"일반행정직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"일반행정직무수행계획서" 검색결과 3,121-3,140 / 3,679건

[교원평가, 비교평가, 주요국가의 교원평가,] 주요국의 교원평가 비교연구

의 결정을 지고있는 학교장은 매년 1회 인사과장이 설정한 날에 `교사 직무수행 평가양식'에 따라 평가 요약을 제출해야 한다.이 같은 평가과정의 특징은 평가가 일반적, 독단적이 아닌 것이 ... 마다 달라져야 한다. 그것은 교육청마다 해마다 교육목표와 강조점이 달라져야 하기 때문이다. 교사의 직무가 무엇인가에 대해서는 연구자마다 다소 차이는 있으나 일반적으로 학교ㆍ학급경영 ... 을 교사 한사람에게 모두 요구하는 것이 아니다. 직무에 의해 전문적으로 분업한다.미국의 교육행정은 지방학구의 자율성과 교직의 전문성(교사의 전문직적 자율성)을 기초하여 운영되지만 공립

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.07.05 | 수정일 2023.01.17

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[인사관리] 인사부서·인사관리자의 역할변화

) 기능인사담당자는 기업의 전략적 동반자 로서 전략적 인적자원관리를 수행하여야 한다.2) 활동전략적 동반자로서 인사담당자는 사업전략을 수립하는데 참여하고, 그 전략의 실행계획을 수립 ... 의 구축과 그 운영을 수행하여야 한다.2) 활동관리전문가로서 인사담당자는 기업의 불필요한 비용을 제거하고, 조직의 효율성을 높이며, 직무를 보다 잘 수행할 수 있는 방법을 찾는 활동 ... 인사부서·인사관리자의 역할변화Ⅰ. 서Ⅱ. 인사부서의 역할 변화 동향1. 인사부서의 역할2. 전통적 인사부서의 기능3. 인사기능의 변화1) 외부화2) 현장화Ⅲ. 인사관리자의 새로운

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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[유아교육]유아교사의 전문성, 자질, 자격 및 역할

요건자격이란 어떤 직무를 수행하는데 필요한 자질을 행정?제도적으로 규정한 것이며(김종철, 1982), 전문적 기능을 요하는 특수직의 분야에 있어서 임용예정자에게 요청되는 특정의 능력 ... 2급 자격을 수여하고 있는 실정이다.둘째, 무자격 원장?원감의 문제이다. 이는 전문성 확립에도 장애가 되며, 나아가 자격을 갖춘 교사의 교직 직무수행에도 부정적인 영향을 끼친다 ... 는 상담자(counselor-advisor), 자료 및 활동, 목표에 대해 의사결정을 하거나 혹은 계획 ? 선택 ? 수행에 대한 반성적 결정을 하는 의사결정자(decision

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.28

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[사회복지행정론] 사회복지의 인사관리

석사학위논문2002,사회복지전담공무원의 직무만족 요인의 관한 비교 연구 읍면 동을 중심으로, 이정희, 건국대학교 석사학위논문2004,사회복지행정론, 황성철외3, 현학사Ⅰ서 론1 ... 하는 것을 말한다.2. 인사관리의 본질인적관리는 페이욜이 주창한 경영관리직능 중 관리직능의 한 분야로 조직 유지 발전을 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달, 활용 ... 의 본질을 나타낸다. 인적관리의 본질{연구범위관리영역세부분야관리과정적 측면계획과정조직과정통제과정계획실천통제기능적내용 측면조달/활용기능유지기능개발기능평가기능채용, 면접, 심사직무관리

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.08

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[사회과학]디지털시대 선거전략

자를 대신하여 홍보하는 지지세력 즉 조직 그리고 그 후보자의 행정과 정치능력을 가늠하는 정책과 그것을 판단하는 유권자에 대한 전략으로 구분할 수 있다. 이에 대한 마케팅실행계획은 전반 ... 주민들에게 보다 깊은 선택의 대상이 될 수 있다.(2) 집단정보원후보자들 중에서 선택의 결정 위하여 일반적으로 사용되는 정보는 가족, 이웃, 친구, 친지 등과 같은 타인과의 의사 ... 소통을 통하여 얻게 되는 것이 보통이다.(3) 마케팅의 원천선거마케팅의 정보원천은 개인의 정보가 들어있는 전단지, 플랫카드, 의정보고서, 공조직, 사조직, 점조직, 직능조직 등

