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"재해근로자" 검색결과 3,081-3,100 / 16,691건

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    우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명
    도 노동운동이 강화가 되면서 그에 대한 회유책으로 최초의 ‘사회보험’을 도입하게 되는데 구체적으로는 질병보험/ 근로재해보험이 그것이었고 시간이 지나감에 따라 독일의 ‘사회보장 제도 ... 으로 고통을 당하는 부상자, 장애인, 노인, 아동, 이재민들에게 응급적인 구호를 제공하였다. 그 후 1962년에는 ‘생활보호법’과 ‘재해구호법’이 새로이 제정이 되었다. 그러나 반공 ... 과 해외에서 귀환을 한 동포 및 국내의 거주 빈민과 실직자가 속출을 하였다. 이들에 대한 국내대비책은 크게 부족하였고 종교와 관련 외국 민간 구호단체와 기관들이 무계획적인 자선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.
    라기보다는 시설의 장과 대비되는 개념이라고 할 수 있다.다음으로, 근로자의 개념은 헌법에서 따로 규정하고 있지 않으며, 하위법인 노동관계법에서 각 법규의 보호대상이나 규율대상 ... 으로 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있으며 그 범위는 법규에 따라 약간의 차이를 보이고 있다. 예를 들어 근로기준법에서는 “이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업 ... 장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”(제14조)로 정의하고 있고, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09
  • 나의세상을 위한글쓰기 - 국내 고령화에서 초 고령화 사회로의 진입으로 인한 실버산업의 방향 조언
    으로 꾸준히 증가하고 있다는 것을 알 수 있다. 이러한 경제활동을 하는 노인들의 직종을 보면 단순 노무직이 48.7%로 가장 높았으며 농어업이 13.5% 세 번째로 서비스근로자가 12 ... .2% 고위임원직관리자가 8.8% 였다. 대개 41.5%의 노인들은 주 5일 근무를 하고 있었으며 월 150만 원의 이상의 근로소득이 있는 노인들이 47.9%로 나타났다.노인 ... 의 정년을 65세까지 연장하고 계속 고용 제도를 도입하였으며 사업주가 1개월동안 45세에서 65세 사이의 5인 이상의 근로자를 해고등으로 이직시킬 경우 사전 다수이직서를 워크넷에 제출
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • [ 조선시대에 실시되었던 비황제도를 설명하고 현 시대에 구황제도와 같은 역할을 하고 있는 제도를 설명하고 설명한 제도가 더 좋은 방향으로 나갈 수 있도록 예를 들어 설명하시오. ]
    ) 현대의 구황제도 역할 및 방향성 제시현대에는 국민기초생활보장법을 기반하여, 대출의 형태로 구황제도가 존재한다. 근로자 햇살론, 햇살론15, 햇살론 뱅크 등과 같은 금리 보조적 성격 ... . 결론4. 참고문헌1. 서론공공부조는 국가가 국민의 최저생활을 보장하는 사회 안전망이다. 이는 빈곤층과 재해에 의한 이재민 등을 구제하기 위해 시행되며 조세를 재원으로 한다. 세금 ... 을 통해 자금을 확보하기 때문에 자산조사 등으로 부조 대상의 수요를 측정하고 필요한 만큼 생계비를 지원한다. 부조 대상자들은 삶의 기초를 유지하기 위해 필수 비용 부담이 불가피
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2024.07.11
  • 사회복지개론-한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오.
