"임금채권 우선변제"의 검색결과 입니다.

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"임금채권 우선변제" 검색결과 301-320 / 400건

[파산][파산기업][파산의 개념][파산의 과정][파산기업의 처리방법][파산에 대한 대책][파산선고][파산자][파산절차]파산의 개념, 파산의 과정, 파산기업의 처리방법, 파산 대책 분석(파산, 파산기업, 파산선고)

)으로 구분된다. 우선적 파산채권은 파산재단에 속하는 재산에 관하여 민법이나 상법 등 법률의 규정에 의하여 다른 채권보다 우선권이 있는 채권으로서, 근로자의 임금채권을 그 예로 들 ... 하고 환가하여 파산채권자들에게 환가대금을 배당하며, 그와 동시에 파산절차 진행과 관련된 재단채권을 변제하며 이해관계인들의 대립하는 이해를 조정하여 파산자의 재산을 청산한다는 파산법 ... 한다. 즉, 파산절차에서 배당을 받을 적격을 가지고 있는 채권이다. 파산채권은 배당시의 우선순위에 따라 우선적 파산채권(파산법 32조), 일반파산채권, 후순위 파산채권(파산법 37조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.26

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다른 나라와 근로기준법 비교

를 설정하여야 한다. 임금?퇴직금?재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권에 대하여는 우선변제가 인정된다.사용자는 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 통화로 직접 근로자에게 임금전액 ... 은 포함되지 않는다.(4) 임금의 총액▶평균임금의 산정에 있어서 지급된 임금의 총액 이라 함은 실제로 지급된 임금뿐만 아니라, 지급이 되지 않았다 하더라도 사유발생일에 이미 채권 ... -T< 목 차 >Ⅰ. 근로기준법Ⅱ. 우리나라의 임금제도 소개1. 임금의 개념2. 평균 임금Ⅲ. 법령으로 본 임금1. 임금의 개념2. 평균 임금3. 통상 임금4. 휴업수당Ⅳ. 최저

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.12

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임금체불의 사례를 통한 해결방안의 모색

는 사유에 의하여 임금지급을 지연하는 경우 그 사유가 존속하는 기간에 대하여는 적용하지 아니한다.[본조신설 2005.3.31]근로기준법 제37조(임금채권 우선변제) ①임금·재해보상 ... 금 기타 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권을 제외하고는 조세·공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다. 다만, 질권 ... 에 일어 날 일들은 생각지도 못한 채 말이다.청소년들이 아르바이트를 구함에 있어 가장 우선순위의 고려 대상은 임금일 것이다. “시급이 얼마인가” 라는 것이 일을 구하는 것의 중요부분

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.26

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근로기준법상의 사용자 및 사용자 개념의 확대 문제

을 사업주로 하여 처벌하고 있다.2. 축소적용1) 임금채권의 우선변제근기법 제37조(임금채권 우선변제)에서 사용자의 총재산 에서 말하는 사용자란 당해 사업의 “사업주”만을 의미 ... 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자’라고 규정하고 있다. 근로기준법상의 사용자는 근로관계의 당사자로서 임금?급료 등의 지급의무를 부담하며 근로자에 대하 ... 을 사용자로 본다. 산재보험법 제9조에서도 사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에는 원칙적으로 원수습인을 그 사업의 사업주로 하여 보험가입자로 하고 있다.2) 도급사업의 임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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민법총칙

, 매도인, 친권자, 수유자11. 차임, 토지의 사용료(지료), 원본채권의 이자는 법정과실이지만, 지연이자(손해배상의 내용)나 권리의 과실(근로자의 임금, 주식배당금, 저작권료, 특허 ... , 거래안정이 우선 법정대리 불가???② 해제조건설(다수설)은 태아인 동안에도 출생한 것으로 보는 범위 내에서는 권리능력을 가지며, 사산인 때에 비로소 사건이 발생한 시기까지 소급 ... 하여 물건의 반환????? 인정 안 되는 것：부담부증여, 경제적으로 유리한 매매, 상속승인 및 상속의 포기, 변제의 수령, 경매목적물의 경락, 상계권의 행사??② 처분이 허락된 재산