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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[행정] 한국의 고위공무원단

와 발생 가능한 갈등에 대비한 완충역할을 부여할 수 있다.⑦ 고급공무원들의 성과계약 수행에 대한 엄격한 책임을 물음으로써 결과지향적이고 고객지향적인 행정서비스 창출을 요구할 수 있 ... 다.⑧ 전문성을 지닌 관리자로서의 일반 행정가를 강조하여 고급공무원으로서의 조직관리경험과 능력을 더욱 중요시 여긴다.⑨ 성과계약을 통한 책임성을 강조하여 문제해결능력 여하에 따라 재계약 ... 할 필요가 있다.② 고위직으로 올라갈수록 전문행정가이기 보다는 일반행정가를 필요로 하고, 인력운영의 탄력성이 요구되며, 전문성보다는 공익차원의 넓은 시각이 중요하다는 점에서, 고위공무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.19

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[사회복지]노인복지법

Ⅰ. 서 론현대에 와서 과학과 의학이 급속도로 발전함에 따라 인간의 평균수명은 이전에 비해 크게 연장되었다. 60세가 되면 장수했다고 하여 환갑잔치를 크게 열었던 과거의 전통 ... ),1989,1993,1997,1999,2003,2004에 걸친 개 정-고령자고용촉진법 제정(1991) 및 개정(최근2002)행정적 기반-보건복지부 노인복지계 신설(1981)→노인복지 ... 시키 거나 입소를 위탁③ 신체 또는 정신상 현저한 결함이 있어 항상 보호를 필요로 하고 경제적 이유로 거택에 서 보호를 받기가 곤란한 자를 노인의료복지시설에 입소시키거나 입소를 위탁(5

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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A+[사회문제론]장애인고용이 미진한 원인및 활성화 방안

,다. 작업수행정도, 작업에 대한 태도, 직업생활에의 적응, 작업기능 등을 평가하게 된다.(5) 직종개발과 배치근로작업장에 보호고용 되어 있는 장애인이 지역사회의 일반고용으로 전이 ... 보 고 서장애인고용이 미진한 원인 및 장애인고용 활성화 방안(보호고용을 중심으로)목 차Ⅰ. 시작하는 글Ⅱ. 장애인직업재활시설의 유형 및 주요사업1. 장애인작업활동시설2. 장애인 ... 과 적성을 찾기 위하여 관찰, 표준화된 규준지향 도구, 준거지향 검사도구 등을 사용하여 평가를 실시하며, 직업재활서비스 계획을 수립하기 위한 자료를 마련한다.(6) 직업적응훈련장애인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[병원경영] 고객만족사례:자생한방병원

갈등 : MOT의 직원은 병원과 환자의 양자 요구를 만족시겨야하는 갈등 발생, 명확한 직무명세서와 병원장의 강력한 리더쉽으로 직원들이 불만 없이 합심/협력적으로 업무 수행 유도 ... 과, 부인과, 소아과 자생의원 방사선과 전문의, 내과전문의 간호사, 의료기사 및 행정지원인력 의사 21명 포함하여 약 200명의 직원3. 자생한방병원 일반현황 (5)의료인력/시설 (2 ... 에게 보고 관리의 계층 : 계층적구조이나, 메신저를 통하여 사내직원간 및 관리자간 의사소통갭14. 경영활동 (캡모형 2)갭 2 : 경영자의 인식과 서비스 품질명세서(계획서)의 차이

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.20

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[재무행정] 우리나라 예산심의 과정의 문제점과 개선방안

1. 예산심의 의의예산심의란 의회가 행정부에서 수행할 사업계획의 효율성을 검토하고 예산을 확정하는 것이다. 의회가 예산을 심의한다는 것은 국가기획 및 사업계획의 수준을 결정 ... 하고, 정부의 재정규모와 지출예산의 총액을 확정하며, 행정부를 통제, 감독하는 기능을 수행하고, 한정된 자산의 합리적 배분이라는 성격을 갖는다.2. 예산안 심의 절차① 제 출? 정부 ... 가 명시되지 않아 본인의 의사에 반하여 면질될 가능성도 배제할 수 없다. 물론 회계검사기능을 수행하는 감사원과 같은 독립기관만큼 예산정책처의 직무상 독립성을 강조할 필요는 없

