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"임금관리론" 검색결과 3,121-3,140 / 57,783건

  • 간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등
    간호관리 과제1. 간호전달체계와 간호조직구조는 같은 개념인가? 다른 개념인가?다른 개념이다.간호전달체계는 대상자에게 전달될 때 까지를 나타낸 모델이고 간호업무의 전달과 수행 ... 분담방법, 사례방법은 각각 어떤 관리이론에 근거하는가?팀간호방법은 관료제론과 인간관계론에 근거한다고 생각한다.두 가지를 생각한 이유는 팀간호방법이 인간의 총체성을 강조한다는 점 ... 하는 성격과 분권화, 전문화, 제도화, 공식화로써 간호관리에 적용된다는 특징을 미루어보면, 사례방법은 거의 하나의 제도로써 우리나라에 자리를 잡아 사용되고 있다. 간호를 제공
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16
  • [이것만 보면 합격!] 직업상담사 2급실기 합격자료 핵심요약 수작업ver
    가지 수직차원-고급 전문관리-중금 전문관리-준전문관리-숙련-반숙련-비숙련8.겔라트 진로의사결정 과정-목적(목표)의식-정보수집-대안열거-대안의 결과 예측-대안의 실현가능성 예측-가치 ... 하며 학습에만 전념하는 경우-이자, 주식배당, 임대료 등과 같은 자산수입 있는 경우-배당금, 주식투자 의한 시세차익 있는 경우-예적금 인출, 보험금 수취 등의 수입 있는 경우14.임금 ... 근로발-배치 및 경력개발-교육 및 훈련-직무평가 및 직무수행평가-그 밖 정원관리, 안전관리 및 기타 작업조건의 개선13.한국직업사전 부가 직업정보-정규교육-숙련기간-직무기능-작업강도
    시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31
  • 다양한 조직구조 존재이유
    이 있다. 따라서 관리자 등 직무에 배치하는 것이 좋다. 마지막으로 친교 욕구란 우호적이고도 가까운 대인 관계에 대한 욕구이다. 이 욕구가 강한 사람들은 다른 사람들과 좋은 관계 ... 공정성이란 “나는 당연히 받을 만한 임금인상을 얻어냈다.”는 결과의 공정성에 대한 지각을 말한다. 따라서 업무에 성과를 낸 종업원이 높은 임금을 받거나 승진하는 것은 공정하지만 같 ... 은 성과와 능력에 대비 다른 보상을 받았다면 조직 공정성은 낮아지게 된다. 다음으로 절차 공정성이란 “나는 임금인상을 제공하는 데 사용되는 과정에 대한 정보를 갖고 있으며, 임금
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07
  • 칼 마르크스,사회주의,변증법적 유물론,마르크스주의,마르크스의 유물론,맑스주의
    과 했지만, 생산 후 노동자는 임금으로 받은 돈을 통해 내일도 내다 팔아야 할 자신의 노동력을 재생산할 뿐이며 자본가는 끊임없이 자신의 자본을 증식하게 된다.여기서 자본증식 ... 은 생산의 이익을 혼자 독점할 뿐 아니라 노동자가 생산한새로운 가치를 착취하는 것이 된다. 자본가는 이른바 노동력이라는 상품의 교환가치에 대해임금을 지불함으로써 생산과정 속에서 이 ... 으로 하고 있다. 마르크스주의는 프롤레타리아 독재란 인구 중의 극히 소수에 대한 억압을 뜻하지만, 인구 중의 대다수를 차지하는 근로자에게는 사회주의란 국가 관리에 근로자 대중이 참가
    리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오
    어서 중요하다. 기업을 경영하는 데 있어서 시작의 의미를 가지고 있다. 두 번째로는 임금관리의 중요성으로 인력계획은 기업 인건비의 부담과 직접적인 연관을 가지고 있다. 세 번 ... 인적자원관리주제: 변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력계획방법2. 모집 관리3. 선발 관리4. 배치 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 비대면 속에서도 업무 생산성이 향상되며 기업의 수익 증대로 이어진다는 것이 입증된 후 기업들은 직원들을 관리하는 데 노력을 가하고 있다. 인적자원은 기업을 구성하는 요소 중 인재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국마사회 조직 구조의 문제 사례분석 및 개선방안_연세대 A+