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05 | 수정일 2014.11.25

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미성년자, 친권과 관련된 법률조사

으로 할 수 없으며, 채무의 변제를 받는 것에 관해서도 통설은 이익을 얻음과 동시에 채권을 상실하므로 미성년자가 단독으로 할 수 없다고 본다.②처분이 허락된 재산의 처분 행위이다.ㆍ법정 ... 세로 한다.ㄴ. 근로 계약과 임금ㆍ법정 대리인의 동의하에 직접 근로 계약을 체결해야한다. 이는 부모나 타인의 대리 계약 체결을 방지해 미성년의 노동력을 착취하는 것을 막기 위함이 ... 다.ㆍ단독으로 임금 청구: 사용자는 미성년 근로자에게 직접 임금을 지불해야하며, 부모의 임금 대리 수령은 금지되어있다.ㄷ. 근로 시간의 제한ㆍ1일 7시간, 1주 40시간으로 제한

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.29

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대법관의 소개 및 성향분석

나서 경매에 부쳐지면 근로자의 임금채권이 가장 먼저 변제받을 수 있지만 근로자가 경매종료 때까지 배당요구를 하지 않는 등 권리주장을 소홀히 했다면 임금채권의 우선변제 효력

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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미성년자의 행위능력에 대하여

성년자가 단독으로 하지 못한다.변제의 수령 을 미성년자가 단독으로 할 수 있는지에 대하여 다수의 견해는 변제의 수령이란 이익을 얻는 동시에 채권을 상실하므로 제5조 제1항 단서 ... 한 가족법상의 행위에 대해서는 민법총칙의 적용이 제한되며, 이에 대하여는 가족법상의 특별규정이 우선 적용된다. 따라서 민법총칙에서의 행위무능력자와 관련된 규정은 재산법상의 법률행위 ... 자으로부터 아무런 부담 없이 증여를 받는다든지, 어떤 사람에게 빚을 지고 있는데 이에 대하여 채권자로부터 조건없이 채무의 면제를 받는다면, 이는 법적으로 권리만을 얻거나 의무

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.07

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근로관계의 소멸

의 근로자보호(1)금품청산 (2)퇴직금 (3)임금채권우선변제 (4)사용증명서의 발급 (5) 취업방해의 금지 (6) 임금채권의 소멸시효3) 산안법 및 고용보험법상의 근로관계종료후 ... 근로관계의 소멸1.근로관계소멸의 의의근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금 및 기타 급료를 지급함을 내용으로 하는 계약에 의하여 성립하는 법률관계를 근로 ... 자가 해지의 통고를 받는 날부터 1월이 경과하면 근로관계는 소멸된다. 그러나 임금을 일정한 기간급으로 정하여 정기일에 지급하고 있을 경우에는 해지통고를 받은 당기의 다음 기간

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29

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고이즈미 개혁정책의 평가

에 총수요 확대를 통한 경기부양책을 추진하였으나, 경제지표는 부진을 면치 못했을 뿐 아니라 오히려 디플레이션(물가하락-기업수지 악화-구조조정과 임금인하-소비감소-물가하락)악순환 ... 도 포함됐다.1999년 3232곳에 이르던 일본의 시정촌(市町村) 등 기초 지방자치단체는 2300여 곳으로 줄었다.(2)규제완화와 재정개혁우선 규제완화는 신사업창출과 고용확보 ... 고 중소기업육성을 위한 지원을 하였다.재정개혁의 정책으로는 우선 일본은 지금 조세부담률이 다른 선진국 중에서는 그리 크지 않는 편이지만 그러나 점차적으로 조세부담률이 점점 커질 것이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.28

