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"新핵심가치" 검색결과 301-320 / 1,668건

  • 빅데이터 시장현황 및 분석기술
    형 서비스대표기업MS, IBM구글, 네이버, 유투브 등애플, 페이스북, 트위터 등?IT 비전1인 1PC클릭 e-Korea손안의 PC, 소통IT everywhere, 新가치창출출처 ... 은 데이터 폭증을 발생시켰고, 기존의 데이터 저장·관리·분석기법은 한계에 도달하였으며, 지능화, 개인화 등 스마트시대 주요 패러다임 선도를 위해서는 빅 데이터를 활용하는 것이 핵심이 되 ... 한화진흥원, 2011).Gartner(2011), Mckinsey(2012) 등 글로벌 리서치기관 및 컨설팅 그룹은 차세대 키워드로 빅 데이터를 선정하고 빅 데이터의 경제적 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2016.09.28
  • 직원만족도 조사(기업문화 진원인식 조사) 설문서
    목표를 가지고 있다3우리 회사에서는 업무수행에 대한 방향성을 주는 명확한미션과 전략이 있다4우리 회사의 향후 사업전망은 밝다고 생각 한다5우리 회사는 新성장동력 사업에 대한 구체 ... 적 계획이 있다6우리 회사가 추구하는 가치는 내 가치관과 비슷하다7우리 회사의 모든 구성원들은 서로 상대방에 대한 믿음을가지고 있다8우리 회사는 업무 규정과 방침이 명확히 수립되어 있 ... 피드백을 받고있다56우리 회사는 핵심 업무나 핵심 보직에 대한 후임양성이 잘되고있다57우리 회사는 인력이 필요한 경우에 적시에 인력이충원/채용되는 편이다58우리 회사의 인력규모
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2018.07.05
  • 경영합리화TF 운영방안
    .3 신인사제도 정착 4.4 조직문화 혁신 4.5 원칙중심경영 5. 추진계획1. 조직경영 합리화 TF 추진목적 A 社의 * 비전과 ** 핵심가치를 달성하기 위한 조직문화수립 및 ... 으로 모든 산업분야에 A 社의 OO 기술을 심어 세계가 인정하는 엔지니어링 전문기업이 되고자 합니다 . ** 핵심가치 : 창의 , 열정 , 신속함 , 배려 / *** 조직 ... 을 위하여 ‘ 조직경영합리화 TF’ 를 추진하고자 함 *Visioning 재정비 : 미션 , 비전 , 핵심가치에 대한 방향성 수립 영업본부 기술본부 PJT 본부 지원본부 CEO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10
  • 북경과 상해를 통해 바라본 서울의 미래
    계획(北京歷史文化名城保護規劃)’2 스허위엔 집촌의 원주민 이주문제Ⅲ. 상해의 ‘개조적재이용’1 상품화를 위한 근대역사건축자원 재가치화 사업2 상하이 도시주택 스쿠먼 주택 재개발Ⅳ ... 의 ‘개조적재이용’Ⅲ. 1 상품화를 위한 근대역사건축자원 재가치화 사업상해는 과거 강압적 개항의 역사로 인해 대부분의 도심지역이 프랑스의 조계지역에 속하였다. 그리고 이러한 근대역사 ... 경관은 현재 도시를 재정비함에 있어 핵심적인 자원으로 주목을 받고 있다. 상해의 도시 변화의 모습을 들여다보면 앞선 북경보다 우리의 모습을 비춰볼만 한 여지가 많다.상해는 개혁개방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,300원 | 등록일 2017.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2014년 11월 현대백화점의 인적자원관리
    년 12 월 정기평가 ) 주식의 총수 : 23,402,441 주 자산기준 : 25 위 순이익 기준 : 13 위03 그룹 비전 ‘ 열정 ‘ 을 바탕으 로 한 핵심가치 사업개발전략 ... (Moment Of Ture ) 이기 때 문에 가장 중요하다05 현대백화점 핵심가치 열정 P assio n 자율 창의 A ctive Creation 직원들의 의사결정 행동기준 핵심가치 지속 ... 에 따라 보상 Human Resource Principles02 인사원칙 新 기업문화 구축 보수적 기업문화 타파 능력과 성과주의 문화 열정 , 책임 창의성 중시 대외적 이미지 제고 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01