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.29

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2001년에서부터 2006년까지의 임용고시기출문제 경향분석

의 사적언어의 특징41번에릭슨의 심리성적발달단계42번길포드의 지능이론43번성공추구동기와 실패회피동기44번강화계획45번단기기억46번비고츠키의 근접 발달지대54번콜만의 사회자본의 의미 ... 번학교조직의 관료제화32번도급경비제도34번인간자원장학35번동기이론36번□ 교육행정□ 교육과정타일러의 수업 목표진술52번교육내용조직의 횡적원리51번제7차 교육과정 단위학교교육과정 ... 의 교 수업개발의 일반적절차22번□ 교수-학습지도가네의 수업설계이론21번게임24번적성-처치상호작용이론29번상황학습이론27번수업목표진술방법36번교육에서 학습으로의 변화에대한 이해47번문

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27

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[행정학] 공무원 연봉제

이 근로에 대한 대가로서 규칙적으로 지급받는 금전적 보상(compensation)을 말한다. 보수는 일반적으로 공무원의 근무와 직무수행에 대한 반대급부인 동시에 생활보장적 급부라는 양면 ... I. 서 론일부 부처에서 부분적으로 시행돼온 공무원 성과연봉제가 내년부터 부?처?청 등 43개 모든 중앙행정기관으로 확대된다. 업무성과에 따라 특별승진이 이뤄지고, 고위공무원단 ... 한 경우(직무파견 또는 행정관 등), 연봉제 적용 대상 여부는 소속장관이 자체적으로 정함3) 연봉 및 연봉외 급여의 구성(1) 고정급적 연봉 : 연봉은 봉급, 기말수당, 정근수당

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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[인사행정론] 공무원 제도의 발전방안

실적, 가족관계, 주거사항, 재산정도 등 포함) 1부.마. 직무수행계획서 1부.(특별한 양식없이 첨부 직무수행요건 명세서를 참조하여 업무추진계획,수단, 방법, 추진일정 등을 기술 ... 현황의 종합관리? 군무회의 등 각종 회의운영, 정부업무 평가계획의 수립?조정? 국방조직업무에 대한 정책과 계획의 수립?조정?제도발전? 대국회 업무 총괄?조정, 행정제도 및 문서관리 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 충원 제도1. 폐쇄형 인사제도1) 의의 및 도입배경2) 제도운영2. 개방형 인사제도1) 의의 및 도입배경2) 제도운영3) 개방형 직위제 현황3. 폐쇄

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[인사행정] 지방공무원 인사제도의 개선방안

Ⅰ. 서 론1. 개요정부는 제한되어 있는 자원을 국민들에게 가장 효율적으로 제공해야 하는 의무를 지닌다. 그리고 이와 관련된 업무를 실질적으로 수행하는 주체는 국가공무원이 ... 면 다음과 같다. 1 법관·검사 또는 변호사의 자격이 있는 자,2 대학에서 법률학·행정학 또는 교육학을 담당하는 부교수 이상의 직에 있거나 초등학교·중학교·고등학교 교장의 직에 있 ... 다. 국가정책을 수행하는 공무원은 단순한 직업인이 아니라 국가발전을 좌우할 수 있는 막중한 사명과 임무를 부여받은 공인으로서, 그들의 자질과 능력은 정부의 역할을 최대화하는 중요한 관건

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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[인사관리] 우리나라공무원제도의 문제점과 개선방안

는 단편적인 변화이며 직무수행능력의 근본적 변화를 가져오는 것은 아니다. 보다 체계적이며 계획된 교육 프로그램을 통한 변화가 필요한 것이다. 교육훈련은 이와 같이 직무수행능력을 향상 ... 시킬 목적으로 지식, 기술, 태도, 가치관의 변화를 촉진하는 계획된 활동이다. 교육이 직무수행 전반에 걸쳐 기초가 되는 지식이나 가치관을 변화시키는 의미라면, 훈련은 현재 담당 ... 다. 수요조사는 설문조사, 근부성적, 또는 삼성에서의 패널방식을 활용할 수 있으나 그러한 적극적 방법을 활용치 않고 있다. 더구나 각 행정기관의 인사담당관은 교육훈련 실시계획서를 대상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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회계사가 되려면(직업조사)

