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"인사행정제도" 검색결과 301-320 / 21,327건

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    공직 부패 개선방안 연구
    지만, 고반에 상당한 영향을 미쳤는데, 사회과학 분야 역시 예외가 아니었다. 행정의 중립성과 실증주의에 초점을 맞춰왔던 기존의 행태주의적 행정학 연구에서 벗어나, Marini(1971 ... 은 임기가 끝난 후에도 직원 개인 상황에 대한 기밀정보 유지이는 부서장 및 인사행정부가 부패범죄의 혐의를 정당화하는 사실을 알게 된 경우에는 적용되지 않음개인 데이터는 인사 파일 ... 공직부패 쟁점 및 제도 개선방안2024. 8제1장 서론
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.11.18
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    미국사 독후감
    발을 담군 초심자의 입장에서 배워나가며 행정학의 기초를 다지는 수업이다. 이 다양한 분야에는 조직, 인사, 정책 형성 등이 있는데 이 중에서도 중요하게 알고 넘어가야 할 것이 바로 ... 미국사 독후감“행담 | 검증, 미국사 500년의 이야기. 사루야 가나메. 2004” 를 읽고이 독후감의 계기가 된 수업 “행정학개론”은 말 그대로 행정에 관한 다양한 분야를 갓 ... 행정학이라는 학문의 역사적 배경이다. 수업 시간에는 1887년 정치학자인 우드로 윌슨이 연구한 「The Study of Administration」을 행정학의 시작인 것으로 배웠
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08
  • 경찰인사관리 중간고사 정리본
    과 질서를 유지하기 위하여 일반통치권에 의거하여 국민에게 명령. 강제하는 권력적 작용을 경찰이라고 한다.- 형식적 의미의 경찰: 실정법 제도상 보통경찰기관에 속하는 모든 행정작용을 말 ... 함.□ 현대 인사관리의 특징. p.71. 전문성2. 과학성 : 과거와는 달리 현대 인사행정에는 컴퓨터와 같은 과학기술 도구의 활용과 심리학 등의 인문. 사회과학, 통계학, 생리학 ... 하여 인사행정의 편익상 채용. 보수 등을 동일하게 다룰 수 있는 직위의 집단3) 직렬(職列)(series)- 직무의 종류는 유사하지만 곤란도와 책임도가 상이한 직급의 집합4) 직군
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02
  • [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
    인사행정 과제7제목: 인사행정 기말학습보고서과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학과학번: 000000000이름: 000Ⅰ. 인력의 채용1) 주요학습 ... 들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상 및 의사전달 개선, 시험의 타당도 측정 기준 ... 을 이용하며, 공급의 예측을 위해서 인사표, 마코브 분석, 기술항목, 교체차트, 승계계획 등을 활용한다.② 임용2.1 외부임용⑴ 의의임용이란 공무원의 신분·직위의 득실변경에 관한 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
  • 행정사 시험대비 (1차) 행정학개론
    행정사 시험대비 (1차) 행정학개론행정학의 기초이론(1) 행정의 본질(2) 현대행정의 의의(3) 행정이념(4) 행정학의 성립과 학문적 성격(5) 행정학의 접근방법재화의 종류경합 ... ) 경험적 검증 강조(5) 가치중립성 : 가치와 사실의 분리(6) 계량적 기법 중시(7) 방법론적 개체주의 : 집단의 고유한 특성을 인정하지 않음신행정학의 특징(1) 전통비판 ... ) 개념 즉 자격·능력·성적에 따른 임용(2) 효용① 공직취임의 기회균등 보장② 능률성 확보③ 정치적 중립 확보④ 전문성 확보⑤ 행정의 계속성과 안정성 확보(3) 폐단① 인사행정의 소극
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
  • 사회복지행정론 ) 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발
    다. 이에 따라서, 보다 체계적인 행정 시스템을 구축하는 것이 필수적인 요소로 자리 잡게 되었다. 3) 민영화와 지방자치제도의 실시 1995년부터 지방자치제도가 본격적으로 시행 ... 복지 패러다임을 근본적으로 재구성해야 하는 중요한 전환점이었으며, 정치, 경제, 사회, 제도적 측면에서 혁신적이고 포괄적인 대응이 요구되었다. 사회복지행정은 단순한 재분배를 넘 ... 2000년 이후 한국 사회복지행정은 사회변화와 도전에 직면하여 끊임없이 혁신하고 적응해왔다. 정치, 경제, 사회, 제도적 측면에서의 복합적인 변화는 단순한 제도적 개선을 넘어 근본
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
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    사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오. 할인자료
    모색. 『한국사회복지행정학』. 김진석·김형용. (2016). 찾동과 사회서비스공단: 사회복지관에 주어진 도전과 기회. 『2016한국사회복지정책학회 춘계학술대회 자료집』. ... 사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 다양한 사회복지행정 이론 ... 의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오. 1.서론 사회복지 행정은 사회복지조직에 있어서 결정된 사회정책을 구체적인 사회적 서비스로 전달하는 전반적인 과정을 의미한다. 또한
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.04
  • 행정은 사회복지 행정뿐만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정행정이 이루어지는 조직에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반행정과 비교 설명하시오.