    기도 하는데 예를 들어 실업의 경우 자본주의 경제체제 하에서 본인의 일할 의사나 능력과 상관없이 발생하는 경우가 다반사입니다. 실업자가 될 가능성은 경기 상황이나 제도적 요인에 의해 ... , 사회복지 서비스로 이야기할 수 있습니다.첫 번째, 사회보험 제도 사회보험 제도는 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 말하는데 산업재해, 노령, 실업 등 미래의 불안에 대처하기 위한 ... 서비스에 목적을 두고 대상은 보험료 부담 의 능력이 있는 사람입니다. 비용 부담은 피보험자, 기업가, 국가가 부담하게 되고 특징을 살펴보면 불균형적 생활격차의 완화를 위해 국가
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15
  • 국민기초 생활보장제도와 사회보험의 차이
    법에 근거한 생활보호제도이다. 임시방편으로 사회안정망인 한시생활보호와 공공근로사업을시행했다. 보편적인 국민을 대상으로 한 빈곤대책의 요구라고 볼 수 있다. 1944년 조선 구호령 ... 을 하고, 건강하고 문화적인 생활유지 및, 최저생활유지를 위해 급여를 실시하고 최저생활보장 및 자활을 돕는다. 여기서 수급권자는 급여를 받을수 있는 자격이 있는 자를 뜻하는데, 자격 ... 을 지원해주는 것을 뜻한다. 이때 수급자가 미성년자일 경우, 친권인 또는 후견인에게 권리가 넘어가며, 둘다 사망한 경우에는 학교의 장에게 권리가 유지된다. 이 혜택은 초중고인 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17
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    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.
    주의가 발전하면서 기업도 발전하였다. 기업의 입장에서는 본인들의 고용한 근로자는 그들이 관리해야 하는 인적 자원인바 근로자와 그 가족에 대한 복지를 제공하였다. 그리고 산업이 더욱 ... 발전하고 사회가 다원화되면서 기업에 근로하는 근로자들에게 산재보험이나 고용보험 등이 제공되었다. 즉, 자본주의 사회에서 기업은 이미 명실상부한 복지의 주체가 된 것이다. 이 ... 는 기업에 속한 근로자들에게 교육, 의료뿐만 아니라 근로환경 등까지 신경 쓰는 복지를 제공함으로써 복지 수혜자의 범위를 단순히 빈곤층에서 보편적 복지로 넓혔다는 의의가 있다. 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <개인 생활과 법> 단원의 수업지도안 1차시입니다.
    에 대한 제조업자, 판매업자 책임-환경정책기본법상의 환경오염자 책임-근로재해 보상-국가 또는 공공단체의 영조물 설치 및 관리 책 임에 대한 배상책임-자동차 손해배상 보장법?절대 ... 적 생활영역 (교육, 근로, 소비자, 환경, 등등)2) 민법 : 개인간의 법적관계를 규율하는 일반적인 법일반법일반적으로 적용되는 법 - 헌법, 형법, 민법, 행정법, 소송법 등특별법 ... 소유권 절대의 원칙(사유재산권 존중의 원칙)개인의 사유재산에 대한 절대적지배권 인정가진 자가 가지지 못한 자를 지배하는 수단으로 악용부익부빈익빈사적 자치의 원칙(계약 자유의 원칙
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19
  • 미장공사 시공계획서
    작업전 근로자들의 몸근육을 풀어주고 작업준비 상태를 확인하며 안전의식을 충전시킴으로써 하루를 무재해로 마치기 위하여 등줄기를 펴고 뱃속에서 우러나는 큰소리 올바른 자세와 큰소리 ... 사항 2 : 근로자 의 상태 상시 확인 당뇨 , 고혈압등 지속적인 관리가 필요한 질병 유소견자에 대하여 건강상태 수시체크 아침 / 점심 음주유무 및 컨디션상태 확인 후 작업조절 현장 ... 책임자와 근로자와의 주기적인 면담 ( 월 1 회 이상 ) 을 통한유대감 형성 근로자 개인 성향 및 특징 , 특이사항 파악 근로자 면담 특이 사항은 면담일지에 기록관리 4. 안전관리
    리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.11.09
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    사회보장에 대해서 기술하시오. 1) 사회보장의 개념을 설명하시오. 2) 사회보장의 원칙을 설명하시오. 3) 사회보장의 유형을 설명하시오. 4) 우리나라 사회보장 제도에 대한 학습자 의견을 제시하시오
    보험은 업무상 재해를 입은 근로자에게 치료비와 보상금을 지급함으로써 근로자의 권익을 보호한다. 둘째, 사회복지는 경제적 어려움을 겪는 국민에게 직접적인 금전적 지원을 제공하는 제도이 ... 제도의 지속가능성을 심각하게 위협하고 있다. 현재 국민연금 수급 개시 연령을 2030년까지 점진적으로 65세로 상향 조정하고 있으나, 이는 근로자의 부담 증가로 이어질 우려가 있 ... 다. 2023년 기준 국민연금 가입자는 약1,800만 명으로 전체 국민의 약90% 이상이 가입되어 있으며, 실업보험 가입자는 약4,500만 명으로 전체 노동자의 약80%에 해당한다. 둘째
