"공무원성과평가제도"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원성과평가제도" 검색결과 301-320 / 20,685건

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사회복지서비스의 전달체계를 정리한 후 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를

, 구청에서는 복지전담공무원이 적절한 수준으로 배치되지 않은 지역이 거의 대부분이라는 점에서 집행될 복지제도가 가지는 특성이나 내용 등을 충분하게 이해하고 이에 대한 기획과 지도 ... 부담을 완화하여 전문서비스에 투입하기 위한 여력을 확보해야 한다는 것이다.둘째, 전문성의 결여이다. 일부의 시, 군, 구청에서는 사회복지전담공무원이 배치가 되지 않은 지역이 많 ... 의 탄력적 대응이 어려워 기초생활보장수급자의 자활이나 서비스 제공 등이 매우 미진한 상황이다.셋째, 공무원의 겸직 문제이다. 복지대상자에 대해서 상담이나 급여 수준 결정 그리고 사후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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행정안전부 전문경력관 공무원 전문경력관 가군 시험출제 자기 소개서, 직무수행계획서

행정안전부 전문경력관 공무원 전문경력관 가군 시험출제 자기 소개서1. 지원동기안정적인 국가 비상대비 체계는 국민의 생명과 안전을 지키는 핵심 과제입니다. 저는 대학 시절 공공행정 ... 학을 전공하며 국가 위기관리와 인적자원 운영 체계의 중요성을 깊이 이해했습니다. 이후 공공 및 민간 부문에서 인적자원 관리와 제도 설계 업무를 수행하며, 효과적인 제도 운영 ... 합니다. 행정안전부의 비상대비업무 담당자로서 제가 가진 경험과 역량을 바탕으로, 제도와 규정을 운영 및 개선하며 국가 비상대비 체계를 강화하고자 합니다. 또한, 선발시험 및 적합성 심사

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23

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조선과 중국의 과거제 비교분석

의 과거제조선 시대의 과거제는 조선왕조가 국가의 고위 관리를 선발하기 위한 시험 제도이다. 이 시 스템은 공무원이 되기 위한 주요 경로였으며, 특히 문과와 무과 시험으로 잘 알려져 ... 1. 머리말조선의 과거제도는 조선왕조(1392-1897) 동안에 이루어졌으며, 중앙집권적인 관료체계를 구 축하는 데 필수적인 역할을 하였다. 중국의 과거제와 마찬가지로, 조선 ... 의 과거제도도 국가의 행정과 정치에 종사할 인재를 선발하는 데 목적을 두고 있었다. 즉, 조선의 과거제도와 중국 의 과거제도는 기본적인 구조와 목적이 유사했다. 중국과 조선은 문화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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정치적 임명제

Ⅰ. 들어가며공무원은 국민들에게 봉사하고, 최선을 다해 품질 좋은 행정서비스를 제공하기위해 존재한다. 이에 따라 더, 더 좋은 서비스로 최선을 다하라는 의미로 법적규정과 국민 ... 의 세금을 통해 공무원들에게 복지를 뒷받침해주고, 교육하고, 안정적인 일자리를 제공한다. 상상만큼 국민과 공무원의 관계가 선 순환적으로 이루어지면 좋겠지만, 현실로 돌아와서 국민 ... 들은 공무원을 향해 ‘신의직장’, ‘철밥통’이라고 부른다. 이는 분명 부러움의 표현이 아니라, 그들을 비판하는 표현이다. 앞서 설명한 것처럼 국민들에게 품질이 높은 행정서비스를 제공하기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

시스템적으로 복지 수혜자를 고르는 것이 아니라 공무원이나 마을의 이장 등의 힘이 강하게 작용했다.정부에서 도입한 이 제도는 공무원들이 수급자를 파악하러 다녀야 했고 엄격한 임금 ... 들은 어쩔 수 없이 자활 프로그램에 참여한다. 또한, 빈곤이라는 정책을 내세우기 위해서 우리나라는 사회복지 공무원이 존재하고 복지 프로그램이 시스템화되어 있다. 이렇게 관료-기계 ... 문제2.조문영의 빈곤과정 독후감1)복지에 대한 새로운 시각2)융통성이 없는 복지제도3)인류학적 관점에서의 빈곤문제Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리 사회는 예로부터 빈곤과 싸워왔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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유기적 조직의 관점에서 우리나라의 공무원 제도가 지닐 수 있는 이론상의 문제점에 대한 본인의 견해를 제시하세요.

