"감정적 갈등평가모형"의 검색결과 입니다.

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"감정적 갈등평가모형" 검색결과 3,181-3,200 / 3,570건

[청소년지도론] )청소년 자아 계발 지도

에 관하여 현실적으로 이해하는 것.③ 인간의 행동 결정 - 자아개념에 의해 결정④ 자아개념 - 자신에 의하여 지각된 자기, 즉 자신에 대한 평가※ 자아의 종류 - ① 신체적 자아 ... - 신체의 각 구성요소에 대해 그것의 상태를 인식 ② 정서적 자아 - 자신의 감정과 느낌을 이해 ③ 사회적 자아 - 대인관계의 양과 질에 대해 분석하는 것⑤ 자아의 이중구조에 대한 ... 알려져 있지 않은 영역Ⅳ(그림 1) Johari의 자각모형3) 자기개방(self-disclosure)① 자기개방- 다른 사람에게 있는 그대로의 자기를 솔직하게 나타내 보이는 것예

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03

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[교육행정]교육행정 각 이론과 교육에 주는 시사점

적인 측면을 다룬 최초의 학자로 경직된 과학적 관리 원칙과 정태적인 조직 원리에 역동적인 감정과 창의적인 민주 정신을 도입시켰다. 또한 그녀는 갈등 이론을 전개한 최초의 학자였 ... 실험(3)인간관계론과 교육행정4.행동과학론(1)행동과학론의 의의(2)행동과학적 접근과 교육행정5.체제론(1)체제의 의의와 속성(2)체제접근(3)사회체제이론1)겟젤스 - 구바의 모형2 ... )겟젤스 - 델렌의 모형6.지식경영론(1)지식경영론의 개요(2)지식경영의 대상(3)지식경영의 과정(4)정보기술 기반 지식 관리(5)학습조직화1.교육행정 이론의 발달현대 교육행정학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.23

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[정책학] 정책학의 접근방법

정책학의 접근방법-----------------■ 개 요● 모형이란 현실 세계의 일부 측면에 대한 단순화된 표현이다.동일한 현실 세계라 하더라도 관심을 두는 측면이 다르면 다른 ... 모형이 구축되듯 동일한 정책현상을 두고서도 관심의 대상이 되는 측면이 다르면 상이한 정책 모형들이 얼마든지 나올 수있으며 어떠한 모형에 입각하느냐 하는 것이 곧 정책연구의 방향 ... ) 공공정책에 대한 설명을 제공해 주며 그 결과의 예측한다.● T. R. Dye의 정책모형(in Understanding Public Policy)* 제도 모형

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.26

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[행정고시] 행정학정리

를 거치게 된다고 보고 정부기관 이외에 비공공부문과 제3부문의 의제설정도 포함시키는 일반모형을 제시하고 있다. 이 모형의 특징은 정책결정이나 정책의 집행·평가가 이루어진 후 정책과정 ... 이란 정책대안의 장단점을 분석하여 평가하는 분석적 틀을 의미한다. 주로 정부기관이 복잡하고 동태적이 과정에서 장래의 주요행동지침을 결정하는 정책결정에 관한 이론모형은 매우 다양 ... 목표에 대한 능률적인 수단을 합리적으로 강구하는 것이다.⑤ 행정 밖의 대상은 연구대상으로 삼지 않는다(환경의 영향 간과)2. 비판① 인간의 사회심리적·감정적 측면의 설명이 불가

시험자료 | 75페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.07

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[경영이론]리더십이론

하도록 자극 내지 설득조직내의 여러 부문의 중복 또는 갈등을 초래하는 계획,목표 등을 조정하고 통합→ 효과적으로 목표달성..PAGE:41.리더십의 정의리더십의 기술(요소)동기부여를 할 ... 와 상황이 잘 맞아 떨어져야 성과가 높다(유효한 리더십=f[리더× 상황])피들러의 상황이론LPC 설문- 64점 이상- 관계지향적57점 이하- 과업지향적58~63점- 리더 스스로 평가 ... .리더십의 유형*피들러의 리더십 상황모형약강약강약강약강저저고고저저고고나쁨나쁨나쁨나쁨좋음좋음좋음좋음과업 중심 스타일스타일중심관계스타일중심과업LPC와성과의상관관계고(1)중간(0)저(