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08
  • 2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)
    휴직을 원할 때 : 1년(단, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 자에 한함)4. 병역법, 전시근로동원법, 기타 법령에 의하여 징소집에 응하였을 때 : 징 ... 취 업 규 칙V. 2023. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2023.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건 ... 】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직
    서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24
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    장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오
    한다. 는 교육이라고도 하였다.장애인 고용기업체의 장애인 근로자가 주로 호소하는 고충 사항에 순위를 묻는 질문에 응답자 21.8%가 있다고 응답한 반면, 응답자의 78.2%는 고충이 없 ... 가 인식하는 장애인 근로자에 대한 인사·노무 관리에서의 애로사항 있음에 관해 27.5%의 응답률을 보였다. 그러한 애로사항의 1순위는 능력에 맞는 직무배치의 어려움이 7.5%로 가장 높 ... 을 통해 장애인 고용의무 이행, 기업의 사회적 책임 이행, 장애인 근로자에 대한 긍정적 인식, 인력 수급조절 및 고용의 유지, 기업이미지의 개선 효과, 재무성과 기여 등으로 응답
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
  • [a+취득자료] 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.
    으로써 사회적 통합을 달성할 수 있다.4. 생존권과 다른 이념과의 관계(1) 사회보장법과 생존권생존권은 사회복지법의 목적으로서 보장되는 것이다. 근로자의 생존권을 보장하기 위해 ... 다. 사회복지법은 자기책임의 원칙 아래에서, 노동자의 보호입법, 노동 3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등을 보장하는데까지 발전하게 되었다. 그러나 근로자의 근로조건을 보호 ... 하는 등의 생존권 보호에는 한계를 가졌다. 따라서 이러한 사회적 위험으로부터 근로자의 생존과 생활을 보장하기 위한 사회보험법이 등장하게 되었다.(4)시민법과 생존권시민법은 18세기
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18
  • 산업복지에 대한 관점
    었지만 지켜지지 않았다. 하지만 한국발전기술 측은 이에 대해 야간에 2인 1조로 근무하는 것이 원칙이지만 회사의 인력수급 문제로 인해 1인이 근무했다고 한다. 근로자들은 오래 전 ... kg분 이었고 사망 전 일주일 동안은 62시간에 달했다.(1) 기업의 대응방식- 쿠팡 측은 덕준씨 유족들과 택배노동자과로사대책위를 만나 물류센터 근로여건 개선방안을 제시했다. 노동자 ... 의 연속 근로일수를 제한하고 일용직 근로자에 대한 특수 건강진단을 체계화하고 또 업무량을 확인하는 시간당 생산량(UPH)을 폐지하겠다고 했다. 택배 회사 대표이사들이 줄줄이 대국민
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.25
  • 2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 세계의정치와경제)세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제 인종주의의 문제
    재해를 당해도 어디 호소할 때가 없다. 한국에서 일을 하다가 산업재해로 목숨을 잃은 외국인 근로자는 5년간 500여명이 넘었다. 서울노동권익센터가 2022년 12월 발표한 이주 ... 노동자 545명 실태조사에 따르면 22.2%는 욕설과 폭언을 겪었고 21.7%는 임금차별을 당했다. 45%는 근로계약서를 작성하지 못했고, 47.2%는 퇴직금을 받지 못했다. 물론 ... 그동안 법과 제도는 이주노동자를 보호하기 위한 방향으로 개선됐다지만, 지금도 많은 노동자들이 열악한 근로 여건에서 노동착취와 차별에 시달리고 있다.따라서 정부에서 새로운 이주노동자
    방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.04.07
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    국민건강보험제도 의의 및 목적, 도입배경 및 발전과정을 논하시오.