    법과 제도 아래에서 공공의 이익을 추구하며 사회 질서를 유지하는 역할을 수행한다. 이에 비해 사회복지 분야에서의 행정은 사회적 약자와 취약계층의 삶의 질 향상과 복지 서비스 제공 ... 하도록 지원하는 행정으로 이해된다. 이처럼 일반행정은 국가나 조직의 종류를 불문하고 기획, 조직, 인사, 재무, 평가 등 관리 기능을 수행한다. 이를 통해 조직이 정해진 목표를 향해 ... 을 살펴볼 필요가 있다. 먼저 두 행정 모두 조직 관리의 원리와 기능을 활용한다는 점에서 공통된다. 즉 계획 수립, 조직화, 인사 관리, 예산 집행, 사업 평가 등 행정의 보편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.29
  • [A+ 자료] 행정이론 중간시험 논술형 답안지
    논술 11. 미국 전통 행정학의 형성 배경을 ‘진보주의 운동’과 ‘시정개혁 운동’을 중심으로 설명하고 ‘관리과학’으로서의 전통행정학의 특징을 ‘정치행정관계에 관한 이론’과 ‘행정 ... 관리론(조직이론)’을 대상으로 각각 제시하시오. 그리고 이러한 전통행정학의 이론이 1930년대 이후 비판받게 된 이유와 그 비판의 논지를 정치행정관계에 관한 이론과 행정관리 ... 론으로 구분하여 각각 제시하시오.1.서론행정학은 사회 현상 중에서도 행정현상을 연구대상으로 한다. 행정현상은 인류의 역사와 함께 존재해 왔지만, 행정에 대한 체계적인 연구는 이루어지지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비
    01 행정학 총론01 행정의 본질문 2.경영과 구분되는 행정의 속성이라고 보기 어려운 것은? 2014 국가직 9급①행정은 사익이 아닌 공익을 우선적으로 추구한다.②행정은 모든 ... pecification)인사체계의 유형문 13.우리나라 국가공무원제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 현재 시행하고 있는 고위공무원단제도는 일반직공무원만을 대상으로 하고 있 ... 13.인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13
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    행정학_정부조직개편을 여름으로 미룬 윤석열 정부가 디지털 플랫폼 정부 구현이라는 공약을 실천하기 위한 정부조직개편안에 대해 논하십시오.
    행정학윤석열 대통령은 선거공약으로 디지털 플랫폼 정부를 강조하였고 실제로 110대 국정과제로 모든 데이터가 연결되는 세계 최고의 디지털플랫폼정부 구현 를 약속하였습니다. 정부조직 ... 조정해야 한다. 즉, 이러한 정부기능의 재조정 및 재구조화가 필요한 주요 쟁점들을 살펴보면, 국정관리 및 일반행정의 경우는 대통령실과 국무조정실의 기능재구조화, 부총리제도 재검토 ... , 조직?인사기능 통합, 예산?재정기능 조정 등이 제시되고 있다. 특히, 그 효율적 정책조정을 위한 책임총리제를 구현하기 위해서는 국무총리 소속으로써 기획·예산·통계· 인사·법제 기능
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    2025년 세종대학교 일반사무 직무 합격 자기소개서
    게 처리하는 훈련을 꾸준히 해왔습니다. 이로 인해 최근에는 팀워크를 해치지 않으면서도 효율성을 추구하는 방향으로 개선되고 있습니다.2. 학업 및 직무 관련 경험행정학을 전공하며 공공기관 ... 에서 약 1년간 조교로 근무하며, 학사일정 관리, 각종 공문 작성, 시간강사 및 외부 인사 행정지원 업무 등을 직접 수행했습니다. 특히 신입생 오리엔테이션, 졸업논문 심사 일정 조율 ... 다”는 말씀을 해주셨고, 저는 이 가르침을 따라 매사에 성실함을 갖춰 행동해왔습니다.저의 성격적 강점은 끈기와 책임감, 그리고 유연한 소통능력입니다. 대학교 시절 학과 행정조교
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.06
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오
    론은 1980년대 후반부터 1990년대 중반까지 미국 행정학계를 중심으로 발전하였다. 신공공관리론은 기존의 관료제 조직 운영방식인 테일러리즘(Taylorism)과는 달리 비효율 ... 과 비용절감을 추구하고 있다. 즉, 행정서비스 공급체계를 기존의 중앙집권적 관료제 중심에서 지방분권화되고 분권화된 시민사회중심으로 전환시키고자 하는 것이다. 이러한 신공공관리 ... 론은 정책과정에도 영향을 미쳐 조직 구성원들의 동기부여 강화, 고객만족 지향적인 업무수행 방식으로의 변화, 성과평가제도의 확대 적용 등을 강조하고 있다.이러한 신공공관리론은 조직 내부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 사회복지행정론 - 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제시하시오.