    업무에 대해 상세히 기술하고 있다.② 전문화: 전문화란 조직의 직무가 분업화되어 있는 정도를 말한다. 한국마사회의 조직도를 살펴보면 회장 아래로만, 경영관리본부, 사업기획본부, 말 ... 로 수직적이며 집권화된 형태를 가진다는 것을 알 수 있다.2) 공식적 및 비공식 조직공식적인 조직 : 한국마사회는 조직의 과업과 목표달성을 위한 공식적인 조직이다. 이는 조직관리자 ... 들이 주체적으로 조직을 구성하고 경제적 이익을 도모하기 위해 능률의 논리에 따라서 조직을 명령 및 관리한다.비공식적인 조직 : 한국마사회 노동조합은 조직 구성원들의 사회적 욕구
    리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20
  • 독일의재정,독일통일과재정,독일금융위기
    %독일통일과 재정 – 통일관련 재정조달 정책 통일기금 구동독의 대내외 채무 등의 변제를 위한 채무청산기금 (1990 ~ 1995) 해체 후 남은 부채와 신탁 관리청이 남긴 부채 청산 ... I 1995~ 2004 연대협약 II 2004~ 2019 연방정부와 16 개 주는 공공지출 억제 기업은 동독지역에 투자와 구매 확대 노조와 근로자는 임금인상 자제 통일세 부과 ... 과 재정 – 통일관련 재정정책 동독 국 · 공유재산의 사유화 신탁관리청 1994 년 말 활동 종료 후 발표한 결산보고서 · 13,000 여 개의 기업 사유화 혹은 정리 · 기업체
    리포트 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동돌봄 서비스의 개선 방안
    의 아동돌봄서비스를 제공하기 위한 핵심 과제입니다. 우선 임금 인상과 함께 근로시간 조정, 복지혜택 확대 등 근로 조건을 대폭 개선해야 합니다. 현재 많은 돌봄 인력들이 낮은 임금 ... 합니다.첫째, 돌봄 인력의 안전 관리 역량 강화를 위한 교육이 필수적입니다. 아동의 안전이 최우선이므로 안전사고 예방과 응급상황 대처 능력 향상 교육이 강화되어야 합니다.둘째, 표준 ... 이 필요합니다. 취약계층 아동에 대한 맞춤형 서비스 제공을 위해 전문 교육을 강화하고, 돌봄 인력이 안정적으로 근무할 수 있도록 임금 인상, 근로시간 조정, 복지혜택 확대 등 근로 여건
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국과 미국의 사회복지 실천
    고 일할 수 있는 빈민에 대한 자선 금지, 걸식과 부랑 금지, 임금상한제를 규정했다. 이후 캠브리지법을 통해 고정적인 농민 임금, 노동자 이동 금지 등을 발표했고 건장한 부랑자 ... 게 버는 노동자의 임금에서 부족한 부분을 보조하는 스핀햄랜드법 등이 나타났고 스핀햄랜드법은 신빈민법으로 발전하게 되었다. 신빈민법은 전국 균일처우 원칙, 작업장 수용 원칙, 열등 ... 를 위한 감세정책을 추진하는 것을 그 내용으로 3년 동안 조세감면, 철저한 통화관리, 사회복지지출 억제, 연방정부 지출비의 삭감 등을 주요한 내용으로 한다. 레이건 정부의 보수적인 정책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국노인복지현장의 문제점과 개선방안 보고서_노인복지론(사회복지)
    이 된다. 그러나 사회복지기관들은 종사자들이 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 사회복지 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금의 편차를 보이고 있 ... 으며 임금의 체계 역시 매우 상이한 형태로 구성되어 있는 모순적 구조를 형성하고 있다.사회복지시설들은 유형별로 기본급(본봉)이 각기 다르게 산정되어 있을 뿐만 아니라, 각종 수당 ... 도 기관별로 다르게 규정되어 있기 때문에 각 기관들의 평균임금이상이하게 나타난다.이렇듯 사회복지서비스라는 동일근로를 함에도 불구하고 기본급과 수당들이 다르게 산정되고 있는 근거와 기준
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    실업과 인플레이션
