"개방형직위제도"의 검색결과 입니다.

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공무원 행정개혁 인사행정기능 고위공무원단제도 행정학 인사행정론 마코브분석 과제 직위분류제 교육인사행정

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"개방형직위제도" 검색결과 301-320 / 2,476건

공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가

장점서 5 급 이상의 직위를 대상으로 직무분석 - 7 개 중점 검토분야 ( 국제 , 법률 , 정보통신 , 환경 , 교통 , 도시계획 , 과학기술 ) 에 대하여 개방형 전문직위제도 ... 체계1 절 직위분류제1. 직위분류제의 의의 직위분류 제 란 ? 조직에 있는 수많은 직위를 직무의 종류와 수준에 따라 분류하여 관리하는 제도 직무의 특성이나 차이를 중심으로 공직 ... 을 분류하는 직무 지향적 제도 즉 각각의 직위가 내포하고 있는 직무의 내용이나 직무의 상대적 가치에 따라 직무를 수직적이고 수평적으로 분류하여 체계화하는 것으로 직위분류제는 시험

리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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행정학원론

하여 채용방식의 다양화 - 개방형 직위제도 (2) 개방형 직위제도 장점과 단점 장점 : 침체방지 , 전문성과 효율성 증대 , 성과관리 촉진 , 정치적 리더십의 강화 단점 : 공직사회 ... 의 불안과 사기저하 , 공직의 안정성 손상 , 회전문효과 (3) 한국에서 개방형 직위제도 - 도입 : 1999 년 1~3 급에서 20% 로 결정 , 2006 년 SES 20 ... 보장 등에 대한 규정 은 없음 .2 절 인적자원의 확보 1. 채용방식의 다양화 - 개방형 직위제도 (4) 개방형 직위제도에 대한 평가 운영현황 : 2006 년 외부임용율은 42

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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개방형 임용제,미국의 개방형 임용제,영국의 개방형 임용제,임용제의 개념

제의 개념1) 광의의 개방임용제는 공직이 대외적으로 개방되어 있어서 어떤 위치에 있는 어떤 직위라도 외부에 자격 있는 전문가가 임용될 수 있는 제도를 뜻한다.2) 직위분류제의 이념 ... 에서 확보할 수 있도록 하는 인사관리의 수단으로 개방형 직위제도가 도입 되었다2) 개방형 임용제도 도입 경위가) 고위공무원 개방형 직위제도는 책임 운영기관제도 및 목표관리제도와 더불 ... 직위제도’를 도입하면서 확대되었고, 김대중 정부의 제2차 정부개혁을 위한 준비작업을 진행하였던 경영진단조정위원회에서 실장급, 국장급 고위공무원의 30%를 개방형으로 임용하도록 건의

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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[족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정01 소속 장관은 소속 장관별로 고위공무원단 직위 총수의 의 범위에서 개방형 직위를 지정하되, 중앙행정기관과 소속 기관 간 균형 ... 을 유지하도록 하여야 한다. 16 교행 902 소속 장관은 중앙행정기관의 과장급직위 총수의 의 범위에서 개방형 직위를 지정하되, 그 실시 성과가 크다고 판단되는 기관, 공무원의 종류 ... 또는 직무 분야 등을 고려하여야 한다. 16 교행 903 소속 장관은 개방형 직위 중 특히 공직 외부의 경험과 전문성을 적극 활용할 필요가 있는 직위를 공직 외부에서만 적격자

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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지휘관 외부임용에 대한 나의 생각

문제"라고 말했다.현직 지방경찰청장이 "경찰의 불신을 불식시키기 위해 법령 개정을 통해 경찰청장 직위를 전면 개방하고 직급도 장관급으로 상향 조정해야 한다"는 정책 제안을 대통령직 ... 한계가 있음을 말해 주는 것"이라며 이같이 주장했다.박 청장은 또 "직위개방에 맞춰 조직 규모와 업무 비중에 맞게 경찰청장 직급도 (현재의 차관급에서) 장관급으로 상향 조정 ... 의 순혈주의 폐해를 극복하고 경찰 혁신을 더욱 역동적으로 추진, 경찰조직을 국민에게 되돌려 주는 기틀이 마련될 수 있을 것"이라고 강조했다.그는 이어 "청장 직위 개방에 따른 정치

