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"자료조직론" 검색결과 3,161-3,180 / 195,663건

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    간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리
    다른 부서의 조직관리 자문, 의학실험실 및 군의학교, 군인 휴게소 설치, 군인 우편제도와 저금제도 실시, 군인가족돕기 운동 등 군관리제도에 공헌★★★★▶ 펜위크1887년 영국 ... 간호협회 조직, 1899년 국제간호협의회(ICN) 창설자, 2차 간호혁명 주도하여 간호면허시험제도의 중요성을 강조병원간호를 혁신, 무자격 간호사들을 유능한 일꾼으로 대체미국간호협회 ... (ANA) 조직 후원1881년 간호부장이 됨, 성바돌로뮤 병원 간호원장에 취임회원국의 자격심사기준: 간호교육기준, 간호업무수준, 직업윤리현황▶ 쉴즈한국의 나이팅게일, 세브란스 천사
    시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14
  • 업무수행 관찰보고서
    아서 자거나 폰을 만지는 행위를 하지 않는다.2. 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단1주관적 자료객관적 자료- 4명의 학생간호사가 환자의 정규 V/S을 나눠서 측정하려고 하는데, 병동 ... , 목표, 조직문화2) 병동의 특성3) 병동의 간호인력 구성4) 수간호사의 역할과 주요업무5) 해당병동에서 주로 쓰이는 주요 의학용어6) 학생간호사의 주요업무와 학생실습시 구체 ... 적 Tip2. 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단3. 간호관리학실습 소감4. 참고문헌업무수행 관찰보고서실습기간 :실습기관 : ( )병원 ( )병동 실습조 : ( )조4학년 ( )반 번호
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11
  • 직무분석에 대하여 설명하시오.
    하는 기초 자료 준비과정이다. 이러한 직무분석은 인사 결정에 필요한 기본적 정보들을 제공한다. 직무분석은 조직이 처음 만들어지거나 새로운 직무가 창출될 때, 직무의 성격이 변화 ... 직무분석3) 역량모델링Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직무(job)란, 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집단을 말한다. 기업은 각자의 직무를 수행하기 위해 조직이 필요로 하는 인재 ... 을까?효율적인 인력자원관리를 위한 직무분석이란 무엇이며 어떤 절차를 거치는지 알아보고 직무분석의 새로운 추세는 어떠한지 알아보자.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의조직을 구성하는 각 팀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 유치원임용고시 교사론 요약본
    교사 신념성숙주의유아 수준의 언어 사용, 능력의 이상의 것 강요x 주요 활동:자유선택활동, 유아가 활동 주도, 흥미에 따라 자료제공, 유아의 발달 수준에 적합행동주의정확함을 중요 ... 하고 결정을 내리는 것동료와의 협력자유치원 조직의 일원으로서 동료 구성원들과 협력적인 관계를 형성하여 경험 공유, 공동의 책임감, 목적을 갖고 교육의 질을 높이는 데 참여하는 것 ... (생각 나누고 서로 배우고)사라초84 진단자, 교수조직자, 학습조직자, 의사결정자 - 교육과정 설계자97 일과계획 및 수행자, 연구자, 행정업무 및 관리자 - 상담자및조언자캐츠모친
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [원격교육론] 원격교육에서 프로젝트학습은 원격교육의 주요 교수학습방법으로 떠오르고 있습니다. 원격교육 구성요소 중 프로젝트학습모형에 대한 개념설명과 프로젝트 기반학습사례를 제시하시오.
    과 프로젝트 기반학습사례를 제시하시오.▷ 부연설명 :1.원격교육론 교안 제3주차 1교시 프로젝트 학습모형을 참고.2. 논문 및 포털사이트에서 자료검색- 서론, 본론, 결론으로 구성 ... 교육에서 대화를 실천하는 방법으로 출석수업과 코스상담, 학습센터 운영, 학생자치 학습동아리 운영 등이 있습니다.2) 구조 : 교과목표를 이루기 위해 학습 내용이 위계적이며 조직 ... 를 인식하며 목표를 정하고 내용을 선택, 학습전략을 세우고 학습을 조직, 수행을 해나가는 학습자 중심적 교수 학습과정을 말합니다. 이러한 자율, 자발성은 원격교육, 평생교육 분야
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.
