"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

병원전략기획 간호지도자론 사회복지행정론 나의 리더십 간호관리 시간 행정 발전 서울교통공사 협의의 건강증진 교육공학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리론중간과제" 검색결과 3,181-3,200 / 6,209건

[공무원 교육훈련] 공무원교육훈련의 의의(개념), 종류, 공무원교육훈련방법

은 회의 방법이다.4) 관리자 훈련관리자훈련은 고급관리층 ? 중간관리층에 속하는 공무원이나 이러한 직위에 승진할 공무원을 대상으로 행정지식과 사회적인 식견을 넓힘으로써 합리적인 정책 ... 자 훈련2. 재직자 훈련3. 감독자 훈련4. 관리자 훈련5. 교관훈련Ⅲ. 교육훈련의 방법1. 현장훈련(OJT)2. 순환보직3. 강의4. 토론회5. 감수성 훈련6. 사례연구7. 신디케이트 ... 8. 역할연기9. 시뮬레이션과 관리게임10. 기타Ⅳ. 교육훈련에 대한 저항과 대책1. 훈련에 대한 저항요인2. 저항에 대한 극복방안공무원 교육훈련I. 교육훈련의 의의1) 개념교육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

다운로드 장바구니
현재 우리나라 행정조직의 문제점과 발전방향을 서술하시오.

의 문제점을 고치기 위하여 새정부는 정권출범과 함께 공기업 개혁을 국정과제로 선정하고 개혁을 추진하고 있으나 산하기관의 민영화 및 인력감축은 대내외적 영향으로 외형적 성과 또한 크지 않 ... 다. 그리고 이러한 산하기관은 정부와 민간의 중간부분에 위치하고 있으면서, 다양한 조직형태를 취하고 있다. 즉, 산하기관은 순수민간조직도 아니고 순수행정조직도 아닌 제 3조직 ... 고 거의 예외 없이 관리부서들이 기관 내에서 가장규모가 크고 힘 있는 부서로 되어 있다. 업무의 중요성과 부서의 인력규모와는 비례하지 않는 것이다. 이는 결국 인력배분을 최적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

다운로드 장바구니
팀장 리더십 스쿨(성과관리)

팀장 리더십 스쿨 - 최강 팀장의 조건(성과관리) 과제성명1. 성과관리의 개념 및 성과관리의 각 단계 별 관리자의 역할을 설명하고, 성과 프로세스 중 본인의 성과관리에 있어 부족 ... 한 부분에 대해 분석하여 그 부분에 대한 개선 계획을 작성해 보시오.1) 성과관리(Performance Management)의 개념을 성과평가(Performance ... Appraisal)와 대비하여 설명하고, 성과관리의 관점에서 Plan-Do-See 단계별 관리자의 역할을 서술하시오.- 성과관리(Performance Management)는 조직 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.18

다운로드 장바구니
[SK에버텍][SKC][지식근로자육성]SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성, SK에버텍(SKC)의 조직변화, SK에버텍(SKC)의 성과보상, 향후 SK에버텍(SKC)의 발전 방안

보상Ⅴ. 향후 SK에버텍(SKC)의 발전 방안1. 경영층/중간관리자 참여2. 커뮤니티 활성화3. 지식활용Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동쟁의와 작업장 통제의 위기는 기업의 내부노동시장 ... 게 3가지로 숙련된 행동의 기준이 되는 내용, 신속/정확한 판단을 위한 내용, 안전관리를 위한 사전 준비, 유의 사항 등으로 구성되어 있다.셋째, 자기 계발(과제 수행)은 교육 ... 은 변화관리는 일을 더욱 잘하자는 것이지 별도의 경영기법이나 과제가 아니라고 설명한다."지금까지 SK에버텍의 변화 프로그램은 CEO의 강력한 러더십을 그 엔진으로 하고 있다. 그러나

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
상담과 생활 시험 비법노트

까지 가는 길을 채워야하는 데 있어 중기단계를 효과적으로 계획하기 위해서는 중간 목표를 세우는 것이 좋다. a를 이루면 b를 이룰 수 있고 b를 이뤄야 c를 이루게 되는 연속적 계단 ... 을 줄을 살아갈 능력을 길러줘야 한다. 성과 다지기를 통해 변화 정도를 확인시켜 자신감을 불어넣어 주고 변화된 내담자를 인식시켜줘야 한다. 그래서 삶의 터전에서 삶을 살아갈 수 있 ... 상담자는 이야기의 흐름을 요약하고 중간 중간 매듭을 지어주어야 내담자에게 새로운 관점을 전해줄 수 있다.집단상담상담의 형태로 개인으로 도울 것이냐, 집단으로 도울 것이냐 갈림길