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.02

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인사행정론 문제

과 단점에 대하여 설명하고 직위분류제에 대한 자신의 견해를 논리적으로 서술하시오(15점)1). 답안 1 (B+)직위분류제는 직위에 기초를 두고 있는 제도로서, 공직을 각 직위에 존재 ... 하는 직무의 종류와 곤란성, 책임도의 차이에 따라 횡적으로는 직종별로, 종적으로는 등급별로 구분 · 정리하는 제도를 의미한다.직위분류제에는 승진이 동일한 직종에 따라 이루어지므로 전문 ... 을 가진 계급제를 혼합하여 도입해야 한다.2). 답안 2 (A+)직위분류제는 직위에 기초를 두고 있는 제도로서, 공직을 각 직위에 존재하는 직무의 종류와 곤란성, 책임도의 차이에 따라 횡적으로는 직종별로, 종적으로는 등급별로 구분 · 정리하는 제도를 의미한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

화의 수준이 낮아서 탄력적이고 융통성있는 인사관리가 어렵다. 그러므로 주로 직위분류제, 개방형 충원, 전문행정가 중심의 미국식 인사제도를 접목하여 개혁을 함으로써 조화를 이루 ... 공무원 채용을 확대하였으며, 개방형 직위제도를 운영하고, 공모직위제와 성과급제도, 시간선택제를 실시하였다. 또한, 노무현 정부 때는 고위공무원단 제도, 경력개발제도 등을 도입 ... 을 요구하지는 않는다. 마지막으로, 실적제는 직위분류제, 개방형 공무원제, 전문주의를 바탕으로 하지만, 직업공무원제는 대체로 계급제, 폐쇄형 공무원제, 일반행정가주의를 바탕으로 한다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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계급제와 직위분류제

의 직위를 각 직위가 내포하고 있는 직무종류별로 분류하고, 또 직무수행의 난이도와 책임의 경중의 정도에 따라 직급별 ? 등급별로 분류하는 인사제도를 말한다.이는 사람을 중심으로 직위 ... 구조를 형성하는 계급제와는 달리 직무의 특성이나 차이를 중심으로 직위의 구조를 형성하는 직무지향적 인사제도이다.직위분류제는 크게 유사한 형태의 직무들끼리 분류하는 직렬별 분류와 유사 ... 계급제와 직위분류제직위의 분류는 계급제와 직위분류제가 대표적인 것이다. 계급제는 계층구조 내의 계급에 기초를 두고 있으며, 직위분류제는 조직구성원들이 수행하는 직무에 기초를 두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

음 (일반행정가 비중 높음)-장점: 안정적 공직구조 형성 → 공무원의 사기 높임, 장기 근무 장려-단점: 무사안일, 공직 침체 유발#개방형 인사제도-모든 계급, 직위와 상관없이 공직 ... 와 근본적인 차이.-그러나 행정이 복잡하고 전문화되면서 펜들턴법(공무원의 정치활동 금지) 제정 후 실적주의로 전환-장점: 정당제도 유지에 기여, 정부관료제의 민주화에 기여 (공직개방 ... 로 인해 직업공무원제도 확립x, 개방형 공무원 인사제도-장점: 장기적 근무에 따른 행정의 안정성, 일관성 유지, 공무원의 폭넓은 능력발전 가능하게 함→ 일반 행정가 중심의 고급

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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[행정학과] 2019년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 핵심체크

제6장 공직입문(1) : 공직분류1. 공무원의 분류(1) 공직분류체계1) 경력직 ① 일반직 ② 특정직 2) 특수경력직 ① 정무직 ② 별정직(2) 계급제와 직위분류제1) 개방 ... 형과 폐쇄형① 직위분류제 : 개방형 ② 전통적 계급제 : 폐쇄형 ③ 우리나라는 폐쇄형 전통적으로 직원 공무원제를 채택, 최근에는 개방적 측면 도입2) 분권형과 집권형① 직위분류 ... 제 : 개방형, 집권형 ② 계급제 : 중앙집권형3) 직무 중심과 계급 중심① 직무 중심 : 직위분류제 - 직무의 전문성 강조 ② 계급 중심 : 계급제 - 사람 중심 ③ 탄력적 직위분류