    1.?일반행정? 정부 관료제를 중심으로 이루어지는 제반활동을 의미하며, 법무행정, 인사행정, 세무행정, 교통행정 등으로 구분된다. 2.?사회복지행정? 사회복지조직이 정해진 목표 ... 요소인 문제해결과정(Problem Solving Process)을 내포한다. 행정의 기본적인 과정(요소)인 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 조력하는 과정을 요구한다. 차이 ... 지 못해도 때때로 상황에 따라 적절한 조치를 취할 수도 있는 융통성이 더욱 필요하다. 일반행정은 공적인 목적을 두고 제도적으로 실천유무가 정해져 있으며 관리적인 기능 많아 양적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시
    들도 인사행정이나 재무행정처럼 행정을 한다. 좁은 의미에서의 행정은 정부나 국가기관의 활동 가운데 입법과 사법을 제외한 것을 의미한다. 즉, 국가기관의 활동이라고 하더라도 국회의 입법 ... 는 사회적 욕구를 충족시키기 위한 제도나 정책, 서비스, 프로그램 따위를 총칭한다. 행정이란 특정한 목표를 달성하기 위한 인간 집단의 노력을 관리, 지도, 통합하는 일련의 활동 ... 은 일반행정-여기서 말하는 일반행정이라는 것은 행정학에서 말하는 행정으로, 정부의 활동을 의미한다-과는 차이가 있다. 아래에서는 이를 보다 심화하여 사회복지행정이 일반행정과 어떻게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    행정학_한국공직사회 개혁방안
    행정학한국공직사회 개혁방안차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 공무원 시험현황2) PSAT(공직적격성평가)와 NCS(국가직무능력표준)의 전체도입3) 공무원 인원의 개혁필요성4) 가장 이상적인 ... 들로 구성되어있다. 인사혁신처에서는 점차 7급 공무원에서도 PSAT을 도입하려는 준비를 하고 있으며, 적합한 인재를 선발하기 위한 제도의 보완을 준비하고 있다. 그럼에도 불구 ... 공무원 시험방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 글에서는 한국사회의 공직사회 인사개혁현황과 그 문제점 그리고 그 해결방안에 대해서 말해보고자 한다. 현재 대한민국의 경우 인사혁신처
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 할인자료
    하는가?: 직무열의의 매개효과와 조망수용의 조절효과를 중심으로. 한국인사행정학회보, 17(3), 205-240. ... 를 주고받을 수 있도록 하였다. 이렇게 주고받은 포인트는 인사 평가에 참고 자료로 활용되며, 모바일 쿠폰으로 교환할 수 있다. 이러한 포스코의 제도는 협업을 통해 팀워크를 높이고, 구성원 ... 이 아니라 향후 인사평가에도 참고한다는 점에서 유명무실한 제도는 아니라는 점을 알 수 있었다. 더불어 임원 KPI에 협업 항목을 포함하여 인사고과에 활용한다는 점 또한 긍정적이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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    (비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명
    ). 기능적·질적 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정학의 기원은 16~18C 유럽의 관방학에서 찾을 수 있다. 하지만 현대 행정학은 유럽이 아닌 미국 행정학의 영향력이 절대적이 ... 며, 미국 행정학을 중심으로 이론이 전개되고 발전하고 있다. 이는 행정학이라는 학문의 고유한 영역의 확립과 발전을 미국이 주도하였기 때문이다. 미국은 유럽에서 이주해 온 이주민들이 세운 ... 의 영역으로써 정치학으로부터 분리되어 행정학의 독자적인 학문성을 구축할 수 있었다. 이 때문에 행정학은 미국의 학문을 중심으로 논하고 있지만, W.Wilson 역시 유럽의 행정학, 즉
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    2022 방통대 중간과제물 한국정부론
    2022학년도 2학기 중간평가(과제물시험)대상학과행정학과교과목명한국정부론대상학년3우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할 ... 를 통과 해야한다. 인사청문회 제도는 2000년 6월 인사청문회법이 제정되면서 도입되었다. 대통령이 행정부의 고위 공직자를 임명할 때 국회의 검증절차를 거치게 함으로써 행정부를 견제 ... 이 임명하고 국무위원 중에서 행정각부의 장이 임명한다. 국무위원 및 행정각부의 장 임명에는 국회의 동의가 필요하지 않다. 그렇기에 대통령의 인사권이 국무총리 임명에 비해 자율적으로 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08
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    인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0
    인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0행정학과 인적자원관리론21. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 ... 적인 인사행정 체계를 구축하기 위하여 6개로 세분화된 공무원의 구분 체계에서 기능직과 계약직을 폐지하였다. 또한 업무성격 중심의 4개의 체계로 단순화하고, 일정기간 전문지식이나 기술 ... 하고, 계약직은 업무성격에 따라 일반직 또는 별정직에 통합함으로써 직종 체계의 구분과 인사행정의 합리성을 도모하였다.공무원의 구분은 여러 면에서 고찰할 수 있는데, 일반적으로 국가공무원
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30
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