"대상정보기술(주) 면접정보"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 면접정보" 검색결과 301-320 / 10,919건

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

여 필요한 자료와 내용, 질문, 면접 시간, 장소, 면접에 필요한 도구 등을 준비하는 과정을 이야기한다. 면접과정은 면접대상자와 직접 이야기를 나누며 필요한 정보를 얻는 과정으로 편안 ... 교육평가[과제명][공통형]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?선택 ... 한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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조사(연구)계획서’를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성

착오를 줄이도록 하는 것은 중요하다. 조사계획서는 조사 목적과 내용, 대상, 자료수집방법, 조사도구, 조사일정, 비용 등에 대해 밝히는 것으로서 조사계획서를 통해 조사연구 감독자 ... 순으로 체계적으로 조사대상자를 식별할 수 있어야 한다.다섯 번째는 자료수집방법과 조사도구 계획으로 자료수집방법은 우편, 면접, 전화, 온라인을 이용한 조사 등이 있으며 이러 ... 와 같은 이해관계자들은 조사 방향에 대해 이해할 수 있게 되고 조사수행에 대한 필요 사항 또는 자원을 미리 준비하기 위한 필요한 정보를 제공 받을 수 있게 된다.조사계획서에서는 첫 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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구강보건통계학 기말고사 요약집

, 응답행위, 동기, 응답 능력 등이 영향을 준다.면접상황에 따른 분류1) 개별면접조사자가 설문대상자를 만나 조사 자료를 취득하는 방법으로 회수율이 높고 조사자는 면접과정에서 조사 ... 가능하며 개인의 불분명한 정보밖에 제공할 수 없는 것을 여러 사람이 정정해 주는 장점이 있다.4. 관찰법- 시각과 청각을 이용하여 관찰 대상에 대한 자료를 수집하는 가장 기본적인 ... 가설 전혀들지 않고 익명의 다수 대상자를 조사하므로 익명성을 보장할 수 있다.단점회수율이 매우 낮고, 무응답, 불성실하 응답이 많을 수 있음3. 면접법자료를 수집하는 설문법 다음

리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20

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5주 2차시에서 정성조사를 통한 자료수집에 대해 학습하였습니다. 2차 자료를 이용하여

조사 둘 다 가능하다.탐색조사에 해당하는 자료수집방법의 표적집단면접법은 8명 내외의 대상자들에게 한 주제를 제시함으로 토론하게 하는 방법이고 기술조사에 해당하는 서베이법은 설문지 ... 를 통한 대면, 전화, 우편을 이용해 조사한다.우선 표적집단면접법 즉 FGI는 다양한 방법을 통해서 소비자를 이해하고 시장에서 필요한 정보를 얻어낼 수 있기 때문에 기업을 운영 ... , 즉 조사자가 소수의 응답자를 대상으로 특정 주제인 상용차에 대한 자유로운 토론 결과를 가져왔고 이로써 다양하고 유용한 정보는 물론 독창적 아이디어도 도출 가능했고 비계량적이며 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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자료수집 방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요햑하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하세요

또는 면접 등 방법을 통해서는 응답자의 신상정보나 겉모습이 노출되기 때문에 조사에 응하기 부담스러워한다. 이 때 질문지법은 파악이 불가능한 응답자 개인의 생활 및 심리적 경험에 대한 ... 하는 방법주2) 연구변수의 수가 증가함에 따라 표본 크기가 증가하고, 상관관계 연구에서 대상자 수를 문항수의 5-10배로 권장함을 고려(Lee & Lee, 2005)#별첨2. 참고문헌- 학 ... . [서론] 질문지법이란?어떤 문제 또는 사물에 대하여 필요 사항을 조사하기 위해서 작성한 질문 문항을 작성하여 조사 대상(응답자)의 반응을 파악하는 방법이다. 객관적 사실 또는

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.15

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[인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

는 이익은 점차 줄어들고, 앞으로의 유일한 부의 원천은 정보와 지식이라고 하였다. 즉, 기업에게 지속적인 경쟁 우위를 가져다 줄 수 있는 핵심 역량은 일반적인 물적 자원이나 재무 ... (20점)을 심사하며, 면접은 사장, 또는 사장이 지명한 5인 내지 10인의 위원으로 구성하여 면접대상자의 소개, 특기, 장래희망, 면접태도 등의 항목으로 나누어 면접을 실시하고 있 ... 기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)1. 서론 : 인적자원관리 개요경영학의 아버지라 불리는 드러커는 전통적으로 중요한 자원이었던 자본, 토지, 노동에서 생기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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마케팅 조사에서 문제의 제기와 그 중요성에 대해 설명하고, 마케팅 조사의 전체적인 진행철자를

하다.탐색조사에 해당하는 자료수집방법의 표적집단면접법은 8명 내외의 대상자들에게 한 주제를 제시함으로 토론하게 하는 방법이고 기술조사에 해당하는 서베이법은 설문지를 통한 대면, 전화 ... , 우편을 이용해 조사한다.우선 표적집단면접법 즉 FGI는 다양한 방법을 통해서 소비자를 이해하고 시장에서 필요한 정보를 얻어낼 수 있기 때문에 기업을 운영하는 입장에서 매우 중요 ... 과목명 : 시장조사론주제 : 마케팅 조사에서 문제의 제기와 그 중요성에 대해 설명하고, 마케팅 조사의 전체적인 진행철자를 알아보고 조사의 각 단계를 체계적으로 서술하여 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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질문지법에 관한 나의 소견