유기적 조직의 관점에서 우리나라의 공무원 제도가 지닐 수 있는 이론상의 문제점에 대한 본인의 견해를 제시하세요.Ⅰ. 서 론우리나라는 직업공무원제도를 기반으로 하면서 계급제를 전제 ... 로 한 대표관료제도를 채택하여 운영하고 있다. 직업공무원 제도는 젊고 유능한 인재들이 공직을 보람있는 직업으로 선택해 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도이다. 직업공무 ... 내에 민주적 가치를 포함시키려는 의도에서 발달된 개념이다. 대표관료제는 공직 임용의 사회적 형평성과 국민에 대한 공무원들의 대응성을 효과적으로 확보할 수 있도록 제도적으로 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10

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2022 공무원 면접준비 자료(5분발표)

면 안타까운 마음이 들어 도와드리고 싶지만 자의적으로 법을 해석하여 그들을 도와주는 방법은 공무원으로서 맞지 않다고 생각합니다. 그대신 복지 사각지대에 있는 분들에게는 민간단체, 봉사 ... 단체에 연계시켜 도와줄 방법을 강구하고 이후 현행법의 불합리한 점을 제가 건의해보거나 규정을 개선하려고 노력할 것입니다. 이것이 제가 생각하는 공무원으로서 공익을 위해 책임을 지 ... 질문들을 만들어 미리 연습해볼 수 있는 상황을 제공하였습니다. 그 결과 신입생들이 동아리에 잘 적응하였고, 동아리가 유지되고 실력이 향상될 수 있었습니다.포부제가 직상직 공무원

자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.07.20

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

목표제란 여성 또는 남성 어느 한쪽 성비가 일정 수준 이상 미달일 경우 해당 성별의 합격 인원을 추가로 선발하는 제도이다. 현재 공공기관에서는 공무원 임용시험 시 5% 이내 범위 ... 화한다면 오히려 역차별이라는 지적이 제기될 수 있다. 양성평등 채용목표제란 여성 또는 남성이 일정 비율 이상 합격하도록 하는 제도로서, 현재 공공기관에서는 5급 공무원 공채시험 ... 채용 방식을 도입하고 있다. 이러한 추세에 발맞춰 정부에서는 민간기업에도 이를 확산시키기 위해 2017년 7월 「국가공무원법」 개정을 통해 공무원시험에서의 양성평등채용목표제를 의무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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한국 행정론 기말고사

1.1.- 지식혁명시대의 변화양상에 대하여 설명하고, 이에 기초해 엽관주의와 실적주의, 직업공무원제도, 관료제와 직위분류제의 변화방향에 대하여 논의하시오.지식혁명시대에는 세계 ... 중요성이 더욱 높아질 것이다.한편 이러한 사회적 분위기의 변화는 점차 직업공무원제도의 개편을 요구하게 될 것이다. 직업공무원제도는 구성원들에게 고용 안정성을 제공해 주지만, 조직 ... 이 침체와 관료주의화의 위험성을 내포한다. 직업공무원제도는 계급제, 폐쇄형 임용원리, 일반능력주의에 입각한 제도로 환경 변동에 재빠르게 대처하지 못하므로 지식혁명시대에 적합하지 않

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

76. 성과평가의 목적과 거리가 먼 것은? ① 인사관리 ② 보상기준 ③ 승진근거 ④ 개인적 취미 77. 공무원 보수체계 중 직무급제의 장점은? ① 직무 가치 반영 ② 연공서열 보장 ... ④ 편성 → 집행 → 심의 → 결산 35. 우리나라의 예산제도에서 헌법상 규정되지 않은 것은? ① 예산안 제출권 ② 국회의 예산심의권 ③ 대통령의 결산보고 의무 ④ 감사원의 예산편성 ... Bureaucracy)가 강조하는 가치는? ① 정치적 충성 ② 사회적 대표성 ③ 절대적 중립성 ④ 법적 합법성 72. 실적주의의 장점으로 옳은 것은? ① 정치적 영향력 강화 ② 공무원의 전문