방송통신대 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.11

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계급제와 직위분류제

주의-폐쇄적 계급제는 무사안일, 특권 집단화 우려직위분류제 의의▣ 직무의 종류와 곤란도? 책임성에 따라 직종과 직급을 분류하는 제도-직무의 종류, 곤란도, 책임도를 기준으로 하 ... 관리론→실적주의→직위분류제로 발전되어 온 합리적 인사제도-이들은 서로 맥락이 동일-동일직무 동일보수원칙 구현이 직위분류제 도입의 직접적인 목적임특성▣ 특정 직무수행능력을 중요시-사회 ... 계급제와 직위분류제계급제 의의▣ 공직분류체계의 하나로, 개인적 특성(신분, 학력, 경력, 자격)을 기준으로 유사한 특성을 지닌 사람들을 하나의 범주로 구분하여 계급을 형성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

가 매겨지는데 전문적인 기술을 필요로 하는 직위에 대해서는 최소한도 대학원 교육을 받도록 해야 한다.(3) 봉급과 임용기간공무원임용제도에서 봉급은 해당 직위에 대한 요구조건에 비례 ... 의 봉급은 전문 워커가 받는 봉급보다 많으나 전문직의 봉급은 행정직의 봉급보다 대체로 더 많다. 서로 다른 직위, 영역과 일의 형태에 따라 봉급의 수준에는 많은 차이가 있다.엽관제도 ... 사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.목차사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.1. 직원의 임명2. 실적제도3. 봉급과 임용기간4. 승진5. 직원개발* 참고

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27

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수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

의 유입을 가능하게 한 개방형직위제도와 부처 간 경쟁을 유도하는 직위공모제도 등을 통해 고위직의 개방과 경쟁을 강화하였다.2. 역량평가제, 교육훈련, 최소보임기간 설정 등을 통하 ... ,2,3,급 공무원은 고위공무원단으로 일괄 편입되지만, 고위공무원다으로 신규 진입을 위해서는 개방형 직위를 통한 민간인사들과의 경쟁 및 부처 간 경쟁”을 거쳐야만 하는 것이다. 즉 ... 행장급 공무원을 범정부적 차원에서 적재적소에 활용하고 개방과 경쟁을 확대하며, 성과책임을 강화함으로써 역량 있는 정부를 구현하고자 하였다.우리나라 고위공무원단제도의 특징1. 민간

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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개방형 임용제

[우리나라 개방형 임용제의 현황과 개선방안]목 차제 1장. 서론제 2장. 개방형 직위제도의 이론적 고찰제 1절. 개방형 직위제도의 특성과 필요성제 2절. 개방형 직위제도와 유사 ... 제도와 비교제 3장. 개방형 직위제의 실태와 문제점제 1절. 개방형 직위제의 실태제 2절. 개방형 직위제의 문제점제 4장. 개방형 직위제의 개선방향제 1절. 서설제 2절. 개방 ... 형 직위제의 발전과제제 5장. 결론제 1장. 서론1999년부터 시작한 우리나라의 개방형 임용제도란 종전의 사람중심의 계급제 인사체제에 직무중심의 직위 분류제 요소를 가미한 새로운 인사

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.26

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개방형 임용제도의 문제점과 개선방안

하위로부터 승진하여 올라가야 하는 폐쇄형 임용제도와 대비되는 개념으로, 모든 직급에 외부임용을 허용하는 제도이다. 직위 분류제 국가인 미국은 대표적인 개방형 공무원제도를 지니고 있 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 개방형 임용 제도의 의의Ⅲ. 개방형 임용 제도의 현황Ⅳ. 개방형 임용 제도의 장점Ⅴ. 개방형 임용 제도의 문제점Ⅵ. 개방형 임용 제도의 개선방안개방형 임용 ... 에서 필요로 하는 전문성을 보다 넓은 인재풀에서 확보할 수 있도록 하는 인사관리의 수단으로 개방형 임용 제도가 도입되었다. 이러한 개방형 임용제도가 전문성 향상, 효율적 정책수립, 변화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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경희대 행정학원론 기말 예상문제 및 정리