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.06

다운로드 장바구니
경영정보시스템 전반에 대한 요약

적 투자요 원천이다.- 경영정보시스템(MIS): 중간관리층을 지원하는 정보시스템의 특정한 범주를 의미한다. 중간관리자에게 조직의 현재 성과에 대한 보고서 제공, 미래 성과 예측에 이용 ... 의 과기본적인 계층으로 구 성된다. 정보시스템은 이런 계층 각각을 지원하고 있다. 과학자와 지식근로자는 보통 중간 관리층과 함께 업무를 수행한다.- 조직은 자신의 계층 구조와 비즈니스 ... 는 일상적인 질문에 답변. 단순한 루틴을 사용한다.- 의사결정지원시스템(DSS): 중간관리 층의 비일상적인 의사결정을 지원한다. DSS는 T PS나 MIS에 있는 내부 정보

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

다운로드 장바구니
2015년 하반기 미소금융중앙재단 자기소개서

는 항상 10권 이상의 참고문헌을 탐독하며 2~3주에 걸쳐 과제를 하였습니다.그 결과, 저는 15주 1,050시간 동안의 열정으로 4.4의 학점과 학부 2위의 성적을 받으며 “학부우수 ... 만의 경쟁력 1300바이트이내[위기가 곧 기회다- “짧지만 강렬했던 6개월의 인턴생활”]제가 이룬 가장 큰 성과는 6개월간의 인턴생활 중에 다양한 실무경험을 쌓았고, 각종 문제 ... 게 협력하는 최적의 방법을 다음과 같이 시행하였습니다.첫째, 먼저 10명의 인원을 3개 팀으로 나누었으며 팀 별로 자율적으로 3시간씩 주간회의를 진행한 다음 중간보고를 올리도록 하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.27

다운로드 장바구니
포스코 기업소개 및 인적자원관리(인사관리) 발표 피피티

가능한 목표 설정 08MBO ( 목표관리제도 ) 2) MBO of POSCO 개별목표 구성요소 달성과제 , 성과지표 (KPI), 달성수준 , 달성기한 , 세부 달성 방법 , 평가기준 ... 공유 자만심 지양 5) 성과실태에 따른 중간점검 02 03 04 05 06 07 01 08MBO ( 목표관리제도 ) 6) 성과평가 프로세스 02 03 04 05 06 07 01 7 ... 6 조Part 1 기업소개 Part 2 채용일정 Part 3 인재육성제도 Part 4 MBO( 목표관리제도 ) Part 5 다면평가제도 Part 6 승진 / 급여정보 Part 7

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2018.01.09

다운로드 장바구니
쏠리테크 기업경영과 성공전략

의 성공요인과 향후 과제(1) 성공요인(2) 성과를 향상시키는 성과관리를 위하여Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론중소기업은 국가의 경제발전에 중요한 존재이다. 하지만 중소기업은 치열한 기업 ... (2). 성과주의 인사제도2) 개편된 성과주의 인사제도(1) 인사철학의 정리(2) 직급제도 개편(3) 목표관리 도입과 업적평가(4) 역량평가와 종합평가(5) 보상구조3) 프로젝트 ... 었다. 컨설팅을 통해 소기의 목적은 달성했으며, 언급한 기대 사항 외에 변경된 인사제도를 실행하는 과정에서 현업 부서장들의 인사관리 역량도 대폭 강화되었다.2) 개편된 성과주의 인사

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04

다운로드 장바구니
DSS, TPS, IRS에 대한 조사와 정보기술 발전에 따른 변화 예측 (경영정보시스템 레포트)

가 요구된다.- 운영에 관한 정보: 주로 운영현황에 관한 것들을 주로 제공하는데, 여기서 출력된 보고서는 중간 또는 최고 관리층보다는 대게 하부관리자에게 전달되며 시스템 활용에 관한 ... 된 정보가 실질적으로 조직체의 관리활동에 직접적으로 이용가능하게 되었다.- 정보의 요약 : 제공되는 정보는 요약된 형태를 띠며 이 때의 정보는 관리성과의 측정, 예정성과와의 차이 및 ... 라고 생각합니다.? 추가로 본 자료를 구매시 ‘A+받는 과제작성방법 가이드라인(PPT파일)’을 무료로 드립니다. (사실, 이거 본래 무료공개파일인데도 불구하고 찾아 보지도 않