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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[사회과학]창의성의 의미와 창의성을 증진시키기 위한 방안

하고 직감적력이 풍부하다.⑭ 기회 포착을 잘한다.⑮ 자기비판과 자신감 사이에서 때때로 갈등을 겪는다.⑶ 사회적으로 부정적인 특성(학자별)1) 데이비스(Davis,1983):정도가 지나 ... ↓ - 창의성↑ ⇒ 외부 지향적지능↑ - 창의성↓ ⇒ 내성적(남의 의견 배척, 자기 주관적인 감정 ? 태도에 치우침)지능↓ - 창의성↓ ⇒ 외향적(남과 보조를 잘 맞추고 관습 ... 에는 기대감을 재평가하고 스스로 자신감을 회복할 수 있는 장치를 갖고 있어야 한다. 고객을 설득하거나 거래를 하는 방법에서 창의적이 되어야 하는 세일즈맨의 경우도 마찬가지다. 이미

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.31

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[정신보건] 정신사회재활

다. 이렇게 되면 심리적 갈등을 효율적으로 해결하기 어렵게 되고 그래서 해결되지 못한 갈등은 심리적 역기능의 핵심적 원인이 된다. 정신역동적 모형은 각 성격구조에 의해 경험되는 사고 ... 사회재활이란 “클라이언트의 강 . 약점을 평가하고, 그들이 지역사회에서 최적의 기능을 하며 살아갈 수 있도록 돕는 서비스”라고 정의하였다. 2Anthony 등(1990)은 “정신장 ... . 정신건강을 위한 사회치료의 개입모형정신질환은 다양한 발생원인에 의해서 발생한다고 보는 것만큼 이에 대한 접근방법도 역시 다양하다. 이에 대한 이론적 접근과 치료적 개입모형도 상호간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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[경제학] 성장과 분배의 갈등과 조화

성장과 분배의 갈등과 조화< 목 차 >1. 성장과 분배, 조화와 상충의 문제1(1) 성장과 분배라는 문제의 대두1(2) 성장과 분배 문제의 초점1(3) 정부기능의 차이12. 경제 ... 과 분배의 갈등과 조화19(1) 사회현상에 따른 성장과 분배의 실증적, 규범적 측면19(2) 사회복지와 경제성장19(3) 성장과 분배의 재구조화237. 결 론26◈ 참 고 문 헌 ... 274 조 : 성장과 분배의 갈등과 조화1. 성장과 분배, 조화와 상충의 문제(1) 성장과 분배라는 문제의 대두많은 사람과 집단, 그리고 그 집단의 집단으로 구성된 국가들, 그 국가

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.21

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밀의 자유론

의 존재는 소소한 침탈과 갈등을 미연해 봉합하게 하는 순기능을 가지고 있었지만 인민들은 권력자의 힘이 자신들을 해칠 수도 있음에 항상 긴장을 하지 않을 수 없었다. 따라서 인민 ... 종교적 또는 비도덕적이라는 평가를 받을까 두려워 독립적 의견을 개진하지 못하는 일이나 사람들이 사상의 자유에 대한 억압으로 인해 지적, 정신적 활동을 활발히 펼치지 못한다면 요컨대 ... 는 능력 이상 필요하지 않을 것이다. 그러나 인간은 본성상 모형대로 찍어내고 그것이 시키는 대로 따라하는 기계가 아니다. 그보다는 생명을 불어넣어 주는 내면의 힘에 따라 온 사방

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.26 | 수정일 2023.06.10

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영아기 사회 정서발달

를 가리키거나 이를 언어로 표현하는 자기지향행동이 그 규준이 되는 것으로 보인다.이차정서는 또한 자신에 대한 인식뿐만 아니라 자신의 행동을 평가하는 능력까지도 필요로한다(Lewis ... 가 되면 자기 감정을 더 잘 숨길수 있다.2. 기질의 발달영아는 출생 직후부터 각기 다른 기질적 특성을 보인다.이와같은 개인차는 기질에서의 차이를 반영한다. 기질이란 한 개인의 행동 ... 가 약하며, 정서가 긍정적이고, 주의산만성이 높은 것 으로 나타났다.(2) EAS 모형-Buss와 Plomin은 NYLS모형으로는 35% 정도의 영아 어느 유형에도 분류되지 않는 다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[교육학]교육심리 상담연구