도 있다는 단점이 있다.3.개방형 직위제에 대해 서술하시오.개방형 직위제도는 공직의 계급이나 직위와 상관없이 공직 내외부로부터의 신규채용이 허용되는 공직구조를 의미한다. 이는 기존 ... 의 폐쇄적 직위제도의 관직 폐쇄성에 따른 적응성이 저하됨과 같은 문제를 해결하고자 그리고 신공공관리론이라는 새로운 행정이론의 대두라는 배경속에서 탄생했다.개방형직위제도는 업무에 대한 ... 하였다.개방형 직위제도는 고위직 임용에 개방과 경쟁의 원리를 도입한 점이 특징적이지만, 결원이 생길 경우에 인재 확보에 어려움을 겪을 수 있다. 또한, 민간기업과의 보수 격차나 임기

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.26

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사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오.

된다.② 모든 사람들에게 개방된 직위와 직책이 결부되게끔 편성되어야 한다.제1원칙은 평등한 자유의 원칙으로, 사회의 기본 구조에서 자유, 기회, 소득, 재산, 자존감을 기초로 하는 기본 ... 가치들을 분배하는 데 있어 자유는 어떤 경우에도 불평등하게 분배되면 안 된다는 것입니다. 그런 의미에서 제1원칙은 자유의 우선성을 뜻합니다.제2원칙은 모든 직위를 개방하는 기회균등 ... ’으로 제시됩니다. 제2원칙의 ‘직위와 직책이 모든 사람에게 개방된다’는 것은 형식적 기회의 평등으로 이해 될 수 있습니다.롤스의 사회정의론은 제1원칙에 의해 자유민주주의 체계를, 제2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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국세청 감사관(개방형 직위) 직무수행계획서

국세청 감사관(개방형 직위) 직무수행계획서자신의 지식?경험?경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로①직무에 대한 이해 및 응시 취지②직무수행 방향 및 비전③구체적 실천방안순 ... 하겠다.셋째. 자체감사 선정 방법과 감사의 절차를 제도화함으로서 감사의 적절성 논란을 잠식하겠다.넷째. 감사의 합리화를 구현함으로서 국세청 실추된 대내외 이미지를 쇄신하고, 투명 ... 에 있어 대상을 구체화하겠다.감사사항을 선정하는 방법이 객관적이고 과학적이어야 함은 물론이지만 이러한 선정방법과 절차 또한 제도화 할 필요가 있다. 이는 감사사항 선정 시 일정

자기소개서 | 5페이지 | 39,900원 | 등록일 2020.04.24

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의약품 행정학, 제2장 행정의 담당자

으로 채용하는 제도•임용 예정직위와 관련된 자격증소지자, 유경험자등 우수전문인력을 채용고위공무원단 & 개방형직위고위공무원단• 정부의 주요정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할 ... ·비서기타법령에서 별정직으로 지정하는 공무원• 별정직공무원에 적용되지 않는 인사제도 - 직위해제, 소청제도: 소청은 제기할 수 없으나 행정심판청구는 가능 - 승진·전보·전직 ... 계약에 의하여 일정기간 동안전문지식·기술이 요구되거나 임용에 있어서 신축성 등이 요구되는 업무에 종사하는 공무원• 계약직공무원의 종류 - 일반계약직 - 개방형직위 또는 책임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.09

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[인사행정] 계급제, 직위분류제비교, 직업공무원,엽관주의 등 서구국가들 간의 차이점 요약정리

위한 대표적 제도개혁고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립이 필요공직 내외의 공개경쟁*개방형 직위제의 문제점1) 정실,엽관입용: 민주성과 쇄신성 판단에는 주관적 판단이 개입 ... 제도의 개선: 적극적 유인모집/처우개선/개인의 경력발전계획/장기적 인력수급 계획P68-69*개혁의 세계적 추세유럽: 계급제, 폐쇄형,일반행정가 임용채택(직업공무원) → 직위분류 ... 제 도입해나가는 추세미국: 직위분류제,개방형(칸막이 행정,조정문제 야기) → 계급,폐쇄형 포함시키는 추세*개방형 직위제 도입의 취지와 배경개방형 직위제: 직업공무원제의 폐해를 극복하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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