  • ‘창조적 모방으로 승부한다'중국 메신져,게임 1위 회사 텐센트(Tecent) & CEO 마화텅
    ..PAGE:1‘창조적 모방으로 승부한다 ‘중국 메신져,게임 1위 회사텐센트(Tecent) & CEO 마화텅-21세기 IT기업 新삼국지 B.A.T(Baidu.Alibaba ... .Tecent)-..PAGE:2개요기업 사업 구조CEO 마화텅 (化)대학졸업에서 창업 그리고 QQ의 시작위기의 극복마화텅의 철학CEO 마화텅 경영전략경영이념VISIONMISSION가치관 ... 기업경영에는턱없이 부족한 재원이었음.- 마화텅은 중화망, SINA(新浪) 등 회사에 텅쉰을 100만 위안(약 15만 달러)에 팔겠다고제안했으나 거절당했음.3후에 겨우 벤처캐피탈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.07 | 수정일 2017.09.25
  • 기업문화 직원인식 조사 결과보고(기업문화 조사 설문서, 결과보고서, 결과에 따른 추진과제 set 中 두번째)
    ● 현장 / 실무의 의견반영 부족 ● 말뿐인 인재중시 , 경영이념 , 행동규범 변화의 필요성 ● oooo 의 핵심가치 (4 대 일류화의 조건 ) 를 바탕으로 한 직원행동모델 개발 ... 비전에 대한 공유와 명확성이 부족하며 , 향후 회사의 성장 가능성에 대한 기대감이 미흡한 것으로 평가됨 개인 단위에서는 본인의 직무에 대한 가치관이 높은 수준이며 , 업무에 대한 열 ... 6 개월미만 매우 동의 동의 보통 반대 매우 반대 평균 =2.9 평균 =2.9 Q. 회사의 사업전망 및 新성장동력 사업에 대한 구체적 계획이 있다 매우 동의 동의 반대 매우 반대
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.02.23
  • [지역발전론] 지방문화 균형발전을 위한 차기정부 과제(비전 및 목표, 중점 사업을 중심으로)
    지방문화 균형발전을 위한 차기정부 과제목차1. 비전 및 목표2. 중점사업(1) 지역문화 '법고창신(法古創新)’ 프로젝트(2) 농촌문화체험 공동브랜드 ‘지트(Gite) 코리아 ... 하고 지역민이 자발적으로 문화생활에 참여할 수 있도록 지역민 중심의 지역문화 정책이 필요하다. 또한 국가적 차원에서 육성할 가치가 충분한 자원을 보유한 지역을 특화형 지역문화거점 ... 스스로 추진해 나가는 것이 원칙이기 때문이다.2. 중점사업(1) 지역문화 '법고창신(法古創新)’ 프로젝트대한민국 문화가 지속 성장, 발전하기 위해서는 세계시장의 보편성을 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.22
  • 건국후 한국의 모습과 우리가 나아가야 할 방향
    하였지만 동북아 국제정치 질서가 장개석(蔣介石)의 중국이 붕괴하고 모택동(毛澤東)의 중국으로 변화하면서 변모(變貌)하게 된다. 중국과 소련이 신조약(新條約)을 체결함으로써 김일성은 스탈린 ... )를 유지하기 위한 극도의 실용(實用)적 외교정책(外交政策)을 펼쳤다. 그리고 이 강의를 읽으면서 한국의 안보는 일본의 안전보장(安全保障)에 가장 중요한 핵심 조건이었다는 사실을 알 ... 았다. 미국은 고도 산업국가였던 일본의 전략(戰略)적 가치를 더 중요하게 보았고 우리나라보다는 일본과의 동맹(同盟)에 더 우위를 두었던 것이었다. 여기서 또다시 느낀점은 외교관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12
  • 기업별 경영사례 요약
    은 新 중매문화 창조, 경영이념은 기본에 충실, 고객만족을 최우선으로 여기는 회사, 올바를 결혼 문화 선도이다. 듀오만의 가치는 “합리적인 만남을 통해 고객의 만족과 신뢰를 이뤄 ... 국는 심리적 혜택과 경쟁사들이 쉽게 따라잡을 수 없을 생산규모 및 노하우에서 비롯된 것이다.최근 외부 시장 변화와 핵심역량을 잘 활용하지 못해 적절히 대응하지 못하는 약점이 드러났 ... 에 진입하면서 삼광유리는 신성 장동력으로 글래스락 사업을 전개했으며, 이는 핵심 사업으로 자리 잡고 있다. 영업이익증가에 결정적인 요인으로 작용하고 있다.1967년 삼광초자공업으로 .