친구 같은 선생님의 존재와 역할 모형 만들기- 교육심리 사례연구 -< 목차 >Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 사례연구1. 사례연구 대상자의 기본자료2. 상담문제3. 상담 목표와 과정4. 상담 ... 내용5. 상담에 대한 평가와 연구Ⅳ. 마치며※ 참고문헌Ⅰ. 들어가며얼마 전 텔레비전의 시사프로그램에서는 ‘은둔형 외톨이(히키코모리)’의 실태에 대한 보고를 방영하였다. 은둔형 외톨 ... 에서는 인간의 삶에서 질풍노도의 시기라 할 수 있을 만큼 복잡한 심리상태를 겪고 있는 청소년기학생과의 상담을 통해, 그들의 고민이 무엇인지 알아보고, 그들이 올바르게 고민과 갈등

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.04

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[인간관계 심리학] 직업과 인간관계

은 수준의 공개 나 정서적 교류가 일어나지 않는 피상적, 직장 탈피적 인간관계를 형성하게 된다.④ 대립분산형: 직장 구성원간의 감정적 갈등이 심하며 직장의 인간관계에 구심점이 없 ... 직업과 인간관계목 차1. 직업의 의미2. 인생의 설계와 직업선택3. 직업사회와 직장의 이해4. 직장에서의 인간관계5. 직장인의 스트레스와 인간관계 갈등6. 설문조사1. 직업 ... 과 인간관계현대사회에서 일은 주로 직업활동을 통해 이루어진다. 어떤 직업을 선택하여 어떤 성취를 이루느냐는 것이 우리의 인생을 평가하는 주요한 기준이 된다.이 장에서는 젊은이들이 인생

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.15

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[정신건강,가족치료] 가족치료

의 만남은 가족치료 전반에 걸친 가족치료자와 가족이 상호 탐색하는 첫 단계이다. 최초의 만남은 치료자가 평가하는 전 과정 중의 핵심부이다.(2) 시간의 구성과 진행- 가족치료 ... 에서 문제 발생(2) 가족기능▶ 부부관계의 기능, 부모자녀관계의 기능, 형제관계의 기능(3) 감정의 흐름과 관계 경향(4) 역동의 성격과 요인(5) 가족원간의 의사소통Ⅴ. 가족치료 ... 의 모형과 기본 개념들1. 가족치료의 모형▶ 정신분석학적 가족치료 - 가족을 대를 잇는 체계로 간주하며 역동병리를 강조한다.(Ackerman,Bowen)▶ 의사소통 가족치료 - 이중

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.14

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[행정조직]조직이론-고전,신고전이론

도를 작성하고 조직의 합리적 관리를 위해 절약과 능률,최고관리층에 의한 행정통제를 강조한다.⑥ 조직, 개인간 갈등은 합리적 조직설계와 운영을 통해 소멸될 수 있다.⑦ 조직지배원리 ... 한다.④ 이상적인 관료제는 증오나 열정이 없이 형식주의적인 비정의성의 정신에 따라 움직인다. 즉, 합리적인 결정을 내리기 위해서는 부하들과 고객과의 감정적 연계를 피해야 한다는 것이 ... 이론신고전적 이론은 조직의 목적달성을 위하여 인간의 정서와 감정적 요인에 역점을 두는 조직관리 기술 내지는 방법이다. 인간의 감정적, 정서적, 사회적 요인에 입각하여 인간을 관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.17

