"피들러의 리더십 상황이론"의 검색결과 입니다.

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상황적합이론 간호관리학실습 리더십 리더십 행동이론 구조주도 사례 리더십 상황이론 상황이론 사례

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"피들러의 리더십 상황이론" 검색결과 301-320 / 1,407건

간호지도자론

서론본론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형 ... 하였다. 초기 리더십이론인 특성이론은 1940년대 초반부터 이에 따른 비판이 나타나기 시작했다. 왜냐하면 특성이론 연구는 상황적 요인들(예를 들면, 집단과제의 특성, 상황이 다른 측면 ... 형(關係動機型)으로 판별하였다(송미섭, 2000). 피들러의 상황적합성이론은 LPC(Least Preferred Coworker)점수를 사용하여 개인의 기본적인 지도자 유형을 크

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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배론/리더십/팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

다. 업무는 제품을 새롭게 개발하는 일로 구조화된 업무라기보다는 창의성이 필요한 일로 보인다.피들러의 리더십 상황 이론에 따르면, 현재 우리 팀의 상황에서 박 부장에게 적합한 리더십 ... 만의 효과적인 별도의 방법이 있다.과목명 : 리더십현재 상황을 정리해보면 권력자인 박부장은 실무자인 팀원 간의 사이가 좋지 않고, 업무에 대한 전문성은 부족하지만 권력이 강한 위치에 있 ... 유형은 인간 중심적인 접근을 강조하는 '인간주도형 리더십'이라고 볼 수 있다. 그러나 박 부장은 업무를 처리함에 있어 지시적이고 독단적인 방식을 선호하며 팀원들의 아이디어를 통합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

의 중간 형태를 띠게 되었다. 근대적 리더십은 경영이 상황적 요인임에 기초한 이론으로 피들러의 상황부응이론, 하우스의 통로-목표이론, Y능가이론, 리더-참가 이론 등 다양한 이론이 이 ... 성이 점차 커지고 있다. 리더십과 관련된 여러 이론이 산재해 있는 현 상황에서 우리나라 상황과 정서에 알맞은 한국형 리더십에 대한 고찰도 필요하다고 생각하였다. 경영 패러다임이 지식 경영 ... 를 뒷받침한다. 해당 이론들은 리더십이 리더의 자질과 성원의 개별성과 집단 상황을 통합한 총체적 상황에 따라 달라진다는 이론이다. 유능한 리더는 이들의 상황과 추종자의 총체적 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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독학사 행정학 4단계 조직행태론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

)’의 부정적 결과로 올바른 것은? A. 직무소진(Burnout) B. 직무 만족 증가 C. 팀 응집력 향상 D. 창의성 증진 73. 피들러(Fiedler)의 상황적 적합이론에서 리더 ... 은? A. 협력 증가와 의사소통 개선 B. 업무 단순화 C. 개인 능력 감소 D. 조직 구조 강화 42. 상황적 리더십(Situational Leadership) 모델에서 ‘참여 ... 적 회의 결정 C. 단순 투표 D. 상사 지시 71. 상황적 리더십(Situational Leadership)에서 ‘위임형(Delegating)’ 스타일은 언제 적합한가? A. 구성

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

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[간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

리더가 된다.< 피들러의 상황이론 모형 >(2) 리더십의 상황① 리더-구성원의 관계리더십이란 타인에 대한 통제와 영향력을 의미하므로 리더가 집단 구성원으로부터 지지와 신뢰를 얻 ... (리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구의 개요2) 자신이 속해 있는 조직 병원의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신 ... 고 있기 때문이다. 또한 리더는 다양한 상황 속에 있는 팔로워들에게 다양한 리더십 스타일을 복합적으로 발휘해야 함에도 불구하고 행동이론은 보편적인 리더십 원형을 명확하게 드러내