    자료로 확보해둔다면 업무를 통한 원활한 소통과 더 긍정적인 시너지를 주고 받는 것에 좋은 영향을 줄 것이다.2. 본론(1) 직무중심 접근방식의 정의직무중심 접근방식이란 조직 안 ... 하는 조직의 경우 최적의 업무목표를 달성하고 체계와 역할과 책임과 프로세스를 다시 설계하여 영향력을 중심에 포커스를 맞추어 끼치는 방향성을 제시하는데 그 목적이 있다. 이런 형태 ... 것을 기대하는지 무엇을 좋아하는지 등등 개개인의 특성과 상황을 중점적으로 한다는 것이다. 이러한 형태는 조직 내에서 중요한 인적인 자원과 종업원들에게 초점을 맞출 수밖에 없
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    자료수집의 방법을 질적 연구와 양적 연구로 구분하여 비교 설명하시오
    을 달성하기 위하여 새로운 방식으로 정보를 계조직하거나 결합한다.때때로 기존의 양적 정보는 연구자가 다양한 통계절차를 활용해서 재분석 한 후 연구 자료로 활용한다. 기본 통계자료 ... 자료수집의 방법을 질적 연구와 양적 연구로 구분하여 비교 설명하시오목차자료수집의 방법을 질적 연구와 양적 연구로 구분하여 비교 설명하시오(1) 양적 자료수집1/ 실험2/ 설문조사 ... 3/ 내용분석4/ 기존 통계자료 활용(2) 질적 자료수집1/ 현장연구2/ 비교역사연구* 참고문헌자료수집의 방법을 질적 연구와 양적 연구로 구분하여 비교 설명하시오연구자들은 한 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.06
  • 인적자원관리 ) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추
    라 할 수 있다. 그래서 조직의 전략적 방향 및 맥락의 환경 분석을 통하여 미래에 필요한 직무 및 과업 등의 요건을 추측하는 기초자료를 확보하는 것이 가능할 것이다.직무분석 단계 ... 게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론4차 산업혁명시대 조직의 화두라면 불확실한 미래 상황 ... 조직에 필요한 전략이 무엇이고, 이를 수행하기 위하여 필요한 직무는 무엇인지 예상하는 선행 대처가 중요해졌다.이와 같이 변화에 대처하기 위하여 기업 내 조직의 탄력성이 중요해지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    <간호관리학>기말요약 - 시간관리, 예산과 의료비, 재무, 예산수립과정, 의료비지불제도
    과 간호- 오늘날 의료환경은 내부적, 국내적, 국제적으로 다양성 요구- 간호도 경영에 대한 이론적 지식과 또 다른 전문성 갖추는 것이 필요함- 간호조직도 경영 및 경제적 개념가지고 의료 ... 조직내 경영체계에도 전면적으로 나서야함2. 재무의 이해: 그동안 병원은 전통적으로 사회 공리성 개념하에 기업 경영같은 이윤추구, 관리측면보다 환자 진료와 연구를 강조해옴. 병원 ... 의 제 기능을 가능하게 하는 재무관리에 소극적인 경향을 보여옴.-> but, 사실 병원과 기업의 경영이 크게 다르지 않음. 간호사는 자신이 속한 의료조직의 재무구조와 시스템을 이해
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    대인관계의심리학 - 태인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역을 들어 설명하세요.