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[교육] 협동학습 모형

]개인별로 평가]다. Johnson and Johnson의 pro-con 모형① pro-con 모형의 의미 : 협동 학습을 기초로 하여 또래 집단간의 토론 과정을 정교화하여 논쟁문제 ... 에서 벗어나 학습자들끼리 공유한 학습목표를 가지고 서로 함께 공부하는 수업 모형을 일반적으로 협동학습이라고 한다.가. 협동학습의 구조① 긍정적 상호의존성: 협동하는 집단 내의 공동목표 ... 학습 결과의 보상을 같이 받는다.② 대면적 상호작용: 공동의 목표를 달성하기 위해 서로 도와주고, 격려하고, 감정을 공유하는 등의 대면적 상호작용이 일어난다.③ 소집단활동을 통한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.11

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[유아교육]프로이트,아들러,융,호나이,설리반,머레이,프롬,에릭슨의 이론

들은 탐색하지 않았으면, 현재의 태도 방어기재, 갈등 등을 평가한 후에 아동기적 경험을 탐색하였다.② 꿈 분석: 꿈 분석을 통해 개인의 진정한 자아 발견 꿈은 문제를 해결하고자 하 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 71. 아들러의 생애 72. 주요개념 73. 성격평가기법 94. 성격이론의 적용 ... 의 생애 112. 주요개념 113. 성격발달 134. 성격 평가기법 135. 성격이론의 적용 134장 호나이의 신경증적 성격 이론

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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[상담심리] 정신역동분석과 인지행동치료의 비교

"미결사항"(unfinished business)을 분석자에게 넘기도록 허용한다. 치료과정은 내담자의 과거를 재구성하고 재생시키는 것을 포함하며 치료과정을 통해 유아기의 갈등과 감정 ... 기본 관점* 정신역동치료① 정신적 결정론 : ‘원인이 멈추면 결과도 멈춘다’- 사람들의 감정과 행동은 아무런 이유없이 나타나는 것이 아니라 어떤 원인이 작용했기 때문에 나타난 결과 ... 우선적이며, 따라서 제일 중요하다는 입장을 견지한다. 즉, 감정이나 행동도 물론 중요하지만, 그것들은 모두 사람들이 어떻게 생각하느냐에 따라 영향을 받는다는 것이다. 다시말

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[노장철학] 장자의 비판과 이상

의 비판으로부터 도래한다. 왜냐하면 주관적 평가는 인간의 감정의 체계 위에 서기 때문에 언제나 상대적이기 때문이다. 장자는 이와 같은 감정의 체계로부터 떠오르는 인간의 주관적 호오 ... 에 긍정적으로 작용하는 경우도 있지만, 이들에 대한 오해와 선입견의 차이로 일반적인 사회 구성원들과 마찰, 갈등, 반목이 일어나는 경우도 있다.현실에서는 이처럼 이 두 가지 삶의 방식 ... 이 언제나 갈등을 보인다. 그 이유는 일상적 삶이 무비판적으로 현실적 가치를 긍정하는 태도에서 출발한 삶의 모습이라면 초현세자들의 경우는 기본적으로 현실적 가치를 반성하고 이를 개선

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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[노사관계론]GS칼텍스의 노사관계론 논문

......................................................................................7Ⅳ. 연구모형과 가설1 ... . 연구모형.................................................................................82. 연구가설 ... 착취라는 생각에서 개인역량?경쟁력 강화라는 의식의 변화로 이어졌다. 종래에 명분 쌓기 용으로 일부러 갈등국면을 조성하기도 했던 단체교섭도 실무 교섭 후 단 한차례 본 교섭을 통해

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.30

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[조직개발]조직진단과 조직개발

적으로 변화하는 조직의 변화라는 것이 항상 긍정적인 측면만을 지향하지는 않는다. 이는 조직 내 개인간의 갈등, 집단 간의 갈등, 불명확한 목표, 부적절한 리더십 등의 내부 환경문제와 해당 ... 하여야하고 그러한 상황 속에서 조직은 개인간의 갈등과 조직간의 갈등을 겪게된다. 그러므로 조직은 본래의 목표와는 다른 방향으로 나아갈 수도 있을 것이다. 따라서 조직은 지속적인 ... 에서 설문조사를 통 하여 별도로 측정·분석되어야 하는 경우가 많이 있다.{(조직문화)자생적 활동·상호작용·규범·역할사회적 서열·감정·의례예식(인적 자원)·가치관, 전제·기술, 능력

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.31

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