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.18

다운로드 장바구니
투자론 - 기업의 유동성, 안정성, 수익성, 성장성, 활동성을 나타내는 주요 재무비율에는 어떤 비율들이 있는지 조사하여 제출하세요

은 기업의 안정성과 수익성 분석을 기초개념으로 한다.따라서 우리는 재무비율을 이해하고 기업의 영업환경의 목표와 운영 그리고 개선을 통해 기업의 이윤추구를 할 필요가 있다.본 과제 ... 하고 있다.3. 활동성비율활동성비율(activity ratio)은 자산관리비율이라고도 하며 기업이 보유하고 있는 자산이 어느 정도 능률적으로 이용되었는가를 측정하는 비율이다. 즉, 자산 ... 를 나타낸다. 보통 매출마진이라는 용어를 많이 쓴다.매출액순이익율 =순이익× 100%매출액이 비율은 기업의 영업활동의성과를 총괄적으로 파악하는 비율로서 높을수록 양호하다.② 총자산순

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

다운로드 장바구니
넥슨코리아 공개채용 자기소개서

습니다. 저는 콘텐츠 동아리를 운영하고 있으며, 다양한 에피소드를 활용하여 공모전에 자원하여 성과를 달성하였습니다. 팀원들과 3개월간 학교동아리, 시민들과의 대화, 지역축제를 촬영하기 위해 ... 문의하면서 발로 뛰어다녔습니다. 중간에 힘들었지만 포기하지 않고 촬영 협조를 얻어내며 힘을 얻었습니다. 그 결과, 1위를 할 수 있었고. 이러한 목표 지향적인 태도를 바탕으로 제 ... . 반면, 제 단점은 중요한 결정을 내릴 때 상대방을 너무 생각하다보니 결론내리기가 어려울 때가 많습니다. 조별 과제를 할 때 모든 얘기를 다 듣고, 선택을 번복하다 보니 정작

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.06

다운로드 장바구니
산업심리학 동기부여

에는 성취 동기, 친화 동기, 그리고 권력동기가 있다. McCelland 박사와 동료들은 Hay/MaBer의 일원으로 조직에서의 개인별 성과와 관련된 세가지 사회적 동기에 초점 ... 을 맞추어 기저에 깔린 동기와 조직 내 성과간의 관계에 대해 광범위한 조사를 30년 이상 수행해 왔다.성취동기? 우수성(ecxellence)의 기준을 충족시키거나 초과하는 것 또는 ... 개인의 성과를 향상시키는 것? 이런 동기가 발생하면, 사람들은 아래의 사항에 관심을 갖고 생각하게 된다.● 뛰어난 성과를 보이는 사람보다 더 높은 성과를 내고자 하는 것● 우수

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28

다운로드 장바구니
성과주의 예산제도 도입상의 문제점에 대하여 서술하시오.

“정시킨다. 따라서 성과예산에서는 외부통제보다는 내부 통제가 요구되고 결정에 있어서도 상위수준의 사업은 최고관리층이, 하위 수준의 사업은 중간관리자에게 많은 재량을 부여하고 기업회계 ... , 목적에 따라서 차이가 있다. 사업 예산에서의 프로그램은 고위층의 의사결정에 유용한 단위이며, 프로젝트는 중간 관리층의 관리목적에 유용한 단위이다. 성과예산은 사업의 실시, 성과 ... 변화에 능동적으로 대응하기 위해 결과지향적 행정추구라는 혁신방향을 설정하고 있다. 이러한 점은 행정환경이 과거의 투입과 통제중심에서 성과중심으로 행정관리의 방향이 전환되고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

자유주의 복지국가, 조합주의 복지국가, 사회민주주의 복지국가 중 본인이 생각하기에 가장 바람직한 복지국가의 모델을 선정하고 그 이유를 제시하시오.

에 따른 생활수준급여의 수준국민적 최저 수준국민적 최저 수준이상은 계층과 지위에 따른 차이중간계급의 생활 수준사회복지급여에 대한 사회권으로의 인정정도인정되고 있으나 빈자로서의 낙인 ... 을 중시하고 조직을 무시하는 분위기를 가지고 있는 것이 자유주의이다. 그리고 독립적인 업무 특성을 가지고 있다. 직원간 경쟁, 성과에 따른 임금격차가 크고 비용 절감 고용형태(용역 ... 에서 우선과제로써 인식되어지고 있다.이 사회에서 아이를 키우는 것에 어려움을 느끼기 때문에 많은 부모들이 출산을 꺼려하고 있는 것이다. 그리고 1명만 낳는 외둥이 가족이 늘어나고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.05

다운로드 장바구니
KT&G기업의 인적자원관리 방법과 문제점 그리고 해결방향.