    .)- 원자재가격, 임금 등비용 상승→ 제품가격↑→ 물가상승* 원인에 따른 분류ㅇ 임금인상 Inf노동생산성 향상보다높은 화폐임금 인상ㅇ 관리가격 Inf과점기업들이 담합을통하여 가격 ... 구조적실업 감소? 관대한 복지제도, 실업급여 등 후생제도를 적정 수준으로 조정? 노동시장 유연화 ( ↔ 과도하게 높은 최저임금, 강한 노조 등)3. 인플레이션( 인플레이션이란?) ... ( 인플레이션이 초래하는 결과)① 예상치 못한 인플레이션의 소득재분배 효과- 예금, 채권 등 명목가치가 일정한 금융자산의 실질가치 감소- 일정한 임금으로 고용계약을 맺은 노동자
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
    을 고려할 때, 의의가 있다고 할 수 있다. 마지막으로 셋째, 인사 고과는 기업이 합리적으로 임금 관리를 할 수 있도록 조력하는 역할을 수행한다. 오늘날, 더욱더 많은 기업들이 근속 ... 연수가 아닌 능력, 성과에 따라 임금을 결정하고 있다는 점은 임금관리에 있어 인사 고과가 미치는 영향이 크다는 점을 보여준다. 문제는 이와 같이 인사 고과의 영향력이 기업 전체에 있 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) ? 교과목명 : 인적자원관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 과제유형 (공통형/지정형) : 공통
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)
    [ 작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)에 대해 요약 정리하시오. ]1. 작업환경 유해인자물리적 인자소음, 진동, 고열, 한랭, 조명, 이상기압, 유해광선, 중량 ... , 기타 병원미생물 등인간공학적 인자작업자세, 작업방법, 작업강도, 작업시간, 휴식시간, 교대제, 작업대, 작업의자, 사용공구사회적 인자임금, 교통수단, 공장 소재지, 인간관계, 가정 ... 되어서는 안 되는 기준3. 유해물질 관리호흡기 노출? 유해물질이 호흡과정에 의하여 폐포까지 도달하면 모세혈관으로부터 급속하게 흡수되어 전신에 분포하게 됨? 입자의 크기- 5μm
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27
  • 전략적간호관리] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 2.의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점
    전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2021년 한국방송통신대학교 전략적간호관리, 2021년 방송대 전략적간호관리 중간과제물, 2021년 방통대 전략적간호관리 ... 중간과제물, 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량, 전략적간호관리 ... , 전략계획, 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유, 전략계획의 장점, 전략적간호관리, 보건의료 시스템을 재구성하게 하
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.08
  • [법과정치] 레포트 조선시대 성리학 통치에 대한 비판(조광조의 사상적 주장을 중심으로)
    하며 이적에 대한 대응을 주장하는데, 이와 같은 관리체계는 최종 결정권자인 임금의 능력에 좌지우지될 가능성이 농후하다. 비록 그 근거가 농사 수확 저조에 있을지라도, 변방의 일을 명분 ... 찾은, 시대를 앞서간 성현, 맹자의 왕도사상이 대표적인 예다. 맹자가 말한 왕도사상이란, 임금이 인의로써 백성을 다스리고 ‘이상적인 정치(至治)’를 실현하는 것으로 보았다. 본디 ... 는 이러한 행태를 가만히 보지 않았다. 임금이 왕도사상에 의해 정치를 하지 않으면 쿠데타를 일으킬 정당성을 인정했다. 그 조건은 '현재의 천자가 포악무도하여 민심과 천명을 져버렸
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.04.13