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[민사소송법]民事執行(강제집행) 개관

들이 애용하는 수단이 되고 있다.담보권실행경매(종전의 임의경매)의 경우에는 저당권설정시에 채권자(저당권자)가 누구이고 채권액이 얼마이며 변제기가 언제라는 것이 당해부동산의 등기부 ... 을 내고 선서하거나 신청채권자에 대한 채무를 변제하고 이를 증명하는 서류를 낸 때에는 법원은 바로 감치결정을 취소하고 채무자를 석방하도록 하며, 채무자가 거짓의 재산목록을 낸 때 ... 대금으로 채권자에게 변제하는 절차를 밟는다. 따라서 그 집행대상인 재산의 종류에 따라 즉 부동산인가 채권인가에 따라 그에 대한 압류 및 환가절차가 다른 것은 물론이다.2. 부동산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

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중국 외국투자기업의 청산실무

을 우선적으로 지급한 후에는 법률이 규정한 순서에 따라 변제한다.① 종업원의 임금, 노동보험비용② 국가 세금 및 법에 따라 국가에 상납해야 하는 기타 비용③ 담보채권④ 기타 채무 ... 하고 관련 기관에서 과세(비용결제)증명수속을 한다.(6) 해임한 기업종업원의 임금, 노동보험비용을 납부한다.(7) 기업의 채권을 회수하고 기업 채무를 변제한다.(8) 채무변제후의 기업 ... 에 이루어진, 재산담보가 있는 채권 변제는 하나의 특수한 문제이다. 담보법의 규정에 따르면 재산담보를 설정한 채권자는 당해 담보물에 대하여 우선 변제권을 가진다. 담보물 매각 소득

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.11.01

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비개발신탁과 관련한 부동산신탁업무

불가 (발생가능)- 임금채권우선권 :판례는 없으나 배제의견 일반적(임금채권 우선변제)- 채권회수 : 매각금액 범위내에서 우선수익금까지 회수(경매에 의한 경락대금 범위내에서 채권최고액 ... 의 사회적 역할(공익적 기능)- 시행사가 부도나 파산시 수분양자는 사업부지에 담보권이 설정되어 있는 경우 우선변제권을 가진 채권자로 인하여 수분양자의 권리확보 곤란하므로- 사업기간중 ... 등상 생긴 권리에 기한 경우 외에는 “강제집행이나 경매 불가”- 조세채권이나 임금채권을 근거로 신탁재산에 대해 강제집행 불가? 위탁자에 대한 조세채권에 기하여 신탁재산에 대해 압류

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.16

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주택자금마련 방법

하여 변제능력을 고려하여 대출해 줌으로써 위험부담을 줄인다.② 주택은 개인생활의 기반을 이루는 것이므로 주택금융은 기업금융과는 달리 복지정책의 측면이 있어 자금의 공급량과 금리 등 ... , 건물, 토지, 임야 등), 동산(유가증권, 채권, 주식), 보증보험증권, 지급보증서, 주택금융보증서 등이 있다. 대출 가능금액은 담보물의 가체에 따라 결정되며, 신용대출에 비해 ... 정도가 될 것이다. 우선, 여기서 십일조 40만원과 감사헌금 5만원을 따로 두면, 350만원으로 재정 계획을 세워야 한다. 이 중에 생활비로 120만원을 쓰고, 보장성 보험에 15만

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03

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[법학]도급근로자의 노동법상의 보호 전반에 대하여

채무를 변제함으로써 하수급인의 임금채무도 면책된 때에는 직상수급인은 하수급인에 대하여 지급한 임금상당액에 대한 구상채권을 획득하게 될 뿐이며, 그 부분만큼 공사대금채무가 소멸 ... 함으로써 성립하는 계약을 말한다.2. 도급근로자의 보호체계법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호 ... 다.Ⅲ. 도급사업에 있어서 임금채권의 보호1. 의의사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에 하수급인이 직상수급인의 귀책사유로 근로자에게 임금을 지급하지 못한 때에는 그 직상수급인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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[노동법]임금과 근로시간

