"달성하기어려운높은목표"의 검색결과 입니다.

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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 3,121-3,140 / 53,394건

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올리버 버크먼의 <행복 강박>, 행복을 추구하려는 집착 내려놓기

또한 무시하기 어렵다. 목표에 너무 집착한 나머지 경쟁력을 떨어뜨리거나 목표에서 멀어진 사례는 수도 없이 많다.그런가 하면 목표를 달성했다고 더 행복해지는 것도 아니다. 오히려 ... 행복보다는 환멸감을 경험하기도 한다. 어떤 경우 목표에 집착하고 달성을 위해 전력투구하는 동안 친구를 잃기도 하고, 결혼생활이 파탄이 나는 경우도 종종 들을 수 있다.그와 달리 ... 다. 나이지리아 같은 국가는 국민소득 수준이 현저히 낮은데도 불구하고 국민들의 행복지수는 상당히 높다고 한다.더 나아가 혹시 얼마간이나마 행복감을 느꼈다고 해서 그것이 지속되는 것

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.09

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현대생활과 광고 기말고사 족보

’에 중점.. 일의 내용/체계가 결정되어 있고, 그것을 어떻게 실시해야 하느냐의 경우네 사용. 현실적, 논리적.1.마케팅 계획특정 기간동안의 목적들과 목표들을 설정하고, 그것을 달성 ... 를 만드는 것 보다는 광고주의 제품을 팔아주는, 즉 효과를 유발하는 것이 광고의 주목적광고주의 입장에서 수많은 의사결정 상황에서 합리적/논리적 판단을 하기 위해서 조사 실시->실무 ... 에서 합리적인 의사결정을 내리기 위해,그리고 학문과 관련된 현상을 분석하기 위해서는 과학적 사고가 필요3.광고에서 조사가 중요하게 된 원인(1)경쟁 상황의 심화경쟁자가 늘어남에 따라

시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.27 | 수정일 2023.10.20

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사회복지정책 대상자 자격 조건에 대한 평가

없기 때문이다.3) 인간의 존엄성과 사회통합사회복지정책의 주요 목표는 인간의 존엄성을 높이고 사회통합을 도모하는데 있다. 이러한 목표를 달성하는 효과에 있어서도 대상자들의 자격 ... 조건 선별이 영향을 미칠 수 있다.인구학적 조건으로 급여를 하는 것은 인간의 존엄성과 사회통합의 목표를 가장 효과적으로 달성할 수 있다. 인간의 존엄성을 훼손하거나 사회통합에 위협 ... 성이나 대상 효율성의 목표를 이루기가 어렵다. 정확히 대상자를 선별하여 이들에게 필요로 하는 정도를 제공하는 것은 선별주의적 방식이 갖는 강점이다. 보편주의는 대상자 선별도 어려울

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.02

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국내 기업들의 해외 진출전략 사례를 들고, 성패요인을 설명하시오

하는 것이 아니라 자금조달에만 국한되어 있다. 이 독특한 재정 지원은 중소기업의 해외 진출을 촉진하기 위한 한국의 정책 목표를 달성하는 데 도움이 될 것이다. 이를 위해서는 더 많 ... 국내 기업들의 해외 진출전략 사례를 들고, 성패요인을 설명하시오.Ⅰ. 서론국내 기업들은 때때로 좁은 국내 시장의 어려움을 극복하기 위해 해외로 간다. 기업들은 새로운 개발 기회 ... 에 직면하게 될 것이고, 그들의 경쟁력을 효과적으로 높이기 위해, 그들은 일찍 해외로 나가 첨단 기술을 습득하기로 결정할 것이다. 이 과제에서 우리는 국내 기업의 해외 진출 전략

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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[수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

를 제공하였다.이처럼 채용 연계 프로그램을 통한 모집 방법은 프로그램 참가자가 해당 분야에 흥미와 열정이 있고 수행 능력과 성장 가능성을 보유하고 있어 직원으로 채용 시 업무의 수행 능력이 높고 적응력이 빨라 조직의 목표 달성에 효과적이다. ... .................................................4* 과목명 : 인적자원관리* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론조직의 운영과 목표 달성 ... 구매할 수 없으며 사업에 따라서 적합한 인재를 구하기 어렵다. 따라서, 전사적 차원으로 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 퇴직 등의 관리가 필요하며 인력 수요에 따라 모집