  • 한전KPS 합격 자기소개서
    가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.[힘을 합쳐 임금체불 문제 해결하기]저는 규모가 큰 빵집에서 4개월간 ... 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 처음에는 몰랐지만 일하면서 알게 된 것은 빵집의 경영사정이 매우 나쁘다는 것이었습니다. 첫 달을 제외한 나머지 세 달의 임금이 체납될 정도 ... 기 위해 문화상품권과 공학계산기와 같은 다양한 상품을 준비했습니다. 또한 저는 임원으로서 MT 진행을 도왔으며, 총무로서 준비한 상품과 콘텐츠 제작비용에 관한 장부를 투명하게 관리
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    해야합니다.4. 보상관리1) 임금관리임금은 인적자원관리에 있어서 조직구성원이 조직을 위하여 수행한 과업에 상응하는 다양한 욕구를 충족시키위해 제공되어지는 직접적인 보상이라고 할 수 있 ... 습니다. 합리적인 임금관리는 조직구성원의 근로의욕을 향상시키고 조직의 효율성을 증가시킵니다. 특히 임금은 경영자에게는 핵심적인 생산비용이며 조직구성원에게는 주된 소득원천인 측면 ... 과목명: 인적자원관리주제: 인적자원외 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.- 목
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    계급의 정의와 계급투쟁의 유형
    , 근대 이후에서는 자본의 소유가 사회적으로 집단의 경제력의 차이를 가져온다고 보았다.이에 반해 비마르크스주의자들은 예를들어 블루컬러, 화이트컬러, 관리자 등의 계급 구분처럼 계급 ... 을 갖기는 하지만 대화와 타협 또는 협상에 의해 해결이나 조정이 가능하다고 보며 활동 중심이 임금협상과 단체교섭 등을 통한 노동자들의 일상적인 이익추구와 같은 경제투쟁에 있다고 본다 ... .경제 투쟁은 임금협상과 단체교섭에서 유리한 결과를 이끌어내기 위한 압력수단으로서만 파업을 활용하는 수준이며 동조파업, 대중파업은 지양한다. 물가안정, 사회보장확대, 주택문제 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    화물연대 파업에 대한 나의 생각
    임금으로 인해 과속과 과로를 반복하기 때문이었다. 화물의 주인인 화주들의 지급액이 적으면 화물차 운전자들은 생계를 위해 과적해서 과속하는 운행을 반복해야 하고 그렇다보면 사고 빈도 ... 노동자들도 높은 임금을 누릴 수 있는 시대가 오는 것에 긍정적인 입장이었다. 그러나 이번 파업의 자세한 내용을 알고 나서는 바로 찬성할수많은 없는 노릇이었다. 파업 내용의 불법 ... 욕심내서 여전히 과속, 과적을 멈추지 않는다고 판단했기 때문이다.이 제도가 시행되는 기간 동안에 화물차 운전자들이 제도의 취지에 맞게 조합원 내에서 더욱 엄격하게 관리하여 과적하지 않
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2023.01.11
  • 4차 산업 기술을 적용한 호텔 서비스
    증가하였다. 이처럼 최근에는 다양한 종류의 호텔들이 계속 생겨나는 추세이다. 관광호텔의 수가 증가하면 필요 종업원 수도 같이 증가하게 되나, 최근 최저임금 인상과 같은 문제가 발생 ... 최근 호텔 산업 속의 인공지능 도입 사례일본에서 이미 세계 최초로 인공지능 로봇 호텔 ‘헨나 호텔’이 등장하였다. 144개의 객실을 7명의 종사원이 관리하고 있으며, 전체 직무 ... 을 차지하고 있다. 또 최저임금 인상과 같은 문제로, 호텔의 인건비 부담은 매해 증가한다. 첨단 로봇 시설을 도입할 시 초기 설치 비용이 발생하지만 지속적인 지출이 크게 감소
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23
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2025년 08월 29일 금요일
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