    산업 노동자들을 대상으로 한 산업재해보상보험과 상해보험이 존재했지만, 이들은 전 국민을 포괄하지 못하는 한계가 있었다. 이러한 한계를 극복하고자 국민건강보험제도가 도입되었으며, 이후 ... 지속적인 개혁과 확장을 통해 현재의 형태로 발전해왔다.국민건강보험제도는 도입 이후 꾸준한 발전을 거듭해왔다. 초기에는 주로 도시 지역의 근로자를 대상으로 하였으나, 1989년 ... 할 수 있도록 하는 제도를 도입하였다. 초기 도입 당시에는 주로 도시 지역의 근로자를 대상으로 한 보험 제도로 시작되었으나, 점차 농어민, 자영업자, 기타 비정규직 등 모든 국민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 사회복지법의 기본원리에 대해 요약적으로 설명하시오
    요양보험법 등이 있다.2) 보상의 원리보상의 원리는 국가와 민족을 수호하기 위하여 활동한 사람(예, 군경 기타 국가유공자 등)이 상해를 입거나 사망 또는 근로능력을 상실하여 본인 ... 의 감소, 상실, 일시적 근로능력의 상실, 실업 등이며 그 위험이 언제 발생할지 알지 못한다. 이와 같은 위험에 처할 가능성이 있는 사람들이 지역적이거나 직업적 조합의 기반 위 ... 사회복지급여는 보험의 원리를 기초로 하고 있다고 할 수 있다. 보험의 원리에 근거한 사회보험법은 국민연금법, 특수직연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 노인장기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04
  • [사회복지법제와 실천] 헌법 국민의 권리와 의무 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무가 무엇인지 기술하시오.
    32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 여 최저임금제 ... 로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰 ... 군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선 적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 을 가진다
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03
  • 공공부조와 사회보험에 대해 상세하게 설명하고 이러한 사회보장제도가 현대사회에서 어떠한 역할을 할 수 있는지 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.
    법이라는 이름으로 공공부조 성격의 법을 시행해 왔으나 요보호 아동이나 노인, 사고나 질병으로 근로능력을 상실한 자, 장애인 등으로 한정해 시혜적 목적에서 서비스가 이뤄졌다는 점 ... 역시 광범위해졌으며 국가의 책무이자 국민의 권리로서 공공부조가 시행되기 시작했다. 하지만 여전히 의료급여는 대상자의 근로능력이나 부양의무자, 욕구 등에 따라 급여수준을 달리하고 있 ... 의 가입단계에서 발생하는 사각지대 문제로 인해 문제가 된다. 사회보험은 근로자를 대상으로 하지만 가입대상에서 제외되는 대상을 두고 있어 결과적으로 비정규직 노동자나 특수직 노동자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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    지역사회 간호학-KIA A+(모든 지역사회 간호과정에 도움 될 자료입니다)
    유기화합물은 기준치 미만으로검출되었고 흡연 부스가설치되었으나 부스가 아닌곳에서 담배를 피우는 근로자를목격할 수 있었다.영역자료요약결론산업재해관리· 마음쉼터(우울증)최근 점차 ... 률은(근속 10년차 해 또는 40세 이상 근로자는 3년에 1번 씩) 시행· 일반 건강진단 결과(2018년 1월)일반 건강진단대상/수진근로자수일반질환직업병부서D2C2종류부서D1C1종류 ... 85942719이상지질혈증1792209640소음성 난청56117기타504099계459456210115주간에 산업보건센터를이용하는 근로자 수가야간보다 약 2배 가량많았으며 1월 겨울철
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14
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2025년 08월 23일 토요일
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