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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자기주도적 학습이란 무엇이며, 자기주도적 학습에 있어서 교수자와 학습자의 역할, 그리고 자기주도적 학습의 장단점을

적으로 생산 가능인구로서 활동을 하게 되면서 정규 학교 교육만으로 원만하게 사회생활을 영위하기 어려운 시대가 되어가고 있으며 평생학습 문화의 확산 및 지원과 관련된 요구도 지속적으로 증가 ... 을 통해 지식을 구성하며 성취한 학습결과에 대해 스스로 평가를 하는 과정과 활동이라고 정의하기도 하였다.이처럼 학습은 학습자 스스로 학습에 대한 열정을 통해 성취하려는 학습 목표 ... 에 따라 자기주도적 학습에서 학습자의 중요한 역할 중 하나는 학습의 전 과정과 관련하여 계획 및 시행, 평가 등을 주도해야한다는 것이다.. 이는 학습자가 이루고자 하는 학습목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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당뇨(Type2) 케이스. 문헌고찰 및 사례분석, 간호과정

이내에 사지의 요흔성 부종이 +1로 완화된다.→ 03.21 edema grade 4+ → 03.25 1+ 감소 됨.□미달성 ■부분 달성 □달성□미달성 □부분 달성 ■달성장기 목표?대상 참고치 ... 나 간식 섭취?강도가 낮은 장기간의 유산소 운동: 에어로빅, 보행, 수영 권장?강도가 높은 단기간의 무산소 운동 금지?운동 후 저혈당증 예방 위해 필요시 운동 직후 간식 섭취,장시간 ... 운동은 저혈당 위험 높으니 1시간 내로 마무리?현재 병원 일일 세끼 저단백 당뇨밥 (열량2100kal) 식이 적용 중.?간간이 남기는 모습도 관찰되며 간식 섭취하는 모습도 관찰

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10

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(2025학년도 1학기 기말과제물 교육평가 B형) 가. 공통형, 문제, 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오. 나. 지정형 B형, 문제, 질문지법의 개념을 설명하고 유아교육에

과 맞춤형 지도를 제공할 수 있다.?경쟁보다는 학습 목표 달성을 강조하여 학습 동기를 높이고 자율적 학습을 유도한다.?평가 결과가 교수-학습 개선에 직접적으로 연결될 수 있 ... 학에서 분수의 덧셈과 뺄셈 단원을 마친 후, 교사는 단원 성취 여부를 확인하기 위해 준거참조평가를 실시하였다. 평가 문항은 교육과정에 명시된 학습 목표에 근거하여 구성되었고, 학생 ... 개개인이 목표한 수준(예: 분수를 통분하여 계산할 수 있다)에 도달했는지를 판단하였다. 평가 결과는 절대 기준에 따라 성취 여부(예: ‘충분히 달성’, ‘부분적으로 달성’, ‘미

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

참고문헌 Ⅰ. 서론 일반적인 조직은 특정한 목표를 달성하기 위한 목적과 의도를 가지고 구조화되고 계획되어진 사회적 단위라고 할 수 있다. 이러한 조직에서는 분업을 통해서 개인 ... 사회복지조직의 목표를 달성하려고 하는 조직이라고 할 수 있다. 이러한 사회복지조직은 전체 사회의 사회복지를 향상시키기도 하고 때로는 오히려 사회복지서비스 전달과정에서 효율 ... , 대한민국의 사회복지조직을 체계화하기 위해서는 어떤 방법이 필요할지에 대해서도 나름대로의 생각을 들어 견해를 서술해보았다. 사회복지에 대한 국민적인 이해와 인식이 높아지면서 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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동기란 무엇인지와 다양한 작업동기 이론을 설명하고 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오

들은 누구나 보다 나은 삶을 살기 위해 노력하는데, 이를 통해 자아실현을 이루고자 하기 때문이다. 따라서 많은 사람들이 높은 수준의 목표를 세우고 그것을 달성하기 위해 노력 ... 된 역할 사이에서 혼란을 느끼고 이것이 스트레스를 유발한다고 보았다. 여덟째, 자원의존이론에서는 주변인들의 도움 없이는 혼자서 일하기 어렵다는 생각이 조직 구성원들 간의 협력을 촉진 ... 는 그 어떤 목표보다도 꿈을 이루기 위한 과정 중 하나라고 생각하기 때문에 더욱 더 열심히 한다. 그리고 시험기간에도 친구들과 놀거나 게임을 하지 않고 도서관에 가서 공부를 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