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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공직분류체계 진단 및 개선방안

과 전문성을 보유하고 있는가?”라는 의문이 발생하다. 여기에는 공무원의 채용과 평가, 교육 등 다양한 요인이 있지만 그 밑바탕은 공직분류체계의 불합리성이 존재하기 때문이다.공직분류 ... 관리에 형평성이 떨어진다.현 정부조직은 폐쇄형 정부조직의 문제점을 극복하고자 특별채용이나 개방형 직위제도를 통해 노력중이지만 공개채용출신과 개방형출신 공무원 간 불협화음이 발생 ... 우리나라 공직분류체계의 진단과 개선방안인적자원관리 측면에서 공무원의 특수성을 바탕으로 공직분류체계에 대한 자세한 이해가 필요하다. 이는 곧 “공무원은 직무를 수행함에 있어서 능력

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안

에 따라 공무원의 마케팅 및 홍보역량은 그들의 중요한 업무평가 지표의 하나가 되었고 장차관들이 개인 SNS를 통해 국민과의 소통에 심혈을 기울이는 등 마케팅 방안에 집중하고 있다.2 ... 한 민간 홍보대행사에 대한 수요 또한 증가하게 되어 몇몇 부처가 주도했던 홍보 용역이 전 부처로 확대되었다.다른 변화로 지적할 수 있는 것은 공무원들의 마케팅에 대한 이해가 매우 높아졌 ... 다는 점인데 예컨대 문화관광부에서 정기적으로 공무원 대상의 홍보교육을 실시함으로 미디컴 또한 문화관광부에서 발주한 공무원 대상의 홍보전문 교육 사업을 1년간 진행하게 되었다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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실적제 임용의 민주적 통제방안 (민주적 정당성을 가진 인사권자의 통제방안을 중심으로)

다. 따라서 여기서는 엽관제와 정실제에 대해 탐구하도록 한다.(1) 정실제의 정의정실제는 인사권자와의 개인적인 연고관계, 즉 학연, 혈연, 지연 등을 기준으로 공무원을 임용하는 제도 ... 으로 공무원을 임용하여 집권자 혹은 집권당의 정책을 효과적으로 수행하고 인사권자에 대한 공무원의 대응성을 높이기 위한 제도로서 미국에서 처음 발달하였다.1) 정실제와 엽관제의 문제점과거 ... 때문에 공직 취임의 시회균등이라는 측면에서 민주적인 인사행정제도이다. 그뿐만 아니라 정치적 충성도나 혈연 등 정치적 요인이 아닌 실적을 기준으로 공무원을 임용하기 때문에 행정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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[사회복지행정론] 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

해야 한다. 그러나 현재 시ㆍ도 및 시ㆍ군ㆍ구에는 복지전담 공무원의 적정한 수준으로 배치되어있지 않은 지역이 대부분이므로 집행될 복지제도의 특성과 내용을 충분히 이해하고, 이 ... 인직체계를 통하여 복지담당공무원들이 선정된 복지대상자들에게 직접 복지서비스를 전달한다.대부분의 국가에서는 공공기관을 통한 사회복지서비스 전달이 그 중심을 이루고 있다. 그 이유 ... 는 공공기관은 비교적 합리적이고 과학적인 조직체계를 가지고 있으며 국가나 지방자치단체에 의한 비교적 충분한 예산을 지원받을 수있기 때문이다. 또한 전문적인 지식을 가진 공무원이 국가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07

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[인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

:1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고,2. 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예: 가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제 ... 이나 기관, 업무 특성별로 맞는 근무형태를 공무원이 직접 선택하여 활용할 수 있는 제도이다. 한국 정부에서 활용 중인 유연근무제는 크게 시간선택제 전환 근무와 탄력근무제와 원격근무제가 있 ... 는 고도의 전문적 지식과 기술이 필요한 프로젝트 참여 공무원이 사용할 수 있는 근무제도이다.원격근무제는 특정한 근무 장소를 정하지 않고 정보통신망을 이용하여 근무할 수 있도록 하는 근무

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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산업심리학 과제 / 우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰 (A+ 성적 레포트)