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.24
  • CRM 개념과 기업도입사례
    (Channel)을 통합적으로 지원 함(4)고객관리 능력 통합 :·고객 LTV(Life Time Value)관리·잠재고객의 핵심 고객화·고객가치증가·Sales Force 강화CRM을 도입 ... 부사장은 고객에게 가치를 부여함으로써 수익성 높은 성장을 이끌 수 있는 고객 중심적 전략으로 보고있다. 또한 가트너(Gattner)그룹은 신규고객 획득, 기존고객 유지 및 고객 ... 는 전략적인 대안과 경영기법을 발굴하는데 큰 의의가 있다.CRM은 회사 체제를 철저한 고객지향으로 바꾸는 적극적인 新경영기법으로서 어느 기업(조직)이든 예외 없이 도입해야 할 절대적인
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    | 리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.12.23
  • 구글 알파고 등과 같은 컴퓨터의 진화(로봇의 진화 등)에 따른 글로벌기업의 미래지도와 대책방안
    혁명의 핵심인 초연결사회의 중추적인 역할을 하는 인공지능이었다.포럼에 참석한 각국 전문가들은 인공지능을 비롯한 컴퓨터 기술 진보의 속도는 인류가 전혀 경험하지 못한 것이며, 파괴 ... 인수에 적극적인 이유다.구글은 관리기능별로 규모의 경제를 실현하여 원가우위의 확보에 성공하고 기업의 가치를 더욱높였다.하지만 앞서가는 구글과의 차이를 중국은 빠르게 좁혀가고 있 ... 다.AI분야의 기업을 다양하게 성장시키려면 ‘벤처 글로벌화’가 가장 핵심일것이다.벤처기업 해외진출이 활발해지면 국내총생산(GDP) 성장 기여도가 높아지고 일자리 창출도 자연
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.30
  • 중국의 한반도 정책 발표 ppt입니다.
    의 한반도 정책 변천과정 - 북한의 핵무장을 반대하는 이유 핵무기가 국가의 핵심 이익이자 주요 가치인 안전보장을 해치는데 그치지 않고 한국과 일본의 핵무기 개발로 파급돼 동북아의 안정 ... / 한미연합훈련 중단 해양 영토분쟁에서 핵심 이익의 양보 불가원칙 직접충돌 자제하되 필요시에는 군사력동원을 과시 3. 신세계질서와 중국의 한반도 정책 기조 - 중국의 신국제질서 정책 ... diplomacy) 란 ? Why?? 해양 영토분쟁 - 핵심 이익의 양보 불가원칙을 견지 직접충돌을 자제하되 필요시에는 군사력동원을 과시 중국의 주요 관심사 자유 항해권 을 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.14
  • 스마트시티(Smartcity)의 개념과 국내외 스마트시티 현황 그리고 스마트시티 서비스 분석 및 스마트시티 발전모델
    은 ‘건강한 일본’을 슬로건으로 에너지, 환경 중심의 기술개발을 추진 중이다. 미국과 EU의 기술개발 로드맵을 벤치마킹하여 사회·경제적 新가치 창조를 위한 영역 횡단적인 과학기술 강화 ... 정보서비스를 제공함으로써 도시의 문화와 역사를 반영한 환경 친화적이고, 경제적이면서 도시의 가치를 높이는 스마트한 미래형 첨단도시라고 정의하고 있다. u-city란 첨단 정보통신 ... 의 교통흐름을 제어하기 위한 기능을 수행한다. 지능형 교통신호등 제어시스템의 연구개발비로 56만 달러를 정부가 지원하여 핵심 장치를 개발하도록 했다. 지능형 교통신호제어 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2017.05.05 | 수정일 2021.11.30
  • 코스맥스 자소서 면접
    의 적극성으로 단순히 이론으로 배웠던 코스맥스 OO직무의 본질과 코스맥스가 제공하는 핵심가치인 ‘바름’, ‘다름’, ‘아름’의 진정한 원칙을 파악할 것입니다. 그로인해 맡은 직무 ... 회사의 기업이념은 '바름', '다름', '아름'이며, 핵심가치는 '신뢰'와 '사랑'입니다. 이 다섯 단어가 최근 중요하게 여겨지는 이유에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성하시오 ... -코스맥스NEW자소서+면접+면접최신·족보1. 코스맥스 자소서 자기소개서 지원동기(코스맥스 그룹 회사 및 모집부문 모두 작성)(코스맥스 자소서 1000자)코스맥스는 미래 新성장 패러다임
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2017.03.29
  • 노인복지론-성공적 노화모델과 SOC모델