신뢰를 형성해 나가면서 궁극적으로는 조직의 성과를 달성하게 만드는 리더십이며 리더가 부하직원을 섬기는 자세로 부하직원의 성장과 발전을 도우며 조직의 목표를 달성하는데 부하직원 스스로 ... 을 감당하는 위치이다 보니 자신이 목표로 삼고 있는 성과에 도달하기 위해 구성원들에게 무리한 요구가 내려지기도 하며, 그로인한 구성원들은 리더에 대한 반감, 의견교환의 제한, 구성원 ... 하도록 권한과 책임을 위임하고, 그들을 지원하게 된다. 또한 구성원들의 의견에도 귀를 기울이고 달성하고자 하는 성과에 맞는가를 함께 고민하기도 한다. 그렇기에 구성원들이 잠재력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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신경 근육계 장애(파킨슨병)와 관련된 신체 기동성 장애 (간호과정A+)

의 위험성을 설명한다.? 이론적 근거1. 정보는 치료계획에 대한 인식을 촉진한다. 작고 달성 가능한 목표를 세우는 것은 자신감을 증가시키고 좌절감을 줄인다.2. 정보는 대상자 ... 거나 서 있을 때 넘어질 위험이 높음. 안정적인 이동을 위해 지팡이나 워커가 필요함.-굽은 손잡이 식기: 손 떨림과 경직으로 식사 중 식기 사용이 어려움. 굽은 손잡이 식기 등을 사용 ... 간호 진단, 정의간호 목표: 장기 목표, 단기 목표진단적 계획 & 이론적 근거, 진단적 수행치료적 계획 & 이론적 근거, 치료적 수행교육적 계획 & 이론적 근거, 교육적 수행간호

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.08.27

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대표적인 네 가지의 동기성향을 쓰고 각 성향의 특징에 대해서 서술하시오. 또한 네 가지 동기 성향중 자신에 해당하는 것을 골라 그렇게 생각한 이유를 서술하시오

이 강하고 지각된 유능성을 가진 사람들은 스포츠 상황에서 크게 부정적인 행동유형을 가진다는 특징이 있다. 또한 달성하기 어려운 과제를 선택하기도 하며, 자기성향이 특히 높은 사람 ... 적 동기가 높고 실현 가능하면서 약간 어려운 과제들을 선택하는 경향이 있고, 과제 성향은 노력이나 협동을 매우 중시 여기는 성향이라고 할 수 있다.자기성향: 비교의 준거가 타인이 되 ... 는 경우이다. 타인이 비교대상이 되며, 타인을 압도하고자 하며, 재능을 중시하는 경향이 있다. 즉 자기성향은 남과의 비교를 통하기 때문에 유능성을 가지기가 어려우며, 자기 성향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22

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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

는지 정리하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 한 마디로 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원을 이끌어, 성과를 만들어내는 능력을 의미한다. 또한, 목표 달성을 위하여 개인과 집단을 움직이 ... 수 있다.피들러가 제안한 상황 이론은 개개인의 리더십 스타일을 리더십 성공의 가장 중요한 척도로 보고, 업무 중심의 사람과, 관계 중심의 사람을 분류하기 위해 설문을 만든 것이 ... 적합 요인을 통해 리더의 효율성을 결정하기 위한 주요 상황을 구분을 짓게 되었다. 따라서 다음과 같은 변수에 의하여 결정되게 되며, 그 중요도는 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

에 대한 관점을 강조한다는 것입니다. 이론은 조직 내부의 역할, 책임, 권한, 의사결정 구조, 통제 체계 등을 분석하고 조직의 목표 달성을 위한 최적화된 방법을 모색합니다.전통적 조직 ... 들은 관리자들이 조직의 목표를 달성하고 조직 구성원들을 효과적으로 이끌기 위한 지침을 제공합니다. 이제 주요한 관리론의 이론과 접근법 몇 가지를 설명해보겠습니다.- 과학적 관리법 ... 한 의사결정을 도와주는 특징입니다.- 목표 중심: 관리론은 조직의 목표 달성과 성과 향상을 목표로 합니다. 이를 위해 명확한 목표 설정과 계획 수립, 조직 구성원들의 목표와 동기