질문지법에 관한 나의 소견자료수집 방법에서 질문지법이 적용방법을 각각의 장ㆍ단점을 요약하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... . 설문지법이란2. 설문지법 사례분석Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1사회복지에서 가장 중요한 것은 무엇일까? 그것은 클라이언트가 생각하고 있는 욕구를 명확하게 파악하고, 조치해 주는 것이 ... 다. 욕구를 파악하는 방법은 다양하다. 이처럼 클라이언트에 욕구를 파악하는 방법에서 질문지법과 면접법은 클라이언트와 언어적 교환으로 클라이언트로부터 질문에 대한 응답의 형식으로 자료

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

/ 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용 ... 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3 ... . 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.21

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

기준 설정의 기초자료가 되는 인사고과에 도움을 줍니다. 직무기술서가 직무상 해야 할 구체적인 의무와 필요한 기술을 적시하고 있어 직무분석이 훈련을 위해 필요한 사항을 알려줍니다 ... 의 실시, 직무분석표의 작성, 직무정보의 수집, 직무기술서와 직무명세서의 순서로 이루어집니다. 저 직무분석 실시 전에 필요한 준비절차인 예비단계로 시작하는데, 예비단계는 프로젝트팀 ... 으로 결정될 수도 있고, 조직이 적었을 때 개인이 선정될 수도 있습니다. 직무분석을 본격적으로 시작하기 전에 분석 대상 직무와 그 목적을 확인하고 조직도, 업무분담표, 현존 직무기술

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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자료수집의 방법을 질적 연구와 양적 연구로 구분하여 비교 설명하시오

을 전형적으로 빈도수, 백분율, 표, 혹은 그래프로 요약한다.설문조사는 대부분 기술적 혹은 설명적 조사연구로 활용된다. 설문조사 연구자는 종종 선택된 조사대상(표본)을 활용하지 ... 들과의 면담내용을 매일매일 상세하게 기록한다. 조사현장에서 돌아온 후 연구자는 기록한 노트를 주의 깊게 다시 읽어보고 연구보고서의 작성을 준비한다.현장조사는 대부분 탐색적 혹은 기술적 연구를 위해 활용되지만 설명적 연구를 위해서는 거의 사용되지 않는다. ... 혹은 그 이상의 구체적 방법을 활용해서 자료를 수집한다. 어떤 방법들은 연구 질문 혹은 주제를 다루는 데에 효과적이다.연구 질문에 보다 적합한 자료수집방법을 선택하는 일에는 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.06

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교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 특수아동의 상태를 진단하기 위한 진단도구로서 심리검사의 장점과 한계점에 대하여

의 대상”이 된다. 평가를 필요로 하는 개인, 주변 인물과의 관계, 여러 생활정보, 행동관찰, 면접 모두 심리학적인 평가 과정의 일부를 이룬다.심리검사의 과정은 평가를 필요로 하 ... 한 문제나 혹은 작업을 제시한 다음 그 사람의 행동 또는 행동의 결과를 어떤 가정의 표준적 관점에 비추어 질적 혹은 양적으로 기술하는 조직적 절차”이다. 이와 같은 특수아동을 대상 ... 하는 과정에서 사용되는 면접은 정보를 얻는 수단임과 더불어 그 자체로 상담효과를 나타낼 수 있기에 장점이 있다.-상담자의 상황, 숙련도에 따라 내담자의 응답자체가 정확하지 않을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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설문지의 설문작성방법의 8단계 중 제일 중요하다고 생각하는 단계를 작성해서 제출하시오

점이 큰 차이라고 할 수 있다.2) 설문조사로 알아낼 수 있는 조사 내용(1) 조사대상자에 대한 사실 정보조사대상자의 연령, 성, 가족 수, 가족 형태, 결혼 여부 등 인구학 ... 적 정보가 아니라 그 외에 태도, 어떤 대상에 대한 생각이나 태도 등을 알아낼 수 있다. 결혼관, 종교관, 정치관 등의 견해가 여기 해당한다.(3) 동기동기는 생각과 행위의 정서 ... 는 장점이 많기 때문이다. 설문조사는 한 번에 많은 질문지를 배포하여 조사할 수 있기 때문에 단기간이 많은 정보를 얻을 수 있고 비용이 적게 들며 조사가 신속하고 분석이 용이하다. 면접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지조사론(조사 방법 중 우편조사, 전자서베이, 대인면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하시오)