방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중점으로 리더십 상황의 유형화를 통해 리더십 과정에서 이 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하기 위한 이론이다. 상황변수가 주된 관심 ... 사로 리더의 속성이 상황에 의해 적절한 배합이 가능하도록 하는 모형으로 상황이론의 효시로 널리 알려진 이론으로 피들러의 상황적합 모형이 있다. 피들러가 동료 작업자에 대해 리더 ... 을 도출한 것이다.피들러의 상황적합모형의 경우 오하이오 대학 연구의 구조주도와 배려 요인에 상황에 대한 측면을 추가한 것이다. 크게 리더십 행위와 리더십 스타일로 구분할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

이 달라진다는 이론이다.상황이론은 리더십이 리더와 구성원관의 상호관계에 따라 달라진다는 (피들러 상황이론)과 리더는 구성원들이 목표에 도달할 수 있도록 도와주는 역할이 이라는(House ... ) 전통적 리더십- 특성이론(자질이론)리더는 타고나는 것이며 절대로 만들어 질 수 없다는 이론이다. 타고난 리더는 탁월한 재능과 자질을 가지고 있어 어떤 상황에서도 훌륭한 리더십 ... 한 리더십이 효과적인가에 초점을 맞춘 이론이다. 각 행동에 관한 연구들이 있다.- 상황이론리더가 어떠한 상황에 있는가에 중점을 두고 상황에 맞추어 리더에게 필요한 자질과 능력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1. 리더십 정의리더십이란 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정 ... 이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다.[이론의 시사점]리더십 특성이론의 시사점은 리더의 특성들이 효과적 리더십을 발휘하도록 하는 데 매우 중요한 역할을 하며, 따라서 리더 스스로 ... 는 접근방법이 리더십의 상황이론이다.1. 상황적합성 이론1) 리더십 상황 3요소리더와 부하와의 관계- 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것- 부하가 리더

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

리더가 집단 구성원들에게 영향력을 행사함으로써 그들이 주어진 목표를 달성하도록 하는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십 이론에는 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론 세 가지가 있 ... 다. 먼저 특성이론은 개인의 성격 및 자질이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 피들러, 하우스, 허시와 블랜차드 등이 있다. 다음으로 행동이론은 리더의 행동 ... 유형이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 오하이오 주립대의 서튼 교수와 맥그리거 박사가 있다. 마지막으로 상황이론은 리더의 능력보다는 환경 조건이 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

은 리더와 구성원의 특성, 과업의 성격, 집단구조, 조직의 강화작용 등이 해당되고 있으며, 피들러의 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황리더십이 대표적이라고 할 수 있다. 넷째는 최근 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. Ⅰ. 서론 리더십이란? 리더십은 타인에게 영향력을 끼치는 과정에서 나타나 ... 부여하여 목표 달성을 위한 노력을 촉진하는 역할로서 매우 중요한 요소인셈이다. Ⅱ. 본론 1.리더십 특성이론이란? 리더는 태어난 것이지 만들어지는 것이 아니다라는 가정을 전제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

나에게 맞는 리더십 유형을 가지셨다고 생각이 들었다.피들러의 상황적합 이론에 이 상황을 넣어서 해석해 보았다. 피들러의 상황적합 이론은 리더십 상황을 결정하는 내용으로 리더-구성 ... 리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있 ... 으로 알려져 있다. 그래서 지도자의 리더십은 중요하며 이번 과제를 통해서 한 명의 지도자에게 리더십 이론 중 하나를 적용해보면서 리더십의 중요성을 좀 더 이해할 수 있으며, 그 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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[경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

한 피들러는 지도자와 부하 간의 관계, 과업, 권력 등이 중요하며, 유리한 상황이나 불리한 상황에서의 업무에 집중하는 리더십이 효과적이라고 주장했다.결론 - 리더십 이론의 장단점 ... 번 한계에 도달했다. 이는 새로운 리더십 이론인 상황이론의 등장을 야기했다. 상황이론은 리더십을 리더, 추종자, 상황의 세 가지 변수를 갖는 함수로 정의하였다. 상황이론을 제시 ... 경영학개론레포트교수 :학번 :이름 :주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있 ... 한다.또한 오하이오 주립대학의 구조 주도와 배려 이론에 상황 적합성을 추가한 피들러의 상황 적합 모형이 존재한다. 조직이 처한 상황에 따라 지도자가 취해야 하는 행동과 태도가 달라져야 ... 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2) 피들러