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

을 준비하고 있다. 이를 통해 신사업이나 신제품 개발 등 KPI 목표를 수립하기 어려운 상황에서 수익을 예측하고, 이를 달성하는 접근방법에 대한 시야가 확대될 것으로 기대하고 있다.(3 ... 기도, 팀원이 먼저 어떻게 목표를 달성할 수 있을지 리더에게 어떤 지원이 필요한지 요청하기도 한다. 1 on 1 미팅이 효과적으로 이루어 질수 있도록 모든 리더를 대상으로 코칭교육 ... 은 행동변화를 위해 설계되고 특정 시간 동안에 실시되는 일련의 조직화된 활동이라고 정의하면서 HRD가 시간이 정해져 있고 행동 변화를 목표로 하여 사전에 설계된 활동이라고 정의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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개인심리학자인 아들러이론의 주요개념 (1) 열등감과 보상(2) 우월에 대한 추구.(3) 가상의 목표

한 것으로 그 개념을 확장시켯는데 열등감이 있으면 일반적으로 사람들이 열등감을 보상하기 위해서 더 높은 수준의 발달을 이루고자 한다. 또한 목표한 그 수준에 이르게 되면 다시 열등 ... 위한 공부를 시작하였다. 이를 통해 여러 자격증을 취득할 수 있었고 최근에는 사회복지사 자격증을 취득하기 위한 공부를 하고 있다.2. 우월성 추구아들러는 인간의 삶의 목표가 우월 ... 들과 강점을 분석하고 또한 이를 달성하기 위한 사소한 노력을 할 수 있도록 해야 할 것이며 타인과의 관계도 긍정적으로 맺어 함께 일을 수행하는 능력도 길러야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지 사례관리에 대한 이해 및 고찰

결과를 바탕으로 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위한 구체적인 목표와 전략을 수립하는 단계이다. 사례관리자는 클라이언트와 협력하여 실현 가능한 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 ... 가 클라이언트의 욕구를 충족시키고 있는지, 목표가 달성되고 있는지를 확인한다. 또한, 모니터링은 클라이언트의 상태 변화를 신속히 파악하고, 적절한 대응을 할 수 있게 한다. 다섯 번 ... 째 기능은 평가이다. 평가는 전체 사례관리 과정의 효과성을 종합적으로 검토하는 단계이다. 사례관리자는 서비스 제공의 결과를 분석하고, 목표 달성 여부를 평가한다. 평가를 통해 성공적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 목표를 달성하는 데 있어 조직을 올바른 방향으로 제시하는 이정표와 같은 사람을 말한다. 관리 ... 력과 경영자를 온건하게 하는 것이 필요하다고 본다.본론에서는 나머지 두 가지 주제인 퇴직관리가 본론에는 기재되어 있고 결론에는 이 과제의 목적을 달성하기 위한 주식시장의 개념 ... 사회도 공적연금이 부족해 개인들이 사적연금을 갖고 있지 않으면 풍요로운 노후를 기대하기 어렵다. 따라서 사적연금을 준비하지 않았거나 자산이 많지 않은 경우 노후에 업무에 참여하지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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자궁근종, 복식자궁절제술(TAH) 간호진단 3개 및 간호과정 3개

에 대한 내용 중 어려운 부분이 있으신가요?)6. 대상자에게 수술 후 자가 관리에 대한 교육을 15분 정도 진행하고 궁금한 사항에 대해 답해주었다- 일반관리(기침과 심호흡하기, 4 ... 로 인해 여성호르몬이 부족해져서 호르몬 대체요법을 실시해야 한다고 알려줌평가단기목표- 대상자는 1월 5일 자궁절제술 이후 자가 관리에 대해 적어도 2개 이상 말했다(달성): 수술 후 ... 기침 및 심호흡 연습하기, 가벼운 걷기 운동 실시하기장기목표- 대상자는 퇴원시(1월 8일)에 수술 후 자가 관리(수술 부위 물 들어가지 않게 통목욕은 4-6주 후에 실시하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31

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