등 모든 계획을 수립하고 관리하는 하나의 단계이며, 조직에서 필요로한 인력자원을 동원(채용)하고 관리(사기앙양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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(청소년프로그램개발및평가) 상황분석이란 무엇이며, 청소년프로그램을 개발할 때 상황분석이 왜 필요한지 그 이유를 설명

지역사회분석, 기관 및 조직분석, 사회적 맥락 분석, 프로그램 개발의 타당성 분석에 대해 설명하시오. 그리고 자신이 거주하는 지역사회의 청소년들에게 필요한 프로그램의 주제를 임의 ... 적으로 하나 설정한 후, 그 프로그램을 중심으로 ①지역사회분석, ②기관 및 조직분석, ③사회적 맥락분석, ④프로그램 개발의 타당성 분석을 실시한 후 그 결과를 요약하여 제시하시오 ... 는지, 어떤 것을 필요로 하는지에 근거를 두고 개발한다. 즉, 청소년프로그램은 청소년들이 교육적인 경험을 통해 프로그램을 개발한 개발자가 의도한 변화가 발생하도록 체계적으로 조직한 사전

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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허쉬와 블랜챠드의 상화정 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

위해서는 교육자들의 높은 수준의 의사소통과 신뢰가 필요하며, 교육과 개발 프로그램도 필요합니다. 이러한 모델은 대학 이외의 조직에서도 적용될 수 있으며, 모든 조직에서 리더십에 대한 이해와 적용에 도움을 줄 수 있습니다. ... 은 수준의 의사소통과 신뢰를 구축해야 합니다. 또한, 대학에서는 이러한 리더십 스타일을 적용하기 위한 교육과 개발 프로그램이 필요합니다. 이를 통해 교육자들은 리더십 스타일에 대한 이해 ... 허쉬와 블랜챠드의 상화정 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.현대의 비즈니스 환경에서 효과적인 리더십은 조직의 성과와 생존에 필수적입니다. 이에 따라, 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

인적자원을 개발하는 것이다. 즉, 조직구성원의 기술, 지식, 역량 등을 개발하여 조직의 생산성을 높이는 것이 그 목적이다. 그 대표적인 방법으로 교육이 있다.인적자원개발론이 처음 ... , 네트워킹 능력, 갈등조정 능력, 문제해결 능력을 요구하기 때문이다.인적자원의 개념은 개인, 조직 활동과 관련하여 효과성을 증가시키기 위한 일련의 활동이다.인적자원개발은 개인, 조직 ... , 경력개발을 총체적으로 적용하여 효과성을 증진시키기 위한 방법이다. 개인개발은 개인의 역량 및 장단점을 파악하여 능력을 발전하는 교육훈련 활동, 경력개발은 조직구성원 각 개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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본인이 거주하는 지역의 지역사회복지 향상을 위해, 사회복지사로서 어떤 사업을 진행할 수 있을 것인가에 대하여 아이디어를 제시하고 토론하시오.

를 향상시키기 위해서는 지역 내 다양한 이해관계자들과 협력하여 복지 인프라를 개선하고, 지역 특색에 맞는 프로그램을 개발하는 노력이 필수적이다. 과거에는 중앙정부 주도의 획일적인 ... 은 정책 개발, 자원 발굴, 서비스 전달, 조직화, 권익옹호 등 다층적인 활동을 포함한다. 지역사회의 문제는 단일 요인에 의해 발생하지 않으며, 다양한 영역이 상호 작용하여 나타나 ... 이 요구될 수 있다. 사회복지사는 이러한 지역별 상황을 정확히 진단하고, 공공기관·민간단체·주민조직 등과 협력하여 가장 효과적인 사업을 추진해야 한다. 사업을 추진하는 과정에서 주민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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[지역사회복지론] 인보관, 자선조직협회 주제 레포트

지역사회복지론 과제물주제 : 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여 기술하세요.학습자 : OOO1. 인보관과 자선조직협회의 출현 당시 ... 사회적 배경봉건사회에서 자본주의 사회로 변화하는 과정에 민간복지가 등장했다. 민간복지에는 대표적으로 자선조직협회와 인보관 운동이 있다. 이러한 배경에는 19세기 후반 영국에서 시작 ... 이 약화되자 민간 영역의 자선활동이 발전하게 된 것이다. 자선조직협회와 인보관 운동은 모두 빈민 구제를 목적으로 하지만 기본적인 입장과 가치관, 방식에는 차이가 있다. 이 두 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.15

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

은 재정 관리의 문제를 소홀히 여기거나, 재정 관리 를 전문직 본연의 지식이나 기술에 해당되지 않는 것으로 여기는 경향이 있었다. 그러나 사회복지조직에 대한 책임성, 프로그램의 효율 ... 어떠한 조직을 통해 실천할 것인가에 대한 전략을 선택하는 것이다. 따라서 사회복지 전달체계는 사회복지서비스의 공급자간 또는 공급자와 소비자 간을 연결시키는 조직장치로서 궁극 ... 적으로는 이러한 시스템을 통해 클라이언트의 사회적 복귀 등을 도모하는 조직적 체계로 해석할 수있다. 따라서 이상 본론에서는 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하여 예산모형 중 하나를 정리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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2025년 신규 요양원 사업계획서 예시 자료_주간보호 등 장기요양기관 활용가능_지도점검 및 정기평가 준비자료