로 작성 회계업무 재무제표 작성 및 전 제표와 장부의 회계조직과 원가계산제도의 정비 및 개선에 대해 조사하고 입안, 지도하는 업무이다수행직무 세무업무 납세신고서를 작성하거나 세금 ... 으로서 회계사의 임금은 본인의 경력 및 능력에 따라 소득차이가 나며 다른 임금과 비교해 보았을 때 고소득층에 해당한다.수 행 직 무수행직무 회계감사업무 대상기업의 장부와 증거서류를 조사 ... 는 재무회계감사를 수행하며, 세무업무, 기업 평가, 기업의 인수합병, 나아가 종합적인 경영진단 과 중장기적인 경영전략 수립 등 기업경영과 관련 된 경영자문업무도 수행 근로시간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.09

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리더십의 유형과 한국행정인에게 요구되는 리더십

보다 광의적이고, 포괄적인 개념이다.3. 리더십의 유형모든 행정학의 개념 정의가 그렇듯, 리더십의 유형에 대한 정의도 학자마다 여러 가지의 유형으로 나뉘어 진다. 여기에서 일반 ... 지향적이라기보다는 부하들이 수행해야 할 직무에 중점을 둔 직무 지향적(job or work-oriented) 경향을 보이게 된다. 정치수준이 낮고 권위주의적인 행정문화가 팽배 ... 작용, 인간에 대한 영향력, 권력 관계) 등의 공통적 요소를 기본으로 구성되며, 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 집단 성원으로 하여금 목표 수행에 자발적으로 공헌할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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[리더쉽]리더쉽

및 하급관리자의 리더십 행태와 부하직원의 직무효과성 간의 관계와 상황변수를 고려할 경우 어떻게 다른가를 밝혀보고자 하였다. 즉, 상황변수와 관련하여 우리나라 지방행정조직 중간 및 ... , 계획경비 대 실제비용 등과 같은 성과 또는 목표 달성의 객관적 척도가 유용하게 이용될 수도 있다. 이와는 달리, 리더가 그의 책임과 임무를 수행하는 데서 발휘한 리더 효과 ... Ⅰ. 서 설리더십은 학자나 비학자를 막론하고 오랫동안 많은 사람들의 깊은 관심을 끌어온 연구 주제다. 그 용어 속에는 무적의 군대를 지휘하거나, 대제국을 통치하거나, 또는 한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.03

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[행정학]국가위기관리체제의 redesign

'는 국가안전보장전략의 기획 및 수립, 중장기 정책의 수립 및 조정, 국가위기 예방ㆍ관리 대책의 기획 및 조정, 안보회의 및 상임위원회 심의사항에 대한 이행상황의 점검 등의 직무를 수행 ... 에서 발생하였다. 그리고 2003년에는 대구 지하철 화재사고(2003)라는 초대형 참사가 나타났다. 이는 안전에 대한 투자는 비용일 뿐이라는 일반국민의 인식과 안전에 대한 무관심 ... 하기 위해 설치한 국무총리실 소속 합의제 행정기관으로써 기능하지만 그 전까지는 모든 기능이 분담되어 나누어져 있어 효율적이지 못한 운영과 함께 지휘가 제대로 이루어지지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.11

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[인사행정] 근무성적평정제도의개선방안

태용하도록 하였다. 근무성적평정의 주된 목표는 피평정자의 동기유발과 직무에 대한 헌신촉진, 그리고 직무수행개선에 기여하고, 행정발전에 기여하는 것이어야 한다는 것이다.2. 평정 ... 다.) 최승호, 「통합행정학」 (서울: 네오시스, 2002), p. 327.우리 공직사회의 의식은 그 어느 분야보다도 조속한 변화가 요구되고 있어 구태의연한 관행과 낡은 사고의 틀 ... 의 과정근무성적평정을 감시, 통제의 도구로 이해한 과거에는 평정의 과정을 하향적 심사통제의 과정으로 이해하였다. 그러나 조직구성원들의 동기유발과 직무수행개선 그리고 조직의 목표성취

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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