면접조사, 전화조사가 있는데 본론을 통해서 자세히 알아보고 장단점을 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 우편조사우편조사는 “조사 대상자에게 질문지를 우편으로 발송ㅎ여 직접 질문지 ... 성이 있으며 인터넷 조사에 조사비용 외 조사를 위한 부대비용이 다른 조사에 비하면 많이 발생하게 된다.3. 대인면접조사조사원이 표본으로 선정된 응답자를 대상으로 직접 대면하여서 조사 ... 하는 방법이다. 조사원의 훈련과 감동이 중요하고 부드럽게 조사에 들어가는 기술 같은 면접기술이 필요하다. 면접조사는 사람의 수에 따라서 개별면접조사, 집단면접조사가 있으며 면접 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 지원자는 예비면접을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서 ... 보다 직무와 연관된 구체적이고 심층적 질문을 하거나, 기술전문직인 경우 현장에서 실기테스트와 함께 면접을 동시 진행하는 경우도 있다.선발을 위한 평가 점수 합산 방식에 대해서도 다양 ... 주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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비에스텍이 제시한 사회복지사와 클라이언트간의 원조관계의 7대 관계형성의 원칙에 대하여 구체적으로 기술하고 각각의 관계형성의 원칙에 대한 사회복지사의 역할을 기술하시오. 그리고 비에스텍의 원조관계에서 7대원칙과 클라이언트의 핵심적 욕구를 각각 연계하여 설명하시오

에서 개인, 집단등에 개입해야하는 실천개입기술들을 정리해본다.개별실천기술은 대인원조기술을 중심으로 대상자의 고유한 능력배양과 사회적 자율성의 육성과 지원을 목표로 하며, 환경 ... 을 정비하고 사회복지서비스를 제공하면서 개별적인 문제해결을 전개하는 과정이라 할 수 있다. 즉 개별실천기술은 ‘사회복지대상자가 고유한 사회생활에서 당면한 여러 가지 과제를 사회복지서비스 ... 비에스텍이 제시한 사회복지사와 클라이언트간의 원조관계의 7대 관계형성의 원칙에 대하여 구체적으로 기술하고 각각의 관계형성의 원칙에 대한 사회복지사의 역할을 기술하시오. 그리고

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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청소년 상담의 진행방법에 대하여 쓰시오

면접이 이와 같은 첫 인상으로서 상대방에게 자신의 이미지를 어떻게 만들어 줄 것인지를 결정하는데 중요한 요소가 된다. 상담자는 접수면접에서 내담자의 상황에 대해 파악해야 하는데 첫 ... 청소년복지론주제: 청소년 상담의 진행방법에 대하여 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초기 단계1) 접수면접2) 상담의 구조화3) 진단 및 평가4) 사례개념화5) 목표 ... 은 도움을 주게 되는 상담자가 전문적인 기술과 훈련을 기초로 도움이 필요한 내담자와 관계를 형성하여 제공하게 되는 전문적인 활동이라고 할 수 있으며 상담자와 내담자는 서로 상호협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[추천] 내글에 눈길을 사로잡는 방법/글쓰기/블로그 글쓰기

을 덤덤하게 쳐다본다. 즐겨야 한다. 면접자도 이런 경험이 있는 사람이다,. 나도 그들과 다르지 않으니 있는 그대로 날 보여줘야겠다고 다짐한다." 자기소개를 영어로 해보 ... 하세요 주인님, 네, 저는 당신이 키우는 강아지, "메리"입니다. 할 말이 있어서 글을 씁니다.7. 대상을 감추는 기술대상을 글 뒤에 배치해 앞쪽에서 호기심을 자극한다.예시) 피부 자외선 ... , 제법 이런 상황을 여러 번 겪어봐서 내성이 생겼을까? 의외로 난 침착하게 눈을 떨구지 않았고 정면을 덤덤하게 쳐다본다. 즐겨야 한다. 면접자도 이런 경험이 있는 사람이다,. 나도 그들과 다르지 않으니 있는 그대로 날 보여줘야겠다고 다짐한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.19

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

과정과 당일 업무 과정을 솔직하게 공유한다.체험 프로그램으로는 AI 기반 자기소개서 분석, 모의 면접 세션, 공정무역 체험 부스, 기술 실습 워크숍 등이 마련되어 있다. 학생 ... 생 대상 이벤트·체험 프로그램, 브랜드 앰배서더 활용, 내부 채용 브랜딩 및 후속 관리라는 네 가지 축을 살펴보았다. 각 전략을 들여다보며 나는 ‘채용 홍보가 단순 정보 전달 ... 한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.목차1. 서론2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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사회조사분석사 2급 필기 핵심요약

집단면접(표적집단면접)델파이조사- 응답자가 공포감 없이 자유롭게 응답할 수 있는 분위기를 마련해준 다음 면접 진행- 면접진행자가 개입하여 소수의 집단 대상 특정주제에 대해 자유 ... - 초짐집단면접조사법, 임상면접조사법 등※ 특별면접방법반복적 면접(패널면접)집중면접(포커스인터뷰)심층면접- 응답자 대상 반복적 면접 방법- 면접 반복에 따른 결과의 왜곡(검사효과)우려 ... ” 대상- 일정단위 또는 사례 표집, 표집크기가 충족되면 표집중지- 모집단의 정보가 없을 경우- 시간, 편리성 기준, 일반화, 관심 없음- 아이디어, 가설 추출을 위한 탐색적 조사

시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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