    는지역사회의 ‘자치’가 강조되었다. 미국식 자본주의의 핵심 사조로 일컬어지는 ‘신(新) 자유주의’는 이러한 미국적 가치관이 집약적으로 표출되어 탄생한 것이다. 신(新) 자유주의 ... 라는 세 가지 요소로 구성되며, 이것들의 조직화에 있어서 기회(예: 교육)와 한계(예: 질병)가 공존함을 가정한다. 이 모델에서는 ‘성공적 노화’에 영향을 미치는 핵심 특성으로 ‘개인 ... 적 가치관에서는 ‘복지’라는 용어 자체가 ‘게으름’, ‘실패’라는 이미지와 직결되므로, 노인복지에 관해서도 개인이 스스로 노후문제를 해결해야 한다는 ‘자립’과 ‘자치’의 정신이 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2015.04.21
  • ‘아베노믹스’ [Abenomics] 의 이해
    장기 불황의 지속 : 저성장 + 저물가 + 저금리재정적자 과다 누적 : GDP 대비 부채비율 230% (2013년)엔고(엔화 가치 상승)에 인한 기업환경 악화- 잃어버린 20년 ... 으로 일컬어지는 장기불황 탈피(1) 디플레이션 탈피(2) 엔고(高) 현상 탈피“일본 경제 불황”의 3대 핵심 문제‘아베노믹스’ 추진배경..PAGE:5‘아베노믹스’ 의 정책‘아베노믹스 ... ’ : 일본경제의 장기 디플레이션 탈피 목적무제한적 양적 완화를 통한 디플레 탈출막대한 재정 지출을 통한 경기부양개방확대와 신(新) 산업 육성을 통한 성장“3가지 정책”을 통해,10년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19 | 수정일 2017.09.25
  • [임용/사범대] 교육철학 교육사 키워드별 정리 썸머리
    는 끊임없이 변화하는 ‘과정’으로서의 경험이다. 경험이란 유기체와 환경과의 적극적이고 조화로운 상호작용으로, 유기체인 ‘나’는 이 경험을 통해 주체적으로 진리와 가치를 창출한다. 이 ... 를 바탕으로 피어스는 진리·가치에 대한 상대성의 입장인 “진리·가치는 변화한다.”는 이론을 전개한다. 한편, 어떠한 관념이 참인지 알아보기 위해서는 그 관념을 객관적 외적 세계 ... 불변의 완전한 실재로서의 이데아, 관념·정신로 이루어지며, 이는 모든 사물의 본원적 형상이라 말한다. 이는 변화하지 않는 진리·가치를 믿는 절대성의 입장이다. 관념론은 인간의 정신
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.24
  • 중국 신에너지 자동차 ppt
    할 수 있는 브랜드 가치 . 소비자와 친구관계를 맺고 전폭적인 지지를 받을 수 있어야함 . ⇛ 老朋友 전략 필요 : 믿고 구매할 수 있는 제품 , 신뢰할 수 있는 브랜드 가치 ... . 시장현황 자동차산업의 경쟁력을 평가하는 핵심요인인 제품 개발과 핵심부품 공급에서 중국 자동차산업의 해외 의존이 지속 중국 지역기업들이 逆엔지니어링 등을 통해 제품을 개발하고 있 ... 음 . 청년층 이 주 고객층으로 등장하면서 , 전체적인 외형과 브랜드 에 주목 . 4) 신 에너지 자동차 소비 특징3. 소비경향 도시구분 대도시 중형도시 소형도시 차주 가치관 개성강조
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    | 리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02
  • 현대산업개발자소서 현대산업개발자기소개서 현대산업개발자소서+(면접족보)2016년 현대산업개발합격자소서,현대산업개발영업 자소서,현대산업개발 경영지원 자소서,현대산업개발 건축시공 자소서,현대산업개발 설계 자소서,현대산업개발 인테리어 자소서,현대산업개발 기계 자소서,현대산업개발 전기 자소서,현대산업개발 자소서 첨삭 항목,현대산업개발 조경 자소서,현대산업개발 자소서
    것입니다. 또한, 이를 통해 향후 미래 현대산업개발의 핵심 인력이 될 것입니다.3. 지원동기 및 입사 후 비전현대산업개발은 미래 新성장 패러다임인 친환경 건축 분야의 떠오르 ... 합격자기소개서★NEW★-2016공채-현대산업개발합격자소서+면접족보·후기목차(신입사원만 작성)본인에 대한 소개와 비전을 자유롭게 기술하시오. (1500자)1.성장과정, 가치관2 ... .성격의 장단점3. 지원동기 및 입사 후 비전면접후기, 면접족보(면접 기출 문제)자기소개서 항목(신입사원만 작성)본인에 대한 소개와 비전을 자유롭게 기술하시오.1.성장과정, 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12 | 수정일 2016.07.09
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2025년 11월 28일 금요일
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