소개 _ _ 인적 관리 체계 _ 성과평가 제도 제도의 문제점 _ 문제점 개선방안 _ _ 성공으로 가는 길 Shit! ….KT G 기업소개 Korea Tomorrow Global기업 ... 재 상 중 요 가 치인적 관리 체계 _ 인사제도 직무가치에 의한 능력 및 성과에 따른 직무중심의 신 인사제도 운영 . - 부서별 직무등급 설정 으로 인력배치 및 육성 - 개인역량 ... 과제도 - 내부공정성 (Internal Equity) 과 외부경쟁력 (External Competitiveness) 을 동시에 확보 하기 위한 보상체계를 정착 - 조직성과와 개인

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.11

다운로드 장바구니
SK C&C 합격 자기소개서(우수예문)

는 결론제시 후 부연설명하는 방식으로 작성합니다4. 기타1) 자기소개서 내용패턴은 내가 핵심으로 말하고 싶은 결론을 먼저 말하되 중간에 읽히기 쉽도록 풀어서 내용을 작성하며 마지막 ... 려고 실습에서 더 집중투자 하였습니다. 그래서 공과금 관리 엑셀 파일을 만들어보며 직접 공과금을 관리하기도 하였습니다.현재는 Java부터 시작해 Oracle을 공부하면서 더 깊이 배우 ... 활용하여 향후 여러사람을 상대해야하는 인사팀의 업무에 도움이 되도록 활용하겠습니다.아울러 위의 과정에서 중간에 의사결정권이 없어 아버지를 설득하는 부분이 가장 힘들었지만 이또한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.06

다운로드 장바구니
한국 지방자치단체 자체평가제도의 실태와 발전방안

와 인사관리를 위한 수단으로 자체평가를 활용할 수 있다. 또한 지방자치단체가 실시하고 있는 자체평가는 1차적으로 부서별 성과에 따라 조직구성원에 대한 인사상 또는 재정적 인센티브 ... 어 있다. 2009년 행정안전부의 자료에 따르면, 자체평가의 주요 대상과제는 기초자치단체 보다는 광역자치단체가 더 많았으며, 평균적으로 광역은 303개, 기초는 212개였고 성과지표 ... ) 심사평가형 자체평가……………………………………………………… 16(2) 성과평가형 자체평가……………………………………………………… 17(3) 기관평가형 자체평가

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
목표설정 및 실행계획

함중간 목표 달성에 따른 대가연말 성과급지급실행계획 (과제 및 행동)마감기한성과지표 및 기준1.수입 검사 시스템구축1) 수입검사 대상품목 선정(구매협의): 검사주기, 검사방법(전수 ... 률 x % 달성여부 CHECK 하여 성과지표 달성여부를확인실행계획 (과제 및 행동)마 감 기 한성과지표 및 기준4. 품질 재확인 시스템 구축1) 품질회의 실시- 월1회 품질관련팀 ... 아 남는길 교육 (1회/주)2. 입고 검사업체의 간담회를 통한 당사의추진 계획설명 및 협조 당부3. 중점관리 업체 사전 중간공정CHECK(QA팀)4. 업체의 이원화5. 업체의 품질교육 지도대응방안 미 해결시 대책비 고1. 과감한 폐기처리로 품질 의지 재확인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.31

다운로드 장바구니
배움 리더십 A+

리더십▲ 과제주제당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.▲ 사례내용박팀장은 자동차연구소에서 10년을 연구원으로 근무한 후 ... 을 자동차 연구를 하면서 사는 것이 인생의 목표다. 조용하고 말이 없는 그는 그지만 자동차 연구에 있어서 만큼은 누구 못지않은 열정을 가지고 있다. 지금까지 이룩한 성과도 대단 ... 하다. 하이브리드 자동차 엔진개발에 결정적 기여를 하였고 연료 효율성을 높이는 과제에서도 매우 중요한 진척을 보고 있다. 그가 획득한 특허도 연구소 전체 200명 연구원들 중 단연

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.31

다운로드 장바구니

이전10개 155 156 157 158 159160161 162 163 164 다음10개

파워링크

신청하기