아니하다. 근 로기준법에 규정된 퇴직금 최저한도이므로 그 이상의 기준을 정하는 것은 자유이다.임금채권의 우선변제최종 3월분의 임금과 최종3년간의 퇴직금 및 재해보상금은 질권·저당권 ... 직접불의 원칙임금은 반드시 직접 근로자에게 지급하지 않으면 안된다. 즉 임금채권의 압류를 제외하고는 임금채권 을 제3자에게 양도한 경우라도 임금은 근로자에게 지급해야 한다. 그러나 ... 된 임금의 총액으 로 이해해야 한다.아직 지금되지 않았다 하더라도 사유발생일에 이미 채권으로 확정된 임금도 포함해야 한다.임금의 촉액에는 월차·연차·유급휴가를 사용하지 않고 근무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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[해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

액이란3) 위자료 및 손해배상의 청구Ⅶ. 해고이후의 대응 방안1. 퇴직금1) 퇴직금은 14일내로 받는 게 원칙2) 퇴직금 계산법3) 임금채권 우선 변제제도2. 고용보험3. 의료진료 ... 의 이의제기1. 노동위원회 구제신청1) 신청절차2) 구제명령의 효력2. 민사소송(해고무효확인의 소)3. 노동법위반으로 고소4. 기타 관련문제1) 원직복직2) 해고기간동안의 임금상당 ... 어 노동자를 해고시키고자 한다면 적어도 30일 전에 해고를 예고하거나 아니면 해고 의사표시와 동시에 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. (근기법 제32조) 다만, 천재, 사변

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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연봉제 실시에 따른 퇴직금제도상의 문제점

의 금지, 직접불, 통화불의 원칙, 임금채권의 압류제한, 소멸시효 및 임금채권 우선 변제 등에 관한 규정이 적용된다.퇴직금채권은 근로계약이 존속하는 한 사업주에게 지급의무가 발생할 ... 여지가 없고, 근로계약이 종료되는 때에 가서야 비로소 그 지급의무가 생기는 채권이므로, 퇴직금 산정의 기초가 되는 기준임금 지급률은 특별한 사정이 없는 한 모두 퇴직 당시를 기준 ... 개월 동안 지급받은 임금을 기초로 평균임금을 산정하기 때문에 3개월 이전에 받는 임금(평균임금)액수에 따라 퇴직금액이 달라지게 되므로 높은 연봉을 받을 때 퇴직하는 경우와 낮은 연봉

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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기업의 부채 정책

비율로 보고 있으나 이와 같은 입장은 여신자측에서 채권회수의 안전성만을 고려한 것이며 기업경영의 측면에서는 단기적 채무변제의 압박을 받지 않는 한 투자수익률이 이자율을 상회 ... 어 타인자본 ·소극재산(消極財産) ·채권자지분(持分) 등으로도 해석된다. 구체적으로는 대차대조표의 대변(貸邊)에 기재되는 항목으로서 자본 이외의 것을 말한다.부채는 기업이 상품이나 원 ... 재료를 외상으로 구매하거나 금전을 차입하였을 때, 기업이 소비한 전력이나 용수의 대가를 지불하지 않았거나 또는 종업원에 대하여 임금을 지불하지 않았을 경우 발생하며, 상환 또는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.10

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[경제]경제성장의원인과침체에관한고찰

으로 파악된다. 경제성장과정을 이와 같이 이해하지 않을 수 없는 단면은 우선 경제현상에 대한 일반론적 분석에서 엿볼 수 있다.요컨대 고전학파는 경제의 순환과 발전과정을 저축과 투자의 이자 ... . Phillips는 경제의 동학화과정을 물가 (또는 임금율)와 실업의 관계과정으로 집약하고 있는 것이다.(A. W. Phillips, 1958)한 거름 나아가 오늘의 신고전파경제학(넓은 의미 ... 하였다. 요컨대 전쟁부채와 그의 배상문제는 채무국, 채권국 모두를 경제적으로 교란시키는 작용을 하였다. 그리고 그로 인하여는 모두 생산성을 회복하고 성장잠재력을 확산시키는데 크나큰

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.04

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