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.20

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리더십 ) 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

. 본론허쉬와 브랜챠드는 리더십 차원을 과업과 관계 중심으로 나눈 피들러의 상황 이론을 발전시킨 것인데, 이를 세분화하여 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 특정한 리더십 ... 리더십허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.리더십허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차1. 서론 ... 을 갖고 단체를 이끌어가는 역할을 한다. 본고에서는 리더십의 종류인 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류에 대해 간단히 말하고 각각의 특성을 예로 들어 설명하고자 한다.2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.18

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[급식경영학] 리더십 분석

, 타인의 감정 존중, 타인의 욕구에 민감, 상호 신뢰 존중 등이 있다.뿐만 아니라, 그의 리더십은 상황이론에도 적용해볼 수 있다. 상황이론은 리더십 행동이론을 확대한 것이기 때문 ... 에 위의 내용과 일맥상통한다. 상황이론 중에서도 특히 피들러의 상황적합이론에 주목해볼 필요가 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다. 리더는 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 나뉘 ... 들을 동기부여하였다고 보인다.그리고 리더십의 관점 중, 행동 이론의 미시간 대학 모형으로도 그의 리더십을 설명할 수 있다. 미시간 대학 모형은 직무 중심적 리더십과 종업원 중심적 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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[청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

과목명 : 청소년지도방법론레포트 주제 :리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하 ... 는 리더십을 구성하는 요소를 탐구하고, 리더십이 발휘되는 방식과 효과를 분석하기 위해 다양한 이론적 틀을 제시해 왔다.리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분된다. 특성 ... 이론은 리더십의 성공 여부가 리더의 고유한 특성에 의해 결정된다고 본다. 반면, 행동이론은 리더의 행동 유형이 구성원들에게 미치는 영향을 중점적으로 다룬다. 상황이론은 특정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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[간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)

이론? 지도자 스타일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정하고 상황 특성을 3가지로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십 스타일을 제시함1. 리더십 행동의 분류 ... 하게 과업 수행· LPC가 낮은 과업지향적 리더십: 상황이 호의성이 높거나 아주 낮은 경우에서 효과적 수행4. 관리에 미친 영향리더십 이론 연구에서 상황이론을 처음 제시했다는 점 ... 의 상황을 조합하면 1번, 과업지향성 리더십 유형을 갖추었다고 판단된다.허쉬와 블랜차드상황대응리더십이론(상황이론)? 지도자가 상이한 행동을 구사하게 되는 상황변수로 구성원의 성숙도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.04.29

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A) 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

의 자질뿐만이 아니라 상황요소에 따라 리더십의 유효성이 결정된다는 이론이다. 상황이론을 가장 잘 설명하는 대표적인 사례로는 피들러 모형을 예로 들수 있는데 이에서 설명하기를 상황 ... , 행동이론, 상황이론이 포함된다1) 특성이론특성이론은 최초의 리더십 이론으로써 리더를 타고난 존재로 이해하며 보통사람들과 구별하면서 리더만의 공통적인 특성과 자질을 찾아내려고 했 ... 적이거나 비호의적일때는 과업지향적이 적합하다. 이러한 상황이론을 통해서 리더십 이론이 발전한 점은 리더십 스타일보다 상황특성을 변화시키는게 더 효과적이라는 것이다.2. 현대적리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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예술경영의이해 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.

하였다. 이러한 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교하여 설명하고자 한다.2. 본론?프레드 피들러는 상황론적 연구를 작업의 종류나 상황이 리더십의 스타일을 결정한다고 하 ... 예술경영의이해리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 규범적 리더십 모델(2) 상황적 리더십(3) 목표-경로 이론(4) 거래 ... 하다. 「성공하는 사람들의 7가지 습관」의 저자 스티븐 코비가 리더십 이론에서 속성 측면 연구와 행동론적 연구, 상황론적 연구와 주도권, 그리고 통합적 접근의 5가지 접근법을 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호지도자론

과제물 오하이오주립대학 리더십연구 피들러 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 ... 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 ... )의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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