의문에 대한 답은 사실 실로 간단하다. 조직 문화를 이루는 것은 조직 구성원이고, 이 조직 구성원을 선발하는 과정이 인사선발제도이기 때문이다. 즉 현재의 폐쇄적이고 강압적인 조직 ... 은 특정 직급 이상의 직위 또한 이런식으로 개방형으로 공개하자는 것이다. 예를 들어서, 공무원이라면 특정 몇급 이상의 공무원 또한 내부 선발 과정이 아닌, 일반인들에게도 그 채용 ... 산업심리학 과제 ‘우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰’ ㅇㅇㅇ 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 우리나라 기업과 조직의 특성 2. 인사선발제도의 고찰 Ⅳ. 결론 및

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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경희대학교 정책학개론 수업과제, 우리나라의 정책형성을 하는데 있어서 굉장히 긍정적으로 작용하는 행정, 정치문화, 굉장히 부정적으로 작용하는 행정문화, 정치문화에 대해서 알아보고 그것들의 적용 결과를 생각해보자.

위하여 공무원의 임명과 승진의 기준을 공개경쟁시험을 보는 등 공무원 개인의 능력을 중시하였으나 지나친 강조는 정책 결정에 있어 공무원의 탄력적인 공급을 어렵게 한다는 평가를 받고 있 ... 하였다. 반대로 실적주의는 공무원의 임용이나 승진을 전적으로 그 사람의 전문능력을 기준으로 행하는 방법으로 엽관주의의 폐해를 극복하기 위하여 대두했다. 인사행정의 자의성을 배제하기 ... 에 불리하다는 점에서 부정적인 영향을 미칠 수 있다.실적주의에 대해서 말해보자면, 실적주의는 기회균등 및 사회적평등을 실현한다는 점, 공무원의 정치적 중립을 유지하고 정치적 부패

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22

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사회복지법제와실천 레포트 A+ - 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

의 활동을 지원하는 제도적 장치를 강화할 필요가 있다. 예를 들어, 명예 사회복지 공무원에 대한 교육 및 역량 강화 프로그램을 정기적으로 운영하고, 그들의 활동을 평가하고 피드백 ... 에서 발생할 수 있는 복지사각지대를 줄이기 위한 중요한 제도적 장치다.- 정의 (제2조)조례에서 정의하는 주요 용어에는 '위기가구', '복지사각지대', '명예사회복지공무원' 등 ... 한 정보가 부주의하게 다뤄질 위험이 있다.(2) 개선점- 민관 협력 활성화를 위한 제도적 장치 강화민관 협력을 더욱 효과적으로 끌어내기 위해, 명예 사회복지 공무원과 지역 사회보장협의체

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.18

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성역할은 우리가 살고 있는 ‘사회환경적인 요인’의 영향을 받습니다

의 내용, 형식 제도는 전통적인 성고정관념으로 인해 여성의 능력과 역할을 소극적으로 평가하기도 한다. 또한 어린이 프로그램에서도 이러한 고정관념이 반영되는데 여자아이는 수동적, 문제 ... 관념은 직업과 관련된 고정관념이라고 생각한다. 예를 들어 소방관과 같은 직업에서는 남성의 이미지가 강하며 여성의 비율은 낮게 나타난다. 2019년 12월 기준으로 전체 소방공무원 ... 중에서 여성의 비율은 9.7%로 나타났다. 또한 중앙과 지자체에서는 약 5천명 정도의 여성 소방공무원이 일하고 있다. 또한 이중 태형ㆍ특수소방차를 운전하는 여성공무원은 48명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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기회:* 행정학을 이수하면 다양한 분야에서 일할 수 있는 기회가 열립니다. * 법 분야: 변호사, 검사, 판사, 법무사, 법률 전문 연구원 등 * 행정 분야: 공무원 ... 하는 데 도움이 됩니다.* 특히, 행정학은 정책 결정 과정, 법 집행, 행정 기관의 운영 등 사회의 주요 제도와 기관에 대한 통찰력을 제공합니다. 이러한 이해는 복잡한 사회 문제 ... 을 가르쳐주고, 행정학은 정책 분석, 의사 결정, 프로그램 평가 등 다양한 문제 해결 도구와 기술을 제공합니다.* 두 학문을 함께 배우는 것은 다양한 관점에서 문제를 조망하고 창의

시험자료 | 277페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.03.31

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