    시켜야 하는 경우나 집단의 응집성이 큰 경우와 같은 집단의 특성, 낮은 자존감과 같은 개인의 특성, 조직의 집단주의를 따르는 문화적 특성으로 구분할 수 있다. 이러한 현상은 사회적 압력 ... 에 따른 획일적 행동요구라는 부정적 기능과 더불어 서로의 상호작용을 통하여 집단의 질서 및 사회규범이 유지되는순기능이 발휘하기도 한다.해당사례 : 군조직만큼 집단적, 문화적 특성 ... 이 두드러지는 곳은 없을 것이다. 수직적조직구조로 이루어진 군대에서 병사들간 다수결을 통하여 방향을 정하는 경우가 발생하곤 한다. 이때 대다수는 선임들의 선택을 보고 이에 맞추
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.14
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    리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 기술하세요
    을 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 기술하세요.Ⅰ. 서론리더의 리더십은 조직구성원들에게 긍정적 영향을 미쳐서 조직 목표의 달성 및 ... 리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 기술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 중요성2. 리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안 ... 조직경쟁력 강화, 조직에 대한 동기 강화에 실제적 도움이 된다 할 것이다. 이 때문에 오늘날 조직은 리더십의 중요성을 역설하고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 리더십
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.23
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    사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오
    성을 기반으로 하는 책임성이 더욱 강조되고 있는 추세이다.프로그램 평가는 사회복지조직체가 어느 정도 책임성을 발휘하고 있는지를 평가할 수 있는 중요한 자료가 되며, 프로그램 담당자 ... 하는 데 유용한 자료를 탐색하는 데 있다. 평가조사의 목적을 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 프로그램 평가는 프로그램의 계획이나 운영과정 개선에 필요한 환류 ... 하거나 보다 효율적인 프로그램 및 집행절차를 개발할 수 있다.둘째, 기관운영의 책임성을 이행할 목적으로 프로그램 평가를 수행한다. 프로그램 평가는 사회복지조직체로 하여금 책임성 있
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.17
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    생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 서술하시오.
    가능한 성장을 도모할 수 있도록 지원하고 있다. ISO 9001은 국제 표준화 기구(ISO)에서 제정한 품질경영 시스템에 관한 표준으로, 조직이 고객 만족을 극대화하고 지속적인 ... 하고, 이를 통해 얻을 수 있는 다양한 이점과 실제 적용 사례를 분석할 것이다. 또한, ISO 9001 도입이 생산운영관리와 기업 전체에 미치는 영향을 통계적 자료를 바탕으로 구체 ... 9001 품질경영시스템은 조직의 품질 관리 체계를 체계화하고 표준화하는 데 중점을 두고 있다. 주요 구성 요소는 품질 방침, 품질 목표, 문서화된 절차, 내부 감사, 경영 검토, 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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    버킷림프종 Burkitt lymphoma 케이스
    등의 증상도 나타날 수 있다.5. 진단병변을 일부를 떼어 내어 현미경 검사, 세포 면역 검사 등으로 진단하는 조직검사를 시행하여 확진을 하게 된다. 골수에 림프종이 침범 ... 라 한다.- 조혈모세포이식 과정1) 조직적합형 항원 검사 및 공여자 선정 : 우리 몸의 백혈구에는 조직적합형 항원이 있어 자기를 인식하고 세균이나 바이러스가 침입했을 때 이것을 비자기 ... 로 인식하여 파괴시킨다. 조직적합형 항원은 사람마다 달라 다른 사람의 피가 내 몸에 들어오면 이것을 내 것이 아닌 것으로 인식하여 파괴한다. 이리하여 조혈모세포 이식을 하기 위해서
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05
  • 인적자원개발 ) 내가 선택한 기업,회사,조직의 구조는 그러한 구조가 된 주요한 원인은 내 기업,회사,조직에서 인적자원 수요와 공급 사이에 차이가 발생할 경우 어떠한 선택을 하겠는가 그 선택에 영향을 준 요인은 무엇인가 개인적인 이유는 무엇인가 외3개 할인자료