를 넘어 맞춤형 치유 프로그램, 스마트케어 기술 접목, 직원 중심 경영, 가족 연계 소통 플랫폼 등을 접목하여 고령자의 삶의 질을 실질적으로 개선하는 새로운 요양 패러다임을 제시 ... , 행정직원 전원⑤ 사업예산: 1억 2천만 원 (시스템 개발비 6천만 원, 설치장비 3천만 원, 유지보수비 2천만 원, 교육훈련비 1천만 원)⑥ 추진일정? 2025년 7월: 시스템 ... 설계 및 업체 선정? 2025년 8~12월: 시스템 개발 및 장비 도입? 2026년 1~3월: 시범 운영 및 사용자 피드백? 2026년 4월: 전면 운영 개시5-2. 분야

리포트 | 8페이지 | 9,000원 (10%↓) 8100원 | 등록일 2025.05.14

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

에서 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 학습과 발전의 기회를 원하며, 이를 만족시킬 수 있는 조직에서 일하고자 한다. 따라서, 기업이 풍부한 교육훈련 프로그램을 제공함으로써 인재를 유치 ... 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오? 내용1. 서론기업 교육훈련은 현대 조직에서 핵심적인 역할을 수행하며, 기업과 종업원들에게 다양 ... 한 기대효과를 가져다준다. 기업의 관점에서 보면, 교육훈련은 조직의 성과와 경쟁력을 향상시키는 데 도움을 주며, 종업원들의 역량과 전문성을 향상시킬 수 있다. 이를 통해 조직은 현대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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간호동향 사례 보고서[간호조직문화, 간호조직변화 사례, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

를 제공하는 등 환자의 안정적인 상태 유지에도 좋은 영향을 준다. 이에 간호조직의 긍정적인 변화를 위하여 효과적이며 건강한 문화를 구축하고 조직문화를 개선하기 위한 프로그램을 개발 ... 해야 한다. 긍정적인 조직문화 변화에 대한 제언은 다음과 같다. 첫째, 기존의 프로그램과 새로운 프로그램의 연계성과 지속성을 가져야 한다. 이미 병원에서 조직문화 관련 진행 프로그램 ... -조직문화와 조직변화 사례보고서- 과목 담당교수님 제출일 학번 이름 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대한간호협회 '간호사가 일하기 좋은 병원 만들기' 캠페인 2. 간호취업교육센터

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지행정론(사회복지마케팅의 개념)

하는 마케팅을 사회복지조직으로 확대 해석한다고 하면 최근 서비스의 또는 프로그램의 질을 갖오하는 사회복지행정원칙에 입각하여 다음의 해석이 가능하다. 즉, 마케팅은 사회복지조직이 제공 ... 하고 있는 프로그램을 홍보하는 요소들을 포함하는 의미로 마케팅을 해석할 수 있다. 사회복지사는 개인적 차원에서 그들의 업무와 조직에 대한 올바른 정보를 제공하기 위해 노력할 수 있 ... 지만 이는 제한적이고 많은 한계를 가지고 있기 때문에 조직적 차원에서 사회복지직업과 사회복지기관 그리고 기관이 제공하는 서비스나 프로그램의 대중들에 대한 인식이나 이미지를 제고하기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

자의 특성을 감안한 훈련 프로그램의 개발과 타겟 집단별로 접근이 이루어져야 한다. 현재 능력 개발 교육훈련은 정규직 근로자나 실업자 중심으로 설계되어서 비정규직 근로자가 활용하기 ... 에는 어려움이 있다. 따라서 근로형태 등에 맞게끔 다양한 훈련 프로그램의 개발과 보급이 이루어져야 한다.2) 생산성 향상 동기 부여비정규직 근로자 활용 시 가장 문제가 되는 것 ... 적 지원비정규직 근로자의 능력 개발을 위하여 법 제도적 차원의 지원이 이루어져야 한다고 생각한다. 현재 진행되고 있는 능력 개발과 관련된 법제는 재직 근로자와 실업자를 대상으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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한국 가족생활교육의 발달과정과 역사를 정리하고 현대사회 가족생활교육의 전망에 대한 본인의 생각을

에 교육적인 프로그램을 개발하고 적용하면서 이를 평가하고 훈련하는 등의 연구를 하는 분야로 보고 있고, 가족생활 교육사는 더 생산적인 동시에 만족한 삶을 위해서 개인과 가족을 위해서 ... 에 관한 개발 프로그램을 추구하고 있다. 이런 이유로 프로그램을 진행 시키고 난 이후 가족의 관계가 향상될 것이며, 프로그램을 참여하고 있는 대부분 사람이 긍정적인 방향으로 성장 ... 하려고 노력하기 때문에 이런 프로그램들이 더욱 그 기능을 할 수 있게 된다고 생각한다.2) 가족의 잠재력 개발가족생활 교육은 가족치료 상담과 다르게 이는 예방적인 차원의 색이 더 짙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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