    내가 선택한 기업/회사/조직의 구조는? 그러한 구조가 된 주요한 원인은? 내 기업/회사/조직에서 인적자원 수요와 공급 사이에 차이가 발생할 경우 어떠한 선택을 하겠는가? 그 선택 ... 에 영향을 준 요인은 무엇인가? 개인적인 이유는 무엇인가?1. 내가 선택한 기업/회사/조직의 구조는? 그러한 구조가 된 주요한 원인은? 내 기업/회사/조직에서 인적자원 수요와 공급 ... 뽑으려면 여기 있는 선발 도구를 어떻게 구성하고 준비해야 하는지 작성해라.1. 제가 선택한 기업은 게임 회사입니다. 회사는 중소기업이며 조직의 구조는 팀제입니다. 이러한 구조
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    포트폴리오에 대해 정리하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 포트폴리오에 대해 논하시오
    얻은 자료 등이 있다.포트폴리오를 조직할 때에는 생활영역, 흥미영역, 활동종류와 같은 기준을 가지고 조직하게 되는데 포트폴리오에 들어가는 내용에 날짜를 기입하고 내용물을 넣을 장소 ... 의 발달과 학습을 기록한 것으로 시간의 흐름에 따른 유아의 발달과 학습을 기록하는 증거를 조직하고 목적으로 가지고 모아놓은 것이라고 한다(Northwest Evaluation ... 의 움직임을 만들어내기 위해 많은 그림이 필요한 것과 같이 많은 자료를 필요로 한다. 셋째, 포트폴리오는 사진첩과 같이 추억을 상기시키고 시간의 흐름에 따른 변화를 통해 현재의 새로운
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • A+ SDH 경막하출혈 간호진단/간호과정3개
    위험성2. 간호진단간호진단1. 출혈의 2차적인 뇌압박과 관련된 비효율적 뇌 조직 관류 위험성자료주관적 자료-객관적 자료- brain CT상 SDH (전두융기와 대뇌겸상막의 경막하출혈 ... Ⅳ. 간호진단1. 간호진단의 우선순위우선순위간호진단1출혈로 인한 뇌압박과 관련된 비효율적 뇌 조직 관류 위험성2두부 외상과 관련된 급성통증3고령 및 낙상 과거력과 관련된 낙상 ... 가 된다.4) 뇌 조직 관류에 영향을 미치는 약물은 수액, 혈압강하제, 이뇨제, 진통제이며 경련은 뇌관류량을 늘린다.5) 의식수준 저하 시 부적절한 단어를 말하거나 이해할 수 없
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개
    )^7..FILE:Contents/section0.xml#신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법주관적자료객관적자료“(병원자체평가 시 신규간호사에게) 너 잘 모르지, 대답 못하 ... 이 다를 수 있어 신규들이 혼란스러워할 수 있다.4교육전담간호사 직능조직을 만들어 각 병동 및 특수부서에 배치한다.교육전담간호사들이 현장에서 더욱 효과적이고 체계적인 교육을 제공할 수 ... 있도록 하여, 전체 조직의 질향상에 기여할 수 있다.5교육을 진행할 때, 서로 존중하며 효과적으로 의사소통 하는 방법에 대해 교육한다.너-전달법으로 교육할 경우, 상대방은 감정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20
  • 조직에서 업무(Work)에 대한 동기(Motivation)를 떨어뜨리는 가장 주된 원인은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오
    (Work)에 대한 동기(Motivation)를 떨어뜨리는 가장 주된 원인은 무엇인지를 기술하기2. 동기부여를 시킬 수 있는 여러 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직에서 업무(Work ... 조직에서 업무(Work)에 대한 동기(Motivation)를 떨어뜨리는 가장 주된 원인은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 업무 ... )에 대한 동기(Motivation)를 떨어뜨리는 가장 주된 원인은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론통계청 발표자료에 따르면 우리나라 직장인의 평균 근속연수
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.23
  • 인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오. 할인자료
    하고, 모집하며 선발하고, 훈련, 동기화 및 인사고과 실시, 이를 유지하기 위하여 경쟁적 임금정책을 책정, 미래에 조직을 이끌어 나갈 인재로 성장시키는 것이다. 이런 인적자원관리 ... 에게 인터뷰, 질문지, 관찰, 일지, 등의 여러 자료수집 방법을 이용하여 직무자료를 수집하여 직무기술서와 직무명세서를 만들어 낸다.직무자료에서 포함되어야 하는 내용은 1. 직무내용, 2 ... 의 안정적이고 지속적인 특성을 모델화해서 직무분석의 기준으로 하는 방법이다.그래서 이런 직무분석을 통해 얻을 수 있는 직무자료를 정리해 결과물을 만들어 내면 직무기술서와 직무명세서
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 27일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감